飛書宣布裁員

近日，飛書CEO謝欣發(fā)布全員信表示：“飛書團(tuán)隊規(guī)模比較大，但組織不夠精干，效率在變低，力量不夠聚焦，這不利于業(yè)務(wù)的長期發(fā)展。此外，裁員的同時，也會為受到影響的員工提供補(bǔ)償方案或轉(zhuǎn)崗機(jī)會?！睋?jù)了解，裁員前，飛書大約有5000名員工。雖然收益高，人效比卻不盡人意。飛書的人均收益只有30萬人民幣不到，而2023年字節(jié)跳動集團(tuán)的人均收益達(dá)440萬人民幣。除了收益不佳外，近幾年飛書在國內(nèi)市場面臨的競爭也非常激烈。2020年，協(xié)同辦公市場進(jìn)入高速增長期，QuestMobile的數(shù)據(jù)顯示，截至2023年4月，協(xié)同辦公“三巨頭”釘釘、企業(yè)微信和飛書的MAU（月活用戶）分別是1.99億、1.02億、和1200萬；而在2023年，釘釘還曾披露，其團(tuán)隊規(guī)模為1600人，如此計算，該數(shù)字為飛書團(tuán)隊裁員前人數(shù)的1/3。（錢江晚報）

美團(tuán)啟動新一輪內(nèi)部輪崗

美團(tuán)近日發(fā)布的內(nèi)部信宣布了新一輪業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的輪崗任命計劃。內(nèi)部信顯示，三位新任負(fù)責(zé)人均系美團(tuán)內(nèi)部培養(yǎng)和提拔，且都經(jīng)歷過大范圍換崗歷練。高管輪崗是美團(tuán)重要的人才與組織發(fā)展理念，已形成了摩天輪計劃和活水機(jī)制等多個成熟體系。美團(tuán)稱，本次業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人輪崗計劃宣布的同時，美團(tuán)已初步完成了上一年度的人才盤點(diǎn)計劃，部分業(yè)務(wù)線已內(nèi)部發(fā)布了今年的換崗指南。美團(tuán)十周年前夕，CEO王興曾表示，將追求更大概率、更大面積的內(nèi)部人才成長，下一個十年，要讓新一批管理者成長起來。美團(tuán)的輪崗機(jī)制被視為內(nèi)部人才成長的關(guān)鍵計劃之一。一個月前，美團(tuán)調(diào)整了組織架構(gòu)，架構(gòu)調(diào)整帶來了新的人才發(fā)展和輪崗鍛煉需求，此次業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的換崗與提拔也被內(nèi)部視為前一次組織架構(gòu)調(diào)整的延續(xù)。 （界面新聞）

堅朗五金免息資助員工購房

堅朗五金近日發(fā)布公告稱，將為員工購房提供財務(wù)資助，借款額度為每年（自然年）不超過人民幣1100萬元的免息借款。根據(jù)借款辦法，符合借款條件的對象為公司及國內(nèi)下屬全資/控股子公司的正式員工。申請借款必須用于員工本人名下房產(chǎn)的購置，包括但不限于支付首付、償還房貸、裝修房屋以及經(jīng)公司書面許可的與購房相關(guān)的其他支出。公告還強(qiáng)調(diào)，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、控股股東、實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)人不得向公司申請員工購房借款。借款額度上，每位員工可獲得的借款額度不高于50萬元。如有特殊貢獻(xiàn)人員，借款額度由公司評估確定，可不受借款額度上限約束……此借款辦法可減輕員工購房負(fù)擔(dān)，激勵員工工作的積極性，完善公司員工福利制度體系建設(shè)，真正實(shí)現(xiàn)員工安居樂業(yè)，同時更好地留住人才。（中國基金報）

小米2023年員工平均年薪超56萬元

小米集團(tuán)近日在港交所發(fā)布了2023年第四季度和全年的財報。這份財報顯示，截至2023年12月31日，小米集團(tuán)共有33627名全職員工，其中31537名位于國內(nèi)，在北京總部和印度等地設(shè)有辦事處。此外，小米研發(fā)人員總計達(dá)17800人，涉及多個部門。薪酬方面，小米表示向員工提供了具有競爭力的薪資待遇。截至2023年12月31日，小米共向11861名員工支付了以股份為基礎(chǔ)的獎勵，并且其薪酬開支總額（包括以股份為基礎(chǔ)的薪酬開支）為人民幣189億元，較2022年的166億元增長了14.1%。如果上述開支僅包含正式員工的話，那么2023年小米正式員工的平均薪資高達(dá)56.2萬元。據(jù)悉，在研發(fā)投入方面，小米集團(tuán)在2023年共投入191億元，同比增長了19.2%，其中智能電動汽車等創(chuàng)新業(yè)務(wù)投入了67億元。 （新浪財經(jīng)）