根據(jù)新加坡政府近期發(fā)布的政策，從2025年1月1日起，新加坡就業(yè)準(zhǔn)證（EP）的薪資門檻迎來一輪重要調(diào)整。

新加坡政府此次提升EP薪資門檻的主要目標(biāo)是確保外籍高技能人才的薪資水平與本地員工更為接近，避免低薪外籍勞工與本地人才的競(jìng)爭，進(jìn)而保障本地勞動(dòng)市場(chǎng)的公平性。

此外，這一調(diào)整還意味著政府希望吸引更多全球頂尖的專業(yè)人才，同時(shí)也能增強(qiáng)新加坡作為國際化人才聚集地的吸引力。

2025年EP新政會(huì)有哪些變化？

薪資門檻更高

非金融行業(yè)：最低月薪從5，000新元 提高到5，600新元。

金融行業(yè)：最低月薪要求從5，500新元提升至6，200新元。

年齡關(guān)聯(lián)薪資：如果申請(qǐng)者超過40歲，薪資要求會(huì)更高，比如非金融行業(yè)需至少9，541新元，而金融行業(yè)需達(dá)11，800新元。

COMPASS評(píng)估系統(tǒng)全覆蓋

新EP申請(qǐng)：已于2023年9月1日起實(shí)施。

EP續(xù)簽：從2024年9月1日起，所有續(xù)簽申請(qǐng)也需通過COMPASS評(píng)估。

未達(dá)到第一階段要求的候選人將沒有資格獲得EP，無論他們?cè)贑OMPASS下獲得多少分?jǐn)?shù)。

計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

*如果申請(qǐng)人的國籍在企業(yè)所雇PMET（專業(yè)人員、經(jīng)理、專員和技術(shù)人員）的占比達(dá)到三分之一或者更高，僅可加10分。

*對(duì)于PMET雇員少于25人的小型公司，在C3和C4自動(dòng)獲得10分。PMET以月薪至少3，000新幣估算。

新加坡身份有哪些優(yōu)勢(shì)？

越來越多的人正為自己及家人籌劃獲取新加坡身份，新加坡身份的價(jià)值確實(shí)很高，無論是在生意經(jīng)營、子女教育，還是生活品質(zhì)方面，持有新加坡身份都能帶來許多便利。

1、無全球征稅

新加坡稅制單一，稅率低，沒有遺產(chǎn)稅、資本利得稅、股東分紅稅等，海外收入也無需二次征稅，對(duì)有稅務(wù)規(guī)劃需求的朋友非常友好。

2、有利于開拓海外業(yè)務(wù)

新加坡非常適合想做海外貿(mào)易的朋友，其地理位置與營商環(huán)境都非常適合海外貿(mào)易的發(fā)展。近兩年來，國內(nèi)很多企業(yè)出海都選擇把新加坡作為首站落腳點(diǎn)，以新加坡為跳板進(jìn)入東南亞市場(chǎng)。

3、離中國近，華人較多

從國內(nèi)到新加坡坐飛機(jī)只需4-6小時(shí)的時(shí)間，并且也沒有時(shí)差問題，方便和國內(nèi)朋友聯(lián)系。新加坡7成以上都是華人，中餐的供應(yīng)也很豐富，傳統(tǒng)文化節(jié)日氛圍濃厚。沒有語言差、文化差，即使以后再新加坡定居，也能很好地融入當(dāng)?shù)亍?/p>

4、護(hù)照指數(shù)全球第一

新加坡護(hù)照含金量高。根據(jù)2023年亨利護(hù)照指數(shù)，新加坡可免簽194個(gè)國家及地區(qū)，旅行自由。

5、一流的教育資源

孩子可以享受新加坡一流的教育資源，未來升學(xué)選擇也非常多，既可以留學(xué)歐美，也可以回國參加華僑生聯(lián)考，低分就能進(jìn)985名校。

面對(duì)低生育率問題，新加坡雖然在短期內(nèi)難以逆轉(zhuǎn)，但憑借積極的移民政策和獨(dú)特的國家吸引力，正在為未來尋求新的平衡點(diǎn)。這不僅解決了人口老齡化和勞動(dòng)力短缺的問題，也為經(jīng)濟(jì)注入了新的增長動(dòng)力。