作為中國高檔潤滑油脂產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，七十多年的發(fā)展歷程始終賡續(xù)“因國家戰(zhàn)略而生，應(yīng)國家戰(zhàn)略而興，順改革大潮而強”的紅色基因，為國家航天航空等大國重器和各行各業(yè)提供了強有力的潤滑技術(shù)支撐。進入新時代，公司持續(xù)深人學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于科技自立自強的重要論述，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，勇?lián)鷩衅髽I(yè)“科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制和安全支撐”的使命擔(dān)當(dāng)，不斷提高科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化水平，著力打造具有全球影響力的潤滑材料科技公司，成為國務(wù)院國資委首批深化改革“雙百”企業(yè)和打造世界一流“專精特新”示范領(lǐng)軍企業(yè)。

方向上把準(zhǔn)科技自立自強

只有高站位才能望得遠，校得準(zhǔn)方向方可不跑偏。公司黨委始終以在服務(wù)國家戰(zhàn)略中彰顯使命擔(dān)當(dāng)、站前位打頭陣來教育引導(dǎo)干部員工。

近年來，公司高度注重有效發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組示范帶動作用，創(chuàng)新運用“五學(xué)聯(lián)動”“學(xué)講研用”等工作法，引導(dǎo)和推動黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部持續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。細分專題，接續(xù)學(xué)習(xí)研討習(xí)近平總書記關(guān)于科技自立自強的重要論述和“世界科技強國競爭，比拼的是國家戰(zhàn)略科技力量”“把科技的命脈牢牢掌握在自己手中”等系列重要論斷。在突出學(xué)思踐悟上下功夫，著力從黨的創(chuàng)新理論中找準(zhǔn)潤滑科技究竟“怎么‘立’如何‘強’”的方向、方法與路徑，研究謀劃自立自強的戰(zhàn)略要領(lǐng)和戰(zhàn)術(shù)路徑，明確科研開發(fā)“721”法則和研發(fā)“四高”目標(biāo)定位，以國家戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)短板、技術(shù)前沿為導(dǎo)向，著力在攻克“卡脖子”潤滑技術(shù)上求“立”。以長期專注潤滑專業(yè)領(lǐng)域精心研發(fā)，已經(jīng)掌握的領(lǐng)跑行業(yè)、全球立得住的航天航空等諸多高端裝備潤滑自主可控關(guān)鍵核心技術(shù)為基礎(chǔ)，瞄準(zhǔn)世界潤滑技術(shù)發(fā)展趨勢，著力開發(fā)和支撐滿足國家戰(zhàn)略、中國高端制造潤滑油技術(shù)與產(chǎn)品需求，謀求核心競爭力之“強”。

使命上擔(dān)當(dāng)科技自立自強

國有企業(yè)只有自覺主動融入國家發(fā)展大局，擔(dān)當(dāng)起服務(wù)國家重大戰(zhàn)略使命責(zé)任，才能實現(xiàn)從大到強的跨越。公司作為因國家戰(zhàn)略而生的科技型企業(yè)，在不同歷史時期承擔(dān)并圓滿完成了國家使命，為強國大業(yè)、中華民族振興做出了卓越貢獻。

20世紀(jì)60年代初順應(yīng)黨中央做出的“三線建設(shè)”重大決策，公司老一代科技人員從大城市走進西南，自力更生建成基地并成功研發(fā)生產(chǎn)合成油脂，為增強國防實力乃至航空工業(yè)的發(fā)展持續(xù)做出了重大貢獻。從那時起，七十六載始終胸懷“國之大者”，以強烈的使命擔(dān)當(dāng)，堅定挺起“脊梁”謀求自立自強，瞄準(zhǔn)世界潤滑技術(shù)前沿，立足國內(nèi)、面向全球，緊町市場，攜手客戶與伙伴，持續(xù)升級產(chǎn)品服務(wù)，挖掘行業(yè)價值，以技術(shù)領(lǐng)先、產(chǎn)品領(lǐng)先和服務(wù)領(lǐng)先，聚成潤滑油脂20大類2000多個品種的“全品類”高性價比的產(chǎn)品體系，創(chuàng)新“潤滑管理”服務(wù)模式，為國之重器、高端制造、各行各業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展提供全方位的潤滑技術(shù)支撐與服務(wù)。

堅持以推動科技引領(lǐng)能力和產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)效水平雙提高為目標(biāo)，著力重構(gòu)科研組織體系，高規(guī)格設(shè)立公司科技委員會，重組成立研究院和研發(fā)中心，形成“一個委員會、兩個層級、三級架構(gòu)”的科研體制和“四院三中心”的研發(fā)布局，持續(xù)創(chuàng)新完善科研機制，為科技創(chuàng)新發(fā)展提供有力體制保障。

近年來，公司建立并持續(xù)完善科技創(chuàng)新獎勵辦法，對創(chuàng)效突出的新產(chǎn)品、新技術(shù)包括技術(shù)替代等科技創(chuàng)新成果給予重獎。創(chuàng)新完善自有技術(shù)創(chuàng)新中長期激勵機制。實行“階段性 + 長周期”任務(wù)制考核，每年按創(chuàng)效額度 20% 計提獎勵金，確?？蒲腥藛T心無旁騖地開展研究。聚焦打造新質(zhì)生產(chǎn)力。建立戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)專項激勵實行超額利潤分享機制，每年拿出500萬元，按季度對戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)重點油脂商品直接創(chuàng)效同比增長 10% 給予獎勵。實施揭榜掛帥機制。聚焦公司經(jīng)營發(fā)展中的重大需求和關(guān)鍵核心技術(shù)難題，每年集中發(fā)榜，對“揭榜”項目負責(zé)人技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費使用權(quán)、獎金分配權(quán)等權(quán)力，集聚資源和智慧集中攻關(guān)等，搭建起公平競爭、展示才華的平臺，營造了萬馬奔騰搞創(chuàng)新的生態(tài)，進發(fā)了強大活力。

人才上支撐科技自立自強

科技競爭的根本是人才競爭。誰掌握了人才的主動權(quán)，誰就掌握了高質(zhì)量發(fā)展的主動權(quán)。公司黨委始終堅定落實“黨管人才”的重大原則，大力實施人才強企戰(zhàn)略，迭代干部人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，創(chuàng)新構(gòu)筑“引、育、用、勵”全鏈條機制，以強力構(gòu)建“人才高地”支撐科技自立自強。

奮力積聚高端人才，實施高素質(zhì)人才引進機制，積極拓寬引才渠道。近些年重點引進一流大學(xué)培養(yǎng)的優(yōu)秀生源和社會優(yōu)秀拔尖人才，注重儲能、氫能、智能制造等戰(zhàn)新領(lǐng)域人才儲備。目前，公司碩士及以上人員占比近 30% ，中高級職稱人員占比超四成，基本形成了層次分明、梯度合理、結(jié)構(gòu)科學(xué)的人才隊伍體系。

建立分類培養(yǎng)體系，聚焦鍛造高素質(zhì)的經(jīng)營管理、科研開發(fā)、市場營銷、技術(shù)技能四支隊伍，因才施策實施個性化、多通道、遞進式培養(yǎng)，多渠道多形式選派青年人才赴一流企業(yè)、科研機構(gòu)研修和實踐錘煉，拓寬視野、提升能力，促進人才快速成長。

建立以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向的用才機制，暢通科技人才成長通道。公司把人才培養(yǎng)與國家重大工程、重大科研任務(wù)、重要技術(shù)攻關(guān)、行業(yè)需求、企業(yè)難點問題等有機結(jié)合起來，組建創(chuàng)新中心、創(chuàng)設(shè)專家工作室，大力營造“專家領(lǐng)銜、團隊攻堅、成果共享”的創(chuàng)新生態(tài)，支持優(yōu)秀人才其在重大科研任務(wù)中“挑大梁”“當(dāng)主角”，激勵他們在攻克“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)中當(dāng)闖將爭先鋒，實現(xiàn)優(yōu)秀人才培養(yǎng)與重大項目攻關(guān)齊頭并進，厚植人才成長和創(chuàng)造的沃土。先后有21人獲國務(wù)院政府特殊津貼，13人入選中國石化“未來科學(xué)家”和突出貢獻專家，31人摘得“閔恩澤青年科技人才”稱號。

研發(fā)上瞄準(zhǔn)科技自立自強

只有把關(guān)鍵核心技術(shù)掌握在自己手里，厚實企業(yè)生存發(fā)展的根基，才能從根本上保障國家經(jīng)濟安全、國防安全和其他安全。公司黨委堅持把科技創(chuàng)新作為締造產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基、打造競爭優(yōu)勢的重要戰(zhàn)略選擇。

始終瞄準(zhǔn)世界潤滑技術(shù)發(fā)展態(tài)勢，以國家戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)短板、技術(shù)前沿為導(dǎo)向，扎根專業(yè)領(lǐng)域精心搞研發(fā)，加強與科研機構(gòu)、知名OEM制造商等多主體開展緊密合作，建立協(xié)同創(chuàng)新機制，以“關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān) + 標(biāo)準(zhǔn)制定”為主聯(lián)合組建創(chuàng)新中心和聯(lián)合實驗室，堅定與大國重器同步研究、同步設(shè)計、同步開發(fā)、同步制造潤滑產(chǎn)品和標(biāo)準(zhǔn)制定與產(chǎn)業(yè)推廣，牢牢掌握了中國航天航空、高鐵、核電、風(fēng)電、盾構(gòu)機、VLCC超大型油輪和超高壓輸電設(shè)備等諸多大國重器的潤滑核心技術(shù)。

近年來，公司加大科技攻關(guān)力度，聚焦國家戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定潤滑油技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)和重點推廣清單，已經(jīng)在新能源汽車領(lǐng)域形成潤滑油脂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品主導(dǎo)力，助力和有力支撐了中國新能源汽車實現(xiàn)“彎道超車”，并成功攻克“磷酸酯難燃液壓油”等諸多“卡脖子”技術(shù)難題，研制的合成航空潤滑油取得國產(chǎn)大飛機C919適航認證，在更多領(lǐng)域持續(xù)實現(xiàn)了新突破，聚集掌握了全球立得住的自主可控關(guān)鍵核心技術(shù)，實現(xiàn)了由“并跑”向“領(lǐng)跑”的重大轉(zhuǎn)變，取得了2000多項高端技術(shù)認證，創(chuàng)造了500多項發(fā)明專利。公司以高水平標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)領(lǐng)先擴大了中高端產(chǎn)品供給，高端領(lǐng)域占比持續(xù)提升，形成以“領(lǐng)先的技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑帶動行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、品牌”的發(fā)展新格局，為國家構(gòu)筑強大的現(xiàn)代工業(yè)體系提供有力潤滑油技術(shù)支撐。

公司黨委始終堅定落實“黨管人才”的重大原則，大力實施人才強企戰(zhàn)略，迭代干部人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，創(chuàng)新構(gòu)筑“引、育、用、勵”全鏈條機制，以強力構(gòu)建“人才高地”支撐科技自立自強。

未來，中國石化潤滑油公司將堅持黨建引領(lǐng)，積極踐行科技創(chuàng)新“國家隊”的使命擔(dān)當(dāng)，勇挑重擔(dān)、敢打頭陣，勇當(dāng)原創(chuàng)技術(shù)的“策源地”、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈的“鏈長”，為打造新質(zhì)生產(chǎn)力，加快實現(xiàn)高水平科技自立自強貢獻力量。圖

（作者李友海系黨建首席專家、彭星星系黨委組織部部長、姚國輝系綜合管理部總經(jīng)理）