“一人一套教師宿舍，溫馨舒適，解決了我的住宿難題。‘青藍(lán)工程’、教學(xué)比武等活動(dòng)，極大地提升了教育教學(xué)技能，幫助我快速適應(yīng)工作崗位。”近日，道縣洪塘營(yíng)瑤族鄉(xiāng)中學(xué)教師袁呂斌分享起自己今年9月入職以來的感受，語氣里幸福感滿滿。

讓鄉(xiāng)村教師安居又樂業(yè)，是道縣尊師重教行動(dòng)的一個(gè)生動(dòng)縮影。近年來，該縣堅(jiān)持為教師辦實(shí)事、做好事，多措并舉營(yíng)造尊師重教濃厚氛圍，以教師地位高、教師待遇優(yōu)、教師能力強(qiáng)、工作環(huán)境好為目標(biāo)，形成“人人重視教育、人人關(guān)心教育、人人支持教育”的良好局面，促進(jìn)教師幸福指數(shù)持續(xù)攀升。

落實(shí)待遇，讓關(guān)愛觸及每一位教師

“國(guó)將興，必尊師而重傅。道縣以實(shí)實(shí)在在的措施為教師排憂解難。”道縣教育局黨組書記、局長(zhǎng)周明遠(yuǎn)介紹，該縣建立了縣領(lǐng)導(dǎo)和縣直單位對(duì)口幫扶制度，明確1名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接1至3名副高級(jí)職稱教師，并納入績(jī)效考核。此外，縣財(cái)政專門設(shè)立了50萬元的救助基金，對(duì)因病因?yàn)?zāi)導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)困難的教師予以幫助。

該縣堅(jiān)持待遇向農(nóng)村學(xué)校、鄉(xiāng)村教師傾斜，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼及鄉(xiāng)村教師人才津貼等政策。先后出臺(tái)《道縣鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃》《道縣教育質(zhì)量提升第二個(gè)三年攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃》等措施，建立教師工資增長(zhǎng)長(zhǎng)效機(jī)制，保障鄉(xiāng)村教師工資及時(shí)、足額打卡發(fā)放，鄉(xiāng)村教師“五險(xiǎn)一金”全部按最高標(biāo)準(zhǔn)配套繳納。

在推薦“兩代表一委員”時(shí)，明確教師占有一定比例，引導(dǎo)教師參與地方治理，為教育發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在人事變動(dòng)上，優(yōu)先考慮在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的外縣籍教師、夫妻異地異校分居教師、大齡未婚教師崗位調(diào)整。優(yōu)先支持鄉(xiāng)村教師晉職晉級(jí)、評(píng)優(yōu)評(píng)先，將職稱指標(biāo)分配到學(xué)區(qū)、到教學(xué)點(diǎn)，對(duì)工作20年以上的鄉(xiāng)村教師，實(shí)行破格晉級(jí)，其指標(biāo)不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

從2015年起，縣財(cái)政想辦法擠資金，保障政策福利，為偏遠(yuǎn)山區(qū)教師發(fā)放200元至1000元農(nóng)村工作津貼，同時(shí)將班主任津貼從每學(xué)期500元提高到每學(xué)期2500元，鄉(xiāng)村教學(xué)點(diǎn)復(fù)式班班主任費(fèi)按現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)的兩倍計(jì)發(fā)，落實(shí)教師兩年一次的公費(fèi)健康體檢。

去年以來，道縣按照“一事一議”方式，對(duì)9所高水平師范院校教育人才工資待遇依據(jù)現(xiàn)有職稱確定，除享受正常的工資福利外，享受縣財(cái)政給予人才補(bǔ)貼。按碩士研究生或副高級(jí)職稱每人每月發(fā)放7000元生活費(fèi)、博士生學(xué)歷或正高級(jí)職稱每人每月發(fā)放10000元生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放五年人才引進(jìn)待遇；引進(jìn)人才每人每年發(fā)放2000元至6000元探親費(fèi)，連續(xù)發(fā)放三年；數(shù)學(xué)、物理崗位及博士（或正高級(jí)職稱）給予20萬元購(gòu)房補(bǔ)貼，其他引進(jìn)人才給予15萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才個(gè)人補(bǔ)貼共最高可達(dá)81.8萬元。

“留人，要留心。我們還組織開展大型青年教師聯(lián)誼活動(dòng)，創(chuàng)設(shè)平臺(tái)為大齡未婚教師搭橋牽線，解決婚姻問題。積極引導(dǎo)社會(huì)公益團(tuán)體關(guān)心青年教師，開展送溫暖活動(dòng)?！钡揽h教育局工會(huì)主席周令先說，一直以來，道縣充分發(fā)揮教育工會(huì)關(guān)心和服務(wù)教師的作用，把“留人，要留心”作為穩(wěn)定師資、惜才、愛才的重要內(nèi)容來抓，讓每一名教師感受到被尊重、被關(guān)愛。

創(chuàng)新培養(yǎng)，為教師專業(yè)成長(zhǎng)建梯搭臺(tái)

“學(xué)校為我們提供了很多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和平臺(tái)，收獲頗豐?！钡揽h祥霖鋪鎮(zhèn)新車中心小學(xué)教師魏江凌有成就感地說，通過校本培訓(xùn)、師徒結(jié)對(duì)、常態(tài)課聽評(píng)、教學(xué)比武等活動(dòng)，她快速提升自身專業(yè)技能，如今已成長(zhǎng)為學(xué)校的教學(xué)骨干，入選2023年教育部鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

為鄉(xiāng)村教師專業(yè)成長(zhǎng)建梯搭臺(tái)，該縣創(chuàng)新教師培養(yǎng)機(jī)制，加大力度實(shí)施公費(fèi)定向培養(yǎng)農(nóng)村學(xué)校、教學(xué)點(diǎn)教師，指定戶籍落實(shí)送培計(jì)劃，2020年以來共計(jì)送培893人。與永州高師建立鄉(xiāng)村教師發(fā)展基地，建立青年教師輪崗交流機(jī)制，用好“傳幫帶”引領(lǐng)青年教師成長(zhǎng)。

“今年年初，我們科學(xué)制定教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)學(xué)校校長(zhǎng)、中層干部、班主任進(jìn)行分類培訓(xùn)，對(duì)新入職教師、薄弱學(xué)科教師、骨干教師、卓越教師、專家型教師進(jìn)行精準(zhǔn)化、專業(yè)化跟蹤培訓(xùn)。”道縣教育局發(fā)展中心主任唐凌說，以此為基礎(chǔ)，各校積極開展“定崗交流”“青藍(lán)工程”“送培送教下鄉(xiāng)”等活動(dòng)，發(fā)揮名校長(zhǎng)、名師、名班主任的示范引領(lǐng)作用，加快青年教師成長(zhǎng)。

近三年，該縣大力實(shí)施縣級(jí)名師工程，培養(yǎng)縣級(jí)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師及督學(xué)責(zé)任區(qū)骨干教師351人，建立縣級(jí)名師工作室15個(gè)，每年培訓(xùn)校長(zhǎng)、教師、班主任不少于2萬人次。

優(yōu)化環(huán)境，讓教師下得去也穩(wěn)得住

“縣里千方百計(jì)改善教師的辦公和生活條件，真正讓教師下得去、穩(wěn)得住，全身心扎根鄉(xiāng)村教育?！敝苊鬟h(yuǎn)介紹，道縣每年加大教育基礎(chǔ)項(xiàng)目投入，新建標(biāo)準(zhǔn)化食堂、教學(xué)樓、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，為教師添置新辦公桌椅，讓教師工作起來更加舒心。2023年以來，完成8所寄宿制學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提質(zhì)改造16所村級(jí)教學(xué)點(diǎn)，實(shí)施5所薄改與能力提升工程項(xiàng)目校6個(gè)項(xiàng)目建設(shè)。

該縣深入實(shí)施“新鄉(xiāng)賢+”模式，成立縣級(jí)鄉(xiāng)賢聯(lián)誼總會(huì)、22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分會(huì)，有序推進(jìn)村級(jí)鄉(xiāng)賢驛站建設(shè)，實(shí)現(xiàn)縣鄉(xiāng)村三級(jí)鄉(xiāng)賢聯(lián)誼組織全覆蓋。目前，全縣369個(gè)村（社區(qū)）中80%的村自發(fā)成立村級(jí)教育基金會(huì)，開展對(duì)優(yōu)秀師生和困難師生的獎(jiǎng)勵(lì)和資助?！班l(xiāng)賢成純光10余年來為洪塘營(yíng)瑤族鄉(xiāng)改善辦學(xué)及教師住宿條件，設(shè)立教育教學(xué)基金，建設(shè)校園綠化工程，已捐贈(zèng)900萬余元?！钡揽h洪塘營(yíng)瑤族鄉(xiāng)中心小學(xué)校長(zhǎng)章昳說。

“教室里都安裝了‘班班通’多媒體教學(xué)設(shè)備，教學(xué)對(duì)比以前便捷多了，有效提高了課堂效率?！苯處焸冇懈卸l(fā)。近幾年來，道縣投入1.2億元實(shí)施教育信息化建設(shè)，裝備多媒體教室2430間、全景式錄播教室15個(gè)，為包括教學(xué)點(diǎn)在內(nèi)的中小學(xué)校開通200兆專線網(wǎng)絡(luò)，添置更新辦公電腦，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)學(xué)校多媒體全覆蓋。

為解決教師孤獨(dú)感強(qiáng)、夜間住校不安全的問題，道縣鼓勵(lì)教學(xué)點(diǎn)教師集中住校，對(duì)往返教學(xué)點(diǎn)的教師、學(xué)區(qū)走教教師給予交通補(bǔ)貼。同時(shí)，通過鄉(xiāng)村教師安居建設(shè)，新建了農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)房、公租房2276套，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村教師人均一套房的目標(biāo)。

該縣還抓好小規(guī)模學(xué)校小澡堂、小活動(dòng)室、小閱覽室、小菜園等生活配套設(shè)施建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出資，為教學(xué)點(diǎn)添置洗衣機(jī)、熱水器、冰箱、燃?xì)庠畹燃译娫O(shè)施，從衣、食、住、行方面予以保障，讓鄉(xiāng)村教師有歸屬感。2023年，道縣壽雁鎮(zhèn)第一小學(xué)獲評(píng)“全國(guó)第五批鄉(xiāng)村溫馨校園建設(shè)典型案例學(xué)?！?。

“去年，我們出臺(tái)了‘優(yōu)教’興學(xué)、‘優(yōu)師’育才、‘優(yōu)服’治理等六大方案，通過教育人才增補(bǔ)、學(xué)科教師強(qiáng)基、校長(zhǎng)能力提升等行動(dòng)，努力鍛造教育鐵軍，為全縣教育高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍保障?！敝苊鬟h(yuǎn)說，系列尊師重教舉措，有效推動(dòng)了全縣教師隊(duì)伍整體水平的提高和辦學(xué)水平與質(zhì)量的提升，全縣教育事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好勢(shì)頭。