武漢江漢區(qū)" 打造年輕干部“專業(yè)研習社”

為深化實施干部專業(yè)素養(yǎng)“提升工程”及年輕干部“蹲苗育苗工程”，武漢市江漢區(qū)在城建系統(tǒng)、數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域打造年輕干部“專業(yè)研習社”。對象上打破部門化。采取個人自薦、單位推薦等方式，分別吸納100名、85名“學過、干過、管過”的城建系統(tǒng)、經(jīng)濟戰(zhàn)線年輕干部，采取10至12人一組、混合編組的方式劃分為若干課題小組，建立跨領(lǐng)域、跨單位、跨層次的區(qū)級學習交流平臺。時間上突出常態(tài)化。分別安排區(qū)住房和城市更新局、區(qū)經(jīng)濟信息化和科技創(chuàng)新局主要負責同志擔任社長，1名相關(guān)職能部門領(lǐng)導班子成員和1名組織部科長擔任秘書長，配備1名區(qū)委黨校骨干教師擔任班主任并全程跟蹤管理。區(qū)委組織部分別會同牽頭職能部門，制定年度課程內(nèi)容和調(diào)研課題，實行長計劃、短安排。形式上注重實戰(zhàn)化。采取研習社“大集中”+課題小組“小分散”的方式，每月開展1至2次專題授課、現(xiàn)場踐學和課題研討，推動干部在實戰(zhàn)實訓中提升履職能力。" " " " " " " "（陳進寶 姚聲禹）

黃石西塞山區(qū)""舉辦小區(qū)治理業(yè)委會主任能力提升專項培訓

8月28日至30日，西塞山區(qū)委組織部、區(qū)住保局組織150名業(yè)委會主任參加小區(qū)治理業(yè)委會主任能力提升專項培訓。培訓從講政策、舉實例、教方法三個維度出發(fā)，圍繞業(yè)委會規(guī)范化運行、物業(yè)監(jiān)管、“三方聯(lián)動”機制、維修資金和公共收益規(guī)范使用等重點內(nèi)容，采取理論授課、經(jīng)驗分享、實地教學、研討交流等多項舉措，有效提升業(yè)委會主任參與小區(qū)治理水平。培訓期間，還制定印發(fā)了《小區(qū)業(yè)主委員會工作指導手冊》，為業(yè)委會主任開展小區(qū)治理提供方法指引。后期，西塞山區(qū)將持續(xù)開展物業(yè)公司骨干專項培訓，夯實“三方聯(lián)動”治理體系，激活基層治理“一池春水”。" " " " " " " " " （汪敏）

武穴""編印《干部監(jiān)督管理工作“一本通”》

近期，武穴市聚焦新任組工干部“不會、不敢、不愿”監(jiān)督的問題，圍繞日常調(diào)研、巡視巡察發(fā)現(xiàn)的突出問題，編印《干部監(jiān)督管理工作“一本通”》，全面梳理民主集中制、干部選拔任用、因私出國（境）、社團兼職、經(jīng)商辦企業(yè)等有關(guān)政策文件，制定流程圖、臺賬表、政策包、問題解答等，通過“一圖一表一策一問答”的形式，幫助新任組工干部深刻理解、嚴格執(zhí)行有關(guān)政策文件，有效提升了干部監(jiān)督管理規(guī)范化水平。" " " " " " " " "（劉洋）

漢川" 新錄用人員警示教育

近日，漢川市紀委監(jiān)委機關(guān)、漢川市委組織部統(tǒng)籌組織2023年以來新錄用公務員前往孝感市參觀警示教育基地，現(xiàn)場接受黨風廉政教育，引導年輕干部筑牢清正廉潔思想防線。為加強年輕干部的紀律教育，6月以來，漢川市深入開展一系列警示教育活動，通過學習黨章黨規(guī)黨紀、觀看警示教育片、開展知識測試、講廉政黨課、組織觀摩庭審等多種形式，組織248名新錄用人員開展2場專題學習，組織146名年輕干部現(xiàn)場觀摩庭審，幫助年輕干部強化講紀律、守規(guī)矩、知敬畏、明底線的防范意識，引導年輕干部扣好廉潔從政的“第一?？圩印?。 （段利榮）

鄖西"“黨建觀察員”助推機關(guān)黨組織規(guī)范化建設

為進一步推動機關(guān)黨組織活動嚴起來、實起來，鄖西縣委組織部選派組工干部、縣直機關(guān)黨務干部擔任“黨建觀察員”，對全縣機關(guān)黨組織進行聯(lián)系指導。黨建觀察員通過列席旁聽支部主題黨日、中心組理論學習等活動，點對點、面對面地觀察組織生活程序是否規(guī)范、學習是否全面、研討是否深入，并現(xiàn)場指出問題，通過“觀察+反饋+整改”的提效閉環(huán)機制，推動組織生活進一步規(guī)范。同時，縣直機關(guān)黨務干部采取交叉任職的方式擔任“黨建觀察員”，形成互比互學互鑒的良性互動。截至目前，該縣共選派“黨建觀察員”54名，列席參加組織活動124場次，提出意見建議78條。" " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " "（陶斯星）

來鳳""選龍鳳人才 促區(qū)域協(xié)作

近日，來鳳縣人民醫(yī)院10名職工和1名幫扶專家被評為“龍鳳優(yōu)秀人才”。座談會上，來鳳縣委組織部、縣衛(wèi)健局、縣人民醫(yī)院負責人為“龍鳳優(yōu)秀人才”發(fā)放人才卡及佩戴綬帶。本次“龍鳳優(yōu)秀人才”由湖北省來鳳縣、湖南省龍山縣共同評選頒發(fā)。來鳳與龍山兩縣縣城一河相隔，數(shù)橋相連。自2023年來鳳、龍山人才區(qū)域協(xié)作項目啟動以來，兩縣攜手共創(chuàng)廣闊、開放、有效的人才協(xié)作平臺，為共同推動兩縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支撐。" " " " " " " " "（楊依泉）

鐘祥

優(yōu)選嚴管 加強黨員培訓師資隊伍建設

針對黨員多樣化培訓需求，鐘祥市積極構(gòu)建市、鎮(zhèn)、村三級黨員培訓師資隊伍體系。從市級優(yōu)秀黨校教師、基層黨組織書記、駐村第一書記、先進典型人物中選聘專兼職黨員教育講師，組建51名市級“黨員教育培訓師資庫”。開展“書記講堂”“領(lǐng)導干部上講臺”等活動，實施“名師名課名篇”工程，建立“黨員評教師”“優(yōu)秀課件評比”等制度。開發(fā)《村務管理“六章理事 一網(wǎng)辦事”機制》《黨建引領(lǐng)“3+2”模式解讀》等培訓教材。通過專題培訓、交流研討等方式，提高師資隊伍的教學水平，每年評選一批“示范課”“優(yōu)秀講師”。制定出臺《復合型兼職教師資源庫管理辦法》，對違反授課紀律、不勝任的教師，實行動態(tài)調(diào)整。" " " " " " " " " " " " " " " " " " " （元泉）