摘要：新質(zhì)生產(chǎn)力概念的提出對我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和中國式現(xiàn)代化建設(shè)具有重大戰(zhàn)略意義。分析財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的內(nèi)在邏輯，從生產(chǎn)要素視角探究新質(zhì)生產(chǎn)力賦能財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程。從財會人才、業(yè)財融合以及數(shù)據(jù)安全三個方面對轉(zhuǎn)型過程存在的問題進行剖析，并提出相應(yīng)的優(yōu)化方案，助推新質(zhì)生產(chǎn)力賦能財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新質(zhì)生產(chǎn)力；財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型；生產(chǎn)要素；高質(zhì)量發(fā)展

中圖分類號：F275;F270.7

一、引言

生產(chǎn)力是加快社會發(fā)展變遷最活躍因素，是可能的潛在力量和新生的現(xiàn)實力量之合力[1]。“新質(zhì)生產(chǎn)力”要整合科技創(chuàng)新資源，引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力。新質(zhì)生產(chǎn)力是當(dāng)前科技創(chuàng)新的新引擎，也是經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要著力點，為我國企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供強勁驅(qū)動力。

隨著數(shù)字技術(shù)與經(jīng)濟發(fā)展深度融合，數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐漸成為財務(wù)創(chuàng)新變革的發(fā)展趨勢，數(shù)字化技術(shù)為企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型升級與高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。2021年11月，財政部發(fā)布《會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》，指出要做好會計工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計，使會計基礎(chǔ)性服務(wù)功能得到充分發(fā)揮，以更好地服務(wù)我國經(jīng)濟社會發(fā)展大局和財政管理工作全局。新質(zhì)生產(chǎn)力通過大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)[2]，推動財務(wù)工作從信息化向數(shù)智化轉(zhuǎn)型，這不僅是國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的必然選擇，更是企業(yè)提高財務(wù)智能化水平、助推經(jīng)濟發(fā)展的重要保障。

二、新質(zhì)生產(chǎn)力賦能財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的內(nèi)在邏輯

生產(chǎn)力是人類改造自然、創(chuàng)造物質(zhì)財富的能力，它是社會發(fā)展的決定性因素[3]。新質(zhì)生產(chǎn)力是馬克思主義生產(chǎn)力理論的創(chuàng)新，是新時代中國生產(chǎn)力發(fā)展的新階段。新質(zhì)生產(chǎn)力作為推動現(xiàn)代社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的核心動力，主要由勞動者、勞動資料及勞動對象三個核心要素構(gòu)成。隨著勞動者、勞動資料及勞動對象的持續(xù)優(yōu)化，新質(zhì)生產(chǎn)力在質(zhì)態(tài)維度發(fā)生了躍遷，加快了構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的步伐。

（一）勞動者：新質(zhì)生產(chǎn)力賦能財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心力量

在生產(chǎn)力三要素中，勞動者作為物質(zhì)要素的創(chuàng)造者和使用者，是起主導(dǎo)作用的核心要素。勞動者通過參與生產(chǎn)活動，將勞動資料和勞動對象轉(zhuǎn)化為實際的生產(chǎn)力。勞動者轉(zhuǎn)型是新質(zhì)生產(chǎn)力賦能財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型最為關(guān)鍵的一環(huán)，只有用先進科學(xué)技術(shù)、知識和理念武裝起來的勞動者才具備更強的能動性。新型勞動者是創(chuàng)造新質(zhì)生產(chǎn)力的戰(zhàn)略人才和熟練掌握新質(zhì)生產(chǎn)資料的應(yīng)用型人才[4]，能夠適應(yīng)數(shù)字化、智能化的現(xiàn)代工作環(huán)境，具備跨界融合的綜合能力。新型財會人才應(yīng)通過不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新理念，利用新技術(shù)加快企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）勞動資料：新質(zhì)生產(chǎn)力賦能財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的物質(zhì)基礎(chǔ)

新型勞動資料是指新一代數(shù)字技術(shù)、先進制造技術(shù)和新材料技術(shù)，包括新能源、新醫(yī)藥、新材料、大數(shù)據(jù)、人工智能和云計算等技術(shù)。伴隨數(shù)字技術(shù)在財務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用，以業(yè)財一體化為主導(dǎo)的新型勞動資料能夠進一步解放會計工作者，不斷實現(xiàn)跨界協(xié)同，突破傳統(tǒng)財務(wù)管理模式的局限，拓展企業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的空間，為財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供重要物質(zhì)基礎(chǔ)。

（三）勞動對象：新質(zhì)生產(chǎn)力賦能財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的動力

勞動對象是新質(zhì)生產(chǎn)力的物質(zhì)基礎(chǔ)，勞動者通過使用勞動資料對勞動對象進行加工改造，提供滿足人類需求的產(chǎn)品或服務(wù)。數(shù)字化背景下，得益于技術(shù)創(chuàng)新的廣度延伸、深度拓展、精度提高和速度加快，勞動對象的種類和形態(tài)大大拓展[5]。隨著大數(shù)據(jù)、人工智能等新生產(chǎn)技術(shù)不斷涌現(xiàn)，海量數(shù)據(jù)信息能夠被有效地收集、處理和利用，從而催生了新型的勞動對象。企業(yè)一方面可以利用數(shù)字技術(shù)采集、處理和分析數(shù)據(jù)，動態(tài)優(yōu)化資源要素配置，持續(xù)創(chuàng)造財務(wù)價值和提高生產(chǎn)效率；另一方面可以通過與其他生產(chǎn)要素相結(jié)合，進一步撬動價值杠桿，加快財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

新型的勞動者、勞動資料和勞動對象三要素，在企業(yè)財務(wù)管理中緊密結(jié)合、協(xié)同作用，形成了新的財務(wù)管理模式和財務(wù)機制。新質(zhì)生產(chǎn)力催生了新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，持續(xù)賦能財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，成為驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展的新動能。

三、新質(zhì)生產(chǎn)力賦能財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思考

數(shù)字化背景下，新質(zhì)生產(chǎn)力以科技創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，推進企業(yè)財務(wù)管理模式和運營方式的加速轉(zhuǎn)變，為企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級注入新動能。但在實踐中，依然存在勞動者供給不足、勞動資料短缺以及勞動對象形態(tài)異質(zhì)化等困境。

（一）新型勞動者供給不足，數(shù)智財會人才緊缺

隨著產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化發(fā)展，新質(zhì)生產(chǎn)力通過人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù)，將數(shù)字技術(shù)引入財務(wù)會計、管理會計、決策支持等財務(wù)實際工作場景，催生了許多數(shù)智化的新型財務(wù)崗位?！吨袊鴶?shù)字經(jīng)濟發(fā)展白皮書（2023）》指出，我國數(shù)字經(jīng)濟增加值規(guī)模已由2005年2.616 1萬億元，增加到2022年50.2萬億元，連續(xù)11年顯著高于同期GDP名義增速，數(shù)字經(jīng)濟占GDP比重達到41.5%。數(shù)字經(jīng)濟的飛速發(fā)展使得專業(yè)人才需求持續(xù)高漲，我國企業(yè)亟需熟練掌握數(shù)字技術(shù)，并具備知識更新迭代能力的新型財會人才。

目前我國財會人員綜合能力參差不齊，大部分并未接受過系統(tǒng)的數(shù)字化培訓(xùn)，在信息處理、數(shù)據(jù)分析以及技術(shù)創(chuàng)新方面的能力仍較為薄弱，難以滿足當(dāng)前需求，新型財會人才緊缺已然變成阻礙財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程的關(guān)鍵因素?！懂a(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報告（2023）》指出，人工智能面臨著人才數(shù)量與質(zhì)量的雙重欠缺，算法研發(fā)與開發(fā)人才緊缺度最高，且未來3年智能制造數(shù)字人才供需比預(yù)計將達到1.0∶2.6。目前，數(shù)字化綜合人才總體缺口在2 500萬至3 000萬，且缺口仍在持續(xù)擴大[6]。針對財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型而言，增加新型財會人才供給數(shù)量，對財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型具有重要意義。

（二）新型勞動資料短缺，業(yè)財融合程度不深

新質(zhì)生產(chǎn)力是以創(chuàng)新驅(qū)動、低碳環(huán)保、高效資源利用為特征的新質(zhì)生產(chǎn)力形態(tài)，與企業(yè)綠色發(fā)展的本質(zhì)要求相契合。在節(jié)能減排過程中，企業(yè)可以通過業(yè)財融合改善業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化作業(yè)流程、重塑價值鏈。目前，我國企業(yè)財務(wù)職能并未實現(xiàn)從“管控＋服務(wù)”向“賦能＋創(chuàng)新”層面的轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)、財務(wù)及數(shù)字化三個板塊沒有緊密貼合，業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)與財務(wù)信息系統(tǒng)之間彼此割裂[7]，不能提供全面可靠的數(shù)據(jù)信息。在未構(gòu)建集業(yè)務(wù)與財務(wù)于一體信息平臺的情況下，企業(yè)需先進行轉(zhuǎn)檔操作才能實現(xiàn)財務(wù)信息傳輸共享；這不僅提高了運行成本，還可能出現(xiàn)操作失誤使得文件受損甚至丟失，導(dǎo)致數(shù)據(jù)不能及時共享，信息孤島問題嚴重，從而影響企業(yè)整體經(jīng)濟效益。

（三）新型勞動對象形態(tài)異質(zhì)，數(shù)據(jù)信息安全存在隱患

數(shù)字經(jīng)濟背景下，勞動對象的形態(tài)異質(zhì)化特征明顯，數(shù)據(jù)信息通過被有效收集、處理和利用，形成各種信息包、信息源和數(shù)據(jù)資產(chǎn)。新質(zhì)生產(chǎn)力以科技創(chuàng)新為導(dǎo)向，通過構(gòu)建數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新體系，加快財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。信息技術(shù)的應(yīng)用能夠提高財務(wù)數(shù)據(jù)的處理效率，但也存在一定的技術(shù)風(fēng)險和財務(wù)數(shù)據(jù)安全隱患。當(dāng)前部分企業(yè)并未重視信息系統(tǒng)的安全問題，安全保障措施不完善，數(shù)據(jù)在傳輸、利用及整合的過程中，會存在各種安全隱患；例如，企業(yè)若使用大量的數(shù)據(jù)進行財務(wù)分析，很可能遭到黑客襲擊，導(dǎo)致企業(yè)商業(yè)機密、財務(wù)數(shù)據(jù)等重要信息外泄，影響企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

四、新質(zhì)生產(chǎn)力賦能財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的策略

新質(zhì)生產(chǎn)力作為推動社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎，為企業(yè)的財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型注入了新動能。利用新質(zhì)生產(chǎn)力賦能財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，需要深入理解勞動三要素即勞動者、勞動資料和勞動對象的內(nèi)涵及作用，充分發(fā)揮勞動者的創(chuàng)造力、優(yōu)化勞動資料配置、高效合理利用勞動對象，進而發(fā)揮新質(zhì)生產(chǎn)力的引領(lǐng)作用。實踐中，企業(yè)要制定明確的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，加強技術(shù)研發(fā)和人才培養(yǎng)，完善數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施和信息安全體系，深刻把握新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展規(guī)律，持續(xù)推動財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

（一）發(fā)展“人才引擎”，培養(yǎng)高素質(zhì)的新型財會人才

基于新質(zhì)生產(chǎn)力的新要求，培養(yǎng)新型財會人才。第一，完善新型財會人才培養(yǎng)政策。新質(zhì)生產(chǎn)力背景下的勞動工具、勞動對象等已經(jīng)發(fā)生了變革，重點聚焦于信息化、智能化、數(shù)字化技術(shù)的革新和運用。建議制定從中央到地方系統(tǒng)化的高素質(zhì)財會人才培養(yǎng)制度，加大數(shù)智化財會的研究經(jīng)費投入。第二，堅持“產(chǎn)教”融合，依據(jù)產(chǎn)業(yè)實際需求培養(yǎng)高水平財會人才，提升專業(yè)人才培養(yǎng)與社會發(fā)展需求的匹配度。調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，將傳統(tǒng)課程與新技術(shù)、新方法有效整合，落實到實際教學(xué)過程中，培養(yǎng)符合社會發(fā)展需要的財會人才。第三，建立健全新型財會人才獎勵機制。企業(yè)應(yīng)在信息處理、數(shù)據(jù)分析及技術(shù)創(chuàng)新等層面構(gòu)建評價指標(biāo)體系，以此激勵新型財會人才，激發(fā)其學(xué)習(xí)數(shù)字技術(shù)的積極性，從而進一步提升新型財會人才供給數(shù)量和質(zhì)量。

（二）加速“業(yè)財融合”，應(yīng)用更高技術(shù)含量的新型勞動資料

企業(yè)應(yīng)以綠色創(chuàng)新為前提加快推進業(yè)財融合。應(yīng)用以大數(shù)據(jù)為核心的數(shù)字技術(shù)，深入探索財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑，推動“雙碳”目標(biāo)如期實現(xiàn)。首先，完善財務(wù)共享系統(tǒng)。打造全業(yè)務(wù)模塊信息化集成模式，消除“信息孤島”，實現(xiàn)合同、資金、結(jié)算、稅務(wù)等流程互聯(lián)互通。其次，財務(wù)工作緊密結(jié)合業(yè)務(wù)價值鏈。及時將年度預(yù)算目標(biāo)編制、過程控制、滾動調(diào)整下達各部門、各層級，實現(xiàn)全員、全要素、全過程、全價值鏈精益管理，構(gòu)建業(yè)績預(yù)測、成本管控、資源配置、項目管理等數(shù)據(jù)模型，深度賦能業(yè)務(wù)。最后，推動內(nèi)外部系統(tǒng)集成互聯(lián)。推動企業(yè)財務(wù)信息系統(tǒng)與國資監(jiān)管部門、稅務(wù)部門、銀行、客戶、供應(yīng)商等外部機構(gòu)實現(xiàn)信息對接，提升財務(wù)系統(tǒng)開放性、交互性、協(xié)同性。新質(zhì)生產(chǎn)力通過業(yè)財一體化為財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強勁驅(qū)動力。

（三）強化數(shù)據(jù)安全，聚焦更廣范圍的新型勞動對象

數(shù)據(jù)作為數(shù)字時代的新型生產(chǎn)要素，打破了傳統(tǒng)生產(chǎn)要素的質(zhì)態(tài)，是構(gòu)成新質(zhì)生產(chǎn)力的優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素，因此，數(shù)字安全保障能力需要全面提升。第一，強化數(shù)據(jù)安全制度保障。強化數(shù)據(jù)共享、使用、傳輸、存儲等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理，提高安全風(fēng)險監(jiān)測和預(yù)警能力，確保信息安全管理無死角，提升數(shù)據(jù)要素的安全性和可信度，為激活新質(zhì)生產(chǎn)力、推動財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供堅實的安全保障。第二，定期對財務(wù)信息系統(tǒng)進行安全檢查。做好問題排查、記錄、解決、跟蹤管理等服務(wù)，制定系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)、遷移等全鏈條處置策略，保障財務(wù)信息系統(tǒng)穩(wěn)定高效運行。第三，定期開展數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)。通過安全知識培訓(xùn)，提升財務(wù)人員安全意識，降低財務(wù)信息泄漏風(fēng)險。第四，建立財務(wù)信息監(jiān)督機制。對企業(yè)財務(wù)信息進行全流程跟蹤和實時監(jiān)控，實現(xiàn)信息可追溯、可評估、可分析。將數(shù)字技術(shù)引入風(fēng)險管理過程，既能快速定位風(fēng)險點，也能結(jié)合智能算法實現(xiàn)風(fēng)險預(yù)測與干擾，防范數(shù)據(jù)風(fēng)險。

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責(zé)任編輯：田國雙

*基金項目：2024年度河北省教育廳人文社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目“河北省企業(yè)綠色發(fā)展驅(qū)動機制及路徑研究”（ZD202409）。

第一作者簡介：張宇涵，河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)會計學(xué)院，碩士研究生。研究方向：財務(wù)管理。