杜興艷 楊貴

摘要 以CSSCI收錄的農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究相關(guān)的840篇論文為數(shù)據(jù)來源，運(yùn)用CiteSpace可視化工具描繪出農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究的作者圖譜、關(guān)鍵詞共現(xiàn)圖譜、聚類圖譜等。分析了農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究的四大類研究熱點(diǎn)主題：就業(yè)質(zhì)量、職業(yè)特征與就業(yè)形態(tài)、教育培訓(xùn)、職業(yè)生存與發(fā)展；梳理了農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的演變路徑與發(fā)展規(guī)律；提出了可將農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究分為外生驅(qū)動(dòng)型生存研究、外生驅(qū)動(dòng)型發(fā)展研究和內(nèi)外雙驅(qū)型優(yōu)化研究階段，對(duì)未來農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究主題的拓展趨勢(shì)進(jìn)行了思考和預(yù)測(cè)。

關(guān)鍵詞 農(nóng)民工；職業(yè)發(fā)展； CiteSpace；演變路徑；發(fā)展趨勢(shì)

中圖分類號(hào) F323.6? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A? 文章編號(hào) 0517-6611（2024）11-0218-07

doi：10.3969/j.issn.0517-6611.2024.11.047

Research on the Evolution Path and Development Trend of Migrant Workers Professional Development—Knowledge Graphs Analysis Based on CiteSpace

DU Xing-yan， YANG Gui

（School of Management， Fujian University of Technology， Fuzhou， Fujian 350118）

Abstract By using data sources from 840 literatures related to the career development of migrant workers included in CSSCI journals in CNKI database between 2000 and 2022，with the help of bibliometric method and visual analysis software CiteSpace，we described the author map， keyword co-occurrence map and cluster map of the research on the career development of migrant workers， and analyzed the four major research hot topics of the career development of migrant workers， including employment quality， vocational characteristics and employment patterns， education and training and career survival and development.We combed the evolution path and development trend of the professional development of migrant workers， put forward that the professional development of migrant workers could be divided into three stages of exogenous driven survival research， exogenous driven development research and internal and external driven optimization research.At the same time， we predicted the expansion of the future research topic of migrant workers career development.

Key words Migrant workers;Career development;CiteSpace;Evolution path;Development trend

基金項(xiàng)目 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃基金項(xiàng)目（20YJC840009）；福建理工大學(xué)科研啟動(dòng)基金項(xiàng)目（GY-S23032）。

作者簡(jiǎn)介 杜興艷（1982—），女，湖北恩施人，副教授，博士，碩士生導(dǎo)師，從事農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究。

收稿日期 2023-07-13

作為我國勞動(dòng)力市場(chǎng)的第一大群體，農(nóng)民工隊(duì)伍伴隨著改革開放40多年的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展而不斷壯大，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工業(yè)化、城市化和現(xiàn)代化都作出了巨大貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，非農(nóng)就業(yè)收入也成為農(nóng)村勞動(dòng)力的重要的收入來源。國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，1978年全國農(nóng)村勞動(dòng)力參與非農(nóng)就業(yè)的比例僅為7.6%，2020 年該比例已提升到 41.3%，工資性收入已成為目前農(nóng)民增收的主要來源［1］。但40年來農(nóng)民工就業(yè)問題仍然面臨著流動(dòng)頻繁、工作條件較差、社會(huì)地位不高等問題，因此農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。而面對(duì)十九大提出的就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，面對(duì)國家提出的共同富裕和橄欖型人口結(jié)構(gòu)目標(biāo)，面對(duì)鄉(xiāng)村振興與社會(huì)公平的訴求，農(nóng)民工的職業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。黃祖輝［2］認(rèn)為，面對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我國農(nóng)民工應(yīng)著力于向市民化、創(chuàng)業(yè)型、職業(yè)型農(nóng)民工轉(zhuǎn)型。

在市民化、創(chuàng)業(yè)型和職業(yè)型3個(gè)發(fā)展路徑中，目前學(xué)術(shù)界已經(jīng)形成了較為完善的針對(duì)市民化和創(chuàng)業(yè)型2個(gè)方面的農(nóng)民工研究綜述和演進(jìn)發(fā)展梳理，如眾多學(xué)者們陸續(xù)針對(duì)農(nóng)民工市民化進(jìn)行了綜述研究［3-11］，也有學(xué)者開始針對(duì)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)研究進(jìn)行了綜述［12-13］。但近10年來針對(duì)職業(yè)發(fā)展的梳理、綜述和趨勢(shì)等系統(tǒng)性思考較為缺乏，僅有彭國勝等［14］針對(duì)以青年農(nóng)民工為例開展了農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量方面的研究綜述?？蓪?shí)際上，近年來對(duì)于農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的研究不斷深入且成果眾多，如趙建國等［15］探討了教育人力資本對(duì)農(nóng)民工職業(yè)選擇的影響，探析互聯(lián)網(wǎng)在其中所發(fā)揮的中介作用機(jī)制，尹希文［16］探討了農(nóng)民工職業(yè)選擇與流動(dòng)的深層原因，研究得出技能約束和職業(yè)培訓(xùn)的缺失是影響就業(yè)穩(wěn)定性的核心因素，劉雪梅等［17］對(duì)疫情影響下新生代農(nóng)民工職業(yè)妥協(xié)對(duì)工作投入的影響進(jìn)行研究，認(rèn)為新生代農(nóng)民工職業(yè)妥協(xié)對(duì)工作投入呈顯著正相關(guān)等。

基于此，為了更好促進(jìn)我國農(nóng)民工向職業(yè)型轉(zhuǎn)型，推動(dòng)我國農(nóng)民工整體群體的職業(yè)發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的順利實(shí)現(xiàn)、推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)的快速轉(zhuǎn)型，筆者立足農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展，利用CiteSpace文獻(xiàn)計(jì)量分析工具，梳理近年來關(guān)于農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究的基本脈絡(luò)、演變路徑和發(fā)展趨勢(shì)，通過量化整理和系統(tǒng)性分析來凝練研究重點(diǎn)、探索發(fā)展規(guī)律、思考未來趨勢(shì)，從而為農(nóng)民工職業(yè)未來的發(fā)展和研究提供建議和參考。

1 數(shù)據(jù)來源與研究方法

由于農(nóng)民工是城鄉(xiāng)二元制結(jié)構(gòu)所形成的十分具有中國特色的勞動(dòng)力群體，因此主要選擇中文數(shù)據(jù)庫來展開分析，主要立足中國知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫，以“農(nóng)民工就業(yè)”“農(nóng)民工職業(yè)”或者“農(nóng)民工工作”等關(guān)鍵詞進(jìn)行文獻(xiàn)，從而得到研究數(shù)據(jù)。具體來說，以“農(nóng)民工+就業(yè)”“農(nóng)民工+職業(yè)”或者“農(nóng)民工+工作”為關(guān)鍵詞，選取中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI），數(shù)據(jù)默認(rèn)為目前中國知網(wǎng)所有年份，大致涵蓋了2000—2022年的數(shù)據(jù)，文獻(xiàn)數(shù)據(jù)采集時(shí)間為2022年8月6日，去掉重復(fù)文獻(xiàn)，最后得到840篇文獻(xiàn)。

該研究采用文獻(xiàn)計(jì)量研究方法，通過繪制各種建立在數(shù)量統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)上的科學(xué)圖片來展示農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究的熱點(diǎn)主題和演變路徑。采用信息可視化專家美國德雷塞爾大學(xué)陳超美博士開發(fā)的CiteSpace作為圖譜的可視化工具［18］。通過利用CiteSpace的量化統(tǒng)計(jì)來科學(xué)地揭示近年來農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究的基本脈絡(luò)和總體狀況，憑借CiteSpace的聚類、突變?cè)~等可視化圖譜直觀反映這些年以來農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究的演變路徑和未來趨勢(shì)。

2 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究總體情況分析

2.1 年度發(fā)文量統(tǒng)計(jì)分析 近年來，農(nóng)民工的相關(guān)研究成果眾多，其職業(yè)發(fā)展也占據(jù)了重要的地位，2000年以來被中國知網(wǎng)收錄且進(jìn)入CSSCI檢索的文章共計(jì)840篇，每年的發(fā)文量統(tǒng)計(jì)如圖1。由圖1可以知，2014年發(fā)文量達(dá)到峰值，年發(fā)文量高達(dá)76篇。

2.2 核心作者和研究機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)分析

在這些研究中，長(zhǎng)期聚焦于農(nóng)民工研究的學(xué)者比較多，但長(zhǎng)期專注于農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究的學(xué)者不是特別多。通過CiteSpace軟件根據(jù)作者進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，形成476個(gè)節(jié)點(diǎn)，177根連線，結(jié)果見圖2。由圖2可知，發(fā)文量越多，字體顯示越大，其中發(fā)文量較多的為史清華、鄧睿、周闖、馮虹、周小剛等，均為7篇；發(fā)文量6篇的程名望次之；接下來是張廣勝等。在發(fā)文機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)中，中國社會(huì)科學(xué)院以32篇位居首位，接下來分別是中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)28篇、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)22篇。

3 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究熱點(diǎn)主題分析

3.1 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究的關(guān)鍵詞共現(xiàn)分析

通過CiteSpace軟件根據(jù)關(guān)鍵詞進(jìn)行分析，形成如圖3的農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究關(guān)鍵詞共現(xiàn)圖譜，共計(jì)形成了540個(gè)節(jié)點(diǎn)、969條連線。

從圖3可以看出，節(jié)點(diǎn)較大的“農(nóng)民工”“就業(yè)”“就業(yè)質(zhì)量”研究主題是出現(xiàn)頻率最高的前3位，而影響農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的人力資本和社會(huì)資本這兩大要素次之，對(duì)農(nóng)民工的代際差異研究也十分重要。排名前20的關(guān)鍵詞、詞頻和中心性比較見表1。

3.2 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究的關(guān)鍵詞聚類分析

根據(jù)CiteSpace軟件聚類科學(xué)性和清晰度分析標(biāo)準(zhǔn)，主要包括以下2個(gè)指標(biāo)：一是聚類模塊值（Modularity，簡(jiǎn)稱Q值），主要是描述聚類結(jié)構(gòu)顯著性，Q值大于0.3則意味著聚類結(jié)構(gòu)顯著；二是聚類的平均輪廓值（Silhouette，簡(jiǎn)稱S值），一般認(rèn)為S值大于0.5聚類就是合理的，當(dāng)S值大于0.7則意味著聚類令人信服。

運(yùn)用CiteSpace軟件對(duì)農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究進(jìn)行聚類分析，形成如圖4所示的聚類圖譜，其中Q值為0.536 2，大于0.3，視為聚類結(jié)構(gòu)顯著；S值為0.912 2，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于0.7，視為聚類結(jié)果是科學(xué)有效且具有說服力的。這些年農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究總共可以分為14類，分別是農(nóng)民工、就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)、職業(yè)流動(dòng)、職業(yè)培訓(xùn)、金融危機(jī)、市民化、社會(huì)保障、非農(nóng)就業(yè)、就業(yè)模式、包工頭、對(duì)策、就業(yè)行為和農(nóng)民工子女學(xué)校。

3.3 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究熱點(diǎn)主題分析

根據(jù)CiteSpace軟件聚類分析結(jié)果，可以發(fā)現(xiàn)這些年來農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究的主要熱點(diǎn)主題。根據(jù)CiteSpace聚類分析結(jié)果整理為表2，可以分析得出這些年以來農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究的四大熱點(diǎn)研究主題：

一是農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量方面的研究，主要包括了農(nóng)民工、就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)、對(duì)策4個(gè)聚類，這是涵蓋內(nèi)容最多、時(shí)間跨度最大的一個(gè)研究主題。彭國勝［19］針對(duì)青年農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行探討，錢芳等［20］構(gòu)建了一套客觀、全面的農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量測(cè)算指標(biāo)，明娟等［21］著重探討了工作轉(zhuǎn)換與農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量之間的關(guān)系［21］，鄧睿［22-23］利用了多種計(jì)量方法先后探討了社會(huì)資本中的關(guān)系資源、工會(huì)會(huì)員身份與農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的關(guān)系，劉長(zhǎng)全［24］探討了權(quán)利認(rèn)知與農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的關(guān)聯(lián)性。

二是農(nóng)民工職業(yè)特征與就業(yè)形態(tài)方面的研究，主要包括了職業(yè)流動(dòng)、非農(nóng)就業(yè)、就業(yè)模式、就業(yè)行為和包工頭5個(gè)聚類。職業(yè)流動(dòng)是農(nóng)民工就業(yè)的典型特征，因此也是一個(gè)經(jīng)久不衰的話題。周運(yùn)清等［25］研究認(rèn)為，農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)中社會(huì)地位與身份并沒有發(fā)生質(zhì)的變化，而僅僅是一種水平流動(dòng);在進(jìn)城方式的選擇上也以非正式流動(dòng)為主。王超恩等［26-27］對(duì)農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)的影響因素、代際差異等進(jìn)行了研究，認(rèn)為職業(yè)分層對(duì)職業(yè)流動(dòng)有較大影響，相對(duì)于低端職業(yè)，中高端職業(yè)的流動(dòng)性和向上流動(dòng)動(dòng)機(jī)均更強(qiáng)，新生代農(nóng)民工流動(dòng)頻率高于老一代農(nóng)民工，當(dāng)然人力資本在其中發(fā)揮了重要的作用。隨著研究的深入，相關(guān)研究主題愈發(fā)細(xì)致，董云芳等［28-29］專門針對(duì)女性農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)進(jìn)行專題探討。作為職業(yè)特征和就業(yè)形態(tài)的深入探究方式，非農(nóng)就業(yè)、就業(yè)模式和就業(yè)行為等方面的文獻(xiàn)數(shù)量不是很多，但也極大地豐富了農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的相關(guān)研究。例如，白曉梅［30］探討了如何實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工從流動(dòng)就業(yè)模式向穩(wěn)定就業(yè)模式的轉(zhuǎn)變；黃闖［31］認(rèn)為，農(nóng)民工的短工化就業(yè)行為實(shí)際上是個(gè)人的一種理性選擇，但對(duì)個(gè)人層面的工資提升、企業(yè)層面的整體發(fā)展、國家層面的市民化都有不利影響，需要個(gè)人、企業(yè)和政府3方一起努力，張衛(wèi)東等［32］探討了互聯(lián)網(wǎng)對(duì)于農(nóng)民工非農(nóng)就業(yè)的促進(jìn)作用機(jī)理。包工頭是農(nóng)民工的一種典型就業(yè)形態(tài)，這與建筑業(yè)行業(yè)特征密切相關(guān)，任樹正等［33］對(duì)此做了專題的系統(tǒng)探析。

三是農(nóng)民工教育培訓(xùn)方面的研究，主要包括職業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)民工子女學(xué)校2個(gè)聚類的內(nèi)容，實(shí)際上包括了農(nóng)民工自己的教育培訓(xùn)和農(nóng)民工子女的教育培訓(xùn)問題。教育培訓(xùn)是人力資本的重要形成手段，在我國各行各業(yè)都占據(jù)了十分獨(dú)特的地位，對(duì)于農(nóng)民工的職業(yè)發(fā)展也同樣如此。而針對(duì)農(nóng)民工教育培訓(xùn)也受到了國家的高度重視，受到了學(xué)者們的特別青睞，不僅僅有大量期刊文章的出現(xiàn)，如魏敏［34］以人力資本理論為理論指導(dǎo)提供了很多針對(duì)農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)的建議和措施。汪傳艷［35］從農(nóng)民工參與培訓(xùn)這一角度分析了農(nóng)民工年齡、初次外出務(wù)工的年齡、性別、婚姻、收入狀況等因素會(huì)影響到農(nóng)民工對(duì)教育培訓(xùn)的需求，近些年仍然針對(duì)這一話題進(jìn)行探討；張毓龍等［36］研究認(rèn)為，農(nóng)民工相關(guān)問題的解決依賴于教育補(bǔ)償政策，通過職業(yè)培訓(xùn)來提升其人力資本積累和相關(guān)工作技能。關(guān)于農(nóng)民工教育培訓(xùn)的研究形成了專著［37］，李美長(zhǎng)［38］專門立足《農(nóng)民工職業(yè)教育培訓(xùn)研究》這本專著，對(duì)農(nóng)民工教育培訓(xùn)進(jìn)行了探討。農(nóng)民工子女學(xué)校實(shí)際上是探討農(nóng)民工子女的教育問題，也是農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究的重要影響因素。經(jīng)過學(xué)術(shù)界多年來的努力探索，目前形成了一些有關(guān)農(nóng)民工子女入學(xué)的相關(guān)政策，但還在不斷完善之中。周佳［39］對(duì)農(nóng)民工子女受教育問題進(jìn)行了探討，認(rèn)為需要國家設(shè)立農(nóng)民工子女教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。接下來開展了各個(gè)地方的農(nóng)民工子女教育問題，如易承志等［40-48］學(xué)者均針對(duì)上海地區(qū)農(nóng)民工子女教育問題進(jìn)行了探討，其他學(xué)者也對(duì)北京、廣州、浙江、廈門等多個(gè)省市與地區(qū)的農(nóng)民工子女教育問題進(jìn)行了探討。最近兩年也有一些綜合的調(diào)研和研究，如李曉琳［49］調(diào)查了46個(gè)地級(jí)及以上城市，研究認(rèn)為農(nóng)民工子女教育問題還需要從戶籍制度、財(cái)政事權(quán)與支出責(zé)任劃分、入學(xué)政策、異地高考等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加快優(yōu)化相關(guān)政策設(shè)計(jì)。

四是農(nóng)民工職業(yè)生存與發(fā)展方面的研究，主要包括金融危機(jī)、社會(huì)保障、市民化3個(gè)聚類。金融危機(jī)讓眾多行業(yè)面臨生存危機(jī)，農(nóng)民工就業(yè)也不例外，所以這項(xiàng)研究集中在2011年，如針對(duì)金融危機(jī)背景下農(nóng)民工隱形失業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等問題展開研究［50-51］。而社會(huì)保障和市民化的融入研究則為農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展增添了新的活力，社會(huì)保障是一個(gè)長(zhǎng)期的話題，而且截至目前仍在探索中，如李強(qiáng)［52］較早探討了城市農(nóng)民工的失業(yè)與社會(huì)保障問題，而程名望等［53］對(duì)農(nóng)民工社會(huì)保障與最低工資等問題進(jìn)行探索。市民化是近10年來的一個(gè)主要研究話題，在市民化的影響因素、制度設(shè)計(jì)、路徑探析、代際差異等各個(gè)方面進(jìn)行細(xì)致的調(diào)研和分析，理論研究和實(shí)證研究都非常豐富。近年來也有將社會(huì)保障和市民化結(jié)合在一起進(jìn)行研究，如秦立建等［54］將農(nóng)地收益、社會(huì)保障與農(nóng)民工市民化放在一起進(jìn)行探討，劉帥等［55］將非農(nóng)就業(yè)、社會(huì)保障與農(nóng)民工市民化放在同一框架下進(jìn)行分析。

4 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究演進(jìn)路徑分析

4.1 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究突變?cè)~分析

通過 CiteSpace 軟件的突變?cè)~分析可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)研究領(lǐng)域的研究主題演進(jìn)路徑，從而有利于搜尋一段時(shí)間內(nèi)變化規(guī)律和前沿趨勢(shì)。在農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究歷程中，突變?cè)~分析如圖5所示。

4.2 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究演變路徑分析

在農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究突變?cè)~分析中，一共有22個(gè)突變?cè)~，分別是就業(yè)、和諧社會(huì)、對(duì)策、權(quán)益保障、金融危機(jī)、再就業(yè)、就業(yè)能力、流動(dòng)就業(yè)、職業(yè)教育、影響因素、職業(yè)流動(dòng)、職業(yè)發(fā)展、工作嵌入、代際差異、城鎮(zhèn)化、城市融入、工作轉(zhuǎn)化、人力資本、就業(yè)質(zhì)量、城市規(guī)模、社會(huì)資本和社會(huì)融入。根據(jù)突變?cè)~出現(xiàn)的順序和時(shí)間長(zhǎng)短，可以清晰地發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究的3個(gè)階段：

（1）第1階段，外生驅(qū)動(dòng)型生存研究階段，即2000—2013年從外部生存條件來探究農(nóng)民工職業(yè)問題。該階段的突變?cè)~主要是就業(yè)、權(quán)益保障、金融危機(jī)、再就業(yè)等，表明該階段的農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究處于起步階段，研究的關(guān)注點(diǎn)在農(nóng)民工能夠找到一份工作、基本的權(quán)益保障如何、遇到金融危機(jī)這樣的外部變化如何實(shí)現(xiàn)再就業(yè)等這一類職業(yè)發(fā)展最基礎(chǔ)的話題。這與當(dāng)時(shí)農(nóng)民工的現(xiàn)實(shí)實(shí)際是相呼應(yīng)的，也可以從當(dāng)時(shí)的一些農(nóng)民工的政策中得到印證，農(nóng)民工當(dāng)時(shí)面臨的是職業(yè)生存問題，2003年“溫家寶總理替民工討回八年欠薪”的報(bào)道中，當(dāng)時(shí)拖欠農(nóng)民工工資曾經(jīng)成為突出的社會(huì)歷史問題，每到年底農(nóng)民工討薪問題頻頻上新聞。除了工資之外，勞動(dòng)合同、工作條件等都是當(dāng)時(shí)農(nóng)民工職業(yè)生存存在的問題。為此，勞動(dòng)保障部于2005年發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理的通知》，規(guī)定所有使用農(nóng)民工的用人單位，都應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工簽訂書面勞動(dòng)合同，并向勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行用工登記備案，這是全國范圍內(nèi)專門針對(duì)農(nóng)民工合同簽訂進(jìn)行發(fā)文。2006年，國務(wù)院專門發(fā)布了《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》，指出解決農(nóng)民工的問題事關(guān)我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展全局，是建設(shè)中國特色社會(huì)主義的戰(zhàn)略任務(wù)，就農(nóng)民工工資支付行為、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系管理、就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)管理、社會(huì)保障監(jiān)控等各個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。自2006年該規(guī)范性文件下發(fā)開始解決農(nóng)民工職業(yè)生存與發(fā)展中的系列問題，從合同簽訂等勞動(dòng)關(guān)系建立起點(diǎn)予以規(guī)范，進(jìn)而就工作條件、工資支付、技能培訓(xùn)、社會(huì)保障等各個(gè)方面的問題予以規(guī)范和推動(dòng)，也逐步開始攻克農(nóng)民工工作中的問題，進(jìn)而破解農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展中的難題。

（2）

第2階段，內(nèi)生驅(qū)動(dòng)型發(fā)展研究階段，即2014—2018年從內(nèi)部驅(qū)動(dòng)要素來探究農(nóng)民工職業(yè)問題。該階段的突變?cè)~主要是人力資本、就業(yè)能力、職業(yè)教育、職業(yè)流動(dòng)、影響因素、工作嵌入等，代表著該階段的農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究開始走向了從生存到發(fā)展的轉(zhuǎn)變，越來越多的學(xué)者開始探討如何讓農(nóng)民工職業(yè)得到更好的發(fā)展，需要提升人力資本、增加就業(yè)能力、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)、合理規(guī)劃職業(yè)流動(dòng)等。這與當(dāng)時(shí)的農(nóng)民工發(fā)展現(xiàn)狀和國家政策也是息息相關(guān)的。國務(wù)院于2014年還出臺(tái)了《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見》，針對(duì)農(nóng)民工的就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持、勞動(dòng)保障權(quán)益、城鎮(zhèn)落戶問題、社會(huì)融合等方面作了詳細(xì)的規(guī)定，推動(dòng)農(nóng)民工數(shù)量和質(zhì)量持續(xù)提升，每年開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)2 000萬人次、工作環(huán)境明顯改善、工資基本無拖欠并穩(wěn)定增長(zhǎng)、參加社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋等目標(biāo)。2015年，國務(wù)院辦公廳還出臺(tái)了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見》，具體制定了鼓勵(lì)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)3年行動(dòng)計(jì)劃綱要。住建部為了配合做好制造業(yè)和建筑業(yè)這些重點(diǎn)行業(yè)的農(nóng)民工權(quán)益保障難題于2018年出臺(tái)了《建筑工人實(shí)名制管理辦法》，有效遏制農(nóng)民工合同簽訂、超額工作時(shí)間和欠薪等突出問題。2014年該綱領(lǐng)性文件出臺(tái)意味著對(duì)農(nóng)民工的職業(yè)生存與發(fā)展從“問題解決”階段上升到了“做好服務(wù)”階段，但該職業(yè)仍然面臨著生存境遇問題，更多的是上升到職業(yè)發(fā)展層面。該階段歷時(shí)不長(zhǎng)，但在面對(duì)整體的社會(huì)發(fā)展和環(huán)境變化的情況下，取得了較大的進(jìn)展。

（3）

第3階段，內(nèi)外雙驅(qū)型優(yōu)化研究階段，即2019年至今從內(nèi)部要素和外部條件同時(shí)驅(qū)動(dòng)來探究農(nóng)民工職業(yè)問題。該階段的突變?cè)~主要是職業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)化、社會(huì)資本、代際差異、工作轉(zhuǎn)化、就業(yè)質(zhì)量、城市規(guī)模、社會(huì)融入等，代表著這個(gè)階段的農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究開始走向質(zhì)量提升階段，學(xué)者們開始從本身職業(yè)發(fā)展、社會(huì)資本的補(bǔ)充、不同年齡農(nóng)民工代際差異、城鎮(zhèn)化與城市規(guī)模等外部條件對(duì)農(nóng)民工就業(yè)的影響、農(nóng)民工的社會(huì)融入等話題進(jìn)行探討。這也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶給農(nóng)民工新的發(fā)展階段，2019年12月30日公布的《保障農(nóng)民工工資支付條例》正式出臺(tái)，自2020年5月1日起施行。這也意味著從此以后針對(duì)農(nóng)民工工資支付行為有了專門的法律支持。為了保證這些政策文件的貫徹落實(shí)，全國根治拖欠農(nóng)民工工資工作暨農(nóng)民工工作電視電話會(huì)議于2021年12月24日在北京召開，李克強(qiáng)總理作出重要批示，指出要拿出更有效舉措有力解決農(nóng)民工工資拖欠中的突出問題，堅(jiān)決不允許拖欠農(nóng)民工工資這筆辛苦錢，針對(duì)惡意拖欠者必須依法依規(guī)從嚴(yán)懲處。國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開通的全國根治欠薪線索反映平臺(tái)已在國務(wù)院客戶端小程序正式上線。任何人可以通過登錄國務(wù)院客戶端小程序提供線索。這也意味著此階段的農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展無論是在就業(yè)質(zhì)量等內(nèi)在要素的優(yōu)化提升，還是科技環(huán)境等外在要素的配套賦能，都取得了較大發(fā)展。

由此可見，農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究經(jīng)歷從“生存—發(fā)展—優(yōu)化”，從“外驅(qū)—內(nèi)驅(qū)—內(nèi)外雙驅(qū)”的演進(jìn)路徑，國家政策也是從“解決問題”到“做好服務(wù)”，再到“全方位優(yōu)化”的路徑，實(shí)際上也是一個(gè)從關(guān)注農(nóng)民工如何實(shí)現(xiàn)就業(yè)到哪些因素能夠更好就業(yè)，再到就業(yè)與發(fā)展、融入相結(jié)合的深入路徑。

5 研究結(jié)論及未來展望

5.1 研究結(jié)論 該研究以2000—2022年被CSSCI來源期刊所收錄的農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展相關(guān)文獻(xiàn)為研究對(duì)象，利用CiteSpace對(duì)農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究的熱點(diǎn)主題與演進(jìn)路徑進(jìn)行了探索，主要研究結(jié)論如下：

第一，從研究的總體狀況來看，針對(duì)農(nóng)民工的研究成果豐富、不斷深入，2008和2009年實(shí)現(xiàn)了一個(gè)跨越式增長(zhǎng)，而在2014年達(dá)到研究的一個(gè)峰值，發(fā)文量高達(dá)76篇。

第二，從研究機(jī)構(gòu)和作者共現(xiàn)圖譜來看，農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究核心作者基本形成，但研究總體來說比較分散，雖然也有一批學(xué)者常年深耕其中，可大部分學(xué)者是比較分散的，研究結(jié)構(gòu)分布也相對(duì)分散，中國科學(xué)院、高校仍是研究的主要聚集地，而且相互之間的合作網(wǎng)絡(luò)還有待進(jìn)一步豐富。

第三，從關(guān)鍵詞的共現(xiàn)圖譜來看，詞頻較高的是“農(nóng)民工”“就業(yè)”“就業(yè)質(zhì)量”，以及影響農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的“人力資本”和“社會(huì)資本”這兩大要素。根據(jù)關(guān)鍵詞共現(xiàn)圖譜，總結(jié)歸納了四大類研究熱點(diǎn)，包括就業(yè)質(zhì)量、職業(yè)特征與就業(yè)形態(tài)、教育培訓(xùn)、職業(yè)生存與發(fā)展。

第四，基于關(guān)鍵詞的突現(xiàn)變化圖譜，梳理了農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究的演變路徑與發(fā)展趨勢(shì)，提出了可將農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究分為3個(gè)階段，分別是2000—2013年的農(nóng)民工職業(yè)生存研究階段、2014—2018年的農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究階段和從2019年至今的農(nóng)民工職業(yè)質(zhì)量?jī)?yōu)化研究階段，該演進(jìn)路徑也展現(xiàn)出了未來的研究趨勢(shì)，對(duì)后續(xù)的研究有一定的啟示。

5.2 研究展望

通過對(duì)農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展研究演變路徑的梳理得出，農(nóng)民工的研究還有很大的深入空間，研究機(jī)構(gòu)與作者之間可進(jìn)一步加強(qiáng)合作，研究方法也可以進(jìn)一步多元化，尤其是研究視角和主題也有多方拓展的可能。研究主題的深入拓展主要包括以下5個(gè)方面：

一是進(jìn)一步深化農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的評(píng)價(jià)與提升，就業(yè)問題是國家關(guān)注的重大課題，而弱勢(shì)群體的就業(yè)是多重關(guān)注的焦點(diǎn)。如何提升農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量不僅僅是農(nóng)民工本身發(fā)展的一大課題，更是推進(jìn)社會(huì)公平、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的研究課題。

二是進(jìn)一步細(xì)化農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)的研究，流動(dòng)性大是農(nóng)民工就業(yè)的根本特征。面對(duì)新冠疫情這樣不利的外部條件，如何利用數(shù)字化技術(shù)來科學(xué)合理規(guī)劃農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)顯得格外重要。

三是進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)民工社會(huì)融入的研究，長(zhǎng)期以來的城鄉(xiāng)二元體制給經(jīng)濟(jì)帶來了很大的發(fā)展，但也帶來了涇渭分明的文化差異，進(jìn)入城市的農(nóng)民工真正實(shí)現(xiàn)社會(huì)融入對(duì)其未來的發(fā)展有著重大影響。

四是進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的研究，人才振興是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要組成部分，家庭農(nóng)場(chǎng)等新型經(jīng)營(yíng)組織形式也同樣需要懂農(nóng)業(yè)愛農(nóng)村的人才，而生長(zhǎng)于農(nóng)村又吸收了外面世界先進(jìn)技術(shù)的農(nóng)民工無疑是理想的候選人，當(dāng)然，怎樣的培養(yǎng)機(jī)制才能成為真正的經(jīng)營(yíng)管理人才仍需要繼續(xù)探討。

五是進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展社會(huì)建構(gòu)相關(guān)研究，探討各種外部因素對(duì)農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的影響，如城市規(guī)模、技術(shù)進(jìn)步、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等。

參考文獻(xiàn)

［1］國家統(tǒng)計(jì)局.2021中國統(tǒng)計(jì)年鑒［M］.北京：中國統(tǒng)計(jì)出版社，2021.

［2］ 黃祖輝，胡偉斌.中國農(nóng)民工的演變軌跡與發(fā)展前瞻［J］.學(xué)術(shù)月刊，2019，51（3）：48-55.

［3］ 梁波，王海英.城市融入：外來農(nóng)民工的市民化——對(duì)已有研究的綜述［J］.人口與發(fā)展，2010，16（4）：73-85，91.

［4］ 楊莉蕓.農(nóng)民工市民化問題研究綜述［J］.經(jīng)濟(jì)縱橫，2013（5）：120-124.

［5］ 丁凱.農(nóng)民工市民化障礙與難點(diǎn)研究綜述［J］.經(jīng)濟(jì)體制改革，2013（4）：89-92.

［6］ 何敏杰.新生代農(nóng)民工城市適應(yīng)：一個(gè)文獻(xiàn)綜述［J］.重慶社會(huì)科學(xué)，2013（8）：57-62.

［7］ 單菁菁.農(nóng)民工市民化研究綜述：回顧、評(píng)析與展望［J］.城市發(fā)展研究，2014，21（1）：18-21.

［8］ 符寧，葛乃旭，陳靜.農(nóng)民工市民化問題研究觀點(diǎn)綜述［J］.經(jīng)濟(jì)縱橫，2016（6）：124-127.

［9］ 張善柱.新生代農(nóng)民工市民化研究綜述［J］.中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)，2016，30（4）：68-71.

［10］ 李蓓蓓，王鈺冰，張軍謀.農(nóng)民工城市融合問題研究綜述［J］.西安財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)，2018，31（1）：77-83.

［11］ 鄭愛翔，李黎丹.新生代農(nóng)民工市民化進(jìn)程中的職業(yè)技能開發(fā)策略及動(dòng)態(tài)演進(jìn)規(guī)律：一項(xiàng)基于扎根理論的研究［J］.教育發(fā)展研究，2022，42（3）：25-33.

［12］ 胡雯，胡俊波，張毓峰.農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)歷史流變：階段演進(jìn)及內(nèi)在邏輯［J］.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，2013（8）：97-101.

［13］ 于欣譽(yù)，郭偉，李國正，等.鄉(xiāng)村振興下農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的信貸約束：一個(gè)綜述［J］.廣西社會(huì)科學(xué)，2018（12）：181-185.

［14］ 彭國勝，陳成文.關(guān)于就業(yè)質(zhì)量問題的研究綜述：以青年農(nóng)民工為例［J］.中國青年研究，2009（12）：72-75，67.

［15］ 趙建國，周德水.教育人力資本、互聯(lián)網(wǎng)使用與新生代農(nóng)民工職業(yè)選擇［J］.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問題，2019（6）：117-127.

［16］ 尹希文.職業(yè)培訓(xùn)對(duì)農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性影響的機(jī)制分析［J］.福建師范大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版），2021（2）：61-69.

［17］ 劉雪梅，劉妍慧.疫情影響下新生代農(nóng)民工職業(yè)妥協(xié)對(duì)工作投入的影響［J］.農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)，2022（5）：117-127.

［18］? CHEN C M.CiteSpace Ⅱ： Detecting and visualizing emerging trends and transient patterns in scientific literature ［J］.Journal of the American society for information science and technology，2006，57（3）：359-377.

［19］ 彭國勝.青年農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量與階層認(rèn)同：基于長(zhǎng)沙市的實(shí)證調(diào)查［J］.青年研究，2008（1）：18-26.

［20］ 錢芳，陳東有，周小剛.農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量測(cè)算指標(biāo)體系的構(gòu)建［J］.江西社會(huì)科學(xué)，2013，33（9）：189-192.

［21］ 明娟，曾湘泉.工作轉(zhuǎn)換與受雇農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量：影響效應(yīng)及傳導(dǎo)機(jī)制［J］.經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)，2015（12）：22-33.

［22］ 鄧睿.社會(huì)資本動(dòng)員中的關(guān)系資源如何影響農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量？［J］.經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)，2020（1）：52-68.

［23］ 鄧睿.工會(huì)會(huì)員身份提高了農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量嗎？——來自流動(dòng)人口專題調(diào)查的證據(jù)［J］.當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué)，2020，42（3）：117-128.

［24］ 劉長(zhǎng)全.權(quán)利認(rèn)知對(duì)農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響及其異質(zhì)性：基于樣本選擇分位數(shù)回歸的分析［J］.人口與發(fā)展，2022，28（3）：2-14.

［25］ 周運(yùn)清，王培剛.農(nóng)民工進(jìn)城方式選擇及職業(yè)流動(dòng)特點(diǎn)研究［J］.青年研究，2002（9）：44-49.

［26］ 王超恩，符平.農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)及其影響因素：基于職業(yè)分層與代際差異視角的考察［J］.人口與經(jīng)濟(jì)，2013（5）：89-97.

［27］ 王超恩，符平，敬志勇.農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)的代際差異及其影響因素［J］.中國農(nóng)村觀察，2013（5）：2-9.

［28］ 董云芳，范明林.女性農(nóng)民工的生命軌跡與職業(yè)流動(dòng)：生命歷程視角的分析［J］.華東理工大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2020，35（4）：26-38.

［29］ 李旻，譚曉婷.人力資源能力對(duì)女性農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)的影響分析：基于1242份農(nóng)民工調(diào)查數(shù)據(jù)［J］.中國農(nóng)業(yè)資源與區(qū)劃，2021，42（8）：48-57.

［30］ 白曉梅.農(nóng)民工流動(dòng)就業(yè)模式轉(zhuǎn)變之路徑探析［J］.北京工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2012，12（1）：16-20.

［31］ 黃闖.個(gè)性與理性：新生代農(nóng)民工就業(yè)行為短工化分析［J］.中國青年研究，2012（11）：80-83，108.

［32］ 張衛(wèi)東，卜偲琦，彭旭輝.互聯(lián)網(wǎng)技能、信息優(yōu)勢(shì)與農(nóng)民工非農(nóng)就業(yè)［J］.財(cái)經(jīng)科學(xué)，2021（1）：118-132.

［33］ 任樹正，江立華.建筑業(yè)包工頭-農(nóng)民工的關(guān)系形態(tài)和行動(dòng)策略：基于某地鐵建筑工地的調(diào)查［J］.社會(huì)科學(xué)研究，2017（1）：115-120.

［34］ 魏敏.人力資本理論對(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)的啟示［J］.求索，2005（4）：92-93.

［35］ 汪傳艷.農(nóng)民工參加教育培訓(xùn)意愿的影響因素分析：基于東莞市的調(diào)查［J］.青年研究，2013（2）：40-46，95.

［36］ 張毓龍，劉超捷.農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)：教育的積極補(bǔ)償［J］.南通大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2020，36（6）：123-128.

［37］ 凌子山.農(nóng)民工職業(yè)教育培訓(xùn)研究［M］.廣州：暨南大學(xué)出版社，2015：1-46.

［38］ 李美長(zhǎng).基于供給側(cè)改革的農(nóng)民工職業(yè)教育探討：評(píng)《農(nóng)民工職業(yè)教育培訓(xùn)研究》［J］.科技管理研究，2022，42（2）：235.

［39］ 周佳.遏制貧困：關(guān)于農(nóng)民工子女受教育問題的思考和對(duì)策建議［J］.中國教育學(xué)刊，2003（10）：15-18.

［40］ 易承志.進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民子女教育問題的政府治理：以上海為個(gè)案［J］.華中師范大學(xué)學(xué)報(bào)（人文社會(huì)科學(xué)版），2007，46（6）：137-143.

［41］ 沈之菲.在互動(dòng)中適應(yīng) 在融合中成長(zhǎng)：外來農(nóng)民工子女在上海學(xué)校適應(yīng)問題研究［J］.教育發(fā)展研究，2008，28（10）：62-65.

［42］ 李蘭蘭.上海進(jìn)城農(nóng)民工子女學(xué)習(xí)適應(yīng)性調(diào)查：基于公辦民工子弟學(xué)校、簡(jiǎn)易小學(xué)和普通小學(xué)的比較分析［J］.教育理論與實(shí)踐，2009，29（5）：16-18.

［43］ 陳娟.城市中職校招收農(nóng)民工子女的實(shí)踐與思考：基于上海試點(diǎn)學(xué)校的調(diào)查［J］.教育發(fā)展研究，2009，29（Z1）：44-46.

［44］ 周翠萍.政府購買學(xué)位的政策分析：以上海浦東新區(qū)為例［J］.上海教育科研，2009（9）：16-18.

［45］ 熊易寒，楊肖光.學(xué)校類型對(duì)農(nóng)民工子女價(jià)值觀與行為模式的影響：基于上海的實(shí)證研究［J］.青年研究，2012（1）：71-82，96.

［46］ 黃忠敬.讓公平在校園中閃光：上海農(nóng)民工子女學(xué)校轉(zhuǎn)制后的現(xiàn)狀、問題與對(duì)策［J］.思想理論教育，2013（2）：58-62.

［47］ 寧本濤.農(nóng)民工子女學(xué)?！稗D(zhuǎn)制”的產(chǎn)權(quán)分析：以上海為例［J］.教育與經(jīng)濟(jì)，2014（3）：53-57.

［48］ 李偉濤，郅庭瑾.基礎(chǔ)教育公共服務(wù)的家長(zhǎng)滿意度分析與建議：以上海市為例的實(shí)證研究［J］.全球教育展望，2014，43（7）：43-50.

［49］ 李曉琳.進(jìn)一步完善農(nóng)民工隨遷子女教育政策：基于對(duì)46個(gè)地級(jí)及以上城市的問卷調(diào)查［J］.宏觀經(jīng)濟(jì)管理，2022（6）：38-45.

［50］ 趙愛清，黃家輝.金融危機(jī)背景下中國農(nóng)民工的隱性失業(yè)問題［J］.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，2010（6）：109-111.

［51］ 史識(shí)潔，劉湘琳，應(yīng)雄巍，等.金融危機(jī)背景下農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的影響因素分析：以河南省固始縣為例［J］.生產(chǎn)力研究，2010（8）：48-50.

［52］ 李強(qiáng).城市農(nóng)民工的失業(yè)與社會(huì)保障問題［J］.新視野，2001（5）：46-48.

［53］ 程名望，韋昕宇，張家平.農(nóng)民工社會(huì)保障與最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一致抑或沖突［J］.農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)，2019（10）：4-12.

［54］ 秦立建，童瑩，王震.農(nóng)地收益、社會(huì)保障與農(nóng)民工市民化意愿［J］.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，2017（1）：79-85.

［55］ 劉帥，郎敏，郭慶海.非農(nóng)就業(yè)、社會(huì)保障與農(nóng)民工市民化：基于雙變量Probit模型的分析［J］.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理，2021（4）：63-73.