堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。中汽研汽車檢驗中心（武漢）有限公司（以下簡稱武漢檢驗中心）始終牢記這一重要指示，積極開展實踐探索，以黨建指引企業(yè)戰(zhàn)略方向，以黨的先進理論武裝黨員思想，以黨組織的強大凝聚力激發(fā)員工的創(chuàng)新活力和工作熱情。在此過程中，公司逐步探索創(chuàng)建了“紅色網(wǎng)格”黨建品牌，并成為公司黨建引領(lǐng)發(fā)展實踐的鮮活注腳，進一步擦亮了武漢檢驗中心“央企姓黨”的鮮明底色。

從“學(xué)”字發(fā)力梳理“紅色網(wǎng)格”脈絡(luò)

武漢檢驗中心黨委統(tǒng)籌實施“強根”“鑄魂”“壯骨”三項工程，一體推動黨的創(chuàng)新理論、企業(yè)文化、榜樣事跡學(xué)習(xí)教育工作，確保黨員干部學(xué)思踐悟、入腦入心。

理論強根。首先，以落實“第一議題”制度和開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)為牽引，深刻把握習(xí)近平總書記對本行業(yè)本領(lǐng)域的重要指示批示精神，建立黨委、支委、黨員三級聯(lián)學(xué)機制，發(fā)布“1+X”（1是黨的創(chuàng)新理論，X是行業(yè)及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域最新要求）專題理論學(xué)習(xí)資料包，從“學(xué)什么”到“怎么學(xué)”制定全過程標(biāo)準化模板，打通從“知”到“行”、從“學(xué)”到“用”的轉(zhuǎn)化路徑。其次，精心設(shè)置“國資央企初心使命”“強根鑄魂，賦能新質(zhì)”兩個理論學(xué)習(xí)課程，堅持組織支委成員、黨員每日學(xué)習(xí)，支委成員每周問效，引導(dǎo)全體黨員群眾牢牢把握“國之大者”，努力在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干方面取得新成效。

文化鑄魂。一是啟智于起點。建立企業(yè)文化展廳，選拔成立企業(yè)文化宣講團，將企業(yè)文化展廳參觀學(xué)習(xí)作為新入職員工的必修課，幫助其深刻理解企業(yè)的價值觀和發(fā)展理念，系好新員工融入企業(yè)的“第一?？圩印薄６菨櫺挠谌粘?。將企業(yè)文化精神譜系研究闡釋納入黨員干部日常學(xué)習(xí)，開展“我是中汽中心人”大討論、“以干事者為本”人才理念宣貫會，激活烙印在中汽人血脈深處的紅色基因，讓想干事、敢干事、能干事、干成事的思想深入人心。

榜樣壯骨。一是重實績。為保證典型人物“選出來”的同時，能“立得住、推得開、叫得響”，運用基層調(diào)研、座談交流、通訊采風(fēng)等形式，深入挖掘典型人物事跡，確保真實性、不走樣。二是強培養(yǎng)。在對典型人物進行表彰、關(guān)懷的同時，武漢檢驗中心黨委注重將他們放在重要科研項目、關(guān)鍵核心崗位上歷練，關(guān)注其日常表現(xiàn)，定期組織談心談話，幫助其更好成長。三是筑氛圍。為更好發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，打造“榜樣引領(lǐng)”宣傳專欄，一體推動優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、青年骨干、勞動模范風(fēng)采展示。

從“準”處切入鎖定“紅色網(wǎng)格”結(jié)點

武漢檢驗中心黨委堅定不移將黨建工作貫穿于企業(yè)發(fā)展全過程，不斷完善黨建管理體系建設(shè)，推進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。

激發(fā)黨員先鋒模范作用。緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，深化實施中堅先鋒工程，以“三個一線”（黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線）為抓手，堅持“三個高”（高標(biāo)準啟動、高效能推進、高質(zhì)量創(chuàng)效）工作方法，全面推進黨員先鋒隊創(chuàng)建，激發(fā)廣大黨員在改革攻堅、科技創(chuàng)新等方面發(fā)揮先鋒模范作用。在黨員先鋒隊的引領(lǐng)帶動下，新能源板塊作為新興業(yè)務(wù)，搶抓市場機遇，收入同比增長49%，為武漢檢驗中心踐行“做大”戰(zhàn)略提供支撐；創(chuàng)新打造國家權(quán)威專業(yè)的商用車性能挑戰(zhàn)平臺——“中國商用車性能極限挑戰(zhàn)”（CCVC），篩選細分領(lǐng)域中國商用車性能行業(yè)之最，推動行業(yè)技術(shù)進步；積極對接新質(zhì)生產(chǎn)力要求，不斷加強自身檢測能力建設(shè)，新增50余項出口測試能力認可，助力民族品牌高質(zhì)量出海。

扎實推動“黨建+”走深走實。以黨建為牽引，牢牢把握“質(zhì)量、安全、合規(guī)”三條生命線。在“黨建+質(zhì)量”方面，建立由黨員技術(shù)總監(jiān)為主體的管理責(zé)任區(qū)，實現(xiàn)技術(shù)難題一對一幫扶、質(zhì)量關(guān)口點對點把控。在“黨建+安全”方面，利用國家安全教育日、安全生產(chǎn)月為契機，深入學(xué)習(xí)總體國家安全觀，并為全體黨員精心烹飪主題鮮明、黨味濃厚、鮮味十足的“黨日套餐”。在“黨建+合規(guī)”方面，以巡視整改為主線，構(gòu)建“大監(jiān)督”體系，充分整合紀檢、法務(wù)、合規(guī)、財務(wù)、采購等各類監(jiān)督力量，制定專項監(jiān)督方案，對關(guān)鍵問題集中力量進行深入監(jiān)督，護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

從“實”處出發(fā)激活“紅色網(wǎng)格”細胞

武漢檢驗中心黨委牢固樹立黨的一切工作到支部、靠支部的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)用力抓基層、明責(zé)任、固根本。

壓緊壓實責(zé)任鏈條。聚焦基層黨建提質(zhì)增效“七抓”工程，不斷增強基層黨支部政治功能，組織基層黨支部書記簽訂黨建工作責(zé)任書，全覆蓋編制支委職責(zé)清單，將支委履職盡責(zé)情況納入黨務(wù)公開范圍，并按季度進行“晾曬”，以查促管，夯實書記統(tǒng)籌引領(lǐng)、委員分工協(xié)同的黨建責(zé)任管理體系，引導(dǎo)黨員干部自覺成為黨建工作的“參與者”和黨建價值的“創(chuàng)造者”。

拓展強基固本路徑。全面推廣應(yīng)用智慧黨建工作平臺，實時掌握支部動態(tài)，打通支部互學(xué)互促橋梁，促進黨建工作“兩化”（規(guī)范化、信息化）融合推進。開展“黨建知識擂臺比武”活動，發(fā)布黨支部工作手冊，動態(tài)完善黨內(nèi)規(guī)章制度庫、黨組織工作模板庫，邀請湖北省委黨校老師進行專題授課，開設(shè)“黨建素養(yǎng)提升課堂”，既講是什么為什么又講做什么怎么做，既部署“過河”的任務(wù)，又指引解決“橋或船”的問題，為基層黨組織提供全方位、全流程工作指引。

從“廣”處拓展釋放“紅色網(wǎng)格”張力

武漢檢驗中心黨委將“獲得員工認同，展示良好形象，助力合作升級”作為“紅色網(wǎng)格”品牌創(chuàng)建成效的評價標(biāo)準，并隨著企業(yè)發(fā)展為黨建品牌打造注入了新動能。

聚內(nèi)力，筑幸?？臻g。建立“黨委書記、支部書記、黨小組長、普通黨員”四級網(wǎng)格員工作機制，明確帶頭示范、政策宣講、暖心服務(wù)三項職責(zé)，組織網(wǎng)格員既向基層問計問需、掌握群眾期盼，又及時宣貫黨委決策部署特別是涉及員工切身利益的重大事項，打通黨委聯(lián)系群眾的雙向通道。開展黨員聯(lián)系群眾和“網(wǎng)格聚力”兩個專項工作，落實員工合理化訴求，增設(shè)電動汽車充電樁、改造辦公樓環(huán)境、豐富員工配餐營養(yǎng)，將問題清單轉(zhuǎn)化為幸福清單。召開退休員工歡送會、青年員工、女職工座談會，在三八婦女節(jié)當(dāng)天，為女員工和男員工家屬送去暖心祝福，以實際行動踐行“員工最自豪的事業(yè)平臺”戰(zhàn)略目標(biāo)。

合外力，謀協(xié)同發(fā)展?！凹t色網(wǎng)格”的強大張力不僅體現(xiàn)在基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)上，而且表現(xiàn)在其展現(xiàn)出的牽引聚合效應(yīng)。近年來，武漢檢驗中心黨委持續(xù)深化黨建共建模式，著力打造兄弟單位、行業(yè)企業(yè)、高校院所以及屬地政府“四位一體”紅盟矩陣。以探索華中分中心運營和建設(shè)模式為重點，與兄弟單位開展系列黨建共建活動；圍繞行人保護領(lǐng)域，與行業(yè)頭部企業(yè)共研主動機罩開發(fā)項目，輸出科研論文3篇，申請發(fā)明專利1項、實用新型專利2項，助力國產(chǎn)汽車企業(yè)主動機罩系統(tǒng)開發(fā)能力實現(xiàn)0到0.75的突破；聚焦構(gòu)建校企“黨建+人才+科研創(chuàng)新”協(xié)同模式，與高校院所簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議；按照“組織共建、資源共享、發(fā)展共促”的理念，對接屬地園區(qū)黨工委開展各類“互聯(lián)、互動、互補”主題活動，促進區(qū)域經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展，探索政企合作共贏新路徑。

[作者單位：中汽研汽車檢驗中心（武漢）有限公司]