劉冬敏+胡淑君

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）04-000-02

摘 要 本文從國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的特點(diǎn)出發(fā)，分析了兩者之間的關(guān)系，并對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)的必要性作了簡(jiǎn)要分析，對(duì)企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合提出了自己的看法和建議。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 企業(yè)文化 結(jié)合

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)在現(xiàn)代化競(jìng)爭(zhēng)中必不可少的組成部分。國(guó)有企業(yè)思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是保持黨的先進(jìn)性的政治思想保證，強(qiáng)調(diào)的是教育和指導(dǎo)意義層面上的價(jià)值觀體現(xiàn)。企業(yè)文化的概念的引入相對(duì)較晚，強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)、管理、生產(chǎn)工作過(guò)程中產(chǎn)生的價(jià)值觀體現(xiàn)，是自發(fā)性的文化營(yíng)造與形成。其兩者的關(guān)系類(lèi)似于經(jīng)濟(jì)學(xué)中的政府宏觀調(diào)控行為與市場(chǎng)行為。

當(dāng)前思想政治工作主要體現(xiàn)在其功能與作用上。一是引導(dǎo)功能，引導(dǎo)處理好個(gè)人利益與集體利益、當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，引導(dǎo)協(xié)調(diào)好個(gè)人與集體企業(yè)之間的矛盾，促進(jìn)個(gè)人形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保證企業(yè)發(fā)展的政治方向；二是穩(wěn)定功能，維持企業(yè)內(nèi)部形成和諧的氛圍，促進(jìn)形成廣泛的文化認(rèn)同，落實(shí)企業(yè)內(nèi)部和社會(huì)穩(wěn)定的企業(yè)責(zé)任；三是凝聚功能，思想政治工作的開(kāi)展有利于把職工群眾、企業(yè)緊緊地團(tuán)結(jié)在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)之下，形成高度的責(zé)任感與使命感，激勵(lì)團(tuán)結(jié)斗志，集中力量辦大事。

而當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)主要體現(xiàn)在內(nèi)容方面，包括物質(zhì)文化建設(shè)、行為文化建設(shè)，制度文化建設(shè)和精神文化建設(shè)這幾個(gè)方面。企業(yè)文化的形成并不是一蹴而就的，也不是人為地認(rèn)定就擁有的，是在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中形成的理念、觀點(diǎn)與行為約束等，類(lèi)似道德體系和中國(guó)傳統(tǒng)文化的形成。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系分析

（一）兩者具有同一性

一是對(duì)象相同。都是強(qiáng)調(diào)對(duì)人的作用和管理。在員工的品德、素質(zhì)、行為培養(yǎng)等人本思想方面，國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)具有相通性。二是目的相近。通過(guò)増強(qiáng)"軟管理"，培養(yǎng)員工素質(zhì)，調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)他們的工作熱情，達(dá)到推動(dòng)企業(yè)向前進(jìn)的目的，這是國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)也是思想政治工作的目的。三是環(huán)境相似。企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作所在的環(huán)境是相同的一個(gè)國(guó)有企業(yè)的大環(huán)境。四是內(nèi)容相通。國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在價(jià)值觀和企業(yè)精神引導(dǎo)方面也是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。

（二）兩者具有差異性

一是兩者的概念范疇不同，思想政治工作具有政治性，屬于政治學(xué)范疇；而企業(yè)文化具有管理性，屬于管理學(xué)范疇。二是兩者的作用方式不一樣，思想政治工作強(qiáng)調(diào)宏觀政治上的引導(dǎo)、凝聚，具有一定的規(guī)范強(qiáng)制性；而企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理上的約束與調(diào)節(jié)，具有習(xí)慣養(yǎng)成性質(zhì)。三是思想政治工作通常是經(jīng)過(guò)黨中央反復(fù)討論的重大決策，具有正能量，一般不會(huì)變動(dòng)；而企業(yè)文化的發(fā)展具有多元化，受環(huán)境影響較大，可變性較強(qiáng)。

（三）兩者相互作用

企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)兩者可以相互協(xié)作，我們既要充分利用企業(yè)思想政治工作的導(dǎo)向性?xún)?yōu)勢(shì)來(lái)為企業(yè)文化建設(shè)保駕護(hù)航，不斷改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的模式；我們又要看到企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思想政治工作提供了新的方式和手段，使企業(yè)思想政治工作落到了實(shí)處，更靈活也更具時(shí)效性。

二、把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合的必要性

（一）調(diào)動(dòng)企業(yè)員工積極性，提高生產(chǎn)效率的需求

企業(yè)生產(chǎn)效率的不斷提高需要充分發(fā)揮職工群眾的主觀能動(dòng)作用，調(diào)動(dòng)職工群眾的生產(chǎn)積極性。做好思想政治工作，可以有效地保證企業(yè)發(fā)展的政治方向，有效地對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)進(jìn)行宏觀上的協(xié)調(diào)，保證企業(yè)文化的正確發(fā)展方向，促使企業(yè)形成凝聚力，不斷提高企業(yè)生產(chǎn)效率。做好企業(yè)文化建設(shè)，可以形成良好的個(gè)人與企業(yè)價(jià)值觀的統(tǒng)一習(xí)慣，有利于思想政治工作的貫徹落實(shí)。把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治工作的指引，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，可以有效的調(diào)動(dòng)員工的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上的一致性，真正為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益。

（二）提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的需求

企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合具有與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代性。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)的思想難以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求，而當(dāng)前企業(yè)文化的傳播方式不僅形式多樣，而且內(nèi)容豐富，迎合了現(xiàn)代化條件下的人們的閱讀方式，這給傳統(tǒng)的思想政治工作的開(kāi)展提供了新的渠道。而企業(yè)文化，作為企業(yè)形象與品牌的代言，是現(xiàn)代化競(jìng)爭(zhēng)中不可缺少的一部分。不斷創(chuàng)新，迎合時(shí)代的發(fā)展，是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷取勝的有利武器。把思想政治工作與企業(yè)文化的特點(diǎn)相結(jié)合，可以更好地增加兩者的效能，既可以通過(guò)思想政治工作的指導(dǎo)性作用得到真正發(fā)揮，又能充分利用企業(yè)文化的靈活性，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）建立和維持企業(yè)內(nèi)部良好秩序的需求

思想政治工作的傳統(tǒng)教育、說(shuō)服的方式是維持企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定的一大重要方式，當(dāng)前的復(fù)雜形勢(shì)之下，這種方式帶了的可能更大的排斥與抵制心理。而且企業(yè)文化是在長(zhǎng)期的實(shí)踐過(guò)程中形成的一種自我約束和自我認(rèn)同的準(zhǔn)則理念，對(duì)思想政治工作的開(kāi)展具有良好的促進(jìn)作用。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的違紀(jì)現(xiàn)象，都是通過(guò)企業(yè)文化進(jìn)行教育的，不需要采取強(qiáng)制辦法。但是，由于企業(yè)內(nèi)部人員的思想到的水平不一致，并不能保證公司規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行，所以就需要建立必要的懲罰措施，以督促員工行為的改正，這就是思想政治工作的一部分。只有企業(yè)內(nèi)部環(huán)境穩(wěn)定，才能確保企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不會(huì)出現(xiàn)原則性錯(cuò)誤，從而保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

三.做好思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合的措施

（一）提高思想覺(jué)悟

一是充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵與層次性，充分認(rèn)識(shí)到兩者的區(qū)別的同時(shí)，看到兩者指導(dǎo)原則，追求目標(biāo)和內(nèi)容同構(gòu)上的一致性。都是按照以人為本的重要理念，在企業(yè)的總體戰(zhàn)略發(fā)展的基礎(chǔ)上，使職工群眾形成良好的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是做好職工群眾及領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作，特別是思想政治工作和文化建設(shè)的管理隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，落實(shí)工作責(zé)任，提高工作效率，全面提高自身的綜合素質(zhì)。

（二）堅(jiān)持原則指引

一是堅(jiān)持以人為本的理念，把人才管理隊(duì)伍和基層隊(duì)伍管理好、建設(shè)好，尊重人才、激勵(lì)人才、培育人才、重用人才，充分發(fā)揮人才的潛能。二是堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益有機(jī)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作上，立足企業(yè)實(shí)際，講究實(shí)效，反對(duì)形式主義。

（三）采用正確方法

創(chuàng)新工作內(nèi)容，豐富工作載體，落實(shí)工作責(zé)任，保證工作效果。一是明確工作目的，在考慮公司戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎(chǔ)上，保證企業(yè)發(fā)展的方向性基礎(chǔ)上合理制定工作目標(biāo)。二是明確工作方法，在思想政治工作和文化建設(shè)內(nèi)容上下功夫，不僅要?jiǎng)?chuàng)新工作載體，采用微博、微信等形式進(jìn)行下功夫，而且要內(nèi)容上通過(guò)漫畫(huà)、笑話、視頻等多種風(fēng)格進(jìn)行表達(dá)，增進(jìn)閱讀性和探究性。三是確保工作效果，嚴(yán)格落實(shí)績(jī)效考核和工作責(zé)任制，把目標(biāo)管理方法運(yùn)用好，正確把握工作效果落實(shí)的層次，不斷進(jìn)行改進(jìn)與發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

當(dāng)前形勢(shì)下，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)共同來(lái)抓，是時(shí)代發(fā)展下企業(yè)成長(zhǎng)的必由之路。因此當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作不僅僅要重視，而且要配合好，落實(shí)好，著重效果和實(shí)際意義，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

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