[摘要]本文旨在探討企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合研究，通過(guò)對(duì)兩者概念的界定及歷史發(fā)展的梳理，分析了它們?cè)诂F(xiàn)代企業(yè)中的重要作用及其相互關(guān)系；進(jìn)一步提出了企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合路徑，包括理念融合、制度融合、實(shí)踐融合和評(píng)估融合。研究結(jié)果表明，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有效融合有助于提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；融合路徑

[中圖分類(lèi)號(hào)]D641? ? ? [文獻(xiàn)識(shí)別碼]A

[DOI]：10.20122/j.cnki.2097-0536.2024.04.024

一、企業(yè)思想政治工作概述

（一）思想政治工作的定義與歷史發(fā)展

1.回顧思想政治工作的起源和演變

思想政治工作的起源可以追溯到黨成立之初，在革命斗爭(zhēng)的艱苦歲月中，黨通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作，激發(fā)了廣大黨員和人民群眾的革命熱情，為取得革命勝利提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。新中國(guó)成立后，思想政治工作在社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中繼續(xù)發(fā)揮著重要作用，為培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力保障。改革開(kāi)放以來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，思想政治工作也與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索新的方法和途徑，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供了有力的思想保證和精神支持。

2.定義現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵

現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作是指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)黨組織通過(guò)引導(dǎo)、教育、激勵(lì)等手段，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，以提高員工的思想覺(jué)悟、道德水平和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

具體來(lái)說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵包括以下幾個(gè)方面：首先，它是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，通過(guò)培育企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、提升企業(yè)文化軟實(shí)力，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神支撐；其次，它是企業(yè)管理的有效手段，通過(guò)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏；最后，它是企業(yè)穩(wěn)定的重要保障，通過(guò)及時(shí)了解和掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，化解矛盾糾紛，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

（二）思想政治工作的功能與作用

1.分析思想政治工作在企業(yè)中的實(shí)際功能

首先，思想政治工作具有導(dǎo)向功能，它通過(guò)宣傳黨的路線、方針、政策，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從而確保員工的思想和行為符合企業(yè)的發(fā)展方向；其次，思想政治工作具有凝聚功能，它通過(guò)加強(qiáng)員工之間的交流與溝通，增進(jìn)彼此之間的了解和信任，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力；最后，思想政治工作還具有激勵(lì)功能，它通過(guò)表彰先進(jìn)、樹(shù)立榜樣等方式，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。[1]

2.探討其對(duì)員工和企業(yè)整體發(fā)展的影響

對(duì)于員工個(gè)人而言，思想政治工作能夠幫助他們樹(shù)立正確的職業(yè)觀念，提升職業(yè)道德素養(yǎng)，增強(qiáng)自我約束和自我管理能力；同時(shí)，通過(guò)參與思想政治工作，員工還能夠拓寬視野、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、提升個(gè)人綜合素質(zhì)。

對(duì)于企業(yè)而言，思想政治工作是提升企業(yè)文化軟實(shí)力的重要途徑，通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作，企業(yè)能夠形成良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神，提高員工的工作效率和質(zhì)量；同時(shí)，思想政治工作還能夠增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和公信力，提升企業(yè)的品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

（一）兩者之間的內(nèi)在聯(lián)系和相互影響

企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都是以人為中心的工作，強(qiáng)調(diào)對(duì)人的思想、行為和價(jià)值觀的引導(dǎo)與塑造。思想政治工作通過(guò)宣傳黨的路線方針政策，提高員工的思想覺(jué)悟和政治素質(zhì)，為企業(yè)文化的形成提供思想基礎(chǔ)；而企業(yè)文化建設(shè)則通過(guò)培育企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、構(gòu)建企業(yè)價(jià)值觀等方式，為員工提供良好的工作環(huán)境和文化氛圍，進(jìn)一步促進(jìn)思想政治工作的深入開(kāi)展。

在實(shí)際工作中，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相互促進(jìn)、相互補(bǔ)充，思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供政治方向和思想保障，確保企業(yè)文化的健康發(fā)展；而企業(yè)文化建設(shè)則為思想政治工作提供文化載體和傳播渠道，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感染力。

（二）思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中具有顯著的重要性。首先，思想政治工作能夠引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，這得益于對(duì)黨的路線方針政策和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的深入宣傳，進(jìn)而幫助員工塑造正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，為企業(yè)文化的形成奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。其次，思想政治工作在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面也發(fā)揮著關(guān)鍵作用，通過(guò)加強(qiáng)員工間的交流與溝通，促進(jìn)彼此間的了解和信任，從而有效提升企業(yè)的凝聚力和向心力，為企業(yè)文化建設(shè)提供有力支持。最后，思想政治工作還能推動(dòng)企業(yè)文化的創(chuàng)新，通過(guò)積極鼓勵(lì)員工參與創(chuàng)新活動(dòng)，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，不斷推動(dòng)企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展。[2]

（三）企業(yè)文化對(duì)思想政治工作的促進(jìn)作用

企業(yè)文化對(duì)思想政治工作也具有促進(jìn)作用。首先，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ魈峁┝己玫沫h(huán)境，企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部的一種共享價(jià)值觀和行為規(guī)范，能夠?yàn)閱T工提供良好的工作環(huán)境和文化氛圍，有利于思想政治工作的順利開(kāi)展。其次，企業(yè)文化能夠豐富思想政治工作的內(nèi)涵，企業(yè)文化中包含著企業(yè)的精神文化、制度文化和物質(zhì)文化等多個(gè)方面，這些都可以成為思想政治工作的重要內(nèi)容，使思想政治工作更加貼近企業(yè)實(shí)際和員工需求。最后，企業(yè)文化能夠提升思想政治工作的效果，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提高員工的工作效率和質(zhì)量，從而進(jìn)一步提升思想政治工作的效果。

三、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合路徑

（一）理念融合：共同價(jià)值觀和企業(yè)精神的培育

企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的核心理念都是以人為本，強(qiáng)調(diào)尊重人、理解人、關(guān)心人、培養(yǎng)人，因此實(shí)現(xiàn)兩者的理念融合，首先要培育共同的價(jià)值觀和企業(yè)精神。

共同價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，它決定了企業(yè)員工的行為取向和判斷標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)思想政治工作應(yīng)該通過(guò)宣傳教育、引導(dǎo)示范等方式，幫助員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使之與企業(yè)的價(jià)值觀相契合；還應(yīng)該深入挖掘和提煉企業(yè)精神，使之成為凝聚員工力量、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

在培育共同價(jià)值觀和企業(yè)精神的過(guò)程中，要注重發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)開(kāi)展主題教育活動(dòng)、舉辦文化交流活動(dòng)等，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感，從而形成共同的價(jià)值追求和行為規(guī)范。[3]

（二）制度融合：完善企業(yè)管理制度和激勵(lì)機(jī)制

制度在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)中扮演著至關(guān)重要的角色，為了實(shí)現(xiàn)兩者的制度融合，必須完善企業(yè)管理制度和激勵(lì)機(jī)制，以同時(shí)滿足思想政治工作的要求和體現(xiàn)企業(yè)文化的特色。

建立健全的企業(yè)管理制度體系是必不可少的，包括完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、明確各部門(mén)職責(zé)權(quán)限以及規(guī)范員工行為準(zhǔn)則等方面。在制定這些制度時(shí)，應(yīng)充分發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)作用，確保制度內(nèi)容與黨的路線方針政策以及國(guó)家法律法規(guī)相符合；同時(shí)，企業(yè)文化的理念和精神也應(yīng)融入制度之中，使制度成為有效傳播和實(shí)踐企業(yè)文化的載體。

除此之外，構(gòu)建科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制也至關(guān)重要。激勵(lì)機(jī)制對(duì)于調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性具有重要意義，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合的關(guān)鍵所在；在構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，并注重物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合，這樣既能滿足員工的物質(zhì)需求，又能關(guān)注他們的精神追求。

（三）實(shí)踐融合：創(chuàng)新思想政治工作方法和企業(yè)文化活動(dòng)

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐融合，需要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作方法和企業(yè)文化活動(dòng)，使之更加貼近員工、貼近生活、貼近實(shí)際。首先，要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作方法，傳統(tǒng)的思想政治工作方法往往以灌輸為主，容易使員工產(chǎn)生逆反心理，因此要積極探索新的工作方法，如采用互動(dòng)式、體驗(yàn)式、案例式等教學(xué)方法，提高思想政治工作的吸引力和感染力。其次，要注重運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，如建立企業(yè)思想政治工作網(wǎng)站、開(kāi)設(shè)微信公眾號(hào)等，拓寬思想政治工作的傳播渠道和影響范圍。最后，要豐富企業(yè)文化活動(dòng)內(nèi)容，企業(yè)文化活動(dòng)是企業(yè)與員工之間溝通交流的重要橋梁，也是展示企業(yè)形象和員工風(fēng)采的重要平臺(tái)，因此要精心設(shè)計(jì)和組織各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)，如文藝晚會(huì)、體育比賽、知識(shí)競(jìng)賽等，讓員工在參與活動(dòng)的過(guò)程中感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)度。[4]

（四）評(píng)估融合：建立綜合評(píng)價(jià)體系和持續(xù)改進(jìn)機(jī)制

評(píng)估作為檢驗(yàn)工作成效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合至關(guān)重要。為了達(dá)到這一目標(biāo)，需要構(gòu)建綜合評(píng)價(jià)體系并確立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，從而對(duì)兩者的工作成果進(jìn)行科學(xué)、客觀、全面的評(píng)估。

構(gòu)建綜合評(píng)價(jià)體系是必不可少的一步，該體系應(yīng)包含評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)結(jié)果三個(gè)核心部分。在評(píng)價(jià)指標(biāo)的選擇上，應(yīng)全面考慮思想政治工作的政治性、思想性、群眾性等方面，同時(shí)兼顧企業(yè)文化的理念層、制度層、行為層等多個(gè)維度。在評(píng)價(jià)方法上，應(yīng)采用定量與定性相結(jié)合的方式，以確保評(píng)價(jià)的全面性和準(zhǔn)確性。此外，評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)與員工的績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制等緊密掛鉤，從而激發(fā)員工參與思想政治工作的積極性和創(chuàng)造性。

建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制也是推動(dòng)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)不斷發(fā)展的關(guān)鍵。在這一機(jī)制下，需要積極收集員工對(duì)思想政治工作的意見(jiàn)和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足，并制定針對(duì)性的改進(jìn)措施進(jìn)行整改落實(shí)；同時(shí)，還應(yīng)總結(jié)提煉企業(yè)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷完善企業(yè)文化的理念體系、制度體系和行為規(guī)范等；更為重要的是，要將持續(xù)改進(jìn)的理念融入企業(yè)的日常管理中，使之成為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

四、結(jié)語(yǔ)

經(jīng)過(guò)對(duì)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的深入研究，我們不難發(fā)現(xiàn)，這兩者之間存在著緊密的內(nèi)在聯(lián)系和相互促進(jìn)的關(guān)系，它們共同構(gòu)成了企業(yè)軟實(shí)力的重要組成部分，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展具有不可替代的作用。通過(guò)理念、制度、實(shí)踐和評(píng)估等多個(gè)層面的融合，企業(yè)可以更有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化氛圍，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力；同時(shí)，這種融合也有助于企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的挑戰(zhàn)和變化，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。然而，我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的過(guò)程，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)和全體員工的共同努力。

參考文獻(xiàn)：

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基金項(xiàng)目：2023年度成都游憩環(huán)境技術(shù)研究院開(kāi)放性課題項(xiàng)目，項(xiàng)目名稱(chēng)：企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研究（項(xiàng)目編號(hào)：23YQKF1229）

作者簡(jiǎn)介：關(guān)忠金（1988.9-），男，漢族，山東濟(jì)寧人，碩士，政工師，研究方向：行政管理理論與實(shí)踐。