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        大學(xué)生科技類社團參與對科技創(chuàng)新能力自主培養(yǎng)的影響機制研究

        2024-06-17 10:19:54曲擔(dān)娃
        知識窗·教師版 2024年4期
        關(guān)鍵詞:激勵機制

        曲擔(dān)娃

        摘要:文章針對大學(xué)生科技類社團參與對科技創(chuàng)新能力自主培養(yǎng)的影響機制展開探討,從能力培養(yǎng)的必要性入手,分析科技類社團參與對科技創(chuàng)新能力自主培養(yǎng)的積極影響,以及影響因素,最后明確影響機制的構(gòu)建要點,認(rèn)為通過明確管理制度、建立激勵機制、展開效果評估等方式,可充分發(fā)揮科技類社團對創(chuàng)新能力培養(yǎng)的積極作用,強化創(chuàng)新能力培養(yǎng)效果。

        關(guān)鍵詞:科技類社團;科技創(chuàng)新能力;激勵機制

        在全球化背景下,科技創(chuàng)新逐漸成為推動社會進(jìn)步和經(jīng)濟發(fā)展的核心動力。作為未來社會的主力軍,大學(xué)生的科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)顯得尤為重要??萍碱惿鐖F作為大學(xué)生自我學(xué)習(xí)和創(chuàng)新探索的重要平臺,在培養(yǎng)大學(xué)生科技創(chuàng)新能力方面具有獨特的作用。因此,加強對大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)措施的研究和探討是十分重要的。本研究探討了大學(xué)生科技類社團參與對科技創(chuàng)新能力自主培養(yǎng)的影響機制,以期為高校教育工作者提供有益參考。

        一、高校培養(yǎng)大學(xué)生科技創(chuàng)新能力的必要性

        大學(xué)生作為國家未來的科技創(chuàng)新主力軍,肩負(fù)著推動國家科技進(jìn)步、促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重任。因此,培養(yǎng)大學(xué)生科技創(chuàng)新能力具有重要的現(xiàn)實意義。

        首先,有助于提升國家整體科技創(chuàng)新水平。青年人是國家的未來,培養(yǎng)他們的科技創(chuàng)新能力,可以為國家科技創(chuàng)新體系輸送大量優(yōu)秀人才,從而推動國家科技創(chuàng)新水平的整體提升。

        其次,有助于實現(xiàn)國家戰(zhàn)略目標(biāo)。當(dāng)前,我國正積極推進(jìn)“中國制造2025”“科技創(chuàng)新2030”等國家戰(zhàn)略,大學(xué)生科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng),有助于為國家戰(zhàn)略的實施提供有力支撐。

        最后,有助于提升個體競爭力。在知識經(jīng)濟時代,科技創(chuàng)新能力已成為個體核心競爭力的重要組成部分。培養(yǎng)大學(xué)生的科技創(chuàng)新能力,可以提高大學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì),為學(xué)生未來職業(yè)生涯的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

        此外,科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)還有助于提升大學(xué)生的團隊合作能力、溝通交流能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,使他們更好地適應(yīng)社會發(fā)展的需求。

        二、大學(xué)生科技類社團參與對科技創(chuàng)新能力自主培養(yǎng)的積極影響

        (一)提供實踐機會

        大學(xué)生科技類社團提供了豐富的實踐機會,有助于培養(yǎng)大學(xué)生的科技創(chuàng)新能力。在實驗室項目中,大學(xué)生可以親身參與實驗設(shè)計、操作和數(shù)據(jù)分析,深入了解科學(xué)研究的流程和方法。參與科研項目也可以讓大學(xué)生接觸前沿的科研成果和先進(jìn)的科研設(shè)備,開闊視野,提升科研素養(yǎng)。

        (二)激發(fā)創(chuàng)新思維

        多樣化的大學(xué)生科技類社團活動可以激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新思維。在科技類社團中,大學(xué)生可以參加各種不同的活動,如科技競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、社會實踐等,鍛煉創(chuàng)新思維和解決問題的能力。同時,跨學(xué)科的交流與合作也可以讓大學(xué)生從不同的角度思考問題,拓寬思路,激發(fā)創(chuàng)新靈感和創(chuàng)新意識,培養(yǎng)創(chuàng)新精神。

        (三)提供科技資源

        大學(xué)生科技類社團活動可以提供豐富的科技資源,學(xué)生可以接觸各種先進(jìn)的科技設(shè)備和實驗器材,為科技創(chuàng)新提供有力的支持。大學(xué)生科技類社團還可以邀請專家學(xué)者舉辦講座和指導(dǎo),讓大學(xué)生接觸前沿的科技知識和研究成果,提升科技素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。

        三、大學(xué)生科技類社團參與對科技創(chuàng)新能力自主培養(yǎng)的影響因素

        (一)內(nèi)部影響因素

        內(nèi)部影響因素包括大學(xué)生自身的興趣愛好、專業(yè)知識儲備、創(chuàng)新思維等。大學(xué)生對科技的興趣和愛好,是推動大學(xué)生參與科技創(chuàng)新活動、技術(shù)研究的重要驅(qū)動力。專業(yè)知識儲備是大學(xué)生開展科技創(chuàng)新的基礎(chǔ),能為科技創(chuàng)新研究提供有力支持。創(chuàng)新思維是進(jìn)行科技創(chuàng)新的關(guān)鍵,需要大學(xué)生具備獨立思考、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,以及敢于嘗試、勇于創(chuàng)新的精神。

        (二)外部影響因素

        外部影響因素主要包括三個方面。第一,校園科技氛圍,充滿科技?xì)庀⒌男@環(huán)境可以激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維,促進(jìn)大學(xué)生展開交流合作。第二,師資力量,教師具備豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,可以為大學(xué)生提供指導(dǎo)和幫助,引導(dǎo)大學(xué)生展開深入的探索和研究。第三,科研設(shè)施和實踐平臺是大學(xué)生進(jìn)行科技創(chuàng)新的重要工具,社團提供的實驗室、科研設(shè)備和實踐基地等資源,可以幫助大學(xué)生進(jìn)行實驗驗證和實際應(yīng)用,提高他們的實踐能力和創(chuàng)新水平。

        (三)社團組織因素

        社團組織因素包括組織結(jié)構(gòu)、活動內(nèi)容和管理水平。高效、規(guī)范的管理體系可以提高社團的運行效率,確保創(chuàng)新活動得以順利進(jìn)行,為大學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)和實踐機會。

        四、大學(xué)生科技類社團參與對科技創(chuàng)新能力自主培養(yǎng)影響機制的構(gòu)建要點

        (一)完善組織架構(gòu)

        完善的組織架構(gòu)是社團成功運營的基礎(chǔ)。一個完整的組織架構(gòu)包括主席團、秘書部、競訓(xùn)部、宣傳部等部門,每個部門都有特定的職責(zé)。主席團負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃社團的發(fā)展方向,秘書部負(fù)責(zé)日常文件的處理和記錄,競訓(xùn)部負(fù)責(zé)成員的培訓(xùn)和比賽安排,宣傳部負(fù)責(zé)社團活動的宣傳和推廣。通過明確的職責(zé)劃分,確保社團活動的順利進(jìn)行。

        (二)明確管理制度

        科學(xué)的管理制度關(guān)乎大學(xué)生科技社團發(fā)展的可持續(xù)性、社團管理的規(guī)范性、社員運作的有序性,同時有助于提高成員的積極性和參與度。對此,大學(xué)生科技類社團應(yīng)著重從以下方面入手完善管理制度。

        第一,大學(xué)生科技類社團的人員管理制度,包括成員的招募、選拔、考核和評價等。規(guī)范人員管理,可以保證社團成員的素質(zhì)和能力,提高社團的整體水平。第二,大學(xué)生科技類社團的財務(wù)管理制度,包括經(jīng)費的申請、使用、報銷和審計等。規(guī)范財務(wù)管理,可以保證社團經(jīng)費的合理使用和有效投入,為社團的發(fā)展提供有力的保障。第三,大學(xué)生科技類社團的活動管理制度,包括活動的策劃、組織、實施和評估等。規(guī)范活動管理,可以保證社團活動的質(zhì)量和效果,提高成員的參與度和滿意度。第四,大學(xué)生科技類社團的外部關(guān)系管理制度,包括與校內(nèi)外的合作、交流和宣傳等。規(guī)范外部關(guān)系管理,可以擴大社團的影響力和知名度,為社團的發(fā)展提供更多的機會和支持。

        (三)加強導(dǎo)師指導(dǎo)

        高校可以邀請導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo),為大學(xué)生的科技創(chuàng)新活動提供專業(yè)支持。導(dǎo)師可以分享經(jīng)驗和知識,引導(dǎo)大學(xué)生解決實際問題,為大學(xué)生的發(fā)展方向提供寶貴的建議。對此,高校應(yīng)加強大學(xué)生科技類社團的師資隊伍建設(shè),邀請具有豐富實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的專家參與社團活動,為學(xué)生提供指導(dǎo)。

        (四)開展多樣活動

        大學(xué)生科技類社團應(yīng)開展多樣化的活動,以滿足不同大學(xué)生的實際需求,對大學(xué)生科技創(chuàng)新能力進(jìn)行多樣化培養(yǎng)。大學(xué)生科技類社團可以舉辦講座、培訓(xùn)等,使大學(xué)生接觸前沿的科技知識和創(chuàng)新理念;可以組織科研項目、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、實習(xí)等各種形式的實踐活動。通過參與實踐活動,大學(xué)生可以將所學(xué)知識運用到實際操作中,不斷嘗試新的思路和方法,發(fā)現(xiàn)和解決問題,鍛煉科技創(chuàng)新能力。大學(xué)生科技類社團還可以為大學(xué)生提供與其他高校、企業(yè)和科研機構(gòu)交流合作的平臺,讓大學(xué)生可以結(jié)識不同領(lǐng)域的人才,分享彼此的經(jīng)驗和見解,開闊視野。同時,大學(xué)生科技類社團可以與企業(yè)和科研機構(gòu)建立合作關(guān)系,為大學(xué)生提供實習(xí)和實踐機會,讓大學(xué)生在實踐中不斷提高能力。

        (五)建立激勵機制

        大學(xué)生科技類社團作為大學(xué)生自我管理和發(fā)展的平臺,對提高大學(xué)生的科技創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)具有重要意義。大學(xué)生科技類社團需要建立公平、公正的激勵機制,對在科技創(chuàng)新活動中表現(xiàn)突出的大學(xué)生進(jìn)行表彰和獎勵,以調(diào)動大學(xué)生參與科技創(chuàng)新活動的積極性,讓大學(xué)生感受到自己的努力得到了認(rèn)可和鼓勵,從而更加積極地投入科技創(chuàng)新活動。

        首先,大學(xué)生科技類社團應(yīng)設(shè)立獎項,表彰在科技創(chuàng)新活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生。這些獎項包括最佳創(chuàng)新獎、最佳實踐獎、最佳團隊獎等,以表彰大學(xué)生在不同方面的優(yōu)秀表現(xiàn)。其次,大學(xué)生科技類社團可以提供獎學(xué)金、資助等支持措施,為大學(xué)生在科技創(chuàng)新方面提供更多的支持,促使大學(xué)生更好地完成科技創(chuàng)新項目。最后,大學(xué)生科技類社團可以通過其他方式建立激勵機制。例如,定期組織交流會、分享會等,讓大學(xué)生分享經(jīng)驗和成果,提升自信心和成就感,從而激發(fā)大學(xué)生的參與創(chuàng)新活動的興趣和動力。

        (六)展開效果評估

        為保障科技創(chuàng)新能力自主培養(yǎng)的有效性,大學(xué)生科技類社團需構(gòu)建能力培養(yǎng)效果評估機制。效果評估應(yīng)從量化評估、質(zhì)性評估、綜合評估三個方面展開。

        量化評估是通過收集和分析數(shù)據(jù)來評價大學(xué)生在大學(xué)生科技類社團中的表現(xiàn)。具體而言,教師可以通過統(tǒng)計大學(xué)生在社團中的參與度、實踐活動成果、獲獎情況等數(shù)據(jù),對科技創(chuàng)新能力的自主培養(yǎng)效果進(jìn)行量化評估。同時,教師可以比較大學(xué)生在參與社團活動前后的成績變化,進(jìn)一步驗證社團活動對提升大學(xué)生科技創(chuàng)新能力的作用。

        質(zhì)性評估是通過深入了解大學(xué)生的成長歷程和心得體會來評價其在科技類社團中的表現(xiàn)。對此,教師可以通過訪談、問卷調(diào)查等方式,了解大學(xué)生在社團中的學(xué)習(xí)體驗、實踐經(jīng)歷、團隊合作等方面的感受和收獲。例如,教師可以在社團內(nèi)部展開問卷調(diào)查,了解大學(xué)生對社團活動的滿意度、對社團活動的期望和建議等,深入了解大學(xué)生在社團中的成長歷程和心得體會,從而更全面地評價大學(xué)生在科技創(chuàng)新方面的能力和成果。

        綜合評估是將量化評估和質(zhì)性評估的結(jié)果進(jìn)行有機結(jié)合,綜合考量大學(xué)生在社團中的表現(xiàn)、成長歷程,以及社團活動對大學(xué)生科技創(chuàng)新能力的提升作用等,為大學(xué)生科技創(chuàng)新能力自主培養(yǎng)提出針對性改進(jìn)措施,為今后的社團工作提供參考經(jīng)驗。

        五、結(jié)語

        綜上所述,大學(xué)生科技類社團是培養(yǎng)大學(xué)生科技創(chuàng)新能力的有效途徑之一。分析影響因素、作用機制和效果評估,可以為大學(xué)生科技類社團的發(fā)展提供有益的啟示,進(jìn)一步推動我國大學(xué)生科技創(chuàng)新能力的提升。在參與大學(xué)生科技類社團活動的過程中,大學(xué)生可以鍛煉實踐能力、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力等。相信隨著對大學(xué)生科創(chuàng)能力培養(yǎng)措施和途徑的深入研究,高校人才培養(yǎng)質(zhì)量將會得到更大提升。

        參考文獻(xiàn):

        [1]田新志,王振鐸,陳曉范,等.成果導(dǎo)向視域下學(xué)科競賽驅(qū)動計算機類專業(yè)人才應(yīng)用創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式探索[J].電腦知識與技術(shù),2023(16).

        [2]何杰軍,羅勛,周念.借助“學(xué)生科技社團+開放實驗室”模式培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力[J].科教導(dǎo)刊,2022(22).

        [3]張玉慧,梁雪,王文晶.高??萍紕?chuàng)新類社團培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力實踐研究:以長春理工大學(xué)科技社團為例[J].長春理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2022(1).

        [4]張培培.依托科技社團培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力初探[J].揚州教育學(xué)院學(xué)報,2019(4).

        [5]姚振瑀,李健,陳卓,等.新工科背景下大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)的有效途徑研究[J].教育現(xiàn)代化,2019(56).

        [6]張蕉蕉,安立周,袁建虎,等.基于科技創(chuàng)新俱樂部的學(xué)員自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力培養(yǎng)[J].科技創(chuàng)新與生產(chǎn)力,2019(7).

        基金項目:吉林省高教學(xué)會高教科研課題“大學(xué)生科技類社團參與對科技創(chuàng)新能力自主培養(yǎng)的影響研究”研究成果,項目編號:JGJX2023D956。

        (作者單位:吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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