黨群工作的高效進(jìn)行對(duì)于國(guó)企的長(zhǎng)久發(fā)展有著深遠(yuǎn)影響，有助于民生大計(jì)，有助于夯實(shí)黨的執(zhí)政地位。因此，創(chuàng)建黨組織，高效地促進(jìn)了國(guó)企中黨群工作的開展。新時(shí)代下，面對(duì)新困難，需要選擇新理念、使用新手段，歸納黨群工作的工作經(jīng)驗(yàn)和基本規(guī)律，全面進(jìn)行實(shí)際調(diào)研，促進(jìn)這項(xiàng)工作的有效開展。

一、國(guó)企黨群工作目前存在的問題

（一）缺少關(guān)注度

在很多國(guó)企中，雖然黨群工作在執(zhí)行層面屬于重要的工作方法，但是國(guó)企對(duì)其關(guān)注度不夠，無法按照預(yù)期目標(biāo)來貫徹執(zhí)行，同時(shí)還很容易出現(xiàn)沖突，造成國(guó)企黨群工作發(fā)生適得其反的狀況。在具體工作過程中，關(guān)注度不高主要有以下幾點(diǎn)原因。一是，在進(jìn)行黨群工作過程中，僅僅是按照既定動(dòng)作開展，無論是遇到什么樣的問題，或是獲得了多大的成果，都不會(huì)對(duì)于這項(xiàng)工作進(jìn)行改進(jìn)，一直以來按照最低要求來實(shí)施，很容易造成企業(yè)高層對(duì)于這項(xiàng)工作關(guān)注度降低。因此，導(dǎo)致很多工作無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)也無法得以實(shí)施。二是，國(guó)企在黨群實(shí)際工作過程中，沒有開展合理規(guī)劃和研討，同時(shí)基層群眾響應(yīng)度不高，存有被動(dòng)服從的狀況，造成這項(xiàng)工作的權(quán)威性不強(qiáng)，難以推動(dòng)企業(yè)完成平穩(wěn)發(fā)展。

（二）工作方法落后

一般狀況下，國(guó)企在進(jìn)行黨群工作時(shí)，主要宗旨為推動(dòng)工作品質(zhì)和效率的提高，如果方法比較落后，則很容易發(fā)生問題，導(dǎo)致企業(yè)里工作出現(xiàn)矛盾。同時(shí)企業(yè)在實(shí)施這項(xiàng)工作時(shí)，一般會(huì)選擇開會(huì)的方法來落實(shí)工作，這種形式名義上可以達(dá)到好的效果，但實(shí)際上卻極易發(fā)生矛盾與隱患，讓企業(yè)內(nèi)工作發(fā)生混亂無序的狀況，不利于工作的正常開展。同時(shí)，對(duì)于每個(gè)方面的意見和建議，企業(yè)黨群工作呈現(xiàn)出疏忽的狀況。按照這項(xiàng)工作的宗旨來講，主要在于同群眾和一線間完成更好的聯(lián)絡(luò)，保證企業(yè)完成健康可持續(xù)的工作思路。在實(shí)際工作中可以看到，一些員工在權(quán)利層面表現(xiàn)得很大，無法完成協(xié)調(diào)與約束，造成這項(xiàng)工作形式僅僅是按照個(gè)人想法來開展實(shí)施，因此無法推動(dòng)這項(xiàng)工作品質(zhì)和效率的提高，同時(shí)還會(huì)引發(fā)很多禁忌話題。

（三）政工隊(duì)伍人員素養(yǎng)降低

當(dāng)前，企業(yè)在進(jìn)行黨群工作時(shí)還存有政工隊(duì)伍人員素養(yǎng)下降的現(xiàn)象。一是，因?yàn)橐恍┢髽I(yè)未意識(shí)到這項(xiàng)工作所具有的必要性，在政工人員培育費(fèi)用層面投入不多，造成培訓(xùn)力度不大，從而不利于政工隊(duì)伍的工作熱情。二是，一些企業(yè)的政工隊(duì)伍還存有創(chuàng)新水平不夠的狀況，相關(guān)人員并未意識(shí)到提升個(gè)人素養(yǎng)的必要性，從而讓工作品質(zhì)和效率難以獲得更好的提升。

二、新形勢(shì)下國(guó)企做好黨群工作的策略

（一）改進(jìn)工作方法

國(guó)企需要主動(dòng)地開展原有經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)的變化，可以與形勢(shì)變化相結(jié)合逐步調(diào)整每個(gè)層面的方針政策，保證這項(xiàng)工作和具體工作的統(tǒng)一性。利用改進(jìn)其工作方法，保證企業(yè)在發(fā)展過程中可以得到基層員工思想觀念上的支持。同時(shí)企業(yè)管理人員也需提升個(gè)人的黨性修養(yǎng)，加大對(duì)黨的理論探索力度。主動(dòng)開展運(yùn)營(yíng)發(fā)展中這項(xiàng)工作理念的優(yōu)化，保證其精準(zhǔn)地帶領(lǐng)業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行。

（二）改進(jìn)黨群工作手段與形式

國(guó)企在開展黨群工作過程中，要注重工作手段與形式的改進(jìn)，摒棄傳統(tǒng)、陳舊的思政工作思路與手段，結(jié)合企業(yè)職工的思政情況，主動(dòng)進(jìn)行黨群思政創(chuàng)建工作，引領(lǐng)與鼓舞大家參與到相關(guān)黨群活動(dòng)中，施行獎(jiǎng)罰激勵(lì)制度，激發(fā)其工作熱情與創(chuàng)新性。除此之外，在這項(xiàng)工作的改進(jìn)層面，需把思想政治建設(shè)與實(shí)際工作予以有效結(jié)合，使得員工可以在工作過程中保持優(yōu)良的思政素養(yǎng)，履行黨員責(zé)任，發(fā)揚(yáng)其效用，推動(dòng)國(guó)企有效地開展工作。

（三）扎實(shí)開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作

一是對(duì)所有黨員和預(yù)備黨員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，致力于專業(yè)知識(shí)、技能等有關(guān)方面組織培訓(xùn)，全面加強(qiáng)黨群工作的全面性和一體性，改進(jìn)過去工作過程中存有的問題。二是在培訓(xùn)任務(wù)實(shí)施過程中，必須按照延續(xù)性準(zhǔn)則予以實(shí)施，確保這項(xiàng)工作具備時(shí)代特征。

綜上所述，在國(guó)企長(zhǎng)效發(fā)展中，凸顯了其黨群之間關(guān)系的主要效用，必須對(duì)黨群工作予以高度關(guān)注，融合企業(yè)本身的發(fā)展情況，對(duì)這項(xiàng)工作形式予以創(chuàng)新，從而全面激發(fā)企業(yè)職工的工作熱情，讓他們積極參加黨群活動(dòng)，保證這項(xiàng)工作的高效性，推動(dòng)企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。

（作者單位：湖南省軌道勘察設(shè)計(jì)有限公司）