摘 要：時(shí)代在不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)也在蓬勃發(fā)展。隨著我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，企業(yè)在發(fā)展、進(jìn)步、創(chuàng)新、壯大的過程中既面臨挑戰(zhàn)，也充滿機(jī)遇。抓住機(jī)遇固然重要，但同樣不能忽視對挑戰(zhàn)和威脅的分析。許多企業(yè)在發(fā)展過程中面臨著財(cái)稅工作方面的短板和痛點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步、政策的變化等外部因素促使企業(yè)財(cái)稅工作的內(nèi)容更加細(xì)分，綜合性特征更為明顯。然而，很多企業(yè)由于缺乏專業(yè)的財(cái)稅工作人才，無法清晰解讀和認(rèn)知財(cái)稅政策，在稅務(wù)籌劃等方面經(jīng)常陷入困境。為此，本文在對企業(yè)財(cái)稅工作的核心內(nèi)容進(jìn)行梳理總結(jié)的基礎(chǔ)上，從財(cái)稅政策的精準(zhǔn)解讀、稅務(wù)籌劃工作的合理開展以及專業(yè)人才的培養(yǎng)三個(gè)維度提出了一些促進(jìn)企業(yè)財(cái)稅工作高質(zhì)量發(fā)展的策略和建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)稅工作；內(nèi)容要點(diǎn)；發(fā)展策略

一、研究必要性分析

新常態(tài)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來、大數(shù)據(jù)和信息化的蓬勃發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)的鞭策等，都成為我國企業(yè)所需要面臨的新形勢。在外界環(huán)境不斷變動(dòng)的同時(shí)，企業(yè)的發(fā)展策略也需要進(jìn)行常態(tài)化的更新和變革。倘若企業(yè)不能夠緊跟時(shí)代和社會(huì)發(fā)展的步伐，那么最終勢必會(huì)被淘汰。但是很多企業(yè)在自我優(yōu)化和完善的過程當(dāng)中沒有找到精準(zhǔn)的“發(fā)力點(diǎn)”，新市場拓展、新技術(shù)研發(fā)的重要性自然不言而喻，但是對企業(yè)財(cái)稅工作要點(diǎn)的精準(zhǔn)把握以及發(fā)展舉措的創(chuàng)新性探索也是擺在我國很多企業(yè)面前的一個(gè)重點(diǎn)問題。然而就當(dāng)前的發(fā)展來看，無論是在國家財(cái)稅政策的精準(zhǔn)把握上，還是在財(cái)稅人才的招募培養(yǎng)上，企業(yè)基于多個(gè)維度表現(xiàn)出來的財(cái)稅工作的短板和痛點(diǎn)亟須適宜、優(yōu)質(zhì)的解決方案保駕護(hù)航。我國學(xué)術(shù)界研究人員也針對當(dāng)前財(cái)稅工作的緊迫性發(fā)表了自己的觀點(diǎn)。例如，王瑩莉（2023）在研究中專門探討了財(cái)稅工作智能化發(fā)展的意義，并給予了高度評價(jià)。她認(rèn)為，只有通過財(cái)稅工作的創(chuàng)新推進(jìn)，企業(yè)的人力、財(cái)力、物力等各類資源才能真正發(fā)揮其價(jià)值。同樣，劉萍芬（2023）也強(qiáng)調(diào)了財(cái)稅工作的重要性，特別是通過科學(xué)、合法、合理的納稅籌劃，企業(yè)可以有效地“開源節(jié)流”。基于這些觀點(diǎn)，本文在梳理企業(yè)財(cái)稅工作核心內(nèi)容的基礎(chǔ)上，從財(cái)稅政策精準(zhǔn)解讀、稅務(wù)籌劃工作合理開展和專業(yè)人才培養(yǎng)三個(gè)角度，提出了推動(dòng)企業(yè)財(cái)稅工作高質(zhì)量發(fā)展的策略和建議，旨在為企業(yè)財(cái)稅工作的長遠(yuǎn)發(fā)展構(gòu)建更為堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)支持。

二、企業(yè)財(cái)稅工作的主要內(nèi)容闡述

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作和稅務(wù)工作已經(jīng)呈現(xiàn)相互整合對接的基本發(fā)展趨勢。財(cái)務(wù)和稅務(wù)本身就是兩個(gè)息息相關(guān)的工作要點(diǎn)，是不能割裂看待的。在經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展進(jìn)步的時(shí)代背景之下，企業(yè)財(cái)稅工作涉及的對象更為豐富，這也就決定著其工作的內(nèi)容在朝著多元化的方向不斷發(fā)展。從整體上來進(jìn)行分析，財(cái)稅行業(yè)是一個(gè)與財(cái)務(wù)和稅收密切相關(guān)的行業(yè)，主要涉及財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、投資、資金管理等方面的工作。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，財(cái)稅行業(yè)扮演著重要的角色，而且對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定具有重要的影響。

為了能夠更精準(zhǔn)、細(xì)致、全面地解讀企業(yè)財(cái)稅工作的核心工作內(nèi)容，筆者結(jié)合理論要點(diǎn)以及自身的實(shí)踐工作總結(jié)，基于以下維度進(jìn)行闡述。

第一，財(cái)務(wù)分析與決策是企業(yè)財(cái)稅工作當(dāng)中的一個(gè)內(nèi)容表現(xiàn)。財(cái)務(wù)分析與決策是指對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為企業(yè)的決策提供支持。企業(yè)股東、經(jīng)理人、管理者、銀行家和政府工作人員等都需要進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和決策。財(cái)務(wù)分析和決策往往需要借助會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析和決策支持系統(tǒng)等技術(shù)手段，以實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化和精準(zhǔn)化。

第二，稅務(wù)籌劃與管理是企業(yè)財(cái)稅工作當(dāng)中的一個(gè)內(nèi)容表現(xiàn)。稅務(wù)籌劃與管理是指在法律允許的范圍內(nèi)，增加企業(yè)的稅收收入，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和政府的雙贏。稅務(wù)籌劃和管理需要掌握稅法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、投資等相關(guān)知識(shí)，而現(xiàn)代的稅務(wù)策劃和管理工具更需要掌握稅務(wù)信息科技和數(shù)據(jù)分析技術(shù)。

第三，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)財(cái)稅工作當(dāng)中的一個(gè)內(nèi)容表現(xiàn)。財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理是指通過風(fēng)險(xiǎn)分析、預(yù)防和轉(zhuǎn)移來保障企業(yè)和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)安全。財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)管理需要掌握風(fēng)險(xiǎn)分析、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)和金融科技等方面的知識(shí)，而現(xiàn)代的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)管理工具也需要掌握數(shù)據(jù)分析和信息科技等技術(shù)。

第四，審計(jì)與會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)稅工作當(dāng)中的一個(gè)內(nèi)容表現(xiàn)。審計(jì)與會(huì)計(jì)是財(cái)稅行業(yè)中最傳統(tǒng)和最重要的領(lǐng)域之一，它主要關(guān)注企業(yè)和個(gè)人的財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、合規(guī)性和有效性，以保證企業(yè)和個(gè)人財(cái)務(wù)的穩(wěn)定和安全。審計(jì)與會(huì)計(jì)需要掌握相關(guān)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)理論和技術(shù)等方面的知識(shí)，而現(xiàn)代的審計(jì)和會(huì)計(jì)也需要掌握信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析等相關(guān)技術(shù)。

第五，投資分析與財(cái)務(wù)規(guī)劃是企業(yè)財(cái)稅工作當(dāng)中的一個(gè)內(nèi)容表現(xiàn)。投資分析與財(cái)務(wù)規(guī)劃是指對企業(yè)和個(gè)人的投資決策和財(cái)務(wù)規(guī)劃進(jìn)行分析和決策。投資分析和財(cái)務(wù)規(guī)劃需要掌握金融市場和投資理論、財(cái)報(bào)分析等相關(guān)技術(shù)，而現(xiàn)代的投資分析和財(cái)務(wù)規(guī)劃也需要掌握數(shù)據(jù)分析和信息技術(shù)等相關(guān)技能。

第六，資金管理與融資是企業(yè)財(cái)稅工作當(dāng)中的一個(gè)內(nèi)容表現(xiàn)。資金管理與融資是指企業(yè)和個(gè)人針對資金的運(yùn)用和籌資進(jìn)行的管理和決策。資金管理和融資主要關(guān)注企業(yè)的流動(dòng)資金和固定資產(chǎn)，包括現(xiàn)金流、流動(dòng)資金管理、財(cái)務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)負(fù)債表款項(xiàng)等方面。資金管理和融資需要掌握相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)等方面的知識(shí)，而現(xiàn)代的資金管理和融資也需要掌握金融科技和數(shù)據(jù)分析等相關(guān)技能。

第七，財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)管理是企業(yè)財(cái)稅工作當(dāng)中的一個(gè)內(nèi)容表現(xiàn)。財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)管理主要關(guān)注企業(yè)和個(gè)人的財(cái)務(wù)信息報(bào)告和管理。財(cái)務(wù)報(bào)告需要掌握相關(guān)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)理論和技術(shù)等方面的知識(shí)，而現(xiàn)代的財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)管理也需要掌握信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析等相關(guān)技術(shù)。

綜合上述的分析便可以清晰地得出結(jié)論：在企業(yè)日益進(jìn)步和發(fā)展的過程當(dāng)中所涉及的財(cái)稅工作要點(diǎn)是紛繁多元的，但是不同的要素也是相互貫穿、相互作用的。對于企業(yè)財(cái)稅工作的考量和分析需要基于綜合性、全局性、戰(zhàn)略性的視角出發(fā)，才能夠切實(shí)帶動(dòng)企業(yè)財(cái)稅工作的高質(zhì)量發(fā)展。財(cái)稅行業(yè)的職業(yè)發(fā)展前景廣闊，需要掌握多方面的知識(shí)和技能，尤其需要掌握現(xiàn)代信息和數(shù)據(jù)分析等相關(guān)技術(shù)。對于從業(yè)人員來說，要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和需要。

三、企業(yè)財(cái)稅工作的開展舉措

1.精準(zhǔn)解讀財(cái)稅政策，科學(xué)使用制度

企業(yè)財(cái)稅工作的起點(diǎn)應(yīng)該被定義為：“財(cái)稅制度的解讀和分析”。我國政府根據(jù)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況出臺(tái)制定、修訂完善的財(cái)稅政策和相關(guān)制度可以被看成引領(lǐng)企業(yè)財(cái)稅工作長足優(yōu)化的“指南針”和“風(fēng)向標(biāo)”，全面把握政策要點(diǎn)，深刻理解制度要義，科學(xué)使用各項(xiàng)制度，這樣才能夠確保企業(yè)的財(cái)稅工作始終處于正確的道路上，才可以有效地規(guī)避財(cái)稅工作當(dāng)中出現(xiàn)的偏差。為此，筆者認(rèn)為財(cái)稅工作的開展舉措首先應(yīng)該做到精準(zhǔn)解讀財(cái)稅政策，科學(xué)使用制度。而這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)可以從以下維度采取措施。

企業(yè)內(nèi)部的財(cái)稅工作人員需要對國家的財(cái)稅制度進(jìn)行全面跟蹤和精準(zhǔn)收集、多方位學(xué)習(xí)。我國針對財(cái)稅領(lǐng)域的法律規(guī)范是比較健全的，其中不僅涉及程序法，還包含實(shí)體法?！抖愂照魇展芾矸ā芳捌鋵?shí)施細(xì)則是我國稅法體系當(dāng)中唯一的一部程序法，《增值稅暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則等都是比較具有代表性的實(shí)體法。不同法律適用的企業(yè)主體、行業(yè)各有差異，但是不同的法律體系之間也存在著典型的連貫性關(guān)系。為此，企業(yè)的財(cái)稅工作人員需要對這些法律規(guī)范有更全面的掌握，這樣才能夠真正發(fā)揮制度規(guī)則的統(tǒng)領(lǐng)性作用，在企業(yè)稅務(wù)籌劃等實(shí)際工作領(lǐng)域?yàn)檫@些制度規(guī)則的落地實(shí)施創(chuàng)造契機(jī)。

2.遵守稅法制度，合理開展稅務(wù)籌劃工作

稅務(wù)籌劃工作是財(cái)稅工作領(lǐng)域最為關(guān)鍵的一個(gè)組成要點(diǎn)，科學(xué)、合理地進(jìn)行稅務(wù)籌劃是財(cái)稅工作人員的核心職責(zé)所在。稅務(wù)籌劃工作就是企業(yè)在法律約束的范圍之內(nèi)所進(jìn)行的納稅籌劃工作。

企業(yè)財(cái)稅工作人員要想做到在財(cái)稅制度和財(cái)稅法律基礎(chǔ)上的稅務(wù)籌劃工作全面落地，可以關(guān)注以下三個(gè)關(guān)鍵路徑。

第一，全面推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)、稅務(wù)信息一體化體制機(jī)制的建立。企業(yè)稅務(wù)籌劃工作要想確保合法、合理、合規(guī)，最為關(guān)鍵的前提要件就是收集可靠、豐富的財(cái)務(wù)信息資料，這樣才能夠確保企業(yè)稅務(wù)籌劃工作有法可依、有據(jù)可循。隨著信息技術(shù)的日益發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)可以積極發(fā)揮大數(shù)據(jù)的助力作用，讓財(cái)稅信息的整合性得到提升，讓財(cái)稅信息傳播的路徑和渠道更加豐富。借助財(cái)稅一體化系統(tǒng)的建設(shè)，讓企業(yè)可以全面實(shí)現(xiàn)財(cái)稅信息的有效共享、及時(shí)傳輸和實(shí)時(shí)對接，在大數(shù)據(jù)平臺(tái)當(dāng)中進(jìn)行財(cái)稅信息的處理和分析，盡可能地規(guī)避一些紕漏或失誤。財(cái)稅工作人員倘若可以將稅務(wù)籌劃活動(dòng)和信息的科學(xué)管理、有效使用進(jìn)行對接融合，那么所設(shè)計(jì)出來的各種方案策略一定是契合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的，一定是可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身成本壓力不斷減少的。

第二，積極推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)籌劃管理制度體系的變革和成熟。企業(yè)的稅務(wù)籌劃制度是以國家的各項(xiàng)財(cái)稅制度為依據(jù)建立形成的。這是國家財(cái)稅制度細(xì)化發(fā)展的一種積極表現(xiàn)。企業(yè)所制定的稅務(wù)籌劃制度能夠?yàn)槠髽I(yè)稅務(wù)籌劃工作的開展提供制度索引。當(dāng)然，企業(yè)在稅務(wù)籌劃工作開展的過程當(dāng)中勢必不能閉門造車，而是應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化和稅務(wù)部門之間的信息傳輸和對接聯(lián)絡(luò)。對于企業(yè)而言，他們對于各種稅收籌劃政策的解讀與行政機(jī)關(guān)相比較存在著信息偏差，其劣勢地位也是比較明顯的。通過和稅務(wù)部門之間的意見交換，也可以幫助企業(yè)財(cái)稅人員更全面地理解政策、落地踐行政策。

第三，在企業(yè)內(nèi)部財(cái)稅工作人員精力或能力存在局限的情況下，可以聘請第三方委托代理機(jī)構(gòu)開展專業(yè)化、規(guī)范化的稅務(wù)籌劃方案制定工作。隨著我國稅法體系的日益健全，我國政府對于稅務(wù)籌劃工作的關(guān)注程度也與日俱增，這就為一大批稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)的成長壯大提供了平臺(tái)支持。這些專業(yè)的稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)可以被稱為“第三方”，其專業(yè)性是企業(yè)財(cái)稅人員無可比擬的，而且對于新政策、新方法的敏感性也更強(qiáng)。通過這種稅務(wù)籌劃的方式可以讓企業(yè)財(cái)稅人員從繁雜的籌劃方案制定工作當(dāng)中得到解放，同時(shí)也可以全面提升企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的規(guī)范性。從根本上來進(jìn)行分析，這種聘請第三方進(jìn)行專業(yè)稅務(wù)籌劃的工作模式和“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的思路也是高度契合的。從表面上來看，聘請第三方會(huì)在短時(shí)間之內(nèi)導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營成本和管理成本的增加，但是從長遠(yuǎn)性的視角來分析，這種工作模式不僅更精專，也讓企業(yè)的財(cái)稅工作人員得到了解放，他們可以將自己的精力放在預(yù)算制定、財(cái)務(wù)報(bào)表制作等工作中，這也在潛移默化中實(shí)現(xiàn)了人力成本的節(jié)約。

3.注重專業(yè)人才培養(yǎng)，為財(cái)稅工作發(fā)展提供智力支持

企業(yè)財(cái)稅工作的開展要想取得預(yù)期的實(shí)效，就需要充分發(fā)揮人才的助力和支撐作用。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)正式到來，人才的競爭已經(jīng)成為主要的競爭定位點(diǎn)。企業(yè)財(cái)稅工作的開展同樣需要發(fā)揮人才的智力支持。通過對上文的分析內(nèi)容進(jìn)行歸納整理便可以清晰地看出，無論是財(cái)稅制度的解讀分析，還是稅務(wù)籌劃工作的及時(shí)推進(jìn)，都需要人的價(jià)值作用的發(fā)揮。盡管近年來財(cái)稅管理信息化系統(tǒng)也派上了一定的用場，但是其中的模塊設(shè)計(jì)和統(tǒng)計(jì)分析工作等都是需要財(cái)稅工作人員來完成的。其一，進(jìn)一步強(qiáng)化對于現(xiàn)有財(cái)稅管理人員的常態(tài)化培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動(dòng)，在培訓(xùn)活動(dòng)當(dāng)中所涉及的培訓(xùn)內(nèi)容也應(yīng)該更為豐富，如最新的財(cái)稅政策、典型企業(yè)的稅務(wù)籌劃經(jīng)典案例等都是企業(yè)內(nèi)部財(cái)稅工作人員可以積極認(rèn)真學(xué)習(xí)的主要材料。培訓(xùn)的方式盡可能地創(chuàng)新多元也是一個(gè)十分明確的基本要求。除了傳統(tǒng)意義上的培訓(xùn)，還可以充分發(fā)揮外出調(diào)研學(xué)習(xí)的優(yōu)勢作用，政府財(cái)稅部門組織開展的各種專業(yè)化培訓(xùn)也需要責(zé)成專門的財(cái)稅管理人員積極參與，這樣才能夠及時(shí)地了解政府財(cái)稅工作發(fā)展的新動(dòng)態(tài)和新走向，才能夠取得預(yù)期的良好效果。其二，關(guān)注多渠道的高素質(zhì)人才招募。企業(yè)財(cái)稅工作發(fā)展需要新鮮血液作為補(bǔ)給和支撐，招募專業(yè)人才能夠讓企業(yè)財(cái)稅工作擁有蓬勃的朝氣，同時(shí)也可以讓這些新員工積極建言獻(xiàn)策，在多元主體的系統(tǒng)努力之下，共同帶動(dòng)企業(yè)財(cái)稅工作的長足發(fā)展和動(dòng)態(tài)進(jìn)步。筆者結(jié)合自身的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，針對招聘渠道的拓展和延伸給出了自己的觀點(diǎn)：校園招聘以及網(wǎng)絡(luò)招聘都是比較好的操作模式。前者可以幫助企業(yè)招募更多專業(yè)并且具有活力的高素質(zhì)員工；后者則可以幫助企業(yè)節(jié)約更多的招聘成本。當(dāng)然，不同的招聘方式各有利弊，企業(yè)需要根據(jù)自己對于財(cái)稅工作人員的能力訴求、職業(yè)素養(yǎng)的訴求進(jìn)行個(gè)性化的分析和研究，不同崗位人員的招聘方式也需要呈現(xiàn)比較明顯的差異性，才能夠讓招聘到的人員盡快地勝任工作。

四、結(jié)語

企業(yè)的財(cái)稅工作應(yīng)該隨著外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和優(yōu)化，財(cái)稅政策在不斷補(bǔ)充完善，企業(yè)在利用這些政策之前需要充分解讀其中的要點(diǎn)和亮點(diǎn)。當(dāng)然，由于企業(yè)內(nèi)部財(cái)稅工作涉及的事務(wù)和內(nèi)容是比較繁雜多元的，因此要想在財(cái)稅工作當(dāng)中取得實(shí)效，提升財(cái)稅工作的質(zhì)量和效率，就需要根據(jù)自身的實(shí)際情況去選擇更加具有契合度的方案和策略。筆者作為一名具有多年財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn)的人員，在對現(xiàn)有的財(cái)稅政策進(jìn)行梳理總結(jié)、對企業(yè)的實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行查擺分析、對自身的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納整理的基礎(chǔ)之上，基于以下三個(gè)維度提出了一些策略和主張：首先，要精準(zhǔn)解讀財(cái)稅政策，科學(xué)使用制度；其次，要積極主動(dòng)遵守稅法制度，合理開展稅務(wù)籌劃工作；最后，要注重專業(yè)人才培養(yǎng)，為財(cái)稅工作發(fā)展提供智力支持。當(dāng)然，經(jīng)濟(jì)環(huán)境無時(shí)無刻不在變動(dòng)，企業(yè)財(cái)稅工作優(yōu)化的思路也需要進(jìn)行常態(tài)化的調(diào)整。企業(yè)財(cái)稅工作發(fā)展方案和舉措的制定并不是一勞永逸的，只有本著“創(chuàng)新”的理念與時(shí)俱進(jìn)，才能夠真正地為企業(yè)財(cái)稅工作的長足進(jìn)步營造一個(gè)更為良好的環(huán)境。

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