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        增權(quán)視角下智慧居家養(yǎng)老服務(wù)研究

        2024-08-03 00:00:00沈青云仲可旻蔡靖荃
        國際公關(guān) 2024年12期

        摘要:本文從增權(quán)角度出發(fā),分析增權(quán)理論在智慧居家養(yǎng)老領(lǐng)域的創(chuàng)新實踐,構(gòu)建讓老年人自主、自助、互助、助人的模式,增強居家老年人生活掌控能力、變化適應(yīng)能力、社會參與能力和群體話語權(quán),有助于彌補當(dāng)前居家養(yǎng)老服務(wù)研究和實踐對于老年人精神需求的重視程度不足的缺陷,并提供老年人自主需求的研究思路和實踐路徑,推動社會工作增權(quán)理論和實務(wù)的進程。

        關(guān)鍵詞:增權(quán)理論;居家養(yǎng)老;精神養(yǎng)老

        一、研究背景與研究問題

        (一)研究背景

        1.人口問題加劇,養(yǎng)老面臨挑戰(zhàn)

        預(yù)計到 2035年,我國80歲以上高齡老年人口將增至 7 600萬。國內(nèi)呈現(xiàn)機構(gòu)養(yǎng)老與社區(qū)居家養(yǎng)老二元化的格局,中國老年人大多愿意選擇在社區(qū)熟悉的環(huán)境中養(yǎng)老 (趙立新,2004)。[1]總體上看,社區(qū)居家養(yǎng)老面臨困境,無法滿足居家老年人的剛性需求。社區(qū)居家養(yǎng)老存在養(yǎng)老服務(wù)供需雙方不匹配 (楊繼瑞等,2015) [2]、專業(yè)化程度低 (唐鈞,2014) [3]、民間資本引入收費高 (葉蓓,2015) [4]等多重困境。

        2.基于社區(qū)生活的智慧養(yǎng)老模式適應(yīng)老齡化社會的要求

        “智慧養(yǎng)老”理念自提出以來,其研究和應(yīng)用快速發(fā)展?!爸腔垧B(yǎng)老”即通過現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),為老年人的生活服務(wù)和管理提供支持。智能化產(chǎn)品不斷優(yōu)化、數(shù)據(jù)平臺不斷升級,改變了居家養(yǎng)老服務(wù)供給方式,從根本上解決養(yǎng)老服務(wù)壓力?!爸腔垧B(yǎng)老”以 “互聯(lián)網(wǎng)+”和大數(shù)據(jù)技術(shù)為支撐,有效整合社區(qū)資源,使多方信息實時互動共享成為可能。

        3.增權(quán)理論符合當(dāng)下養(yǎng)老模式發(fā)展趨勢

        增權(quán)旨在通過挖掘潛能或借助外界幫助,提高自我掌控生活的能力,改善社會資源分配狀況 (陳樹強,2003)。[5]老齡群體發(fā)展權(quán)不足和發(fā)展能力欠缺是滿足養(yǎng)老需求的主要障礙,可以通過外在增權(quán)與內(nèi)在賦能,增強老年人生活掌控能力、適應(yīng)變化能力和群體話語權(quán),增權(quán)與提升居家養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量具有內(nèi)在一致性。但國內(nèi)的增權(quán)研究大多是結(jié)合扶貧、扶殘、助弱、幫困展開的,目前的研究集中在運用增權(quán)理論構(gòu)建養(yǎng)老服務(wù)模式 (班娟,2014) [6]和探索養(yǎng)老增權(quán)問題 (王利清,2014),[7]大多停留在表達性話語中,增權(quán)理論應(yīng)用于提升居家養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量方面的研究極其欠缺。本文旨在通過研究智慧居家養(yǎng)老模式,探索增權(quán)理念對提升居家養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的作用,并形成一套智慧居家養(yǎng)老服務(wù)構(gòu)想。

        (二)研究問題

        根據(jù)本文運用案例分析法、文獻研究法、實地研究法、比較分析法等,從視角、文獻、方案等方面系統(tǒng)分析增權(quán)取向的社會工作及其在居家養(yǎng)老服務(wù)中的應(yīng)用,探索運用增權(quán)取向的社會工作提升居家養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的路徑。本文以常州金東方頤養(yǎng)中心 (以下簡稱 “金東方”)的養(yǎng)老服務(wù)模式為例提出下列研究問題:第一,如何在差異化的需求基礎(chǔ)之上,設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)化的養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)品?第二,如何依托 “互聯(lián)網(wǎng)+”和大數(shù)據(jù)降低養(yǎng)老服務(wù)的成本?第三,如何設(shè)計嚴(yán)密的管控體系保障智慧養(yǎng)老服務(wù)體系的有序運行?

        二、理論基礎(chǔ)與理論分析

        (一)馬斯洛需求理論

        馬斯洛從需求滿足角度,系統(tǒng)提出了人的需求及其層次分類,從低級到高級依次為:生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要、自我實現(xiàn)的需要。按照馬斯洛的需求層次理論,當(dāng)?shù)蛯哟蔚男枨蟮玫綕M足后,必然向往更高層次的需求。同樣,養(yǎng)老服務(wù)需求呈階梯狀分布,老年人的需求是向多樣化發(fā)展的。因此,需求層次理論對從增權(quán)角度分析居家養(yǎng)老服務(wù)有較強的指導(dǎo)借鑒意義,有助于劃分老年人的基本及個性需求,為居家養(yǎng)老服務(wù)的差異化分析提供可靠標(biāo)準(zhǔn)。

        (二)積極老齡化理論

        積極老齡化理論認(rèn)為,健康、參與和保障是提高老年人生活質(zhì)量的決定因素。其中,健康是指保障老年人享有高質(zhì)量生活,參與指支持老年人參與社會活動,保障指由多元主體共同努力,保障老年人的權(quán)利和尊嚴(yán)。積極老齡化理論既與增權(quán)理論呼應(yīng),強調(diào)老年人的本位主義,又強調(diào)行為主體的多元性,要求多部門通力合作,推動資源整合,助力養(yǎng)老供給向智慧化轉(zhuǎn)型。

        三、增權(quán)視角下的金東方頤養(yǎng)中心—養(yǎng)老需求及其差異化分析

        金東方集機構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老、頤養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老四位于一體。本團隊在2023年底對其進行了訪談?wù){(diào)研,并根據(jù)馬斯洛的需求層次理論從兩大層級、五個方面分別分析需求,以便探索增權(quán)實踐路徑。

        (一)基礎(chǔ)需求

        金東方對老人的基礎(chǔ)需求十分重視,包括衣食住行、健康護理、日常照料、臨終關(guān)懷、居住安全保障和醫(yī)療救護保障。在滿足共性需要基礎(chǔ)上,金東方為老人提供個性化服務(wù):定制化房間、適老化產(chǎn)品、生活管家隨時提供服務(wù)。對失能老人配備人體感應(yīng)設(shè)備確保安全,或提供24小時看護服務(wù)、健康培訓(xùn)等。

        (二)自我需求—探索增權(quán)實現(xiàn)途徑

        1.歸屬和愛的需要

        歸屬和愛的需要即社交需要。金東方針對老年人的社交需要,建立居家養(yǎng)老、管家模式,并引入 “敘事療法”增加老年人與外界的接觸。社區(qū)內(nèi)配備生活秘書、健康秘書和安保人員,確保老年人能夠及時獲得幫助。再加上社區(qū)和住房適老化改造,使社區(qū)更能適應(yīng)老人需求。

        2.尊重的需要

        尊重的需要即自尊、自重且需要別人的高度評價。尊重來源于交往中,金東方為保障老年人有機會展示自我能力,倡導(dǎo)文化頤養(yǎng)。第一,金東方堅持文化頤養(yǎng),用文化充實老年人的精神生活,具體包括手工、語言、舞蹈和書法等。頤養(yǎng)中心成立研究會、俱樂部和藝術(shù)團,下設(shè)40個興趣協(xié)會。金東方還將老人吸收進管理崗位,讓他們監(jiān)督確保服務(wù)質(zhì)量。第二,金東方還推出在線學(xué)習(xí)資源,讓老人接觸到社會信息,為其獲得尊重提供資源。

        3.自我實現(xiàn)的需要

        自我實現(xiàn)的需要是最高層次的需求,增權(quán)理念主張老年人實現(xiàn)自助與互助,其核心是賦予老年人更多權(quán)利。第一,金東方鼓勵老年人參與志愿服務(wù)。志愿服務(wù)滿足老年人實現(xiàn)自我價值的需求,在自助助人中提高生活滿意度,營造 “小戶大家,親如一家”的和諧社區(qū)。第二,提供社區(qū)崗位。服務(wù)于社區(qū)老人,與社會保持積極的互動,降低衰老退休等帶來的影響,促進身心健康。

        綜上所述,老年群體是個體之間千差萬別的群體,每個階層的老人有其特殊需求,其對不同類型需求的緊迫程度也存在差異,即使是同一老人,在不同時期需求重心也不盡相同。因此,對于老年人服務(wù)和關(guān)懷的提供者來說,了解這些差異有助于提供更為個性化的支持。

        四、方案構(gòu)想—基于增權(quán)視角

        (一)在差異化的需求基礎(chǔ)上設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)和產(chǎn)品

        1.日常生活服務(wù)

        在日常生活服務(wù)方面,為確保服務(wù)的高質(zhì)量,每項服務(wù)都設(shè)有嚴(yán)格的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) (詳見表1)。

        2.精神支持服務(wù)

        在心理精神支持服務(wù)方面,為確保服務(wù)質(zhì)量,要求人員具備專業(yè)資格、定期接受培訓(xùn) (詳見表2)。

        (二)依托“互聯(lián)網(wǎng)+”和大數(shù)據(jù)技術(shù)降低成本

        1.引入智能設(shè)備

        居家養(yǎng)老機構(gòu)引入智能化設(shè)備輔助護理工作可以保障老人健康自主。如通過遠(yuǎn)程控制系統(tǒng)調(diào)節(jié)房間溫度及光線,智能化病床、快捷自動輪椅助行器可實現(xiàn)智能化運作,提高護理效率,降低人力成本。移動報警設(shè)備快速反應(yīng)、及時報警的功能保障了出行安全。智能設(shè)備可替代部分人工看護,減少每日巡查的人手,降低人力成本。

        智能餐飲系統(tǒng)配備在線訂餐功能,老人可以通過手機等個人終端預(yù)訂餐品、安排送餐。根據(jù)系統(tǒng)匯總的老人訂餐情況,食堂合理安排食材采購,精細(xì)化控制每餐的食材用量,避免食材的浪費和過度消耗。

        2.優(yōu)化內(nèi)部管理

        居家養(yǎng)老機構(gòu)的智慧養(yǎng)老系統(tǒng)應(yīng)利用先進技術(shù),對員工出勤進行精確記錄和管理,減少人為疏忽發(fā)生。管理人員通過智能養(yǎng)老系統(tǒng)合理分派任務(wù)、收集反饋,便于人員及時調(diào)整,提高工作效率和質(zhì)量,實現(xiàn)了更精確、高效、科學(xué)、便捷的人員管理。通過充分利用智慧養(yǎng)老系統(tǒng)的優(yōu)勢,養(yǎng)老機構(gòu)可以提升人員管理水平,為老人提供更優(yōu)質(zhì)、更滿意的養(yǎng)老服務(wù)。

        (三)科學(xué)的管控體系保障智慧養(yǎng)老服務(wù)體系有序運行

        第一,機構(gòu)通過智慧養(yǎng)老平臺,經(jīng)過數(shù)據(jù)采集和分析,可以實現(xiàn)對服務(wù)質(zhì)量的全面監(jiān)管和評估。平臺可以通過老年人的評價反饋等監(jiān)測養(yǎng)老機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)滿意度等關(guān)鍵指標(biāo),為養(yǎng)老事業(yè)提供客觀、科學(xué)的數(shù)據(jù)支撐。新技術(shù)的應(yīng)用能夠?qū)崿F(xiàn)監(jiān)管由 “人工監(jiān)管”向 “智慧監(jiān)管”升級,提高監(jiān)管效率。第二,讓老人加入管理過程,發(fā)揮監(jiān)督改善作用。金東方的老人志愿者參與社區(qū)的各個服務(wù)崗位,對保障老人權(quán)益、提升服務(wù)質(zhì)量大有裨益。第三,社會各方面應(yīng)推動組織管理、監(jiān)管常態(tài)化。居家養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)深入社區(qū),參與社區(qū)管理。成立社區(qū)黨支部,充分發(fā)揮基層黨組織的帶頭作用,黨員帶頭,讓普通會員積極融入社區(qū),共度幸福晚年。

        五、結(jié)束語

        增權(quán)養(yǎng)老理念反映了對傳統(tǒng)養(yǎng)老方式的反思,強調(diào)老年人的個體需求和社會責(zé)任的平衡。增權(quán)養(yǎng)老理念基于人權(quán)思想,不僅主張通過 “提供幫助”的方式提高老年人養(yǎng)老質(zhì)量,更強調(diào)通過協(xié)同多方幫老人實現(xiàn)自己的權(quán)利,包括生活、健康、教育、參與社會活動等諸多權(quán)利。通過強調(diào)人權(quán),增權(quán)養(yǎng)老理念試圖促使社會更加關(guān)注和尊重老年人的需求。

        本文研究設(shè)計的方案構(gòu)想:(1)把衣食住行和安全需要相關(guān)的服務(wù)作為基本日常服務(wù)需求,形成相關(guān)的服務(wù)產(chǎn)品,為每位社區(qū)老人提供生活保障服務(wù);(2)通過增權(quán)理論指導(dǎo),設(shè)置與精神需求相關(guān)的服務(wù)產(chǎn)品,如社區(qū)活動、志愿崗位、文化頤養(yǎng)等;

        (3)重視發(fā)揮老年人在養(yǎng)老服務(wù)中的作用,提高老年人的自信心和權(quán)利感。老年人志愿崗位包括陪聊、維持秩序、監(jiān)督管理崗位等,讓老年人廣泛參與發(fā)揮余熱節(jié)省社區(qū)運行開支,增強老年人的自信心。

        增權(quán)養(yǎng)老理念是一種積極的嘗試,有助于從根本上改變對養(yǎng)老方式的認(rèn)知,使老年人在社會中更加有尊嚴(yán)、更受尊重。智慧居家養(yǎng)老服務(wù)的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)建立在實現(xiàn)老年人自我價值的基礎(chǔ)上,其設(shè)計構(gòu)造的最終目的應(yīng)該是鼓勵老年人積極參與社會生活,實現(xiàn)自我認(rèn)同,推動形成積極老齡化的社會環(huán)境。增權(quán)養(yǎng)老理念的實踐不僅關(guān)乎老年人的福祉,也反映了一個社會的文明和進步。

        參考文獻:

        [1] 趙立新.論社區(qū)建設(shè)與居家式社區(qū)養(yǎng)老[J].人口學(xué)刊,2004(03): 35-39.

        [2] 楊繼瑞,薛曉.社區(qū)居家養(yǎng)老的社會協(xié)同機制探討[J].經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理,2015(06):106-112.

        [3] 唐鈞.社區(qū)服務(wù)支持下的居家養(yǎng)老[J].中國人力資源社會保障,2014(03):56.

        [4] 葉蓓,劉翰林.民間資本參與下的社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)收費問題研究:基于武漢市武昌區(qū)中華路街的調(diào)研數(shù)據(jù)分析[J].價格理論與實踐,2015(04):50-52.

        [5] 陳樹強.增權(quán):社會工作理論與實踐的新視角[J].社會學(xué)研究,2003(05):70-83.

        [6] 班娟.社區(qū)老年群體互助養(yǎng)老中增權(quán)模式探究[J].社會科學(xué)戰(zhàn)線,2014(08):182-185.

        [7] 王利清.養(yǎng)老保障制度改進中老年人增權(quán)問題分析[J].探索,2014(02):149-153.

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