周 杰 濟南市章丘區(qū)工業(yè)和信息化局

在新時代，工商管理作為管理學的重要分支之一，為企業(yè)發(fā)展提供了有力支撐，也成了實現(xiàn)國家經(jīng)濟轉型升級和高質量發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。工商管理作為管理學的重要分支，其理論和實踐對企業(yè)的發(fā)展和社會的進步都有不可替代的作用。新時代工商管理在不斷地推進和完善中，其核心目標是推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會責任，更好地服務經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。在當前經(jīng)濟全球化、市場競爭激烈的背景下，如何通過新時代工商管理促進經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，是當前亟待解決的問題。本文將從工商管理的角度出發(fā)，探究新時代工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用，并以中國制造業(yè)企業(yè)總產值、從業(yè)人數(shù)和工業(yè)企業(yè)利潤總額為數(shù)據(jù)。

一、工商管理的定義和特點

工商管理是以企業(yè)經(jīng)營和管理為研究對象的一門綜合性學科，包括管理學、經(jīng)濟學、法律學、心理學等多個學科的理論和方法。工商管理的主要任務是研究企業(yè)經(jīng)營和管理的規(guī)律和方法，指導企業(yè)的經(jīng)營決策，提高企業(yè)效益和競爭力。同時，工商管理也是一門實踐性很強的學科，通過實踐活動推動企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。

新時代工商管理的特點主要包括四個方面。首先，是知識化和信息化，這是由于信息技術的快速發(fā)展，企業(yè)必須注重信息化管理，加強對知識和信息的應用和管理。其次，是創(chuàng)新性和發(fā)展性，這是因為新時代的企業(yè)面臨的市場和競爭環(huán)境不斷變化，需要不斷進行創(chuàng)新和發(fā)展以適應市場的需求。再次，是全球化和跨文化，隨著全球化的趨勢不斷發(fā)展，企業(yè)需要更多地了解和適應不同國家和文化的商業(yè)環(huán)境，以提高企業(yè)的國際競爭力。最后，是可持續(xù)性和社會責任，這是企業(yè)在經(jīng)營過程中必須關注的問題，要注重環(huán)境和社會效益，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙重目標。綜上所述，新時代工商管理具有知識化和信息化、創(chuàng)新性和發(fā)展性、全球化和跨文化、可持續(xù)性和社會責任等特點，這些特點反映了企業(yè)在經(jīng)營管理中應該注重的方向和目標。

二、新時代工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用

工商管理在經(jīng)濟發(fā)展中扮演至關重要的角色，它的目標是通過合理的資源配置和有效的管理提高企業(yè)的效率和競爭力。新時代工商管理的特點更加注重企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會責任，強調創(chuàng)新和發(fā)展，注重知識化和信息化。在這種背景下，新時代工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.提高企業(yè)的競爭力

企業(yè)的競爭力是企業(yè)在市場上獲得持續(xù)優(yōu)勢的能力，這是企業(yè)能否在激烈的市場競爭中立于不敗之地的重要保證。在新時代工商管理中，提高企業(yè)的競爭力是企業(yè)經(jīng)營管理的重要目標之一。為了提高企業(yè)的競爭力，新時代工商管理采取了一系列有效措施。首先，新時代工商管理注重提高企業(yè)的管理水平。企業(yè)的管理水平是企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的重要保證，只有管理水平達到一定水平，企業(yè)才能更好地應對市場變化。在新時代工商管理中，鼓勵企業(yè)采用現(xiàn)代管理理念，倡導人性化管理和團隊協(xié)作，提高員工的工作積極性和責任心，加強管理的科學性和系統(tǒng)性，從而提高企業(yè)的管理水平。其次，新時代工商管理注重改善企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境。企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境對企業(yè)的發(fā)展至關重要，良好的經(jīng)營環(huán)境有利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在新時代工商管理中，政府部門采取了一系列措施，如鼓勵和支持民營企業(yè)的發(fā)展，優(yōu)化稅收政策和財政補貼等，為企業(yè)提供更好的經(jīng)營環(huán)境和政策保障，提高企業(yè)的競爭力。此外，新時代工商管理還注重營造良好的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和競爭力的重要來源之一。在新時代工商管理中，注重提高員工的歸屬感和忠誠度，加強企業(yè)的文化建設和企業(yè)文化傳播，弘揚企業(yè)的核心價值觀和企業(yè)文化理念，從而增強企業(yè)的凝聚力和文化影響力，提高企業(yè)的市場競爭力。

2.促進經(jīng)濟發(fā)展

經(jīng)濟發(fā)展是國家的重要指標之一，新時代工商管理通過提高企業(yè)的效率和創(chuàng)新能力，促進經(jīng)濟發(fā)展。例如，在資源配置方面，新時代工商管理強調合理分配和利用資源，提高資源的利用效率。在創(chuàng)新方面，新時代工商管理鼓勵企業(yè)進行技術創(chuàng)新和產品創(chuàng)新，提高企業(yè)的核心競爭力，推動經(jīng)濟的轉型升級。首先，新時代工商管理鼓勵企業(yè)進行合作和共享。通過企業(yè)間的合作和共享，可以優(yōu)化資源配置，提高效率，促進經(jīng)濟發(fā)展。例如，在一些新興行業(yè)，企業(yè)可以通過合作實現(xiàn)技術共享和市場資源共享，加速產業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新。其次，新時代工商管理推動數(shù)字經(jīng)濟和智能化發(fā)展。數(shù)字經(jīng)濟和智能化是新時代工商管理的重要發(fā)展方向，可以提高企業(yè)的效率和降低成本，促進經(jīng)濟發(fā)展。例如，在物流行業(yè)，通過智能化技術可以實現(xiàn)配送路線優(yōu)化和效率提升，降低物流成本，推動物流行業(yè)的發(fā)展。最后，新時代工商管理鼓勵企業(yè)進行國際化發(fā)展。國際化可以擴大企業(yè)的市場規(guī)模，提高企業(yè)的競爭力和影響力，促進經(jīng)濟發(fā)展。例如，在跨境電商領域，企業(yè)可以通過國際化擴大銷售渠道和客戶群體，提高銷售額和利潤率，促進經(jīng)濟發(fā)展。

3.實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

新時代工商管理強調企業(yè)的可持續(xù)性和社會責任，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙重目標。在實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展方面，新時代工商管理還注重推動企業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護、社會公正和人民生活水平的協(xié)調發(fā)展。例如，在推動企業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護方面，新時代工商管理通過建立環(huán)保法規(guī)和政策，強制要求企業(yè)嚴格遵守環(huán)保標準，推動企業(yè)實施環(huán)境保護措施。在促進企業(yè)發(fā)展與社會公正方面，新時代工商管理鼓勵企業(yè)開展扶貧濟困和助學等公益活動，幫助貧困地區(qū)和弱勢群體實現(xiàn)脫貧和發(fā)展。在提高人民生活水平方面，新時代工商管理鼓勵企業(yè)開展消費者權益保護和提高產品質量，為人民提供更好的產品和服務，改善人民生活水平。綜合來看，新時代工商管理強調可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)的長期戰(zhàn)略目標，企業(yè)需要在發(fā)展過程中平衡經(jīng)濟、社會和環(huán)境的關系，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

4.推動國際化發(fā)展

隨著全球化的加速，企業(yè)的國際化發(fā)展已經(jīng)成為不可避免的趨勢，新時代工商管理通過提高企業(yè)的國際化程度和跨國經(jīng)營能力，推動企業(yè)的國際化發(fā)展。例如，在國際市場方面，新時代工商管理注重市場分析和營銷策略，開拓新的國際市場，提高企業(yè)的國際競爭力。在跨國經(jīng)營方面，新時代工商管理強調企業(yè)的國際化戰(zhàn)略和文化適應能力，提高企業(yè)的全球化管理能力。除此之外，新時代工商管理還通過跨國并購、投資和合作等手段，加強企業(yè)的國際化布局，提高企業(yè)在國際市場的影響力和競爭力。同時，新時代工商管理鼓勵企業(yè)加強與國際組織和國際標準化組織的合作，參與國際規(guī)則制定和標準制定，提高企業(yè)的國際話語權和影響力。此外，新時代工商管理注重跨文化管理，鼓勵企業(yè)開展跨文化培訓和交流活動，提高企業(yè)的文化適應能力和跨文化交流能力，使企業(yè)能夠更好地適應國際化發(fā)展的趨勢，實現(xiàn)全球化經(jīng)營。

中國制造業(yè)企業(yè)總產值、從業(yè)人數(shù)和工業(yè)企業(yè)利潤總額

三、新時代工商管理工作質量提升的有效措施

1.加強人才培養(yǎng)

工商管理人才是企業(yè)發(fā)展的重要支撐。新時代工商管理需要有更高層次、更廣泛專業(yè)化的人才隊伍。企業(yè)應該通過加強人才引進、發(fā)展、管理和使用等方面，完善人才培養(yǎng)機制，加強人才選拔和培訓，促進人才的自我完善和發(fā)展。同時，企業(yè)也應該在人才管理中注重激勵機制的建立，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性。除了加強人才引進和培養(yǎng)，企業(yè)還應該注重人才管理和使用。在人才管理方面，企業(yè)應該建立科學合理的人才評價體系，根據(jù)員工的能力和業(yè)績制定相應的晉升、薪酬和福利政策，提高員工的歸屬感和忠誠度。此外，企業(yè)還應該為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和平等的晉升機會，鼓勵員工不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供人才保障。同時，在激勵機制方面，企業(yè)可以采取多種方式激勵員工，如提供豐厚的薪酬待遇、股權激勵、培訓和發(fā)展機會等。此外，企業(yè)還可以通過建立良好的企業(yè)文化和工作環(huán)境，提高員工的工作滿意度和幸福感，進而激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供源源不斷的動力。

2.建立科學的管理制度

新時代工商管理需要有科學的管理制度和規(guī)范。企業(yè)應該建立健全各類制度和管理規(guī)范，如人力資源管理制度、財務管理制度、市場營銷制度、安全生產制度等。同時，制度的落實需要有相應的監(jiān)督和考核機制，對不遵守制度的人員進行懲處。除了建立健全各類制度和管理規(guī)范，企業(yè)還應該根據(jù)自身特點和發(fā)展需求，不斷完善和優(yōu)化現(xiàn)有制度。在制度的建立和優(yōu)化過程中，需要注重科學性、合理性和適應性，充分考慮市場需求和人才隊伍的實際情況，避免過度繁瑣和僵化。此外，企業(yè)還應該通過信息化手段，加強制度的宣傳和執(zhí)行。利用信息技術，可以實現(xiàn)制度的快速傳達和監(jiān)督，提高制度的執(zhí)行力和效果。同時，在制度的宣傳和執(zhí)行過程中，還應該加強員工的參與和反饋，建立雙向溝通的機制，增強員工的意識和主動性，促進制度的落實。

3.強化信息化管理

信息化已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，對新時代工商管理的工作質量提升有重要的促進作用。企業(yè)應該通過建立信息化平臺、優(yōu)化信息化系統(tǒng)、加強信息管理等措施，提高信息化水平，實現(xiàn)管理流程的自動化、信息共享和數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)的決策和管理提供支持和保障。企業(yè)可以建立信息化平臺，實現(xiàn)信息的集成和共享。信息化平臺可以包括企業(yè)內部的各個系統(tǒng)和應用程序，也可以包括企業(yè)和供應商、客戶、合作伙伴之間的信息共享平臺，以實現(xiàn)信息的互通互聯(lián)。企業(yè)可以優(yōu)化信息化系統(tǒng)，提高系統(tǒng)的可靠性、安全性、穩(wěn)定性和靈活性，以滿足企業(yè)日常運營和管理的需求。優(yōu)化信息化系統(tǒng)可以幫助企業(yè)降低IT 成本，提高信息化投資的回報率。利用信息化技術，實現(xiàn)管理流程的自動化。例如，采用ERP 系統(tǒng)實現(xiàn)企業(yè)資源的管理，采用OA 系統(tǒng)實現(xiàn)辦公自動化等。實現(xiàn)管理流程的自動化可以幫助企業(yè)提高管理效率，減少人為錯誤和重復工作。在實施信息化管理的過程中，企業(yè)需要注意保護信息的安全和隱私。企業(yè)應該采取相應的安全措施，例如加密技術、安全審計、防火墻等，保護企業(yè)的信息不被盜竊、篡改或泄露。同時，企業(yè)應該遵守相關法規(guī)和標準，確保信息的合法性和規(guī)范性。通過加強信息化管理，企業(yè)可以提高自身的競爭力和創(chuàng)新能力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

4.推動創(chuàng)新發(fā)展

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要動力，也是新時代工商管理工作質量提升的關鍵。企業(yè)應該在產品研發(fā)、工藝改進、管理模式、市場營銷等方面加強創(chuàng)新，不斷推動企業(yè)的發(fā)展和進步。企業(yè)可以通過開發(fā)新的產品或者改進現(xiàn)有產品來推動創(chuàng)新。產品研發(fā)的創(chuàng)新包括產品設計、材料選擇、技術應用等方面，這些創(chuàng)新可以帶來更好的產品質量、更低的生產成本、更好的客戶體驗等優(yōu)勢，提高企業(yè)的市場占有率和盈利能力。通過引入新的生產工藝或者改進現(xiàn)有工藝，企業(yè)可以降低生產成本，提高生產效率，提高產品質量和創(chuàng)新性。工藝創(chuàng)新可以提高企業(yè)在市場上的競爭力，為企業(yè)帶來更多商機和利潤。企業(yè)可以探索和引入新的管理模式和方法，例如，以客戶為中心的服務模式、數(shù)字化管理模式、共享經(jīng)濟模式等，這些創(chuàng)新可以帶來更高的效率、更好的員工體驗、更低的運營成本、更好的用戶體驗等優(yōu)勢。在推動創(chuàng)新發(fā)展的同時，企業(yè)也需要注重知識產權的保護。知識產權是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，對企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義。因此，企業(yè)應該建立完善的知識產權管理制度，包括專利、商標、著作權等方面的管理，以確保知識產權的合法性和保護。這樣，企業(yè)才能真正提高自身的競爭力和核心競爭力，推動創(chuàng)新發(fā)展，迎接更加激烈的市場競爭。

5.加強質量管理

加強質量管理是新時代工商管理工作質量提升的重要措施之一。企業(yè)應該建立和完善質量管理體系，以保證產品和服務的質量達到顧客要求和標準要求，并且提高生產效率和經(jīng)濟效益。建立質量管理體系需要全面系統(tǒng)地考慮企業(yè)的各個環(huán)節(jié)，從原材料采購到產品制造，再到產品銷售和售后服務等全過程中，都需要建立一套完整的質量管理體系，確保質量的可持續(xù)改進和不斷提高。加強對產品質量和服務質量的監(jiān)控和管理，是質量管理的重要內容之一。企業(yè)應該建立相應的質量監(jiān)控和管理機制，從質量控制的角度出發(fā)，制定相關的標準和流程，對產品質量和服務質量進行監(jiān)控和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保產品和服務的質量達到標準和客戶要求。

四、結語

工商管理是企業(yè)運營中不可或缺的一部分，對提高企業(yè)的核心競爭力、促進經(jīng)濟發(fā)展起著至關重要的作用。新時代工商管理的發(fā)展對于經(jīng)濟發(fā)展的促進作用不可忽視，通過優(yōu)化管理流程、提高效率、降低成本等措施，可以增強企業(yè)的競爭力，帶動產業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟增長。提高工商管理的工作質量是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和進步的關鍵之一。加強人才培養(yǎng)、建立科學的管理制度、強化信息化管理和推動創(chuàng)新發(fā)展四條有效措施，可以有效提高工商管理的質量和效率。企業(yè)應該注重工商管理的重要性，加強工商管理人才隊伍建設，建立科學的管理制度，提高信息化管理水平，不斷推動創(chuàng)新發(fā)展，以此提高工商管理的質量和效率，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。