文/張 斌

習(xí)近平總書記指出，思想政治工作是國有企業(yè)的傳家寶，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓。這為國有企業(yè)加強思想政治工作提供了根本遵循。思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，國有企業(yè)黨組織必須把思想政治工作作為黨的建設(shè)的重要任務(wù)抓緊抓實，匯聚起推動國有企業(yè)改革發(fā)展的強大力量。筆者結(jié)合在思想政治工作中的實踐經(jīng)驗，不斷探索符合時代要求和國企發(fā)展需要的工作途徑和方法，提出強組織、強學(xué)習(xí)、強實效、強文化的實施路徑，以期為國有企業(yè)改革發(fā)展凝聚起廣泛共識和強大力量。

強組織，構(gòu)建齊抓共管的思想政治工作體系

隨著外部環(huán)境、教育對象、方法手段的不斷變化，部分國有企業(yè)在思想政治工作體系建設(shè)上還存在著理念和方法的不足。這些不足對提高職工群眾思想道德文化素質(zhì)、調(diào)動職工群眾積極性主動性創(chuàng)造性、推動國有企業(yè)改革發(fā)展等產(chǎn)生消極影響。對此，國有企業(yè)要以全面、系統(tǒng)、科學(xué)的方式方法，推動構(gòu)建更加完善的思想政治工作大格局，為國有企業(yè)改革發(fā)展匯聚動能。

國有企業(yè)構(gòu)建思想政治工作大格局，應(yīng)著眼完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，逐步形成黨政齊抓共管的思想政治工作體系。一是建立職責(zé)清晰的管理工作體系。明確黨組織書記為第一責(zé)任人，班子其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求抓實抓細分管部門和領(lǐng)域的思想政治工作，形成“黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、干部職工共同參與”的思想政治工作體系，為切實推進思想政治工作提供組織保障。二是建立專業(yè)高效的干部隊伍，配齊配強以黨務(wù)和宣傳干部、思想政治理論研究團隊、群團干部為主的思想政治工作骨干隊伍，持續(xù)提升隊伍建設(shè)水平。三是建立科學(xué)有效的考核評價機制，把加強改進思想政治工作納入企業(yè)黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評價考核，加強經(jīng)常性督查，嚴(yán)格成效考核，做到思想政治工作與黨建、業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核，切實把責(zé)任制落在平時、落到實處，讓制度發(fā)威，讓責(zé)任落實，讓工作見效。

通過加強思想政治工作體系建設(shè)，國有企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、執(zhí)行力將得到有效提升。各層級、各部門共同參與思想政治工作的積極性將被充分調(diào)動起來，有助于職工之間建立互信合作關(guān)系，有助于企業(yè)內(nèi)部團隊間的有效溝通和協(xié)作，進而有力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

強學(xué)習(xí)，提升干部員工思想政治覺悟

對于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，若思想政治覺悟不夠高，缺乏對政治和社會環(huán)境變化的敏感性，就可能導(dǎo)致他們對政策和法規(guī)的理解不夠深刻，無法準(zhǔn)確把握政治風(fēng)險和發(fā)展機遇，從而影響企業(yè)決策的準(zhǔn)確性和面對市場競爭的應(yīng)變能力。對于廣大職工而言，若思想政治工作長期缺位，就可能導(dǎo)致其思想政治覺悟和認(rèn)識水平難以提升，干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性難以被調(diào)動起來等問題。因此，國有企業(yè)思想政治工作應(yīng)該始終把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，持續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工的政治站位、思想覺悟和綜合能力。

國有企業(yè)應(yīng)健全完善包含政治理論教育、法律法規(guī)培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等內(nèi)容的教育培訓(xùn)計劃，通過系統(tǒng)性開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強理論學(xué)習(xí)實效性，推動理論學(xué)習(xí)落實落地。一方面，針對領(lǐng)導(dǎo)干部，國有企業(yè)要加強馬克思主義特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理論武裝，提高領(lǐng)導(dǎo)干部馬克思主義理論水平和運用能力，把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為推動事業(yè)發(fā)展的實踐力量；要結(jié)合案例、沙盤等工具加強對政策、法規(guī)以及宏觀經(jīng)濟環(huán)境的深入分析和綜合評估，通過實戰(zhàn)演練，使領(lǐng)導(dǎo)干部能夠更好地預(yù)測和應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)，把握發(fā)展機遇。另一方面，針對廣大職工，要大力普及馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，有目的、有計劃、有步驟地把科學(xué)理論和方法傳授給職工群眾，普遍提高職工群眾的思想政治覺悟和認(rèn)識水平。同時，要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，創(chuàng)新職工思想政治教育的方式方法，為職工提供在線培訓(xùn)平臺和學(xué)習(xí)資源，以提高培訓(xùn)的實效性和覆蓋面。

通過對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工進行長期的、深入的政治教育和培訓(xùn)，可以從正面有效引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工的價值觀形成，有助于建立干部職工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，使得國有企業(yè)廣大干部職工更加忠誠于企業(yè)，把企業(yè)的事業(yè)視為自己的事業(yè)，更好地為崗位建功貢獻熱情和能量。

強實效，推動思想政治工作與中心任務(wù)深度融合

思想政治工作只有緊密圍繞中心工作、符合企業(yè)發(fā)展的實際情況，才會發(fā)揮出積極的促進作用。國有企業(yè)應(yīng)緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，堅持融入中心、服務(wù)發(fā)展，始終堅持改革推進到哪一步，思想政治工作就跟進到哪一步，將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)深度融合，推動思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮實效。

一是通過定期開展專題研討或座談會，組織領(lǐng)導(dǎo)干部充分交流成熟的觀點、經(jīng)驗和看法，促進思想碰撞和知識共享，使領(lǐng)導(dǎo)干部擁有更加多樣化的視角來審視企業(yè)發(fā)展問題，從而為做出更全面、科學(xué)的決策提供參考。二是充分調(diào)動發(fā)揮職工主力軍作用，大力開展合理化建議、座談交流等活動，引導(dǎo)職工在崗位建功立業(yè)，發(fā)動職工群眾在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)中充分發(fā)揮作用，形成“萬眾一心謀發(fā)展”的濃厚氛圍。三是建立以實際效果為導(dǎo)向的思想政治工作考評體系，將考評結(jié)果作為評先評優(yōu)和獎勵考核的重要依據(jù)，把思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理，將思想政治工作的“軟任務(wù)”變成“硬杠杠”。

通過將思想政治工作與企業(yè)中心任務(wù)深度融合，能夠更好地為推動國有企業(yè)改革發(fā)展提供有力保證，幫助國有企業(yè)更好地應(yīng)對市場競爭和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為加快建設(shè)世界一流企業(yè)夯實思想政治基礎(chǔ)。

強文化，激發(fā)干部員工凝聚力和創(chuàng)新力

企業(yè)文化是思想政治工作的重要載體。國有企業(yè)應(yīng)加強企業(yè)文化建設(shè)，將黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)有機融合到企業(yè)文化建設(shè)之中，形成契合企業(yè)發(fā)展實際、凝聚企業(yè)精神的特色企業(yè)文化，發(fā)揮企業(yè)文化獨特優(yōu)勢，以文化人、以文育人，建立起廣大職工高度認(rèn)同的企業(yè)價值觀，提升企業(yè)職工群眾戰(zhàn)勝困難的團隊合力，夯實國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的堅實基礎(chǔ)。

加強國有企業(yè)思想政治工作，必須牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，把培育積極向上的企業(yè)文化作為著力點，匯聚職工群眾的智慧和力量，推動實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展愿景。一是要大力開展社會責(zé)任教育，引導(dǎo)企業(yè)和員工深刻認(rèn)識國有企業(yè)的地位作用和歷史使命，更好履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。二是要深入挖掘國有企業(yè)歷史和文化資源，總結(jié)提煉并不斷完善具有鮮明特色的企業(yè)價值理念，增強企業(yè)文化的號召力和影響力。三是要扎實推進以愛崗敬業(yè)、誠實守信等為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)，以廉潔從業(yè)為重點的廉潔文化建設(shè)，創(chuàng)新開展道德實踐活動，開辦“國有企業(yè)干部職工道德講堂”，增強干部職工的職業(yè)精神和廉潔意識。四是要大力弘揚勞模精神，注重發(fā)現(xiàn)、培訓(xùn)、宣傳各層次各方面的先進典型及崇高精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴的濃厚氛圍。五是要組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，滿足職工群眾的精神文化需求，陶冶情操。

通過企業(yè)文化建設(shè)，國有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容將得到不斷的豐富，對于涵養(yǎng)職工的道德情操，營造蓬勃向上、文明和諧的發(fā)展氛圍具有重要作用，為激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻的熱情提供了基礎(chǔ)，為國有企業(yè)攻堅克難、轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚智慧和力量。