摘 要： 在推進(jìn)碳達(dá)峰碳中和戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)進(jìn)程中，企業(yè)如何治理環(huán)境，提高環(huán)境績(jī)效，受到眾多學(xué)者廣泛關(guān)注。選取2012—2022年我國(guó)滬深A(yù)股上市公司為研究樣本，運(yùn)用文本分析方法度量企業(yè)憂患意識(shí)，實(shí)證檢驗(yàn)憂患意識(shí)對(duì)環(huán)境績(jī)效的影響和檢驗(yàn)企業(yè)創(chuàng)新在憂患意識(shí)影響環(huán)境績(jī)效中的作用，并進(jìn)行異質(zhì)性分析。研究發(fā)現(xiàn)：憂患意識(shí)與環(huán)境績(jī)效顯著正相關(guān)，企業(yè)創(chuàng)新在憂患意識(shí)影響環(huán)境績(jī)效中發(fā)揮了中介作用；相比于國(guó)有企業(yè)，非國(guó)有企業(yè)更傾向于通過(guò)企業(yè)創(chuàng)新提高環(huán)境績(jī)效；相比于開發(fā)式創(chuàng)新，探索式創(chuàng)新更能有效促進(jìn)環(huán)境績(jī)效的提高。

關(guān) 鍵 詞： 憂患意識(shí)； 企業(yè)創(chuàng)新； 雙元?jiǎng)?chuàng)新； 環(huán)境績(jī)效； 文本分析

中圖分類號(hào)： G122； F273.1； X322 文獻(xiàn)標(biāo)志碼： A 文章編號(hào)： 1674-0823（2024）06-0635-09

2021年，習(xí)近平總書記明確提出“中國(guó)將力爭(zhēng)2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和”^①的宏偉目標(biāo)，這是中國(guó)為推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展作出的重大環(huán)境戰(zhàn)略決策。環(huán)境問(wèn)題對(duì)于企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)以至全人類生存具有重要意義，不容忽視。為了加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)，企業(yè)需要承擔(dān)環(huán)境保護(hù)的社會(huì)責(zé)任，提高自身環(huán)境績(jī)效。

加強(qiáng)綠色環(huán)保理念是企業(yè)響應(yīng)國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)的重要體現(xiàn)，雖然國(guó)家出臺(tái)了相關(guān)政策法規(guī)約束企業(yè)排污行為，但正式制度作用有限，還需從非正式制度角度補(bǔ)充，將環(huán)境保護(hù)與企業(yè)的價(jià)值觀或經(jīng)營(yíng)理念相融合，從企業(yè)內(nèi)部形成驅(qū)動(dòng)力并貫徹落實(shí)到企業(yè)日常的生產(chǎn)活動(dòng)中。文化倫理等非正式制度向來(lái)強(qiáng)調(diào)對(duì)自然環(huán)境的關(guān)注，其中“憂患意識(shí)”包含對(duì)企業(yè)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的憂患。這要求企業(yè)堅(jiān)決不搞打破自然生態(tài)平衡的開發(fā)，不建超出環(huán)境承載能力的項(xiàng)目，告誡企業(yè)對(duì)于提高企業(yè)績(jī)效和加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)要算長(zhǎng)遠(yuǎn)賬、算綜合賬，不能因小失大、顧此失彼，在污染治理和生態(tài)修復(fù)上，要?jiǎng)诱娓?、見?shí)效。這些理念會(huì)影響企業(yè)管理者的價(jià)值觀及行為決策，讓企業(yè)加強(qiáng)綠色生產(chǎn)，提高環(huán)境績(jī)效。

習(xí)近平總書記指出“核心技術(shù)受制于人是我們最大的隱患”^②，心懷憂患意識(shí)的管理者普遍注重創(chuàng)新，一方面通過(guò)積極利用企業(yè)研發(fā)活動(dòng)加強(qiáng)主動(dòng)創(chuàng)新，保障企業(yè)在市場(chǎng)中的優(yōu)勢(shì)地位；另一方面通過(guò)不斷加大研發(fā)投入，改進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程、研發(fā)綠色產(chǎn)品，減少企業(yè)對(duì)環(huán)境的污染，提高環(huán)境績(jī)效，確保企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擁有環(huán)境優(yōu)勢(shì)。

基于黨和國(guó)家對(duì)環(huán)境保護(hù)的高度重視，對(duì)環(huán)境保護(hù)的制度要求，以及非正式制度對(duì)企業(yè)環(huán)保理念、環(huán)保行為的影響，本文研究憂患意識(shí)對(duì)環(huán)境績(jī)效的影響機(jī)理，并進(jìn)一步分析企業(yè)創(chuàng)新在憂患意識(shí)對(duì)企業(yè)環(huán)境績(jī)效影響中的作用，主要貢獻(xiàn)可能在于：第一，本文將憂患意識(shí)引入會(huì)計(jì)領(lǐng)域進(jìn)行實(shí)證分析，研究憂患意識(shí)對(duì)企業(yè)環(huán)境治理的作用，不僅豐富了相關(guān)研究的理論分析，也迎合了當(dāng)下以增強(qiáng)憂患意識(shí)來(lái)推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的時(shí)代特點(diǎn)。第二，本文從企業(yè)創(chuàng)新著手，揭示了憂患意識(shí)通過(guò)促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新來(lái)提高企業(yè)環(huán)境績(jī)效，并從產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、雙元?jiǎng)?chuàng)新角度考察了企業(yè)創(chuàng)新在憂患意識(shí)影響企業(yè)環(huán)境績(jī)效中發(fā)揮中介效應(yīng)的異質(zhì)性，為結(jié)合企業(yè)性質(zhì)和雙元?jiǎng)?chuàng)新，差異化推進(jìn)不同企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)，提升環(huán)境績(jī)效提供了思路。

一、文獻(xiàn)綜述

（一） 憂患意識(shí)的思想要義

憂患意識(shí)是指一個(gè)人的內(nèi)心關(guān)注超越自身的利害、榮辱、成敗，而將世界、社會(huì)、國(guó)家、人民的前途命運(yùn)縈系于心，對(duì)人類、社會(huì)、國(guó)家、人民可能遭遇到的困境和危難抱有警惕并由此激發(fā)奮斗圖強(qiáng)，戰(zhàn)勝困境的決心和勇氣^［1］。憂患意識(shí)是中華民族悠久的傳統(tǒng)文化^［2］，責(zé)任與擔(dān)當(dāng)是憂患意識(shí)的核心內(nèi)涵，居安思危并化危為安是憂患意識(shí)的具體實(shí)踐。徐復(fù)觀研究西周的精神文明時(shí)首先使用“憂患意識(shí)”一詞，提出憂患意識(shí)是人開始直接對(duì)事物生出責(zé)任感的表現(xiàn)徐復(fù)觀，《中國(guó)人性論史·先秦篇》，上海三聯(lián)書店，2002年版。。王翔等認(rèn)為憂患意識(shí)包含了對(duì)安危治亂辯證關(guān)系的深刻思考、對(duì)自身存在的問(wèn)題和缺陷的準(zhǔn)確省察，以及對(duì)事業(yè)發(fā)展面臨困難阻礙的前瞻認(rèn)識(shí)^［3］。高希等指出憂患意識(shí)是中國(guó)共產(chǎn)黨不斷克服艱難險(xiǎn)阻、推動(dòng)事業(yè)前進(jìn)的重要思維方式^［4］。憂患意識(shí)要求發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在“憂”的基礎(chǔ)上主動(dòng)回?fù)魡?wèn)題、直面矛盾，不僅要有憂患意識(shí)，更要從深層次探究矛盾產(chǎn)生的根源，尋求可行的解決措施。這種憂患意識(shí)不僅包含對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的科學(xué)分析和主動(dòng)作為，還包含對(duì)未來(lái)趨勢(shì)的敏銳洞察與藍(lán)圖規(guī)劃。

首先，企業(yè)要對(duì)內(nèi)外部存在或可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)保持思想上的自我警覺和行為上的自我警示、自我警醒^［5］。其次，企業(yè)要有前瞻性，科學(xué)預(yù)見經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中可能產(chǎn)生的各種內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)并采取有效的預(yù)防性行動(dòng)，面對(duì)矛盾和挑戰(zhàn)時(shí)，能精準(zhǔn)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)、統(tǒng)籌把控風(fēng)險(xiǎn)態(tài)勢(shì)、科學(xué)分析風(fēng)險(xiǎn)原因、靈活采取競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)化解在萌芽期^［6］。最后，這種憂患意識(shí)還要求企業(yè)科學(xué)地利用發(fā)展規(guī)律指導(dǎo)創(chuàng)新實(shí)踐，把握創(chuàng)新先機(jī)，占領(lǐng)競(jìng)爭(zhēng)高地，做到未雨綢繆、有備無(wú)患，從而具備長(zhǎng)期發(fā)展、持續(xù)經(jīng)營(yíng)的能力，在風(fēng)險(xiǎn)“徹底未發(fā)”的常態(tài)階段或“將發(fā)未發(fā)”的孕育階段，采取標(biāo)本兼治策略，預(yù)防可能出現(xiàn)的異常情況，做到“未病先防”^［7］。

（二） 憂患意識(shí)對(duì)環(huán)境績(jī)效的影響

由于環(huán)境治理具有明顯的外部性特征，在一方受益的同時(shí)可能導(dǎo)致其他方利益損失，這種損失不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)層面，還包括情感、道德感受等因素，因此部分學(xué)者基于非正式制度因素如傳統(tǒng)文化、道德規(guī)范，分析檢驗(yàn)其對(duì)環(huán)境治理的正向影響。GRAY等指出企業(yè)的道德準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)治理環(huán)境產(chǎn)生積極影響Accounting and Accountability，《Changes and Challenges in Corporate Social and Environmental Reporting》，1996。。BOIRAL等發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理者的意識(shí)形態(tài)能夠顯著影響企業(yè)行為的環(huán)境友好度^［8］。趙春琳等認(rèn)為綠色文化促使企業(yè)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)更多的環(huán)境責(zé)任，激發(fā)企業(yè)履行環(huán)保義務(wù)的自覺性，從而提高環(huán)境績(jī)效^［9］。許丁等實(shí)證檢驗(yàn)了擁有具備環(huán)境學(xué)科背景或海外學(xué)術(shù)背景高管的企業(yè)，更注重企業(yè)環(huán)境績(jī)效水平的提升^［10］。

（三） 憂患意識(shí)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響

正式制度從顯性制度約束或微觀激勵(lì)機(jī)制對(duì)企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)生影響，非正式制度聚焦社會(huì)文化等隱性價(jià)值規(guī)范對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新決策偏好及企業(yè)的創(chuàng)新策略選擇產(chǎn)生影響。ALLEN等認(rèn)為在中國(guó)這一市場(chǎng)機(jī)制尚不完善、制度環(huán)境有待改進(jìn)、歷史悠久的新興經(jīng)濟(jì)體中，文化因素對(duì)企業(yè)創(chuàng)新提供了更多助力^［11］。徐晨等研究認(rèn)為，創(chuàng)新是企業(yè)不斷擴(kuò)張、社會(huì)持續(xù)進(jìn)步的發(fā)動(dòng)機(jī)，憂患意識(shí)所引發(fā)的社會(huì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)精神可以抑制管理層短視行為并促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新^［12］。

（四） 企業(yè)創(chuàng)新對(duì)環(huán)境績(jī)效的影響

企業(yè)創(chuàng)新是企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)變化的過(guò)程，是企業(yè)保持和提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。無(wú)論企業(yè)專門在環(huán)境方面進(jìn)行創(chuàng)新還是在技術(shù)創(chuàng)新時(shí)考慮環(huán)境因素，都有助于企業(yè)節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境。謝榮輝指出，綠色技術(shù)創(chuàng)新側(cè)重于引入新的產(chǎn)品或新的工藝，可能會(huì)從根本上改變企業(yè)現(xiàn)有的操作方法，進(jìn)而顯著減少其對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響^［13］。金基瑤等提出，綠色技術(shù)創(chuàng)新也可直接作用于污染物的排放，減輕或取代現(xiàn)有的污染活動(dòng)，進(jìn)而改善環(huán)境質(zhì)量^［14］。LU通過(guò)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，綠色并購(gòu)政策加快了企業(yè)綠色創(chuàng)新，進(jìn)而提升了企業(yè)環(huán)境表現(xiàn)^［15］。

二、理論分析與研究假設(shè)

（一） 憂患意識(shí)對(duì)環(huán)境績(jī)效的影響

憂患意識(shí)是企業(yè)適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和社會(huì)挑戰(zhàn)的關(guān)鍵特質(zhì)^［16］。隨著不確定性的增加，環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)事件不僅會(huì)對(duì)生態(tài)環(huán)境造成破壞，還會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。2023年，全球多國(guó)遭遇極端高溫天氣，據(jù)統(tǒng)計(jì)，印度和美國(guó)有123人死于中暑，7月的一個(gè)周末韓國(guó)有17人死于酷暑百度百科的2023年度國(guó)際十大自然災(zāi)害事件。；同年6～7月，我國(guó)重慶部分地區(qū)遭受強(qiáng)降雨襲擊，因?yàn)?zāi)死亡失蹤25人，直接經(jīng)濟(jì)損失13.1億元百度百科的2023年全國(guó)十大自然災(zāi)害。。2024年初，新賽生物因生產(chǎn)設(shè)施與配套的污染防治設(shè)施未同時(shí)投入使用造成水污染且未取得排污許可證，被新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第五師生態(tài)環(huán)境局連開2張罰單，罰款金額共計(jì)151.27萬(wàn)元《上周10家上市公司暴露環(huán)境風(fēng)險(xiǎn) 新賽股份子公司被罰151萬(wàn)元》，每日經(jīng)濟(jì)新聞，2024年2月4日。。這些事件無(wú)不警示環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)不僅威脅著人類生命財(cái)產(chǎn)安全，而且可能會(huì)給企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、固定資產(chǎn)等帶來(lái)較大沖擊，阻礙企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。目前，環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)源于人的生產(chǎn)活動(dòng)，具有憂患意識(shí)的企業(yè)重視環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，能有效識(shí)別這些風(fēng)險(xiǎn)的存在，并采取有效措施防范、化解風(fēng)險(xiǎn)，如在生產(chǎn)時(shí)減少污染排放、吸收溫室氣體再利用等，落實(shí)習(xí)近平總書記在環(huán)境問(wèn)題上提出的要求，實(shí)現(xiàn)保護(hù)環(huán)境、提高環(huán)境績(jī)效的目標(biāo)。

基于以上分析，本文提出假設(shè)：

H1 企業(yè)憂患意識(shí)能促進(jìn)其環(huán)境績(jī)效的提升。

（二） 企業(yè)創(chuàng)新在憂患意識(shí)影響環(huán)境績(jī)效中的中介作用

1. 憂患意識(shí)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響

基于高階理論和烙印理論，管理者的個(gè)體認(rèn)知和價(jià)值偏好與其成長(zhǎng)環(huán)境和文化熏陶密切相關(guān)，并通過(guò)企業(yè)決策反映出來(lái)^［12］。中國(guó)傳統(tǒng)文化歷史悠久，影響深遠(yuǎn)，扎根在每一個(gè)中華兒女的心中，憂患意識(shí)及其蘊(yùn)含的創(chuàng)新精神貫穿始終，塑造和調(diào)整人民價(jià)值觀，引領(lǐng)并指導(dǎo)企業(yè)和員工的創(chuàng)新活動(dòng)。

第一，憂患意識(shí)引導(dǎo)創(chuàng)新實(shí)踐，《荀子·勸學(xué)》中“學(xué)不可以已”反映了憂患意識(shí)中的求知精神，而創(chuàng)新本質(zhì)上正是一種不斷學(xué)習(xí)、求知的過(guò)程；《禮記·儒行》中“博學(xué)而不窮，篤行而不倦”體現(xiàn)了憂患意識(shí)，追求學(xué)以致用、鍥而不舍，而企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)正是將對(duì)知識(shí)、真理的追求落實(shí)于實(shí)踐。第二，憂患意識(shí)具有批判性，強(qiáng)調(diào)思考、存疑的重要性，《孟子·盡心下》中的“盡信《書》，則不如無(wú)《書》”強(qiáng)調(diào)要善于獨(dú)立思考、明晰判斷、不斷推敲，這種批判性思維與存疑精神正是創(chuàng)新精神的基礎(chǔ)。第三，憂患意識(shí)要求居安思危，《禮記·中庸》中“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”反映了居安思危的必要性。創(chuàng)新是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、社會(huì)持續(xù)進(jìn)步的必由之路，把握住創(chuàng)新高地，就把握了未來(lái)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，并且憂患意識(shí)所引發(fā)的社會(huì)責(zé)任感可以抑制管理層短視行為，引導(dǎo)他們重視企業(yè)長(zhǎng)期價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新。第四，憂患意識(shí)約束道德風(fēng)險(xiǎn)，《論語(yǔ)》中“君子喻于義，小人喻于利”與“執(zhí)事敬，與人忠”反映了憂患意識(shí)中的義利觀和忠義思想，這種忠信的價(jià)值觀可以緩解創(chuàng)新活動(dòng)中由委托代理關(guān)系引發(fā)的道德風(fēng)險(xiǎn)，讓管理者忠于企業(yè)利益，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新情緒。

綜上，面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，企業(yè)憂患意識(shí)的實(shí)踐要以問(wèn)題為導(dǎo)向，以防范為引領(lǐng)，以實(shí)干為根本，從企業(yè)創(chuàng)新入手，優(yōu)化配置創(chuàng)新資源，將高新技術(shù)掌握在自己手中。

2. 企業(yè)創(chuàng)新對(duì)環(huán)境績(jī)效的影響

創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新能夠有效降低碳排放、減少污染、擴(kuò)大綠地面積、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，為加快能耗“雙控”轉(zhuǎn)向碳排放“雙控”提供有利條件，保護(hù)好藍(lán)天、碧水、凈土，提高企業(yè)環(huán)境績(jī)效，從企業(yè)出發(fā)，以點(diǎn)帶面建設(shè)美麗中國(guó)。

在社會(huì)發(fā)展進(jìn)步過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與環(huán)境污染沖突加劇，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)環(huán)境的關(guān)注，其中企業(yè)通過(guò)創(chuàng)新能夠節(jié)約資源，減少污染排放，并降低產(chǎn)品成本，有助于企業(yè)樹立良好形象、開拓市場(chǎng)、取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、緩解經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境的沖突^［17］。企業(yè)創(chuàng)新可以分為工藝創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，兩者均會(huì)促進(jìn)企業(yè)環(huán)境績(jī)效的提高^［18］。

憂患意識(shí)能夠激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新熱情，推動(dòng)企業(yè)在生態(tài)環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域進(jìn)行技術(shù)革新和產(chǎn)業(yè)變革，有效減少污染，為生態(tài)文明建設(shè)提供正的外部性效應(yīng)，提升環(huán)境績(jī)效。憂患意識(shí)關(guān)注防范生態(tài)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)積極主動(dòng)投入環(huán)境污染防治、生態(tài)保護(hù)與修復(fù)、固廢減量與資源化利用，通過(guò)研發(fā)活動(dòng)形成高端新技術(shù)、新材料、新裝備，促進(jìn)環(huán)境績(jī)效的提升。

基于以上分析，本文提出假設(shè)：

H2 創(chuàng)新在企業(yè)憂患意識(shí)影響其環(huán)境績(jī)效中發(fā)揮部分中介作用。

三、研究設(shè)計(jì)

（一） 樣本選取與數(shù)據(jù)來(lái)源

本文選取2012—2022年我國(guó)滬深A(yù)股上市公司為樣本。剔除ST類、金融類上市公司；剔除財(cái)務(wù)指標(biāo)存在缺失的數(shù)據(jù)；對(duì)變量在1％分位數(shù)進(jìn)行縮尾處理。數(shù)據(jù)主要來(lái)源于WinGo財(cái)經(jīng)文本數(shù)據(jù)庫(kù)、國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫(kù)。最終獲得31119個(gè)觀測(cè)值，并運(yùn)用Excel、Stata 15.1軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和實(shí)證檢驗(yàn)。

（二） 變量定義

1. 被解釋變量

環(huán)境績(jī)效（Ep）。參考熱比亞·吐爾遜等的方法度量企業(yè)環(huán)境績(jī)效^［19］，包含環(huán)境管理披露情況、環(huán)境監(jiān)管與認(rèn)證情況、環(huán)境業(yè)績(jī)與治理情況3個(gè)維度，按照是否披露、定性與定量結(jié)合的原則對(duì)每一項(xiàng)進(jìn)行打分，范圍為［-1，2］，并將3個(gè)維度得分相加得到上市公司環(huán)境績(jī)效綜合得分。

2. 解釋變量

憂患意識(shí)（Yh）。本文采用文本分析的方法對(duì)憂患意識(shí)進(jìn)行度量。通過(guò)前文對(duì)憂患意識(shí)思想要義的梳理，將責(zé)任與擔(dān)當(dāng)、風(fēng)險(xiǎn)、前瞻性、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略作為度量憂患意識(shí)的核心詞匯，利用WinGo數(shù)據(jù)庫(kù)擴(kuò)充憂患意識(shí)詞集，最終得到713個(gè)詞，部分詞集如表1所示。以從WinGo數(shù)據(jù)庫(kù)獲取的年報(bào)中憂患意識(shí)詞數(shù)占年報(bào)總詞數(shù)的比例作為憂患意識(shí)的代理變量，表達(dá)式如式（1）所示。

Yh=上市公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告中憂患意識(shí)詞數(shù)上市公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告總詞數(shù)（1）

3. 中介變量

企業(yè)創(chuàng)新（Rd）。本文選用研發(fā)投入來(lái)衡量企業(yè)在創(chuàng)新方面的努力，選取研發(fā)投入金額（元）的自然對(duì)數(shù)作為企業(yè)創(chuàng)新的代理變量來(lái)考察企業(yè)的創(chuàng)新投入規(guī)模^［20］，表達(dá)式如式（2）所示。

Rd=ln企業(yè)研發(fā)投入金額 （2）

4. 控制變量

根據(jù)杜興強(qiáng)等的研究^［21］，考慮公司治理等因素，本文引入如下控制變量：企業(yè)規(guī)模（Size）、資產(chǎn)負(fù)債率（Lev）、凈資產(chǎn)收益率（Roe）、成長(zhǎng)性（Growth）、股權(quán)集中度（Top1）、兩職合一（Duality）、董事會(huì)規(guī)模（Board）、董事會(huì)獨(dú)立性（Ibd）、企業(yè)年齡（Age）。相關(guān)變量說(shuō)明如表2所示。

（三） 模型構(gòu)建

為檢驗(yàn)文章提出的假設(shè)H1、H2，本文借鑒溫忠麟等的研究^［22］，構(gòu)建如下3個(gè)模型：

Ep=α0+α1Yh+α2Control+ΣYear+

ΣIndustry+ε（3）

Rd=β0+β1Yh+β2Control+ΣYear+

ΣIndustry+μ（4）

Ep=δ0+δ1Yh+δ2Rd+δ3Control+

ΣYear+ΣIndustry+ω（5）

四、實(shí)證分析

（一） 描述性統(tǒng)計(jì)分析

本文選取上市公司2012—2022年數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析，結(jié)果如表3所示。

由表3可知，被解釋變量Ep的均值為5.345，中位數(shù)為4.000，表明樣本公司間環(huán)境績(jī)效水平差距較大，雖然國(guó)家強(qiáng)調(diào)生態(tài)文明建設(shè)的重要性，但多數(shù)企業(yè)執(zhí)行效果沒有達(dá)到期望數(shù)值，其環(huán)境績(jī)效仍處于較低水平。中介變量Rd的平均值為17.890，最小值為13.630，最大值為21.930，標(biāo)準(zhǔn)差為1.505，雖然從數(shù)值上看相差不大，但該值是取自然對(duì)數(shù)后的結(jié)果，實(shí)際上各公司的研發(fā)投入絕對(duì)值差距較大?？刂谱兞康木蹬c中位數(shù)分布與大部分相關(guān)研究的統(tǒng)計(jì)結(jié)果類似。

（二） 多元回歸分析

本文對(duì)模型（3）～（5）進(jìn)行多元回歸分析，回歸結(jié)果如表4所示。

由表4可知，模型（3）中憂患意識(shí)與環(huán)境績(jī)效的相關(guān)系數(shù)為121.243，在1％水平上顯著正相關(guān)，說(shuō)明企業(yè)憂患意識(shí)越強(qiáng)越能提高企業(yè)環(huán)境績(jī)效，憂患意識(shí)在企業(yè)環(huán)境治理方面發(fā)揮一定的積極作用，本文假設(shè)H1得到驗(yàn)證。

模型（4）中憂患意識(shí)與企業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)系數(shù)為8.784，在1％水平上顯著正相關(guān)，說(shuō)明企業(yè)管理者在憂患意識(shí)的價(jià)值觀影響下能夠增強(qiáng)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新重要性的認(rèn)識(shí)，提高創(chuàng)新積極性，加大企業(yè)創(chuàng)新投入，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新。

模型（5）中憂患意識(shí)和企業(yè)創(chuàng)新對(duì)環(huán)境績(jī)效的影響系數(shù)分別為119.303和0.221，且在1％的水平上顯著，說(shuō)明企業(yè)創(chuàng)新的中介效應(yīng)成立，企業(yè)創(chuàng)新在憂患意識(shí)與環(huán)境績(jī)效間發(fā)揮部分中介作用，本文假設(shè)H2得到驗(yàn)證。

（三） 內(nèi)生性檢驗(yàn)

為克服互為因果的內(nèi)生性問(wèn)題，本文將憂患意識(shí)滯后一期進(jìn)行內(nèi)生性檢驗(yàn)，將滯后的Yh記為L(zhǎng).Yh，回歸結(jié)果如表5所示。

由表5可知，內(nèi)生性檢驗(yàn)結(jié)果與前文檢驗(yàn)結(jié)果基本一致，說(shuō)明憂患意識(shí)與環(huán)境績(jī)效克服了雙向因果的內(nèi)生性，進(jìn)一步驗(yàn)證了本文的假設(shè)。

（四） 穩(wěn)健性檢驗(yàn)

1. 替換環(huán)境績(jī)效變量

為了檢驗(yàn)環(huán)境績(jī)效度量結(jié)果的穩(wěn)健性，本文采用替換變量的方法，對(duì)環(huán)境績(jī)效衡量指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，借鑒吳燁偉等的研究^［23］，以和訊網(wǎng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)分中的環(huán)境評(píng)分為代理變量，重新衡量企業(yè)環(huán)境績(jī)效，將原模型中的Ep替換為Ep1，其他變量保持不變，再次進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)，結(jié)果如表6所示。

由表6可知，替換環(huán)境績(jī)效變量后，穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果與前文基本一致，證實(shí)了回歸結(jié)果的穩(wěn)健性。

2. Bootstrap檢驗(yàn)

為進(jìn)一步驗(yàn)證企業(yè)創(chuàng)新在憂患意識(shí)與環(huán)境績(jī)效之間的中介作用，本文采用Bootstrap法重復(fù)抽樣1000次對(duì)中介效應(yīng)進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)，選取樣本量為31119，結(jié)果如表7所示。

由表7可知，無(wú)論是Bootstrap（95％）置信區(qū)間還是Bootstrap偏數(shù)矯正的置信區(qū)間，都不包含0值，驗(yàn)證了企業(yè)創(chuàng)新的中介效應(yīng)是顯著的，證明了本文研究結(jié)論的穩(wěn)健性。

（五） 進(jìn)一步研究

1. 區(qū)分產(chǎn)權(quán)性質(zhì)

在不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)背景下，憂患意識(shí)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新及環(huán)境績(jī)效的影響可能存在差異，進(jìn)而影響企業(yè)創(chuàng)新的中介作用，因此本文依據(jù)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)性質(zhì)，將原有樣本劃分為國(guó)有企業(yè)與非國(guó)有企業(yè)兩組，以檢驗(yàn)不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下，憂患意識(shí)對(duì)環(huán)境績(jī)效的影響是否仍通過(guò)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)揮作用，回歸結(jié)果如表8所示。

由表8可知，在國(guó)有企業(yè)組中，憂患意識(shí)與企業(yè)創(chuàng)新和環(huán)境績(jī)效的回歸系數(shù)分別為14.278和129.231，且在1％水平上顯著，企業(yè)創(chuàng)新與環(huán)境績(jī)效的回歸系數(shù)為0.053，但不顯著。在非國(guó)有企業(yè)組中，憂患意識(shí)與企業(yè)創(chuàng)新和環(huán)境績(jī)效的回歸系數(shù)分別為7.183和114.674，且在1％水平上顯著，企業(yè)創(chuàng)新與環(huán)境績(jī)效的回歸系數(shù)為0.268，且在1％水平上顯著。企業(yè)創(chuàng)新在國(guó)有企業(yè)和非國(guó)有企業(yè)中具有的中介作用存在差異。

相比于國(guó)有企業(yè)，非國(guó)有企業(yè)可獲得的社會(huì)資源有限，獲取資源的渠道較單一，非國(guó)有企業(yè)要想在這種資源不平衡和競(jìng)爭(zhēng)激烈的復(fù)雜市場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，取得長(zhǎng)足進(jìn)步，就必須采取更多措施，加大環(huán)保產(chǎn)品供給，提高環(huán)境績(jī)效，獲得更多消費(fèi)者支持，降低因環(huán)境污染而被政府處罰的風(fēng)險(xiǎn)。相比于非國(guó)有企業(yè)，國(guó)有企業(yè)資本雄厚，社會(huì)資源豐富，提升環(huán)境績(jī)效的方式更加多樣。因此，國(guó)有企業(yè)提升環(huán)境績(jī)效時(shí)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的依賴程度較低，即憂患意識(shí)不依賴企業(yè)創(chuàng)新途徑來(lái)促進(jìn)環(huán)境績(jī)效的提升。

2. 區(qū)分雙元?jiǎng)?chuàng)新

組織雙元理論提出，企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)可分為探索式創(chuàng)新（工藝創(chuàng)新）和開發(fā)式創(chuàng)新（產(chǎn)品創(chuàng)新）^［24］。本文將原有樣本劃分為探索式創(chuàng)新與開發(fā)式創(chuàng)新兩組，以檢驗(yàn)雙元?jiǎng)?chuàng)新視角下企業(yè)創(chuàng)新在憂患意識(shí)影響環(huán)境績(jī)效過(guò)程中發(fā)揮的作用；采用企業(yè)研發(fā)活動(dòng)費(fèi)用化支出的自然對(duì)數(shù)來(lái)衡量探索式創(chuàng)新投入，采用資本化支出的自然對(duì)數(shù)來(lái)衡量開發(fā)式創(chuàng)新投入，結(jié)果如表9所示。

由表9可知，在探索式創(chuàng)新組中，憂患意識(shí)與企業(yè)創(chuàng)新和環(huán)境績(jī)效的回歸系數(shù)均為正，且在1％水平上顯著；企業(yè)創(chuàng)新與環(huán)境績(jī)效的回歸系數(shù)為正，在1％水平上顯著。在開發(fā)式創(chuàng)新組中，憂患意識(shí)與環(huán)境績(jī)效的回歸系數(shù)均為正，且在1％水平上顯著，憂患意識(shí)與企業(yè)創(chuàng)新的回歸系數(shù)為正，但不顯著；企業(yè)創(chuàng)新對(duì)憂患意識(shí)影響環(huán)境績(jī)效的回歸系數(shù)為負(fù)，但不顯著。企業(yè)創(chuàng)新的中介作用在探索式創(chuàng)新和開發(fā)式創(chuàng)新的選擇上存在差異。

實(shí)證結(jié)果說(shuō)明，在憂患意識(shí)的作用下，企業(yè)在通過(guò)創(chuàng)新提高環(huán)境績(jī)效時(shí)，傾向于從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度開發(fā)具有未來(lái)導(dǎo)向的新技術(shù)、新工藝，從末端治理轉(zhuǎn)向清潔生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展。

3. 憂患意識(shí)對(duì)漂綠行為的影響

若企業(yè)對(duì)環(huán)境問(wèn)題“口惠而實(shí)不至”，那么基于環(huán)境信息披露的環(huán)境績(jī)效指標(biāo)必然會(huì)出現(xiàn)偏差——漂綠行為（Greenwashing，簡(jiǎn)稱Gw）。漂綠行為指企業(yè)沒有或少承擔(dān)環(huán)境責(zé)任而對(duì)外聲稱自己是環(huán)境友好型公司的行為。具有憂患意識(shí)的企業(yè)應(yīng)注重加強(qiáng)實(shí)質(zhì)性的環(huán)境保護(hù)行為，在環(huán)境績(jī)效提高工作上不僅要喊響口號(hào)，更要實(shí)現(xiàn)環(huán)保落地。本文借鑒DU的研究度量企業(yè)漂綠行為（Gw）^［25］，將模型（3）和（5）中的Ep替換為Gw再次進(jìn)行回歸分析，檢驗(yàn)憂患意識(shí)對(duì)漂綠行為的影響，結(jié)果如表10所示。

由表10可知，模型（3）中Yh的系數(shù)顯著為負(fù)，揭示了憂患意識(shí)對(duì)漂綠行為的抑制作用。模型（5）中Yh和Rd的系數(shù)均顯著為負(fù)，說(shuō)明企業(yè)創(chuàng)新在憂患意識(shí)抑制漂綠行為過(guò)程中發(fā)揮了部分中介作用。

五、結(jié)論與建議

（一） 研究結(jié)論

本文以滬深A(yù)股2012—2022年上市公司為研究對(duì)象，借鑒相關(guān)學(xué)者的研究成果，通過(guò)實(shí)證方法檢驗(yàn)了憂患意識(shí)對(duì)環(huán)境績(jī)效的影響，以及企業(yè)創(chuàng)新對(duì)憂患意識(shí)影響環(huán)境績(jī)效的中介作用，得出以下結(jié)論：

（1） 企業(yè)憂患意識(shí)越強(qiáng)，越能夠關(guān)注在環(huán)境方面造成的影響，理解并支持環(huán)境保護(hù)，將環(huán)境效益納入經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，進(jìn)行環(huán)境友好的企業(yè)決策，以創(chuàng)新為橋梁實(shí)現(xiàn)環(huán)境績(jī)效的提升。

（2） 企業(yè)創(chuàng)新的中介作用因產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、創(chuàng)新方向而異，非國(guó)有企業(yè)在憂患意識(shí)引導(dǎo)下更注重通過(guò)企業(yè)創(chuàng)新渠道來(lái)提高環(huán)境績(jī)效。在雙元?jiǎng)?chuàng)新視角下，探索式創(chuàng)新（工藝創(chuàng)新）的中介效應(yīng)更顯著，憂患意識(shí)強(qiáng)的企業(yè)更傾向于通過(guò)開發(fā)新技術(shù)、新工藝進(jìn)行清潔生產(chǎn)。

（3） 憂患意識(shí)能夠通過(guò)企業(yè)創(chuàng)新路徑實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)“漂綠”行為的有效約束。憂患意識(shí)強(qiáng)的企業(yè)重視真抓實(shí)干，能做到言行合一，落實(shí)環(huán)境保護(hù)行動(dòng)，通過(guò)創(chuàng)新投入等活動(dòng)開展環(huán)境治理工作，將環(huán)保要求落地，獲得實(shí)質(zhì)性環(huán)境治理成果。

（二）" 政策建議

為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)開展創(chuàng)新活動(dòng)、提升環(huán)境績(jī)效，本文提出如下建議：

（1） 政府可強(qiáng)化政策宣傳，引導(dǎo)市場(chǎng)形成憂患意識(shí)效應(yīng)，并從正式制度角度加強(qiáng)約束，提高執(zhí)法力度，引導(dǎo)企業(yè)將憂患意識(shí)融入公司創(chuàng)新戰(zhàn)略和綠色發(fā)展戰(zhàn)略。同時(shí)，中國(guó)上市公司應(yīng)主動(dòng)提高憂患意識(shí)，以更好地樹立環(huán)保意識(shí)、改善環(huán)境績(jī)效，發(fā)揮非正式制度在企業(yè)治理中的作用。

（2） 貫徹創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展理念，推進(jìn)企業(yè)綠色生產(chǎn)。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，企業(yè)創(chuàng)新是憂患意識(shí)提升企業(yè)環(huán)境績(jī)效的重要路徑之一，因此應(yīng)深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，如引導(dǎo)企業(yè)以技術(shù)創(chuàng)新降低環(huán)境污染，倡導(dǎo)企業(yè)研發(fā)環(huán)境友好型產(chǎn)品等，以上舉措在激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新潛力的同時(shí)，也能充分實(shí)現(xiàn)企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任的目標(biāo)，產(chǎn)生更多溢出效應(yīng)。

（3） 實(shí)施內(nèi)治外控，讓企業(yè)環(huán)境治理言行一致。對(duì)內(nèi)而言，企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督作用，將憂患意識(shí)融入企業(yè)制度，可以設(shè)立環(huán)境治理委員會(huì)為企業(yè)綠色發(fā)展提供專業(yè)支持；對(duì)外而言，相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)環(huán)境治理的監(jiān)督，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)實(shí)質(zhì)性環(huán)境治理，設(shè)立相關(guān)獎(jiǎng)懲措施，內(nèi)外合力促進(jìn)企業(yè)提高對(duì)生態(tài)環(huán)境的憂患意識(shí)和環(huán)境績(jī)效。

（三） 研究展望

（1） 本文僅從企業(yè)內(nèi)部的憂患意識(shí)出發(fā)進(jìn)行研究，未來(lái)研究可以結(jié)合政策環(huán)境、法規(guī)變化和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等，探索外部因素如何與憂患意識(shí)交互作用，共同影響企業(yè)的環(huán)境績(jī)效。

（2） 本文從憂患意識(shí)出發(fā)，重點(diǎn)研究了這一思想如何影響企業(yè)的創(chuàng)新投入活動(dòng)及其對(duì)環(huán)境績(jī)效的影響結(jié)果，而創(chuàng)新產(chǎn)出在這一過(guò)程中對(duì)環(huán)境績(jī)效提升的重要作用是本文的研究局限，也是進(jìn)一步的研究方向。

參考文獻(xiàn)：

［1］李慶楊，劉曉鷗.國(guó)外愛國(guó)主義教育及其對(duì)我國(guó)的啟示 ［J］.沈陽(yáng)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2012，14（3）：67-69.

［2］習(xí)近平強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持從嚴(yán)治黨落實(shí)管黨治黨責(zé)任 把作風(fēng)建設(shè)要求融入黨的制度建設(shè) ［J］.黨建，2014（8）：4.

［3］王翔，王海軍.新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨憂患意識(shí)探究 ［J］.理論導(dǎo)刊，2023（1）：36-42.

［4］高希，季衛(wèi)兵.中國(guó)共產(chǎn)黨增強(qiáng)全黨憂患意識(shí)的百年歷程與經(jīng)驗(yàn)啟示 ［J］.長(zhǎng)白學(xué)刊，2023（1）：31-39.

［5］彭逸燮.從百年黨史看中國(guó)共產(chǎn)黨的憂患意識(shí) ［J］.西南石油大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2023，25（5）：43-52.

［6］張斌，汪爽.習(xí)近平關(guān)于憂患意識(shí)重要論述的思想要義 ［J］.學(xué)習(xí)論壇，2023，39（4）：19-27.

［7］鐘開斌.百年來(lái)中國(guó)共產(chǎn)黨應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的基本歷程與主要經(jīng)驗(yàn) ［J］.改革，2021（9）：34-49.

［8］BOIRAL O，RAINERI N，TALBOT D.Managers′ citi-zenship behaviors for the environment：a developmental perspective ［J］.Journal of Business Ethics，2018，149（2）：395-409.

［9］趙春琳，范英杰.企業(yè)綠色文化與環(huán)境績(jī)效 ［J］.財(cái)會(huì)通訊，2021（2）：40-44.

［10］許丁，張衛(wèi)民.高管學(xué)術(shù)經(jīng)歷與企業(yè)環(huán)境績(jī)效 ［J］.華東經(jīng)濟(jì)管理，2023，37（8）：119-128.

［11］ALLEN F，QIAN J，QIAN M J.Law，finance，and economic growth in China ［J］.Journal of Financial Economics，2005，77（1）：57-61.

［12］徐晨，張英明.儒家文化、社會(huì)責(zé)任與企業(yè)創(chuàng)新——基于MD ＆ A文本分析 ［J］.中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，2022（8）：53-60.

［13］謝榮輝.綠色技術(shù)進(jìn)步、正外部性與中國(guó)環(huán)境污染治理 ［J］.管理評(píng)論，2021，33（6）：111-121.

［14］金基瑤，杜建國(guó).中國(guó)FDI企業(yè)環(huán)境績(jī)效的影響機(jī)理研究——不同環(huán)境創(chuàng)新行為的雙重中介模型 ［J］.管理評(píng)論，2021，33（1）：68-79.

［15］LU J.Green merger and acquisition and export expansion：evidence from China′s polluting enterprises ［J］.Sustainable Production and Consumption，2022，30：204-217.

［16］史鳳芹.習(xí)近平憂患意識(shí)思想及其時(shí)代價(jià)值 ［J］.產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2022，21（16）：7-9.

［17］BANSAL P，ROTH K.Why companies go green：a model of ecological responsiveness ［J］.Academy of Management Journal，2000，43（4）：717-736.

［18］WANG Y，CHEN Y，BENITEZ-AMADO J.How information technology influences environmental performance：empirical evidence from China ［J］.International Journal of Information Management，2015，35（2）：160-170.

［19］熱比亞·吐爾遜，巴文浩，王嵐.數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色供應(yīng)鏈與企業(yè)環(huán)境績(jī)效——媒體關(guān)注的調(diào)節(jié)作用 ［J］.中國(guó)流通經(jīng)濟(jì)，2023，37（10）：14-25.

［20］王曉紅，欒翔宇，張少鵬.企業(yè)研發(fā)投入、ESG表現(xiàn)與市場(chǎng)價(jià)值——企業(yè)數(shù)字化水平的調(diào)節(jié)效應(yīng) ［J］.科學(xué)學(xué)研究，2023，41（5）：896-904.

［21］杜興強(qiáng)，殷敬偉，張穎，等.國(guó)際化董事會(huì)與企業(yè)環(huán)境績(jī)效 ［J］.會(huì)計(jì)研究，2021（10）：84-96.

［22］溫忠麟，葉寶娟.中介效應(yīng)分析：方法和模型發(fā)展 ［J］.心理科學(xué)進(jìn)展，2014，22（5）：731-745.

［23］吳燁偉，周霖鈺，劉寧.環(huán)境規(guī)制、綠色并購(gòu)與環(huán)境績(jī)效 ［J］.系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐，2023，43（5）：1267-1286.

［24］李永奎，劉曉康.數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)企業(yè)雙元?jiǎng)?chuàng)新的雙軌促進(jìn)作用研究 ［J］.西部論壇，2023，33（1）：76-93.

［25］DU X Q，JIAN W，ZENG Q，et al.Do auditors appl-aud corporate environmental performance？evidence from China ［J］.Journal of Business Ethics，2018，151（4）：1049-1080.

Crisis consciousness， enterprise innovation and environmental performance

HOU Qiaoming1， WANG Tianyue1， WANG Dengfeng2

（1. School of Management， Shenyang University of Technology， Shenyang， Liaoning 110870， China; 2. State Grid Corporation of China， Beijing 100032， China）

Abstract： In the process of promoting the achievement of carbon peak and carbon neutrality strategic goals， it has received widespread attention from many scholars how enterprises manage the environment and improve environmental performance. A-share listed companies in China′s Shanghai and Shenzhen stock markets from 2012 to 2022 are selected as research samples， the text analysis method is used to measure corporate crisis consciousness， the impact of crisis consciousness is empirically tested on environmental performance， the role of corporate innovation is examined in the impact of crisis consciousness on environmental performance， and heterogeneity analysis is conducted. Research has found that there is a significant positive correlation between crisis consciousness and environmental performance， and corporate innovation plays a mediating role in the impact of crisis consciousness on environmental performance; compared to state-owned enterprises， non-state-owned enterprises are more inclined to improve environmental performance through enterprise innovation; compared to development based innovation， exploratory innovation can more effectively promote the improvement of environmental performance.

Key words： crisis consciousness; enterprise innovation; dual innovation; environmental performance; text analysis

（責(zé)任編輯：張 璐）