（以下簡稱吉高集團）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實有序開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，深化“旗幟的力量”黨建品牌文化建設工作，打造一體化管理、精細化服務、信息化支撐、開放共享的一站式服務基層黨建工作平臺，持續(xù)抓好為基層減負賦能工作，推動黨建與企業(yè)中心工作同頻共振。

組建“旗”心聚力服務隊，深入基層服務指導。聚焦基層所需、群眾所盼，靶向糾治困擾基層的形式主義、官僚主義，將考核檢查轉(zhuǎn)變?yōu)樯钊牖鶎臃?，高質(zhì)量開展“送知識、送服務、送關愛”活動?！捌臁毙木哿Ψ贞爤猿置考径壬钊氩煌愋?、不同層級的基層黨組織，與黨務干部、紀檢干部和黨員群眾等進行面對面交流，用接地氣和聽得懂的語言現(xiàn)場講解深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育任務要求、年度黨建工作要點、黨務工作基礎常識等，并分享好的經(jīng)驗做法。已累計深人基層服務指導53次，幫助解決基層工作中存在的急難愁盼問題118個，對各基層黨組織實現(xiàn)全覆蓋式服務指導，推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

探索“精細化管理”新路徑，提升基層治理效能。落實落細黨建工作責任制，編制制度匯編、流程圖解、紀實臺賬、應知應會手冊等12冊標準化系列指導讀本，制定《吉高集團分類制定基層黨組織差異化考核指標的指導意見》《基層黨支部黨建工作精細化管理“必做”要點》，對總部機關、收費站、養(yǎng)護工區(qū)、服務區(qū)等基層黨支部黨建工作考核指標進行差異化分類和精簡，讓基層黨組織開展工作有據(jù)可依、有章可循，有效破解“小馬拉大車”的困局，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬，3個黨支部獲評為“四強”黨支部。

實行“點單式”建議征集，精準解答基層訴求。高質(zhì)量開展深人貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，堅持開門教育，以群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，定期開通“紅色賦能”服務熱線，安排專人對基層黨建工作存在的問題進行熱線答疑，累計接通電話48次、解決問題69個，以實用高效為導向，講干貨、重實操，促進黨務工作知識“聽得進、學得會、用得上”。廣泛開展“建言獻策”意見征集，采取發(fā)放線上調(diào)查問卷、設置“吉高初心郵筒”意見箱等形式，“線下 + 線上”相結合，累計收集并采納意見建議273條，充分傾聽基層的好聲音、好做法，讓有“溫度”的黨建工作走好暢通服務基層的“最后一公里”。

開通“吉高黨建直通車”，鍛造高素質(zhì)黨務精兵。結合高速公路“點多、面廣、線長”的分布特點，建立在線輔導、交流研討、答疑解惑、業(yè)務考試一體化閉環(huán)管理流程，每月采取線上授課的方式為基層黨組織書記、黨務工作人員進行專題培訓，已累計開通50期培訓3.9萬人次。充分利用“智高賦能E學堂”“吉高有聲圖書館”等教育培訓載體，組織開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神專題培訓，邀請資深專家深人解讀中央八項規(guī)定精神內(nèi)涵和意義，累計培訓集團全體黨員及非黨中層領導干部共計2132人。持續(xù)深化“黨建提升實訓崗”，組織基層黨務工作者到集團組織人事部進行到崗跟訓，通過“手把手、面對面”進行系統(tǒng)培訓指導，已累計實訓16人，真正破解了基層新黨務工作者“不會做”“上手難”等問題。

一站式服務基層黨建工作平臺推廣至今，吉高集團切實把加強作風建設與提高群眾工作能力緊密結合起來，用基層“聽得懂、學得進、有觸動”的方式，著力破解國企基層黨組織工作重點難點問題，充分發(fā)揮好基層黨組織的政治功能和組織功能，讓黨的基層組織更加戰(zhàn)斗有力、充滿活力。圖

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