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        中小企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制問題及對(duì)策研究
        ——以X路橋工程有限公司為例

        2024-01-30 11:50:10張慧宇
        企業(yè)改革與管理 2023年24期
        關(guān)鍵詞:路橋資金制度

        張慧宇 張 偉

        (1.河北北方學(xué)院,河北 張家口 075000;2.燕山大學(xué),河北 秦皇島 066000)

        一、X路橋工程有限公司簡(jiǎn)介

        X路橋工程有限公司(以下或簡(jiǎn)稱“公司”)屬于建筑工程的投資型企業(yè),是全行業(yè)覆蓋的綜合性企業(yè)集團(tuán),主要從事公路施工、橋梁建設(shè)、建材加工、機(jī)械租賃、市政園林、房地產(chǎn)開發(fā)、勞務(wù)輸出、商貿(mào)物流、企業(yè)管理服務(wù)、山石開采等,是全行業(yè)覆蓋的綜合性企業(yè)集團(tuán)。公司自組建以來,先后在北京、天津、山東等10個(gè)省市承建工程100余項(xiàng)。集團(tuán)具有市政公用工程、公路工程、水利水電工程、橋梁工程、隧道工程、建筑裝飾裝修、建筑機(jī)電安裝、施工勞務(wù)資質(zhì)和境外承包工程資格;擁有路基、路面、橋梁與隧道施工大型配套設(shè)備,裝備優(yōu)良性處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平。從該公司的財(cái)務(wù)報(bào)表可以看出,利潤、資產(chǎn)都在逐年增長。企業(yè)負(fù)債雖較高,但長期償債能力良好,資金鏈沒有出現(xiàn)斷層的情況。近年來,根據(jù)公司的資產(chǎn)負(fù)債率情況,長期償債能力較好,流動(dòng)比率和速動(dòng)比率上升,短期償債能力增強(qiáng),該公司近幾年貸款本金按期償還率100%、貸款利息按期償還率100%、合同履約率100%,履約能力強(qiáng),信用良好(如表1所示)。2022年,共承攬工程4.08億元,包括高速路基工程、河道治理工程、噴漿工程等,利潤近1.6億元(如表2所示)。

        表1 X路橋工程有限公司資產(chǎn)負(fù)債指標(biāo)(%)

        表2 X路橋工程有限公司資產(chǎn)負(fù)債表 單位:元

        二、會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度調(diào)查

        (一)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度

        20世紀(jì)70年代初,美國審計(jì)委員會(huì)在《審計(jì)準(zhǔn)則公告》中,率先提出了“內(nèi)部控制”這一概念。我國財(cái)政部2008年5月22日印發(fā)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》自2009年7月1日起正式實(shí)施。當(dāng)前,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)《基本規(guī)范》《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及其他有關(guān)法律法規(guī)的要求,從自身實(shí)際狀況出發(fā),制訂相應(yīng)的內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)制度。同時(shí),嚴(yán)格地將這些內(nèi)控制度付諸具體執(zhí)行,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用,這樣才能有效地降低金融風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)提高企業(yè)自身的經(jīng)營效率[1]。

        (二)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制管理方法

        依據(jù)《基本規(guī)范》中的制衡性原則和適應(yīng)性原則,企業(yè)根據(jù)自身情況加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部控制,可以促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。財(cái)務(wù)部門大多使用用友財(cái)務(wù)軟件,數(shù)據(jù)信息通過上傳到網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行儲(chǔ)存。并且,在這基礎(chǔ)上購買適用于公司的OA系統(tǒng)對(duì)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行監(jiān)管。

        X路橋工程有限公司資金實(shí)行三級(jí)監(jiān)管制度,財(cái)務(wù)部門崗位分為財(cái)務(wù)經(jīng)理、總會(huì)計(jì)、項(xiàng)目會(huì)計(jì)、總出納。主要通過OA系統(tǒng)進(jìn)行內(nèi)部控制管理,且OA系統(tǒng)可以使用電腦端和手機(jī)登錄。項(xiàng)目進(jìn)行分散化處理,每當(dāng)承接一個(gè)新項(xiàng)目,會(huì)另開一個(gè)OA端口供項(xiàng)目使用。使用流程如下:通過OA系統(tǒng)進(jìn)行申請(qǐng),由項(xiàng)目會(huì)計(jì)審核,項(xiàng)目會(huì)計(jì)上報(bào)主管會(huì)計(jì),主管會(huì)計(jì)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理(見圖1)。

        圖1 企業(yè)三級(jí)監(jiān)管示意圖

        (三)會(huì)計(jì)內(nèi)部成本控制

        X路橋工程有限公司進(jìn)行內(nèi)部成本控制,主要包括:承接項(xiàng)目之前,整體工程做成本預(yù)算,由項(xiàng)目會(huì)計(jì)做出核算;項(xiàng)目會(huì)計(jì)上報(bào)總會(huì)計(jì);由總會(huì)計(jì)報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行成本控制。根據(jù)OA查看到項(xiàng)目的開展情況,若由多項(xiàng)目同時(shí)開展,則進(jìn)行多項(xiàng)目一起采購,以此降低成本,最大限度地降低每個(gè)項(xiàng)目的費(fèi)用,實(shí)現(xiàn)利益優(yōu)化。

        (四)會(huì)計(jì)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制

        X路橋工程有限公司承接項(xiàng)目前由總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。首先,衡量現(xiàn)存資金是否充足,是否能與承接項(xiàng)目所需資金匹配;同時(shí),敲定回款到賬時(shí)間,如承接的是政府工程,則在工程完成后當(dāng)月回款,這樣可以一定程度地降低風(fēng)險(xiǎn)。

        (五)會(huì)計(jì)內(nèi)部資產(chǎn)控制

        X路橋工程有限公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)近1986萬,其中,壓路機(jī)6臺(tái)、挖掘機(jī)8臺(tái)、起重機(jī)3臺(tái)、平地機(jī)4臺(tái)、攤鋪機(jī)5臺(tái),攪拌設(shè)備2臺(tái)、裝箱式攪拌設(shè)備3臺(tái)、推土機(jī)4臺(tái)。公司會(huì)根據(jù)每項(xiàng)工程需求來采購固定資產(chǎn),例如機(jī)械設(shè)備、電子設(shè)備等。由項(xiàng)目會(huì)計(jì)通過OA端口向主管會(huì)計(jì)提出申請(qǐng),主管會(huì)計(jì)上報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行審批,在其同意購買后進(jìn)行購買,設(shè)備入賬后建立固定資產(chǎn)卡片,交由辦公室部門統(tǒng)一管理。

        (六)會(huì)計(jì)內(nèi)部資金控制

        X路橋工程有限公司每年年底進(jìn)行年終決算,對(duì)項(xiàng)目支出進(jìn)行項(xiàng)目成本分析,不同省份、不同城市的多個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)比分析,分析同行業(yè)支出情況,年終決算后出具財(cái)務(wù)報(bào)告,上報(bào)財(cái)務(wù)主管進(jìn)行資金運(yùn)行能力和資產(chǎn)價(jià)值分析。X路橋工程有限有專項(xiàng)資金使用制度,設(shè)置獨(dú)立核算模式。公司對(duì)石油和柴油的用量較大,為方便使用辦理一張總油卡,并辦理多張分卡,做到一車一卡,當(dāng)車輛需要加油時(shí),通過OA系統(tǒng)進(jìn)行申請(qǐng),項(xiàng)目會(huì)計(jì)審批,后臺(tái)自動(dòng)核算卡內(nèi)金額,可供財(cái)務(wù)主管隨時(shí)查看。

        (七)會(huì)計(jì)內(nèi)部融資制度

        X路橋工程有限公司有兩個(gè)融資渠道:第一,向國有銀行貸款,這是公司的主要融資渠道,獲得資金后,通常進(jìn)行單個(gè)項(xiàng)目的融資。與銀行談妥貸款額度、貸款期限、償還方式,實(shí)行隨借隨還,以降低資金控制上的風(fēng)險(xiǎn)。第二,企業(yè)自籌資金。X路橋工程有限公司沒有進(jìn)行負(fù)債融資、股權(quán)融資等融資手段,合理支配自有資金,降低了企業(yè)融資資本,并且能夠良好地控制企業(yè)在經(jīng)營過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。

        三、X路橋有限公司會(huì)計(jì)內(nèi)部控制中存在的問題

        (一)企業(yè)的內(nèi)部管理制度亟須完善

        財(cái)務(wù)內(nèi)部的環(huán)境是內(nèi)部控制的關(guān)鍵。公司內(nèi)部的會(huì)計(jì)內(nèi)部管理制度仍需要持續(xù)完善,X路橋工程有限公司管理者并沒有充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的重要性,并且對(duì)內(nèi)部控制認(rèn)識(shí)不夠充分,未建立健全的內(nèi)控制度。X路橋工程有限公司是私營企業(yè),所以僅僅在日常經(jīng)營中通過資金控制,以發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的功能,控制公司的資金狀況。通過OA軟件進(jìn)行企業(yè)資金監(jiān)管,這導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)行為無法得到有效的監(jiān)督,會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性難以保證。

        (二)企業(yè)缺乏完善的預(yù)算管理制度

        企業(yè)的預(yù)算管理是實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的前提,X路橋工程有限公司每年年終進(jìn)行年終決算,以本年度年終決算作為下一年的預(yù)算。由于公司承建的項(xiàng)目為橋、路等大型工程,前期資金投入量大,資金回籠速度慢,這也更容易出現(xiàn)資金鏈斷層。如果沒有完善的預(yù)算管理制度,在經(jīng)營過程中產(chǎn)生會(huì)很多不必要的支出,從而引發(fā)一系列的財(cái)務(wù)問題。

        (三)企業(yè)內(nèi)部成本控制制度欠缺

        X路橋工程有限公司缺乏具體的成本控制制度。站在管理者的角度,企業(yè)需要盡量控制成本支出,承接項(xiàng)目后如有多個(gè)項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行,則采用多項(xiàng)目同時(shí)購買相同原材料的方式來進(jìn)行成本控制。由于沒有固定的供貨商,僅在接到項(xiàng)目時(shí)才會(huì)采取批量采購的方式,采購比較便宜的原材料,這樣的控制成本方式就會(huì)導(dǎo)致成本支出不穩(wěn)定,無法在根源上實(shí)現(xiàn)良好的成本控制。

        (四)企業(yè)的監(jiān)管制度缺失

        X路橋工程有限公司的監(jiān)管僅在日常中使用OA系統(tǒng)進(jìn)行一系列監(jiān)管,并未建立單獨(dú)的監(jiān)管部門,也就是說,審計(jì)部門缺失。公司只能做到日常的監(jiān)督,并沒有進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督。企業(yè)的項(xiàng)目為兩類,獨(dú)立承接項(xiàng)目和政府工程項(xiàng)目,大部分項(xiàng)目在年底的年終決算后,直接認(rèn)為項(xiàng)目已完結(jié),單獨(dú)對(duì)政府工程進(jìn)行項(xiàng)目的審計(jì),按照政府規(guī)定內(nèi)部控制制度和風(fēng)險(xiǎn)控制制度聘請(qǐng)第三方公司進(jìn)行審計(jì)工作。

        (五)公司人員專業(yè)素質(zhì)有待提升

        首先,X路橋工程有限公司現(xiàn)有會(huì)計(jì)共五人,并隨時(shí)兼任項(xiàng)目會(huì)計(jì),這在無形之中增加了公司會(huì)計(jì)工作人員的工作量。其次,企業(yè)項(xiàng)目的施工人員專業(yè)素質(zhì)不足,大中專以上學(xué)歷占80%,管理層人員12人,這導(dǎo)致人員專業(yè)技術(shù)水平和管理能力參差不齊,有的甚至不能嚴(yán)格按照公司的制度規(guī)范執(zhí)行操作。

        四、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的對(duì)策

        (一)積極尋求風(fēng)險(xiǎn)控制途徑

        企業(yè)應(yīng)落實(shí)現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)防控的要求,將風(fēng)險(xiǎn)控制分為事前風(fēng)險(xiǎn)、事中風(fēng)險(xiǎn)、事后風(fēng)險(xiǎn)三個(gè)階段[2]。事前,根據(jù)過往項(xiàng)目進(jìn)行分析,減少失控頻率;事中,使管理層人員加大監(jiān)管力度,進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,一旦發(fā)現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)征兆,馬上上報(bào);事后,在項(xiàng)目完成后,高度關(guān)注后續(xù)的工作,加快資金回籠,避免讓資金鏈出現(xiàn)斷層。

        (二)建立健全決策預(yù)算制度

        良好的運(yùn)作資金是衡量企業(yè)是否正常發(fā)展的重要數(shù)據(jù)。為了避免資金長期不入賬,企業(yè)應(yīng)逐年減少壞賬準(zhǔn)備,優(yōu)化資金配置。一方面,要了解有效的會(huì)計(jì)信息,做好充分的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;另一方面,在強(qiáng)有力的資金支持下,對(duì)公司制度等方面做出適當(dāng)調(diào)整,保證資金的良好運(yùn)作,形成一套閉環(huán)預(yù)算決算管理制度,從而充分體現(xiàn)公司運(yùn)營和經(jīng)營活動(dòng)情況[3]。年終決算完成進(jìn)行年初預(yù)算計(jì)劃,通過項(xiàng)目執(zhí)行和對(duì)項(xiàng)目跟蹤得到項(xiàng)目執(zhí)行反饋,通過得到的反饋進(jìn)行項(xiàng)目分析,在分析完成后進(jìn)行年終考核即年終決算,評(píng)價(jià)這一年是否按照年初的預(yù)算執(zhí)行??梢蕴岢w員工參與年初預(yù)算,各個(gè)分管部門相互監(jiān)督,在確立預(yù)算目標(biāo)的同時(shí),將預(yù)算目標(biāo)落到實(shí)處。

        (三)建立健全內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制

        審計(jì)機(jī)制的缺失,會(huì)導(dǎo)致公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)增加,由于監(jiān)管力度不足,即使發(fā)現(xiàn)重大問題也并不能及時(shí)上報(bào)。同時(shí),案例企業(yè)監(jiān)管數(shù)據(jù)一直存儲(chǔ)在電子信息系統(tǒng)里,并沒有導(dǎo)出書面材料,這樣也容易導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)信息丟失。企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的備份,并且可以參照會(huì)計(jì)憑證的保存方式,對(duì)監(jiān)管資料科學(xué)地保存,以防范會(huì)計(jì)信息丟失的風(fēng)險(xiǎn)[4]。

        (四)加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)

        企業(yè)應(yīng)注重對(duì)會(huì)計(jì)人才的吸納和培養(yǎng),吸引高素質(zhì)人才,實(shí)行考核制、設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,通過實(shí)踐鍛煉員工,增長知識(shí)和才干,使人才資源得到有效的運(yùn)用。組織企業(yè)上崗員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),增加知識(shí)儲(chǔ)備,也能為企業(yè)干部?jī)?chǔ)備提供人才[5]。此外,還可以經(jīng)常組織財(cái)務(wù)人員向制度完善企業(yè)學(xué)習(xí)、組織培訓(xùn)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)[6]。企業(yè)會(huì)計(jì)人員每天經(jīng)手的數(shù)據(jù)體量很大,這就需要企業(yè)管理者從根本上重視這一問題,高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員能有效保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。只有提升企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng),保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確,才能更好地保障企業(yè)良好運(yùn)營。

        (五)營造良好氛圍,構(gòu)建先進(jìn)的企業(yè)文化

        企業(yè)內(nèi)部應(yīng)對(duì)于技術(shù)員工、管理層等提供學(xué)習(xí)場(chǎng)所和條件,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。企業(yè)上下應(yīng)樹立先進(jìn)的管理理念,構(gòu)建先進(jìn)的企業(yè)文化。管理者應(yīng)以身作則加強(qiáng)學(xué)習(xí),并強(qiáng)化宣貫,增強(qiáng)員工的歸屬感,形成凝聚力、向心力,增強(qiáng)企業(yè)員工的創(chuàng)造力,推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的時(shí)代,企業(yè)要想持久地經(jīng)營下去,就必須構(gòu)建先進(jìn)的企業(yè)文化。以先進(jìn)思想引導(dǎo)先進(jìn)的行動(dòng),從而提升員工整體專業(yè)素質(zhì)和能力,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供不竭動(dòng)力,促使企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)步推進(jìn)。

        五、結(jié)論

        本文以X路橋有限公司為例,探究了其會(huì)計(jì)內(nèi)部控制實(shí)踐。該公司會(huì)計(jì)內(nèi)部控制存在缺乏完善的內(nèi)部管理制度、經(jīng)營管理中易發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提升等方面的問題。對(duì)此,本文提出了加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)、積極尋求風(fēng)險(xiǎn)控制途徑、建立企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制、建立健全決策預(yù)算制度等策略,以期保障企業(yè)健康發(fā)展。

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