【摘要】新中國歷史上為應(yīng)對嚴(yán)峻的國際形勢和保護(hù)國防安全曾開展一場規(guī)模浩大的三線建設(shè)運(yùn)動(dòng)，在此期間形成了三線精神。同時(shí)，廣大三線建設(shè)者在參加三線建設(shè)“兩基一線”核心生產(chǎn)力布局的攀鋼建設(shè)中也形成了獨(dú)具特色的攀鋼精神。改革開放后，三線企業(yè)進(jìn)入調(diào)整改造時(shí)期，面對當(dāng)時(shí)的挑戰(zhàn)，攀鋼將三線精神凝練為攀鋼精神并具象化實(shí)踐在二期工程建設(shè)中取得了一系列成績。新時(shí)代以來，三線精神的具體內(nèi)涵依然能夠在國有企業(yè)思想政治工作中發(fā)揮時(shí)代價(jià)值與經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)。

【關(guān)鍵詞】三線建設(shè)；三線精神；攀鋼精神；攀鋼二期工程

【中圖分類號(hào)】D624；D26 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1672-4860（2025）01-0017-06

習(xí)近平指出：“精神是一個(gè)民族賴以長久生存的靈魂，唯有精神上達(dá)到一定的高度，這個(gè)民族才能在歷史的洪流中屹立不倒、奮勇向前?！盵1]47-4820世紀(jì)60年代，出于面對嚴(yán)峻國際形勢、平衡工業(yè)布局等因素考量，中共中央決定開展三線建設(shè)。在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的廣大勞動(dòng)者在三線建設(shè)過程中形成了“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新”的三線精神[2]1，而作為三線建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目的攀枝花鋼鐵基地（簡稱攀鋼）也在三線建設(shè)過程中形成了獨(dú)具特色的攀鋼精神，兩者間具有內(nèi)括與外延的關(guān)系。

一、歷史脈絡(luò)：三線精神與攀鋼精神的形成

三線精神和攀鋼精神是參與三線工程的廣大建設(shè)者充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性的基礎(chǔ)上逐漸形成的。毛澤東曾指出，“思想、道理、意見、提出計(jì)劃等是主觀的東西，做或行動(dòng)是主觀見之于客觀的東西，都是人類特殊的能動(dòng)性”[3]477。三線精神和攀鋼精神正是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，三線建設(shè)者們有意識(shí)創(chuàng)造歷史，通過三線建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)從而產(chǎn)生的，而攀鋼精神這樣在三線建設(shè)過程中誕生的具體精神成了三線精神內(nèi)涵表達(dá)的具象化寫照。

（一）三線建設(shè)的偉大實(shí)踐創(chuàng)造出了三線精神

三線精神的產(chǎn)生是源于黨和國家為應(yīng)對復(fù)雜嚴(yán)峻的國際形勢而領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行三線建設(shè)這一偉大實(shí)踐而產(chǎn)生的精神。1962年初，在面臨嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)形勢和國民經(jīng)濟(jì)調(diào)整時(shí)，三五計(jì)劃在準(zhǔn)備制定之初時(shí)考慮的是解決吃穿用問題[4]。但彼時(shí)美國悍然入侵越南，美國支持的國民黨武裝特務(wù)部隊(duì)竄犯我國東南沿海地區(qū)，印度政府不斷蠶食我國領(lǐng)土等外部環(huán)境使得黨中央不得不做出應(yīng)對[5]1197-1198與改變原有計(jì)劃。1964年底，國家計(jì)委、國家經(jīng)委下發(fā)《關(guān)于搬遷工作分工管理問題的通知》，要求加緊進(jìn)行選廠、遷廠各項(xiàng)工作，進(jìn)行“備戰(zhàn)”的三線建設(shè)。為此，來自五湖四海的建設(shè)者們踴躍參與其間，報(bào)效祖國、英勇斗爭。他們“一不怕苦，二不怕死”，為參與祖國的國防和經(jīng)濟(jì)建設(shè)義無反顧地遷移到廣大三線偏遠(yuǎn)地區(qū)，并在此建立了一整套比較完備的軍工體系，為我國建立了一個(gè)雄厚的戰(zhàn)略后方，展現(xiàn)了中華民族準(zhǔn)備抗擊任何來犯之?dāng)?，?jiān)決捍衛(wèi)國家安全的決心和毅力。在黨中央的號(hào)召和部署下，來自五湖四海的三線建設(shè)者們抱著敢教日月?lián)Q新天的雄心壯志參加了125個(gè)航空等工業(yè)基地項(xiàng)目，8萬多公里鐵路和22萬多公里公路建設(shè)[6]19。正是無數(shù)三線建設(shè)者的前赴后繼、艱苦創(chuàng)業(yè)凝練了三線精神。

（二）攀鋼一期工程的建設(shè)誕生了攀鋼精神

攀鋼的建設(shè)誕生了獨(dú)具特色的攀鋼精神。攀鋼作為三線建設(shè)“兩點(diǎn)一線”生產(chǎn)力布局的重點(diǎn)項(xiàng)目得到了來自全國各地三線建設(shè)者們的傾力支援，攀鋼的建設(shè)者們在生產(chǎn)和生活的過程中創(chuàng)造出了攀鋼精神。在攀鋼建設(shè)過程中，涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)黨員、工人和知識(shí)分子，他們懷著對黨和國家責(zé)無旁貸的使命感，發(fā)出“不想爹，不想媽，不想孩子，不想家，一心想著攀枝花，不流鐵水絕不回家”的誓言，在黨中央“先生產(chǎn)，后生活”的號(hào)召下，面對自然條件的艱苦，不為名，不為利，不怕苦，“三塊石頭架口鍋，帳篷搭在山窩窩”，艱苦創(chuàng)業(yè)，面對艱巨的任務(wù)，出現(xiàn)了像亓偉、黃明遠(yuǎn)、“八闖將”、“六金花”等先進(jìn)模范人物①。這些攀鋼建設(shè)者們的精神力量是無窮的，其發(fā)揮的榜樣力量生動(dòng)展示了社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期廣大勞動(dòng)人民創(chuàng)造歷史的決心和信心。在這些建設(shè)者們的努力下，有力推動(dòng)了攀鋼等一大批項(xiàng)目的順利進(jìn)行，先后完成了“三通一住”“象牙微雕式工程”的攀鋼建設(shè)等任務(wù)，正如馬克思所闡述的那樣“正是人，現(xiàn)實(shí)的人，活生生的人在創(chuàng)造這一切，擁有這一切并且進(jìn)行戰(zhàn)斗”[7]323，攀鋼建設(shè)取得的成就承載著攀鋼精神。

（三）攀鋼精神是三線精神在攀鋼的具象化寫照

攀鋼建設(shè)過程中誕生的攀鋼精神是三線精神內(nèi)涵的具象化表達(dá)。在攀鋼建設(shè)過程中，“白天戰(zhàn)荒山，晚上宿露天；天作蚊帳地作床，樹枝野草作擋風(fēng)墻；白天天看工人，晚上工人看天”是建設(shè)早期的真實(shí)寫照②。在這種艱苦條件下，廣大黨員群眾依然發(fā)揮不怕犧牲的英勇斗爭精神，在“先生產(chǎn)，后生活”方針下，充分發(fā)揮人民群眾的聰明才智，以“干打壘”等方式逐步解決“三通一住”問題[8]。面對惡劣環(huán)境、物質(zhì)困難的情況下，廣大黨員沖鋒在前，吃苦在前，充分發(fā)揚(yáng)革命精神，“獻(xiàn)了青春獻(xiàn)終身，獻(xiàn)了終身獻(xiàn)子孫”，這種不怕犧牲的精神構(gòu)成了三線精神的具體內(nèi)涵。除此之外，攀鋼建設(shè)的目標(biāo)是大型鋼鐵基地，但受限于攀枝花弄弄坪的地形限制，必須打破鋼鐵工業(yè)傳統(tǒng)布局方式，在面積僅2.5平方公里、高差卻達(dá)80米的狹窄山坡上進(jìn)行“豎向布局法”建設(shè)；為突破高鈦型釩鈦磁鐵礦的冶煉工藝和技術(shù)難點(diǎn)，參與攀鋼科研攻關(guān)的研究者們進(jìn)行了長期的、大量的科研和試驗(yàn)，闖出了中國鋼鐵工業(yè)新路，這些團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的精神同樣生動(dòng)展示了三線建設(shè)的具體內(nèi)涵[9]702。攀鋼精神作為三線精神在攀鋼的具體體現(xiàn)，是對三線建設(shè)時(shí)期參與攀鋼一期工程建設(shè)的廣大干部職工精神的凝練，其具體內(nèi)涵體現(xiàn)為“不畏艱難的創(chuàng)業(yè)精神，尊重科學(xué)的求實(shí)精神，團(tuán)結(jié)奮斗的協(xié)作精神和勇于創(chuàng)新的開拓精神”[10]581。這些在攀鋼建設(shè)過程中形成的攀鋼精神構(gòu)成了三線精神的具體內(nèi)涵，同樣反映了攀鋼精神是三線精神在攀鋼的具象化寫照。

二、具象實(shí)踐：攀鋼二期工程中三線精神的具象化

黨的十一屆三中全會(huì)重新確立了解放思想、實(shí)事求是的思想路線，做出了把今后黨和國家重心放到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來的決斷。為適應(yīng)黨和國家的政策調(diào)整，消除三線建設(shè)過程中“靠山、分散、進(jìn)洞”方針的影響，國務(wù)院于1983年12月3日成立三線建設(shè)調(diào)整改造規(guī)劃辦公室，著手對三線企業(yè)進(jìn)行調(diào)整改造。同時(shí)，攀鋼一期工程經(jīng)過十余年建設(shè)，在1978年扭虧為盈，到1980年主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)首次達(dá)到設(shè)計(jì)水平，標(biāo)志著一期工程的建設(shè)和全面達(dá)產(chǎn)[9]121。在此基礎(chǔ)上，攀鋼二期工程于1984年獲得國務(wù)院原則通過，并在1985年獲得國務(wù)院批準(zhǔn)的《關(guān)于攀鋼二期工程修改設(shè)計(jì)任務(wù)書的審查報(bào)告》，標(biāo)志了攀鋼二期工程開始建設(shè)[9]139。在攀鋼二期工程建設(shè)過程中，面對諸多困難和挑戰(zhàn)，攀鋼干部職工們繼承三線建設(shè)時(shí)期形成的三線精神，將其凝練為攀鋼精神并具象化地實(shí)踐在二期工程建設(shè)過程中。

（一）以攀鋼精神為核心加強(qiáng)黨的建設(shè)

鄧小平曾指出，在國有企業(yè)當(dāng)中，“黨委經(jīng)常性的領(lǐng)導(dǎo)，必須是管大事，管方針政策”[11]271。黨的建設(shè)是關(guān)系黨能否在企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，企業(yè)黨委則是保證黨的建設(shè)落實(shí)的關(guān)鍵力量。在企業(yè)中黨委應(yīng)該做到統(tǒng)攬全局的作用，并為此加強(qiáng)黨的建設(shè)以保證黨委和黨的各級(jí)組織在企業(yè)生產(chǎn)工作中的先進(jìn)性和戰(zhàn)斗性。攀鋼黨委針對黨的建設(shè)始終堅(jiān)持勇于創(chuàng)新的三線精神，敢于改革不利于黨的建設(shè)的各種弊端，并且創(chuàng)新性地形成了自己的經(jīng)驗(yàn)和體系。

攀鋼黨委從組織建設(shè)入手，不斷改革完善黨的組織建設(shè)。1973年，攀鋼黨委成立后實(shí)行黨的“一元化”領(lǐng)導(dǎo)，按照黨中央黨委工作“大權(quán)獨(dú)攬、小權(quán)分散、黨委決定、各方去辦、辦也有決、不離原則、工作檢查、黨委有責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)原則執(zhí)行黨委工作[10]521，改革開放后根據(jù)黨中央《工業(yè)三十條》《中國共產(chǎn)黨工業(yè)企業(yè)組織工作暫行條例》等相關(guān)文件精神，對黨的制度建設(shè)進(jìn)行改革以適應(yīng)黨在改革開放新時(shí)期國有企業(yè)中的工作，實(shí)行“黨委集體領(lǐng)導(dǎo)、職工民主管理、廠長行政指揮”的機(jī)制，繼續(xù)探索黨委對企業(yè)思想政治領(lǐng)導(dǎo)的路子和經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)一步理順“政黨工”三者關(guān)系③。同時(shí)，攀鋼黨委要求制度建設(shè)向標(biāo)準(zhǔn)化科學(xué)化發(fā)展，提出了“一年抓一個(gè)重點(diǎn)，完善一套制度”的原則，從1986年開始，先把制度建設(shè)的重心放在建立和完善黨內(nèi)“三會(huì)一課”制度上，到1990年攀鋼黨委又把黨內(nèi)考核分析制度作為重點(diǎn)，制定和完善了黨內(nèi)民主生活會(huì)、請示匯報(bào)、聯(lián)系群眾等7項(xiàng)制度，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行推廣實(shí)行，通過這樣的組織建設(shè)，煉鐵廠一高爐黨支部保質(zhì)保量完成了任務(wù)，并且由于全體黨員模范地帶領(lǐng)職工積極工作，高爐年產(chǎn)量和利用系數(shù)均創(chuàng)歷史最高水平④。

攀鋼黨委帶頭端正黨風(fēng)，加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)。老一輩三線建設(shè)者們在進(jìn)行攀鋼一期工程時(shí)艱苦創(chuàng)業(yè)的三線精神依然在攀鋼二期工程時(shí)期得以繼承和發(fā)揚(yáng)，攀鋼黨委領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則帶頭端正黨風(fēng)。公司黨委制定了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)搞特殊化的六條規(guī)定》，并于1985年結(jié)合整黨，公司黨委與各單位、廠礦先后召開七次座談會(huì)，直接聽取批評(píng)和建議④。同時(shí)，堅(jiān)決打擊黨員干部以權(quán)謀私的行為，僅在1986年一年發(fā)現(xiàn)副縣級(jí)以上干部5人5件搞不正之風(fēng)的行為，并依規(guī)依紀(jì)對他們進(jìn)行處分⑤。1987年，通過了黨委書記抓黨風(fēng)責(zé)任制，黨內(nèi)監(jiān)督制度，把抓黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育作為黨的紀(jì)律建設(shè)的重要方面，做到了“層層有制度，人人有措施”的黨風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、科學(xué)化，機(jī)關(guān)紀(jì)委通過對10個(gè)黨支部的抽查，結(jié)果表明黨風(fēng)建設(shè)得到了明顯的進(jìn)步和發(fā)展，1987年一年機(jī)關(guān)黨委都未發(fā)現(xiàn)違法案件⑥。1989年攀鋼公布了《攀鋼黨政干部保持廉潔的規(guī)定》，從廉潔內(nèi)容、監(jiān)督實(shí)施措施和違紀(jì)處罰辦法三個(gè)方面做了19條明確規(guī)定，以期對攀鋼公司全體形成廉政建設(shè)“小氣候”[12]。

攀鋼是在特殊政治背景和外部環(huán)境下建設(shè)，于改革開放新形勢下發(fā)展起來的，因此更需要重視黨的思想建設(shè)。黨員不僅要在組織上入黨更要在思想上入黨，掌握黨的基本理論、基本路線和基本知識(shí)，深入學(xué)習(xí)馬克思主義和中國化馬克思主義理論。攀鋼黨委針對黨員隊(duì)伍中存在的各種問題，在攀鋼一萬余名黨員中開展“三基”教育，針對國際國內(nèi)政治形勢對黨員的影響，著重解決黨員對堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和堅(jiān)持社會(huì)主義道路的認(rèn)識(shí)問題。其中，攀鋼重點(diǎn)抓好對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，針對黨員干部只懂具體業(yè)務(wù)，而對馬列主義認(rèn)識(shí)不足的現(xiàn)狀，舉辦了脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一個(gè)月的科、初級(jí)干部哲學(xué)讀書班[13]。與此同時(shí)，攀鋼黨委宣傳部還按照黨中央要求對廣大黨員實(shí)行脫產(chǎn)輪訓(xùn)。1991年黨員短期脫產(chǎn)輪訓(xùn)班進(jìn)行社會(huì)主義思想教育，全年對42個(gè)單位舉辦了130期脫產(chǎn)輪訓(xùn)班，使得全公司70%的黨員進(jìn)行了思想政治教育⑦。經(jīng)過攀鋼對黨員干部、普通黨員的分層教育，在一定程度上改變了黨員干部只懂具體業(yè)務(wù)，不懂馬列主義的情況，也深刻改變了當(dāng)時(shí)由于“文革”期間入黨而缺乏系統(tǒng)的黨的基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)和嚴(yán)格的黨紀(jì)鍛煉的黨員[9]618。

（二）攀鋼精神助力攀鋼“四有”職工隊(duì)伍建設(shè)

職工是企業(yè)思想政治工作的主要對象，在攀鋼二期工程建設(shè)過程中為了應(yīng)對思想政治工作中的問題，需要攀鋼精神為職工思想紓困，攀鋼精神在此基礎(chǔ)上得以進(jìn)一步繼承和發(fā)揚(yáng)。

塑造攀鋼人形象，加強(qiáng)職工道德建設(shè)。1986年3月，攀鋼黨委制定了《關(guān)于加強(qiáng)攀鋼精神文明建設(shè)的指導(dǎo)意見》以培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍為核心，在全體職工中開展“攀登精神”教育活動(dòng)。此后一年，為深入貫徹黨的十二屆六中全會(huì)精神，攀鋼在1987年一季度不斷組織職工學(xué)習(xí)中央1987年1號(hào)文件精神，針對職工小生產(chǎn)思維的慣性，樹立商品經(jīng)濟(jì)、民主政治和社會(huì)生活的群體觀念⑧。為進(jìn)一步加強(qiáng)職工群體的道德素養(yǎng)和愛國主義情懷，1991年7月，攀鋼制定了《關(guān)于貫徹落實(shí)“攀鋼愛國主義實(shí)施綱要”的意見》和《關(guān)于深化愛國主義教育工作安排的通知》，從1992年起用3年時(shí)間對全體職工進(jìn)行思想道德、職業(yè)道德和法律基本知識(shí)為主題的輪訓(xùn)[10]583。與此同時(shí)，1992年，攀鋼青年職工已達(dá)24 065人，占全部職工的42%，為提高青年職工的道德素質(zhì)，攀鋼開展“塑造攀鋼人形象”活動(dòng)，使得青年職工認(rèn)識(shí)攀鋼、熱愛攀鋼、獻(xiàn)身攀鋼，提高了職工主體的職業(yè)道德素養(yǎng)[14]241。1994年，攀鋼還在全體職工中開展“‘講職業(yè)道德，負(fù)職業(yè)責(zé)任，學(xué)職業(yè)技能，守職業(yè)紀(jì)律’大討論”和“愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流”活動(dòng)，并在此基礎(chǔ)上歸納整理出4 000余個(gè)崗位規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)，并印制《職工行為規(guī)范》13萬冊，發(fā)放職工及家屬學(xué)習(xí)，書中對職工工作崗位、社會(huì)活動(dòng)及家庭、鄰里關(guān)系均做出了明確表述以供職工學(xué)習(xí)參考⑨。同年11月，中宣部組織《人民日報(bào)》、中央電視臺(tái)、中央人民廣播電臺(tái)等新聞媒體，對攀鋼加強(qiáng)職工道德建設(shè)、高揚(yáng)愛國主義旗幟的系列活動(dòng)進(jìn)行了采訪報(bào)道，指出“攀鋼的事跡證明，愛國主義的情懷必須實(shí)踐于每一個(gè)奮斗目標(biāo)和每一個(gè)工作崗位上，才可以放射出鮮艷的光彩”[15]。攀鋼通過一系列措施和手段，塑造攀鋼職工群體形象，提升職工職業(yè)道德、思想道德水平，努力實(shí)現(xiàn)有理想、有道德、有紀(jì)律的職工群體。

依靠職工群體，不斷提高職工科學(xué)技術(shù)素質(zhì)。1986年，攀鋼二期工程建設(shè)之初，要完成投資2.3億元，同時(shí)要完成企業(yè)盈利2.1億元，這種新形勢下依靠廣大職工，努力提高廣大職工生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性是完成企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)的依托。攀鋼工會(huì)針對這種形勢以“說實(shí)話，干實(shí)事，抓好幾項(xiàng)實(shí)際工作”為指導(dǎo)思想，把公司和廠礦全面建成“職工之家”，向建設(shè)優(yōu)秀“職工之家”邁進(jìn)作為總的工作目標(biāo)開展工作，通過政治輪訓(xùn)培養(yǎng)職工為四化獻(xiàn)身的精神，引導(dǎo)廣大職工自覺把理想和實(shí)際工作結(jié)合起來，并且充分重視女職工作用，引導(dǎo)女職工在生產(chǎn)任務(wù)中顯身手、立新功⑩。企業(yè)的中心工作在于生產(chǎn)建設(shè)，生產(chǎn)建設(shè)需要最廣大職工包括統(tǒng)一戰(zhàn)線的人才的努力，因而攀鋼圍繞生產(chǎn)建設(shè)開展一系列活動(dòng)。1993年，攀鋼統(tǒng)戰(zhàn)部以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，開展了“愛攀鋼、獻(xiàn)才智、比貢獻(xiàn)”的活動(dòng)，號(hào)召廣大黨內(nèi)外知識(shí)分子、各級(jí)政協(xié)委員、各民主黨派成員、三胞親屬和少數(shù)民族職工群策群力，為公司的科技進(jìn)步、效益提高等方面作出卓越貢獻(xiàn)。通過此次活動(dòng)，各方共提供合理化建議3 275條，被采納1 647條，創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)2 801余萬元?。攀鋼工會(huì)也開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，明確競賽活動(dòng)要突出“三個(gè)重點(diǎn)”，重點(diǎn)以市場為導(dǎo)向，重點(diǎn)突出科技成果盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，重點(diǎn)抓好涉及公司生產(chǎn)大局的重點(diǎn)工程和關(guān)鍵項(xiàng)目?。攀鋼通過多種方式、多種形式、多種手段，不斷提高職工政治和技術(shù)文化素質(zhì)，形成有文化的職工群體。

（三）攀鋼精神凝聚職工積極的價(jià)值觀

鄧小平指出：“要大力宣傳社會(huì)主義的優(yōu)越性，宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想的正確性，宣傳黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨和人民群眾團(tuán)結(jié)一致的威力，宣傳社會(huì)主義中國的巨大成就和無限前途，宣傳為社會(huì)主義中國的前途而奮斗是當(dāng)代青年的最崇高的使命和榮譽(yù)?！盵16]255宣傳工作對一個(gè)國家一個(gè)民族的前途命運(yùn)起著關(guān)鍵作用，更是一個(gè)企業(yè)思想政治工作的“定星盤”。攀鋼以黨委宣傳部為主要職能部門，通過《攀鋼日報(bào)》、攀鋼閉路電視等傳統(tǒng)和新興媒介對廣大干部職工進(jìn)行榜樣模范等宣傳教育。

攀鋼以宣傳工作為抓手，推進(jìn)構(gòu)建多樣化的宣傳體系。1985年攀鋼黨委宣傳部下設(shè)宣傳科、理論科等單位，1986—1988年新增攀鋼電視臺(tái)、攀鋼報(bào)社等單位，1991年宣傳部除報(bào)、臺(tái)外還辦有《工作與研究》《攀鋼文藝》和《攀鋼宣傳》3種期刊，基本形成了聲、象、圖、文于一體的宣傳網(wǎng)絡(luò)體系[14]135。1985年，攀鋼黨委宣傳部根據(jù)中央宣傳部和國家經(jīng)委《關(guān)于試行廠、礦企業(yè)黨委宣傳工作條例》精神，結(jié)合攀鋼實(shí)際，建立健全和修改完善了一系列宣傳工作制度，并為此構(gòu)建了一支宣傳隊(duì)伍，形成宣傳工作體系，并于當(dāng)年開展“五講四美三熱愛”活動(dòng)[10]533。在此之后，攀鋼黨委宣傳部結(jié)合攀鋼中心任務(wù)，堅(jiān)持每年對職工進(jìn)行形勢任務(wù)宣傳教育。如1997年圍繞攀鋼“雙增雙節(jié)”目標(biāo)，圍繞二期工程計(jì)劃投資額建言獻(xiàn)策、群策群力，形成良好的氛圍?，并且充分運(yùn)用《攀鋼日報(bào)》這一企業(yè)報(bào)紙，及時(shí)報(bào)道公司政策文件和先進(jìn)集體個(gè)人，全面展示攀鋼各個(gè)單位和人物的風(fēng)采，通過這些方式將攀鋼精神的具體內(nèi)涵內(nèi)化于攀鋼職工的頭腦。

江澤民指出，在新的歷史條件下，“涌現(xiàn)了一大批英雄模范人物……。從他們身上，老百姓看到我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在新時(shí)期得到了繼承和發(fā)揚(yáng)光大”[17]2271。攀鋼始終重視對優(yōu)秀先進(jìn)人物的挖掘與宣傳，使先進(jìn)黨員、先進(jìn)職工的事跡成為激勵(lì)廣大干部職工的源泉。鄧小平提出，“宣傳好的典型時(shí)，一定要講清楚他們是在什么條件下，怎樣根據(jù)自己的情況搞起來的”[16]316-317。1991年7月，攀鋼通過《攀鋼日報(bào)》對先進(jìn)人物進(jìn)行宣傳報(bào)道，報(bào)道了二期外包工程的“鐵算盤”梁淑媛，報(bào)道她為了工作盡心盡責(zé)，對合同認(rèn)真核查，甚至于對每個(gè)數(shù)據(jù)都會(huì)仔細(xì)核對[18]。還有在二高爐工作奉獻(xiàn)了自己青春的共產(chǎn)黨員鄭思友，他一心為生產(chǎn)，卻很少關(guān)心家事的事跡被詳細(xì)地報(bào)道出來[19]。除了對先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行報(bào)道，還有對先進(jìn)集體的報(bào)道，例如檢修車間黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，在4月份將3月份的檢修時(shí)間大大降低，在生產(chǎn)難點(diǎn)中塑造了線材人的形象[20]。

攀鋼通過二期工程建設(shè)，不僅繼承了三線建設(shè)時(shí)期老一輩攀鋼建設(shè)者的精神，展示了新一批攀鋼人的膽識(shí)和氣魄，還進(jìn)一步弘揚(yáng)和發(fā)展了攀鋼精神，通過思想政治工作的多種方式手段穩(wěn)定了隊(duì)伍人心，團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意進(jìn)取，大膽選擇了向國際銀團(tuán)借貸2.1億美元用于建設(shè)，并按期如數(shù)全部償清貸款，自力更生、勇于創(chuàng)新，使二期工程整體設(shè)備裝備水平達(dá)到了80年代末或部分達(dá)到了90年代初國際先進(jìn)水平，并保持了國產(chǎn)化設(shè)備95%的噸位比率[9]2-3。攀鋼人不僅繼承了老一輩三線建設(shè)者們的三線精神，進(jìn)一步弘揚(yáng)和發(fā)展了攀鋼精神。

三、時(shí)代價(jià)值：三線精神的傳承發(fā)揚(yáng)

三線精神作為黨在社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期誕生的偉大精神，貫穿了整個(gè)三線建設(shè)和調(diào)整改造時(shí)期，反映的是廣大三線企業(yè)干部職工的精神風(fēng)貌，更是“獻(xiàn)了青春獻(xiàn)終身，獻(xiàn)了終身獻(xiàn)子孫”的三線人不忘初心，牢記使命的真實(shí)寫照。將三線精神的具體內(nèi)涵融入國有企業(yè)思想政治工作中能夠使得國企思想政治工作更有內(nèi)容、更有效率。

艱苦創(chuàng)業(yè)體現(xiàn)了三線企業(yè)自力更生的思維。以攀鋼為代表的一大批三線企業(yè)在國家改革開放大背景下進(jìn)行調(diào)整改造，其難度不亞于一次重新創(chuàng)業(yè)。面臨著地理環(huán)境的劣勢、國家投資不能按期到位等困難，攀鋼毅然上馬二期工程項(xiàng)目，完成了從“鋼坯公司”向“鋼材公司”的蛻變，結(jié)束了我國西部不能生產(chǎn)鋼材的局面?。這些成就的背后無不是三線精神的生動(dòng)體現(xiàn)，三線精神中艱苦創(chuàng)業(yè)精神所反映的是無數(shù)黨史、新中國史的生動(dòng)事例。新時(shí)代以來，面對“兩個(gè)大局”，國有企業(yè)進(jìn)行思想政治工作更加需要在艱苦創(chuàng)業(yè)精神的激勵(lì)下穩(wěn)步向前。

無私奉獻(xiàn)體現(xiàn)了以黨員為先鋒的集體主義氛圍，培養(yǎng)員工具有無私奉獻(xiàn)精神，強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益服從于集體利益。通過宣傳表彰先進(jìn)個(gè)人和集體，展示他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展付出的無私奉獻(xiàn)精神，引導(dǎo)廣大員工自覺為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，建設(shè)更加和諧團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化。黨的二十大報(bào)告中指出，“完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，加快建設(shè)世界一流企業(yè)”[21]29。這需要黨員干部起先鋒模范作用，自覺帶動(dòng)廣大國有企業(yè)職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，發(fā)揮出自己的特長和作用。

團(tuán)結(jié)協(xié)作是國有企業(yè)公有制基礎(chǔ)上的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。三線建設(shè)是從國家安全大局出發(fā)，調(diào)整改造又是從國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展考量，在這個(gè)過程中，在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線作用，帶領(lǐng)國有企業(yè)廣大干部職工一起為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)是三線精神中團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的充分展現(xiàn)。如今，在面臨中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局下，再一次發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持統(tǒng)一戰(zhàn)線是黨領(lǐng)導(dǎo)三線建設(shè)和調(diào)整改造經(jīng)驗(yàn)在新時(shí)代的再次驗(yàn)證。

勇于創(chuàng)新是國有企業(yè)的核心競爭力，也是國有企業(yè)思想政治工作的基本遵循。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，一個(gè)企業(yè)要想在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下立于不敗之地，就需要?jiǎng)?chuàng)新精神。而作為國有企業(yè)一切生命線的思想政治工作也需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷應(yīng)對時(shí)代提出的新問題、新挑戰(zhàn)。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)：“我們黨要做到‘任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚臺(tái)’，就要有關(guān)鍵時(shí)刻聽指揮、拉得出，在危急關(guān)頭沖得上、打得贏的基本隊(duì)伍。國有企業(yè)及其廣大黨員、干部、職工就是這樣的隊(duì)伍?！盵22]514思想政治工作根本上是做人的工作，在對廣大國有企業(yè)干部職工思想政治工作時(shí)，要始終創(chuàng)新思想政治工作，不能老調(diào)重彈，必須隨時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，通過多種宣傳手段鞏固職工群體的主流意識(shí)形態(tài)。

注釋

①"""" 中共攀枝花市委黨史研究室. 攀枝花三線建設(shè)簡史[Z]. 內(nèi)部編印，第66頁。

②"""" 四川省攀枝花市政協(xié)文史資料委員會(huì). 攀枝花文史資料第10輯[Z]. 內(nèi)部編印，第77頁。

③"""" 攀鋼黨委1987年上半年工作小結(jié)和下半年工作要點(diǎn)[Z]. 冶金工業(yè)部攀枝花鋼鐵公司檔案， 檔案號(hào)： 永久-2295.

④"""" 冶金報(bào)攀鋼記者站. 攀鋼魂[M]. 內(nèi)部編印，1991年，第84、87頁。

⑤"""" 1986年黨員受黨紀(jì)處分情況統(tǒng)計(jì)表[Z]. 冶金工業(yè)部攀枝花鋼鐵公司檔案， 檔案號(hào)： 永久-2092。

⑥"""" 一九八七年機(jī)關(guān)黨委工作總結(jié)[Z]. 冶金工業(yè)部攀枝花鋼鐵公司檔案， 檔案號(hào)： 永久-2092。

⑦"""" 攀鋼黨委組織部一九九一年工作總結(jié)和一九九二年工作要點(diǎn)[Z]. 冶金工業(yè)部攀枝花鋼鐵公司檔案， 檔案號(hào)： 永久-3231。

⑧"""" 攀鋼黨委一九八七年政治工作要點(diǎn)[Z]. 冶金工業(yè)部攀枝花鋼鐵公司檔案， 檔案號(hào)： 永久-2294。

⑨"""" 攀鋼（集團(tuán)）公司. 攀鋼年鑒1995[M]. 內(nèi)部編印，1995年，第202-203頁。

⑩"""" 一九八六年工會(huì)工作要點(diǎn)[Z]. 冶金工業(yè)部攀枝花鋼鐵公司檔案， 檔案號(hào)： 永久-2111。

?""" 以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心， 廣泛開展“愛、獻(xiàn)、比”活動(dòng) 促進(jìn)攀鋼生產(chǎn)建設(shè)上臺(tái)階——攀鋼黨委統(tǒng)戰(zhàn)部[Z]. 冶金工業(yè)部攀枝花鋼鐵公司檔案， 檔案號(hào)： 永久-3342。

?""" 攀鋼工會(huì)一九九三年工作要點(diǎn)[Z]. 冶金工業(yè)部攀枝花鋼鐵公司檔案， 檔案號(hào)： 永久-3374。

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[22]" 習(xí)近平著作選讀： 第一卷[M]. 北京： 人民出版社， 2023.

Historical Context and Concrete Practice： An Analysis of the

Third-line Front Spirit and the Pangang Spirit

ZHANG Li， WANG Haoquan

（School of Marxism， Sichuan University of Science amp; Engineering， Zigong 643002， Sichuan， China）

Abstract： In the history of New China， a large-scale Third-line Construction project was carried out to cope with the severe international situation and protect national defense security. During this period， the Third-line Spirit was formed. At the same time， a vast number of constructors particiating in the construction of Pangang Company， the core productive force layout of the “Two Bases and One Line” of the Third-Line Construction， have also formed the distinctive Pangang Spirit. After the reform and opening up， the Third-Line enterprises entered a period of adjustment and transformation. Facing the challenges at that time， Pangang comany condensed the Third-Line Spirit into the Pangang Spirit， implemented it concretely in the construction of the second-phase project and made a series of achievements. Since the new era， the specific connotation of the Third-Line Spirit can still play a role of contemporary value and experience guidance in the ideological and political work of state-owned enterprises.

Keywords： the Third-line construction， the Third-line spirit， the Pangang spirit， the second-phase project of Pangang comany