甘肅建投認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于思想政治工作的重要論述，始終在凝聚共識(shí)、激活賦能上做表率，注重發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動(dòng)作用，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文明創(chuàng)建和文化建設(shè)。堅(jiān)持以立德樹(shù)人為指導(dǎo)，強(qiáng)基固本，把思政育人融入現(xiàn)代企業(yè)管理體系建設(shè)，致力于業(yè)務(wù)骨干和復(fù)合型人才的培育，為企業(yè)改革發(fā)展匯聚磅礴力量。本文基于融合式思政育人體系構(gòu)建的理論和實(shí)踐依據(jù)，梳理了國(guó)有企業(yè)思政育人的重要性，以甘肅建投為例，對(duì)融合式思政育人體系在國(guó)有企業(yè)的實(shí)踐作了探討分析，提出了“五體系”“五融合”的思政育人構(gòu)建體系。

一、甘肅建投融合式思政育人體系建設(shè)現(xiàn)狀

甘肅建投秉承黨的建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng)和思政育人的文化底蘊(yùn)，貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，以黨建工作部門(mén)為基點(diǎn)，聯(lián)合人力資源、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新等部門(mén)，利用新媒體技術(shù)，確保思政育人工作落地見(jiàn)效?，F(xiàn)有的思政育人體系以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以企業(yè)與職工互惠為基礎(chǔ)，通過(guò)線上線下相結(jié)合的學(xué)習(xí)途徑，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和教育培訓(xùn)的有效融合，初步構(gòu)建了思政育人雛形。

（一）建立思政引領(lǐng)體系，堅(jiān)定理想信念正確方向

思政育人體系旨在強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，提升職工思想政治引領(lǐng)。在內(nèi)部管理和文化建設(shè)過(guò)程中，制定符合企業(yè)發(fā)展、行業(yè)特點(diǎn)和“大黨建”建設(shè)要求的思政育人體系實(shí)施方案和發(fā)展規(guī)劃，全面優(yōu)化思政育人體系在國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的促進(jìn)作用。

（二）打造思想鑄魂體系，為職工提供思想指引

甘肅建投創(chuàng)建思政大講堂，邀請(qǐng)專家學(xué)者、先進(jìn)人物、勞模工匠代表宣講黨的創(chuàng)新理論成果和個(gè)人先進(jìn)事跡，將思政教育貫穿職工工作與生活。在面對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、文化建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等各類疑難問(wèn)題時(shí)，為職工提供堅(jiān)強(qiáng)的思想指引和政治保障，將黨的建設(shè)政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

二、國(guó)有企業(yè)融合式思政育人體系的實(shí)踐探索

（一）構(gòu)建“五體系”，形成系統(tǒng)性

1．構(gòu)建“黨委一支部一黨?！闭谓逃w系

國(guó)有企業(yè)要發(fā)揮“壓艙石”作用，必須加強(qiáng)和完善黨的建設(shè)，構(gòu)建“融合式”的黨建工作體系，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)夯實(shí)基礎(chǔ)。建投集團(tuán)黨委高度重視企業(yè)內(nèi)部的思政育人體系，組織成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)各級(jí)組織和人力資源管理部門(mén)的主要負(fù)責(zé)同志組成，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思政育人體系在國(guó)有企業(yè)管理建設(shè)中的應(yīng)用并切實(shí)發(fā)揮作用。真正做到黨委、支部聯(lián)動(dòng)提升，黨校、企業(yè)“營(yíng)養(yǎng)”傳輸，推動(dòng)全司黨員干部牢固樹(shù)立正確價(jià)值觀，對(duì)自身事業(yè)形成正確認(rèn)識(shí)。

2．構(gòu)建“講堂—實(shí)訓(xùn)—實(shí)踐”政治教育體系

思政育人工作離不開(kāi)講堂，要按照企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)劃和管理目標(biāo)，由人力資源部門(mén)牽頭，合理地安排“職業(yè)道德與職業(yè)指導(dǎo)”“經(jīng)濟(jì)與政治常識(shí)”等思政育人特色課程，從價(jià)值觀、人生觀和世界觀的正確樹(shù)立入手，實(shí)現(xiàn)綜合視野拓寬、自律能力提高、工作思維強(qiáng)化、情懷深入感知、人格信心塑造等多個(gè)方面的建設(shè)，以實(shí)訓(xùn)的方式提高實(shí)踐能力和領(lǐng)悟能力，將良好的品德和正確的思想應(yīng)用在生活、學(xué)習(xí)與工作中。

3．構(gòu)建“職工—部門(mén)—領(lǐng)導(dǎo)”政治教育體系

國(guó)有企業(yè)加快構(gòu)建完成“職工—部門(mén)—領(lǐng)導(dǎo)”的三級(jí)系統(tǒng)思想教育體系。企業(yè)要緊扣時(shí)代發(fā)展的脈搏，深化思政教育的內(nèi)涵。以部門(mén)為單位，定期組織職工分享自己在工作中遇到的問(wèn)題，共同協(xié)商解決方法，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力。領(lǐng)導(dǎo)在思政育人過(guò)程中既要做好統(tǒng)籌管理，也要積極參與，樹(shù)立正確的思想導(dǎo)向，將思政育人的理念融會(huì)貫通并付諸行動(dòng)。

4．構(gòu)建“黨委—支部—黨員”政治教育體系

黨的先進(jìn)理念在國(guó)有企業(yè)的人力資源優(yōu)化和發(fā)展中具有重大價(jià)值。所以，在國(guó)有企業(yè)中融合式思政育人體系的應(yīng)用，離不開(kāi)黨委和黨支部的支持。兩級(jí)黨組織重視黨員學(xué)習(xí)工作，筑牢職工的思想基礎(chǔ)，強(qiáng)化思政隊(duì)伍力量，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為主要內(nèi)容，引導(dǎo)員工做善事、做好事，獻(xiàn)愛(ài)心。

5．構(gòu)建“競(jìng)賽—服務(wù)—活動(dòng)”政治教育體系

國(guó)有企業(yè)的思政育人成效可進(jìn)行轉(zhuǎn)化，緊密?chē)@著思政育人實(shí)踐活動(dòng)，成立思政教育平臺(tái)和競(jìng)賽載體，由企業(yè)出面組織各種思政育人成果展示活動(dòng)，讓思政育人成果活起來(lái)，激發(fā)全體職工的創(chuàng)新創(chuàng)造潛力。

（二）推動(dòng)“五融合”，增強(qiáng)執(zhí)行力

1．融合技能學(xué)習(xí)

始終堅(jiān)持立德樹(shù)人，國(guó)有企業(yè)在培養(yǎng)工作人員“文化素養(yǎng)”和“職業(yè)能力”的時(shí)候，要將思政育人工作貫穿始終，保證工作人員在擁有一技之長(zhǎng)的同時(shí)，樹(shù)立堅(jiān)定的信念，肩負(fù)起時(shí)代賦予的重?fù)?dān)，成為企業(yè)建設(shè)的積極參與者。

2．融合多樣活動(dòng)

思政育人體系要具備寬廣的平臺(tái)和豐富的載體。國(guó)有企業(yè)在思政育人工作之中，要綜合技能競(jìng)賽、文體活動(dòng)、文明創(chuàng)建、社會(huì)實(shí)踐等多種途徑，通過(guò)正能量的組織活動(dòng)養(yǎng)成全體職工良好的習(xí)慣，充分凸顯思政育人體系的活力。

3，融合人員管理

思政育人的教育內(nèi)容既要貼合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，又要符合職工生活工作實(shí)際，潛移默化對(duì)企業(yè)職工形成正向激勵(lì)。優(yōu)秀的思政育人內(nèi)容能夠激勵(lì)人心，在學(xué)習(xí)、工作、生活等各種情景下成為行動(dòng)和思想的航標(biāo)。在思政熏陶和文化浸潤(rùn)中，思政育人體系使國(guó)有企業(yè)職工成長(zhǎng)為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。

4．融合社會(huì)實(shí)踐

思政育人工作并非一時(shí)之功，而是終身教育，沒(méi)有終止時(shí)間。在國(guó)有企業(yè)思政育人體系的應(yīng)用中，企業(yè)要不斷延伸思政教育時(shí)間、空間，在實(shí)踐崗位中引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在企業(yè)文化建設(shè)期間，更要強(qiáng)調(diào)思政教育的作用，形成可持續(xù)可迭代的思政教育方式。

5．融合企業(yè)文化和黨建

搭建黨建和企業(yè)文化合作發(fā)展的平臺(tái)，為思政育人體系深入貫徹落實(shí)提供指導(dǎo)，營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍，管理人員和黨員要以身作則，實(shí)現(xiàn)思政育人與職工成長(zhǎng)的有機(jī)融合。

綜上所述，甘肅建投努力創(chuàng)新，著力推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，在思想引領(lǐng)上實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一性，在價(jià)值導(dǎo)向上實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)性、在功能定位上實(shí)現(xiàn)契合性，形成文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、黨建發(fā)展互融互進(jìn)，協(xié)同發(fā)展的思政育人體系，為國(guó)有企業(yè)開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅(jiān)強(qiáng)支持和人才保障。