為深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大會議，以及國有企業(yè)黨建工作會議精神，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展的有機融合、同頻共振，山東能源新礦集團發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因，積極探索構(gòu)建“創(chuàng)·實”黨建工作模

式，切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，全面增強黨組織戰(zhàn)斗力、影響力，激活各級黨組織團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、職工群眾投身企業(yè)改革發(fā)展的強大動力。

突出黨建融入。以系統(tǒng)思維推動黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合，堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)，堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作目標同向、部署同步、工作同力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。一是完善黨建融入治理。堅持“兩個一以貫之”，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。在公司章程中明確黨建工作總體要求，推進黨組織職責(zé)權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置、運行機制、基礎(chǔ)保障納入公司管理體制、管理制度和工作規(guī)范，明確了黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。完善“三重一大”決策機制，明確“三重一大”決策范圍、規(guī)則和程序，從制度設(shè)計上確保黨組織參與重大問題決策，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，推動了決策更加科學(xué)、精準、高效。二是深化黨建品牌融入。樹立黨建品牌意識，以“創(chuàng)·實”黨建為統(tǒng)領(lǐng)，按照“一黨委一特色、一支部一品牌”思路，著力構(gòu)建“集團總引領(lǐng)、單位樹名牌、支部創(chuàng)品牌”黨建體系，全面形成集團“創(chuàng)·實”引領(lǐng)、基層一體聯(lián)動的黨建品牌體系，“創(chuàng)·實”黨建獲煤炭工業(yè)協(xié)會管理成果一等獎。三是建強政工隊伍融入。深化黨組織書記“雙培養(yǎng)”，推進黨務(wù)干部與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理干部雙向交流，打造復(fù)合型黨務(wù)干部。選拔省外黨務(wù)人員到集團公司機關(guān)或省內(nèi)生產(chǎn)單位黨支部進行掛職學(xué)習(xí)，開展業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)，提高省外黨群專業(yè)人員綜合業(yè)務(wù)能力。開展“沉浸式”紅色基地教育，舉辦黨建專題培訓(xùn)班，定制課程，重點學(xué)習(xí)研究黨建工作融入、嵌入生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新提升等內(nèi)容，促進黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營深入融合。

突出全面查擺。發(fā)揮黨建考核“指揮棒”作用，修訂完善黨建工作責(zé)任制考核辦法，優(yōu)化完善考核指標權(quán)重，提升考核的精準性、科學(xué)性。創(chuàng)新開展黨建活動實效評估，全面梳理各級黨組織正在開展的777項黨建活動，逐項、分類進行實效評估。按照“夠?qū)崱び行А薄扒穼崱ご倪M”“不實·無效”三個等次進行劃分，堅持兩個評估原則：占用時間長且沒有效果的堅決不開展、職工群眾抵觸的堅決不開展。對“夠?qū)崱び行А钡摹八男忘h課”“黨員代理兒女”“黨員紅旗戶”等活動，堅持繼續(xù)開展，并全面推行；對“欠實·待改進”的承諾踐諾、考核評價等活動，督促改進提升；對“不實·無效”的“照搬照抄式活動”“硬性規(guī)定學(xué)習(xí)平臺每日積分不少于40分”等，堅決摒棄、不再開展。通過“翻箱倒柜”式評估歸類，并采取針對性改進措施，優(yōu)化、凈化黨建活動，確保黨建工作得民心、順民意、見實效，全面構(gòu)建全員黨建新格局。

突出典型示范。堅持大抓基層、大抓支部，持之以恒抓“三基建設(shè)”，加強標準化規(guī)范化管理，提升黨建工作質(zhì)量。一是黨建品牌全面示范。發(fā)布“創(chuàng)·實”黨建品牌樹，將內(nèi)蒙能源“大漠先鋒”、孫村煤礦“紅領(lǐng)”黨建等23個孕育成熟的品牌掛上枝頭，直觀形象、系統(tǒng)全面展示各級黨組織黨建品牌成果。按照“有名稱、有理念、有標識、有做法、有成效事”的思路，指導(dǎo)各級黨組織打造385個黨建品牌，并建塑品牌標識、講述品牌故事，涌現(xiàn)出“沖鋒號”“四特尖兵”“掘進保姆”等一批富有實效的品牌。推動黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營創(chuàng)效、深化改革、和諧穩(wěn)定等深度融合。二是支部建設(shè)全面示范。持續(xù)推進過硬黨支部三年培樹計劃，開展“過硬黨支部建設(shè)深化年”工作，對照黨支部“六個過硬”標準，區(qū)分不同專業(yè)、不同群體，細化過硬標準，讓各領(lǐng)域、各專業(yè)黨支部建有目標、創(chuàng)有方向。以“評星定級”為抓手推進過硬黨支部建設(shè)，鞏固過硬黨支部建設(shè)成果，指導(dǎo)各單位開展黨支部“評星定級”，并成立工作組，根據(jù)各單位推薦情況進行復(fù)檢復(fù)核并命名表彰。以提升黨支部標準化規(guī)范化水平為根本，創(chuàng)新采取“專題講座與實操模擬、黨性鍛煉與紅色教育、研討交流與考試考核”方式，開展黨支部書記、黨建指導(dǎo)員培訓(xùn)，組織人人談經(jīng)驗、講體會，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

突出支部建設(shè)。發(fā)揚“支部建在連上”的優(yōu)良傳統(tǒng)，推動黨組織工作重心下移，創(chuàng)新“黨小組建在班組上”理念，實施以黨小組+班組、黨員+職工為主要內(nèi)容的“堡壘先鋒雙細胞”工程。一是黨小組和班組同步設(shè)置。以基層黨支部為單位，通過合理優(yōu)化黨小組，將黨小組建在班組上，黨小組各項工作融入班組重點任務(wù)，實現(xiàn)黨小組和班組職能雙嵌入，以黨小組政治優(yōu)勢保障黨組織的指示、決議貫徹落實，以班組具體工作推進黨小組建設(shè)，實現(xiàn)黨小組、班組職能作用有機融合、共促提升。原則上班組長是黨員的，兼任黨小組長，堅持抓黨務(wù)與抓安全生產(chǎn)“兩手硬”;黨小組長、班組長分設(shè)的，按照“一崗雙責(zé)”原則，黨小組長協(xié)助班組長抓好安全生產(chǎn)管理，班組長配合黨小組長抓好思想教育、和諧穩(wěn)定等工作。二是黨員和職工合理布局。按照相對集中、科學(xué)搭配的原則，合理布局黨員數(shù)量，將工作崗位相近的黨員和職工分在一組，保證每個班組都有政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強的黨員骨干力量，消滅黨員空白班組。在日常管理中，黨員與職工結(jié)對幫帶共同提升，完善工作運行機制，通過業(yè)務(wù)培養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)與談心談話常態(tài)化，推進班組管理、黨小組民主議事融合化；在勞動分工、市場化結(jié)算、薪酬分配等工作中，借鑒黨內(nèi)民主集中制，邀請黨員和職工代表監(jiān)督、黨小組把關(guān)，并進行內(nèi)部公示，打造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。

突出先鋒帶動。把企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展等重點任務(wù)，作為黨員作用發(fā)揮著力點，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。一是開展黨員“亮身份、亮承諾、亮形象”活動。每名黨員佩戴“黨徽標識”安全帽、各個“黨員崗位”掛形象標識、人人身上壓擔(dān)子，讓黨員時時處處亮出身份、勇于承諾踐諾、展示業(yè)績形象，爭做先鋒、爭當榜樣，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，讓“黨徽閃耀煤?！保岦h旗在基層一線高高飄揚，提升黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是創(chuàng)建“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員突擊隊”“黨員服務(wù)隊”。把工作崗位作為黨員干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當作為的重要平臺，引導(dǎo)黨員“從我做起，向我看齊”，立足崗位“做示范、創(chuàng)先鋒”，帶領(lǐng)群眾扎實干好每一項崗位工作。把保障企業(yè)安全生產(chǎn)作為黨員的重要任務(wù)，設(shè)置“黨員責(zé)任區(qū)”，確定責(zé)任心強、經(jīng)驗豐富、群眾信任的黨員作為區(qū)域負責(zé)人，帶領(lǐng)黨員群眾做好隱患排查、安全監(jiān)督等工作，保障“區(qū)域安全生產(chǎn)、職工健康平安”。針對智慧礦山、系統(tǒng)優(yōu)化、壓煤搬遷、手續(xù)辦理、經(jīng)營創(chuàng)效、科技創(chuàng)新等“急難險重”任務(wù)或階段性重點任務(wù)，指導(dǎo)各級黨組織及時抽調(diào)黨員業(yè)務(wù)骨干組建“黨員突擊隊”，授予隊旗，錨定目標進行專項攻堅，引導(dǎo)黨員在關(guān)鍵時期發(fā)揮關(guān)鍵作用，消除企業(yè)發(fā)展“攔路虎”。發(fā)動各級黨組織組建“黨員服務(wù)隊”，結(jié)合“新礦心”志愿服務(wù)體系建設(shè)，積極參與志愿服務(wù)各項事務(wù)，為職工群眾辦實事，為干部職工干事創(chuàng)業(yè)提供有力保障和堅實后盾。累計打造“降本增效”黨員責(zé)任區(qū)248個、黨員突擊隊132個、黨員示范崗231個，切實把黨建融入運營提質(zhì)全過程。