亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        媒體深度融合時(shí)代黨報(bào)新型傳媒人才需求及培養(yǎng)研究

        2024-03-28 22:44:06張紅梅任雪萍
        新聞研究導(dǎo)刊 2024年2期
        關(guān)鍵詞:全媒體媒體融合黨報(bào)

        張紅梅 任雪萍

        摘要:媒體融合的十年間,伴隨互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅猛發(fā)展,傳媒生態(tài)和媒體格局發(fā)生深刻變化,以黨報(bào)為首的主流媒體從最初被動(dòng)轉(zhuǎn)型,挺進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)場(chǎng),到現(xiàn)在主動(dòng)融合,深耕新媒體陣地,媒體融合走向“深藍(lán)”,傳媒市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。媒體競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為探析媒體深度融合背景下黨報(bào)對(duì)從業(yè)人員的需求及特征,文章選取45家黨報(bào)2022年1月—2023年12月對(duì)外公開發(fā)布的招聘信息為研究樣本,采用數(shù)據(jù)收集、詞頻分析和深度訪談等方法進(jìn)行研究。研究結(jié)果顯示,媒體深度融合極大地拓展了黨報(bào)的業(yè)務(wù)內(nèi)容,使黨報(bào)對(duì)從業(yè)人員的需求更加廣泛,招聘人員在年齡、學(xué)歷、職業(yè)素養(yǎng)和技能等方面呈現(xiàn)出明顯特征。具體包括:從需求信息看,招聘人員主要集中在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū);從任職條件看,招聘人員偏年輕化,學(xué)歷要求逐漸提高,更加注重能力和經(jīng)驗(yàn);從專業(yè)背景看,青睞跨學(xué)科、懂外語(yǔ)的人員;從招聘崗位看,注重內(nèi)容生產(chǎn),需求多元化;從綜合素養(yǎng)看,要求人員喜溝通能抗壓、有團(tuán)隊(duì)精神;從技能需求看,不愛“專才”,愛“多才”。研究認(rèn)為,可從三方面著力培養(yǎng)黨報(bào)所需的新型傳媒人才,即提升黨報(bào)現(xiàn)有員工素養(yǎng)、引進(jìn)緊缺人才、校媒合作培養(yǎng)全媒體人才后備軍。

        關(guān)鍵詞:媒體融合;黨報(bào);全媒體;新型傳媒人才;需求及培養(yǎng)

        中圖分類號(hào):G214 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-8883(2024)02-0001-06

        基金項(xiàng)目:本論文為重慶市社科基金“全面提高變革塑造能力“成果,項(xiàng)目編號(hào):2023YBZJ28

        一、研究背景:全媒體時(shí)代黨報(bào)需要新型傳媒人才

        在媒體融合作為國(guó)家戰(zhàn)略整體推進(jìn)的十年間,媒體融合經(jīng)過(guò)不斷試點(diǎn)、優(yōu)化,由“淺?!弊呦颉吧钏{(lán)”。伴隨5G、虛擬仿真、區(qū)塊鏈等技術(shù)運(yùn)用于傳媒領(lǐng)域,媒體融合走向縱深,出現(xiàn)了全程媒體、全息媒體、全員媒體、全效媒體。但無(wú)論媒介形態(tài)如何改變,輿論引導(dǎo)始終是黨報(bào)的重要職責(zé)。

        黨的二十大報(bào)告指出,“加強(qiáng)全媒體傳播體系建設(shè),塑造主流輿論新格局”。全媒體傳播體系不僅要建成,更要建好,才能真正塑造主流輿論新格局[1]9。2023年,“扎實(shí)推進(jìn)媒體深度融合”被首次寫入政府工作報(bào)告,其成為建設(shè)全媒體傳播體系的核心基石。

        面對(duì)媒體融合和技術(shù)更迭,黨報(bào)發(fā)展步履維艱。2017年至今,紙媒在廣告刊登額、訂閱數(shù)、發(fā)行量等方面均出現(xiàn)大幅下滑,“報(bào)紙消亡論”甚囂塵上。美國(guó)新聞學(xué)者菲利普·邁耶預(yù)言——2044年報(bào)紙將會(huì)消亡[2]67-69。有學(xué)者指出,“報(bào)紙消亡論”恰恰指明了報(bào)紙發(fā)展已出現(xiàn)問(wèn)題,這是在警示紙媒必須變革[2]70-73。

        自2014年起,各大黨報(bào)開始向數(shù)字化、市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型,從頂層設(shè)計(jì)到內(nèi)容生產(chǎn)進(jìn)行了諸多嘗試。進(jìn)入全媒體時(shí)代,黨報(bào)要想站穩(wěn)腳跟,最關(guān)鍵的因素不是資金和設(shè)備,而是人才。2023年全國(guó)兩會(huì),人民日?qǐng)?bào)推出人工智能編輯部4.0,生產(chǎn)新聞達(dá)372條,大大提高了新聞的生產(chǎn)效率,這一媒體融合新動(dòng)能的激發(fā)歸功于優(yōu)秀的傳媒人才[1]9-10。

        習(xí)近平總書記指出,“媒體競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵是人才競(jìng)爭(zhēng),媒體優(yōu)勢(shì)核心是人才優(yōu)勢(shì)”[3]。但就目前的情況看,多數(shù)黨報(bào)在數(shù)據(jù)分析、視頻制作、信息編輯、用戶互動(dòng)等環(huán)節(jié)面臨無(wú)人可用或招不到人的窘境。出現(xiàn)這些狀況的原因有兩點(diǎn)——

        一是新型傳媒人才供需失衡。據(jù)弗若斯特沙利文報(bào)告預(yù)測(cè),中國(guó)大傳媒行業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)人才需求迅速增加,導(dǎo)致該行業(yè)的人才供需缺口由2015年約30萬(wàn)人擴(kuò)大至2019年約120萬(wàn)人,預(yù)計(jì)2024年大傳媒行業(yè)人才需求將達(dá)到約820萬(wàn)人[4]。

        二是我國(guó)傳媒人才培養(yǎng)與媒體需求脫節(jié)。全媒體的出現(xiàn)對(duì)媒體人在寫作、編輯、拍攝、營(yíng)銷等方面提出了全面要求,而高校作為培養(yǎng)傳媒人才的主陣地,雖新增了新媒體專業(yè),但受師資、實(shí)訓(xùn)等因素影響,學(xué)生掌握的技能和知識(shí)較為有限,進(jìn)入媒體后無(wú)法立即上崗,需要媒體花時(shí)間再培養(yǎng),進(jìn)而增加了媒體的用人成本?!翱佳忻麕煛睆堁┓宸Q:“別報(bào)新聞,從中國(guó)本科專業(yè)目錄里面閉著眼睛摸一個(gè)都比新聞好?!贝搜砸怀觯嘘P(guān)“新聞專業(yè)無(wú)用”的言論成為焦點(diǎn)[5]。

        總之,伴隨媒體融合向縱深推進(jìn),黨報(bào)面臨更為復(fù)雜而激烈的競(jìng)爭(zhēng),成敗的關(guān)鍵取決于黨報(bào)的全媒體人才隊(duì)伍建設(shè)情況。

        二、樣本分析:黨報(bào)聘用人員的需求及特征

        (一)樣本選取

        本研究以45家黨報(bào)2022年1月—2023年12月(截至2023年12月20日)對(duì)外公開發(fā)布的招聘信息作為基本研究樣本,并重點(diǎn)分析了其中13家黨報(bào)發(fā)布的共130條招聘信息。這13家黨報(bào)涵蓋中央級(jí)、省級(jí)和地市級(jí)媒體,分別是:人民日?qǐng)?bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、北京日?qǐng)?bào)、大眾日?qǐng)?bào)、解放日?qǐng)?bào)、浙江日?qǐng)?bào)、南方日?qǐng)?bào)、廣州日?qǐng)?bào)、長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)、湖南日?qǐng)?bào)、四川日?qǐng)?bào)、重慶日?qǐng)?bào)、甘肅日?qǐng)?bào)(排名不分先后)。選取這些黨報(bào)的依據(jù)是:涵蓋我國(guó)東西南北中的地域分布;具有較大影響力和受眾規(guī)模;招聘要求具體、全面,可以進(jìn)行詞頻分析;招聘崗位避免了純技術(shù)化。

        (二)樣本統(tǒng)計(jì)結(jié)果

        由于13家黨報(bào)所屬不同級(jí)別、地域以及所需人員的要求不同,本研究按照招聘人數(shù)、崗位需求、年齡界限、學(xué)歷要求、職業(yè)素養(yǎng)和技能要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì),最終得出結(jié)果。需說(shuō)明的是,本研究未統(tǒng)計(jì)招聘信息中財(cái)務(wù)、黨務(wù)等崗位人數(shù),另外招聘人數(shù)為若干的崗位,按照1崗5人計(jì)算。具體統(tǒng)計(jì)結(jié)果見表1~表5。

        (一)立足自身,提升黨報(bào)現(xiàn)有員工素養(yǎng)

        首先,通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式,強(qiáng)化人員的互聯(lián)網(wǎng)思維,提高其技能水平。具體可通過(guò)全媒體技能培訓(xùn)、新媒體輪崗任職、到商業(yè)媒體交流等,幫助人員把握移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的傳播特點(diǎn),學(xué)習(xí)新媒體語(yǔ)境表達(dá)與思維,掌握視頻編輯、在線直播、用戶互動(dòng)等技能技巧,提高制作全媒體“爆款”產(chǎn)品的水平。

        其次,要求傳統(tǒng)媒體人掌握所有全媒體內(nèi)容生產(chǎn)技能是不切實(shí)際的,黨報(bào)可通過(guò)新媒體項(xiàng)目,有意識(shí)地引導(dǎo)人員根據(jù)自身情況重點(diǎn)掌握兩三種技能,進(jìn)而培育一支全媒體采編隊(duì)伍。比如,廣州日?qǐng)?bào)通過(guò)廣州參考APP、南風(fēng)窗傳媒智庫(kù)、食在廣東、地鐵+等新媒體產(chǎn)品[9],為人員轉(zhuǎn)型提供了廣闊的平臺(tái)。

        最后,完善考評(píng)體系,推動(dòng)人員轉(zhuǎn)型。伴隨內(nèi)容生產(chǎn)和傳播方式改變,黨報(bào)的考評(píng)體系也應(yīng)更加完善,應(yīng)由過(guò)去考核采編人員的采寫、編輯、攝影等單項(xiàng)專業(yè)能力,向考核拍攝、剪輯、配音等綜合能力轉(zhuǎn)變。

        (二)引進(jìn)緊缺型人才

        技術(shù)在傳媒領(lǐng)域的作用不容小覷。只有突破技術(shù)壁壘,才能實(shí)現(xiàn)內(nèi)容“破圈”傳播。如果沒有技術(shù)護(hù)航,黨報(bào)生產(chǎn)的內(nèi)容再好也難以精準(zhǔn)、迅速、有效地觸達(dá)受眾。但目前,黨報(bào)尤為缺乏高精尖技術(shù)類人才。

        主動(dòng)出擊,引進(jìn)在技術(shù)研發(fā)、數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域的高精尖人才,是黨報(bào)應(yīng)對(duì)人才結(jié)構(gòu)中數(shù)字化背景人員短缺的必由路徑。唯有如此,才能實(shí)現(xiàn)“內(nèi)容+技術(shù)+用戶”三者有機(jī)結(jié)合,在紛繁復(fù)雜的輿論場(chǎng)及時(shí)發(fā)出主流媒體的聲音[8]11-12。

        (三)校媒合作培養(yǎng)全媒體人才后備軍

        1.開展行業(yè)調(diào)研,參與制定傳媒人才培養(yǎng)方案

        黨報(bào)可以與高校合作,通過(guò)開展行業(yè)需求調(diào)研,提供行業(yè)需求和趨勢(shì)分析,與高校共同制定傳媒人才培養(yǎng)方案。高校可通過(guò)對(duì)業(yè)界記者、編輯等進(jìn)行訪談和問(wèn)卷調(diào)查,明確全媒體人才應(yīng)該具備的能力和素質(zhì)。黨報(bào)可為高校提供相關(guān)數(shù)據(jù)分析,分享當(dāng)前傳媒行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、新媒體技能要求及人才情況,幫助其了解行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展方向,更有針對(duì)性地制定傳媒人才培養(yǎng)方案[10]。除此之外,黨報(bào)還可以參與到傳媒人才培養(yǎng)方案的教學(xué)評(píng)估中,適時(shí)反饋學(xué)生在實(shí)習(xí)中的表現(xiàn),幫助高校不斷改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量,優(yōu)化培養(yǎng)效果。

        2.注重“行業(yè)模仿”,建立跨專業(yè)、跨學(xué)科、跨學(xué)院的課程體系

        黨報(bào)人除掌握采寫、編輯等必備技能外,還應(yīng)掌握多種新媒體技能。密蘇里大學(xué)新聞學(xué)院認(rèn)為,學(xué)新聞最好的方法就是將學(xué)生放入真正的媒體環(huán)境中學(xué)習(xí),使學(xué)生掌握的技能與市場(chǎng)需求充分接軌[11]。

        因此,傳媒專業(yè)的課程體系應(yīng)注重“行業(yè)模仿”。黨報(bào)人可參與到相關(guān)專業(yè)的課程設(shè)置中,根據(jù)自身工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)需求為課程設(shè)置提供建議,確保學(xué)生所學(xué)課程與實(shí)際工作緊密結(jié)合。高校應(yīng)在加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)課程學(xué)習(xí)、幫助學(xué)生練好基本功的同時(shí),建立跨專業(yè)、跨學(xué)科、跨學(xué)院的課程體系。比如,將傳播學(xué)與計(jì)算機(jī)專業(yè)相結(jié)合,開設(shè)全媒體技術(shù)課程,讓學(xué)生掌握諸如機(jī)器人報(bào)道、內(nèi)容分發(fā)、數(shù)據(jù)新聞采集等多種技能[12]。此外,還要隨著行業(yè)發(fā)展和技術(shù)更迭,定期評(píng)估和調(diào)整授課內(nèi)容,引入新媒體技術(shù),確保所培養(yǎng)的人才緊跟時(shí)代發(fā)展步伐。

        3.根據(jù)自身需求,“訂單式”培養(yǎng)

        黨報(bào)可結(jié)合未來(lái)發(fā)展規(guī)劃以及對(duì)人才在素質(zhì)、技能等方面的需求,選擇一兩所高校的傳媒專業(yè),通過(guò)共辦“訂單班”等形式建立長(zhǎng)期合作,定制化培養(yǎng)新型傳媒人才。

        在“訂單式”培養(yǎng)中,高校負(fù)責(zé)招生、教學(xué)和日常管理,黨報(bào)負(fù)責(zé)提供部分師資力量和媒體實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。高校可邀請(qǐng)黨報(bào)從業(yè)人員走進(jìn)課堂,開講座、做培訓(xùn),講授新聞業(yè)務(wù)知識(shí)。黨報(bào)可通過(guò)項(xiàng)目合作、掛職鍛煉等方式,選拔一些教師進(jìn)入媒體實(shí)踐。通過(guò)校媒合作,讓學(xué)生所學(xué)所練與黨報(bào)需求相匹配,使其畢業(yè)后能盡快上崗,減少黨報(bào)再培養(yǎng)的時(shí)間與成本。

        四、結(jié)語(yǔ)

        隨著媒體融合向縱深推進(jìn),對(duì)新型傳媒人才的培養(yǎng)成為當(dāng)務(wù)之急。文章通過(guò)研究45家黨報(bào)對(duì)外公開發(fā)布的招聘信息,梳理出黨報(bào)聘用人才的需求及特征,認(rèn)為可從提升黨報(bào)現(xiàn)有員工素養(yǎng)、引進(jìn)緊缺人才、校媒合作培養(yǎng)全媒體人才后備軍三方面著力,培養(yǎng)黨報(bào)所需的新型傳媒人才。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 葉蓁蓁. 2022—2023報(bào)業(yè)融合發(fā)展觀察報(bào)告[J].傳媒,2023(13):9-12.

        [2] 劉建華.中國(guó)報(bào)業(yè)改革發(fā)展的機(jī)理性問(wèn)題與機(jī)制性突破[J].編輯之友,2021(10):67-73.

        [3] 陳雪薇,宋宣諭.報(bào)業(yè)轉(zhuǎn)型下的人才需求變化與培養(yǎng)[J].新聞世界,2017(4):81-84.

        [4] 袁東.大傳媒行業(yè)人才缺口超過(guò)百萬(wàn),武漢傳媒學(xué)院運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)天有教育擬登陸港股[EB/OL].每日經(jīng)濟(jì)新聞,2021-07-21. https://new.qq.com/rain/a/20210721A0ARZ100.

        [5] 蟻工廠.張雪峰與新聞學(xué)教授關(guān)于新聞學(xué)專業(yè)之爭(zhēng)的網(wǎng)絡(luò)輿論反思[EB/OL].新浪網(wǎng),2021-06-25. https://k.sina.com.cn/article_2194035935_82c654df019019qrd.html.

        [6] 彭琪月,魯婧. 2021全國(guó)黨報(bào)融合傳播指數(shù)報(bào)告發(fā)布[EB/OL].人民網(wǎng),2021-12-29. http://media.people.com.cn/n1/2021/1229/c14677-32319846.html.

        [7] 毛偉.從融媒體到智媒體:傳統(tǒng)媒體的轉(zhuǎn)型發(fā)展探索[J].青年記者,2023(5):64-66.

        [8] 吾道南來(lái).智媒時(shí)代主流媒體人才結(jié)構(gòu)新變[J].青年記者,2022(21):9-12.

        [9] 詹婉容.在渠道與平臺(tái)間探求內(nèi)容建設(shè)新路徑:全國(guó)報(bào)刊媒體融合創(chuàng)新案例路演掃描[J].新傳播,2017(14):10-12.

        [10] 趙富強(qiáng).媒體融合下“全能型”人才培養(yǎng)模式探析[J].傳媒論壇,2019,2(20):7-8.

        [11] 樊榮.“密蘇里模式”對(duì)我國(guó)應(yīng)用型傳媒人才培養(yǎng)的啟示[J].傳媒,2021(7):86-88.

        [12] 丁梅,閆月英.“密蘇里方法”的本土化與應(yīng)用型新聞人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新[J].傳媒,2013(3):82-83.

        作者簡(jiǎn)介 張紅梅,高級(jí)記者,重慶日?qǐng)?bào)副總編輯,研究方向:新聞傳播、媒體融合。 任雪萍,主任編輯,研究方向:新媒體傳播、媒體融合。

        猜你喜歡
        全媒體媒體融合黨報(bào)
        黨報(bào)專副刊怎樣撐起“半邊天”
        辦好黨報(bào)內(nèi)參的思考與探索
        淺析電視民生新聞的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)
        人間(2016年26期)2016-11-03 18:16:54
        全媒體語(yǔ)境下體育新聞教育建設(shè)的思索
        全媒體環(huán)境下主持人競(jìng)爭(zhēng)力的提升
        新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:32:27
        地方廣電媒體融合發(fā)展中的困境和出路
        新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:18:01
        打造微公益品牌的“全媒體路徑”
        新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:16:57
        淺談電視新聞的創(chuàng)新
        新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:10:58
        實(shí)施三三戰(zhàn)略 強(qiáng)化內(nèi)容生產(chǎn) 推進(jìn)媒體融合
        論循證新聞的方法與意義
        日本国主产一区二区三区在线观看| 色一情一乱一伦一区二区三区日本 | 日韩日韩日韩日韩日韩日韩| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站 | 探花国产精品三级在线播放 | 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 亚洲色大成网站www在线观看| 亚洲视频在线视频在线视频| 在线视频中文字幕一区二区三区| 久久9精品区-无套内射无码| 高清无码一区二区在线观看吞精| 久久婷婷国产五月综合色| 精品一区二区在线观看免费视频| 自愉自愉产区二十四区| 国产欧美精品在线一区二区三区| 丝袜美腿久久亚洲一区| 男女男精品视频网站免费看| 亚洲av无码av男人的天堂| 亚洲欧美另类精品久久久| 粉色蜜桃视频完整版免费观看在线| 日本顶级metart裸体全部| 人妻无码一区二区三区四区| 亚洲AV秘 无套一区二区三区| 在线观看一区二区中文字幕| yw尤物av无码国产在线观看| 69精品免费视频| 成年女人午夜特黄特色毛片免| 午夜dv内射一区二区| 女人扒开下面无遮挡| 久久夜色精品国产噜噜噜亚洲av| 深夜福利国产精品中文字幕| aⅴ精品无码无卡在线观看| 成人午夜毛片| 久久五月精品中文字幕| 2019nv天堂香蕉在线观看| 亚洲欧美日韩综合久久久| 加勒比精品一区二区三区| 丝袜美腿高清在线观看| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 亚洲中文欧美日韩在线| 人妻精品一区二区三区蜜桃|