摘要：本文以佛山制造業(yè)企業(yè)為研究對象，系統(tǒng)分析了其ESG表現(xiàn)現(xiàn)狀及其對企業(yè)碳減排的影響。研究發(fā)現(xiàn)，佛山制造業(yè)企業(yè)ESG表現(xiàn)總體有待提升，存在ESG信息披露不完整、ESG理念融入不夠等問題，實證研究表明，ESG表現(xiàn)與企業(yè)碳減排呈顯著正相關，ESG表現(xiàn)主要通過聲譽機制、融資約束機制和創(chuàng)新驅動機制影響企業(yè)碳減排。基于研究結論，本文提出完善ESG信息披露制度、強化ESG理念融入企業(yè)戰(zhàn)略、優(yōu)化外部制度環(huán)境等政策建議，以期推動佛山制造業(yè)企業(yè)ESG表現(xiàn)提升和碳減排行動落地，為實現(xiàn)“雙碳”目標貢獻力量。本研究豐富了ESG表現(xiàn)與碳減排關系的理論研究，為推動區(qū)域制造業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了實踐啟示。

關鍵詞：ESG表現(xiàn)；碳減排；佛山制造業(yè)；信息披露；制度環(huán)境

隨著全球氣候變化曰益嚴峻，減少碳排放己成為各國政府和企業(yè)的重要議題。中國提出力爭2030年前實現(xiàn)碳達峰、2060年前實現(xiàn)碳中和的“雙碳”目標，對企業(yè)碳減排提出了更高要求。與此同時，ESG（環(huán)境、社會與治理）表現(xiàn)作為評估企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的重要指標，受到投資者和社會公眾的廣泛關注。越來越多的研究表明，ESG表現(xiàn)與企業(yè)碳減排密切相關。然而，現(xiàn)有研究多集中在滬深上市公司，對制造業(yè)企業(yè)尤其是區(qū)域性企業(yè)的關注不足。佛山作為制造業(yè)大市，其ESG表現(xiàn)及碳減排狀況如何？FSG表現(xiàn)對企業(yè)碳減排的影響機制是什么？回答這些問題對于推動區(qū)域制造業(yè)企業(yè)碳減排具有重要意義。

一、ESG表現(xiàn)評估：佛山制造業(yè)企業(yè)的現(xiàn)狀與短板

（一）構建佛山制造業(yè)企業(yè)ESG表現(xiàn)評估指標體系

ESG表現(xiàn)評估是開展后續(xù)研究的基礎。本文在借鑒已有文獻（如Kocmanova＆DoCekal ova，2012;劉怡等，2023）的基礎上，充分結合佛山制造業(yè)的行業(yè)特點，從環(huán)境（E）、社會（S）、治理（G）三個維度構建了包含24個具體指標的ESG表現(xiàn)評估體系（具體請見表1）。在指標篩選上，充分考慮各指標的科學性、全面性和可獲得性，既包括碳排放強度、節(jié)能減排投入等硬性定量指標，也涵蓋了環(huán)保理念融入、ESG信息披露質量等軟性定性指標。尤其針對佛山傳統(tǒng)制造業(yè)污染排放大、民營企業(yè)占比高的特點，重點納入了反映節(jié)能環(huán)保和員工權益、公司治理水平的特色指標。在指標賦權上，采用熵權法客觀確定權重，最大限度減少主觀因素干擾，提高評估結果的可比性。綜合運用定量與定性、靜態(tài)與動態(tài)、硬性與軟性指標，構建出覆蓋全面、針對性強的ESG評估體系，可更準確評判佛山制造業(yè)企業(yè)的ESG表現(xiàn)，為后續(xù)分析奠定基礎。

（二）佛山制造業(yè)企業(yè)ESG表現(xiàn)的橫向比較與縱向演進

運用上述指標體系，本文對佛山主要制造業(yè)企業(yè)2015-2020年的ESG表現(xiàn)進行了評估。表1展示了不同行業(yè)和所有制類型企業(yè)的ESCJ平均得分。從行業(yè)視角看，電子信息、電氣機械、醫(yī)藥制造等高技術產業(yè)ESG評分分別為6.8分、6.5分、6.2分，高于紡織服裝、家具制造等傳統(tǒng)勞動密集型產業(yè)的5.2分和4.9分。從所有制類型看，外資和國有控股企業(yè)ESG得分分別為7.2分和6.7分，顯著高于民營企業(yè)的5.5分。這表明高技術產業(yè)和外資、國企在環(huán)保投入、員工權益保護、信息披露規(guī)范性等方面普遍優(yōu)于傳統(tǒng)產業(yè)和民營企業(yè)。

從縱向演進趨勢看，佛山制造業(yè)企業(yè)ESG表現(xiàn)呈逐年緩慢提升態(tài)勢，但進展較為緩慢。如表2所示，五年間ESG總分從4.5分提高到5.8分，僅上升了1.3分。分維度看，進步最顯著的是環(huán)境（E）維度，從4.1分提升到6.3分，漲幅高達2.2分，表明佛山制造業(yè)在節(jié)能減排、污染防治等方面成效顯著，這可能與政府生態(tài)文明建設的硬約束密切相關。而社會責任（S）和公司治理（G）維度進步相對有限，分別從3.8分和4.8分提高到5．O分和5.4分，反映出企業(yè)在員工權益保護、社區(qū)參與以及內部治理機制完善、信息披露規(guī)范化等方面投入仍顯不足?？偟膩砜矗刂?020年，佛山制造業(yè)ESG總分僅為5.8分（滿分為10分），未來提升空間仍然很大。為此，應大力加強ESG意識宣貫，推動ESG理念融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略全局，建立健全ESG信息披露、評估和激勵問責機制，以提升ESG管理的系統(tǒng)性和有效性。

（三）佛山制造業(yè)企業(yè)ESG表現(xiàn)存在的突出問題與原因剖析

佛山制造業(yè)企業(yè)雖已開始重視ESG表現(xiàn)，但仍存在一些突出問題。首先是ESG信息披露的不完整性和可比性不足。部分企業(yè)對環(huán)境和社會責任相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計不全面、披露不及時，難以滿足利益相關者的信息需求。其次，ESG理念在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的融入度有待提高。不少企業(yè)ESG實踐與日常經(jīng)營決策脫節(jié)，缺乏系統(tǒng)性規(guī)劃和考核。第三，企業(yè)的利益相關者參與ESG事務的廣度和深度不夠。員工和社區(qū)等重要群體在ESG議題上的意見征詢和決策參與有限，難以形成ESG發(fā)展的協(xié)同合力。造成以上問題的原因是多方面的。從企業(yè)內部來看，管理層對ESG的戰(zhàn)略價值認識不到位，相關管理體系和專職部門建設滯后，內部評估和問責機制缺失。從外部來看，ESG信息強制披露規(guī)則有待健全細化，缺乏統(tǒng)一規(guī)范的ESG評價標準體系，相關的正向激勵政策也不夠完善，難以形成有效的外部制度環(huán)境倒逼企業(yè)加強ESG管理。因此，未來應加強ESG價值理念宣貫，完善內外部制度建設，構建政府、企業(yè)、公眾的多方參與機制，形成推動制造業(yè)企業(yè)ESG表現(xiàn)提升的長效機制。

二、ESG表現(xiàn)與企業(yè)碳減排的關系研究

（一）ESG表現(xiàn)與企業(yè)碳減排關系的理論分析與研究假設

1、理論基礎

從理論上講，ESG表現(xiàn)可以通過聲譽機制、融資約束機制和創(chuàng)新驅 動機制等多個渠道影響企業(yè)的碳減排行為和績效。一方面，ESG表現(xiàn)良 好的企業(yè)通常具有更強的環(huán)境保護意識和社會責任感，會更加主動地采 取節(jié)能減排、清潔生產等碳減排措施，而這也進一步強化了其環(huán)境友好 型企業(yè)的聲譽，形成良性循環(huán)。另一方面，ESG表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)更容易 獲得銀行、投資者的青睞和信任，在綠色信貸、綠色債券等融資渠道上 享有一定優(yōu)勢，從而能夠獲得更充裕的低成本資金支持其低碳技術研發(fā) 和產業(yè)化應用。同時，這些企業(yè)往往擁有更完善的內部治理結構、更開 放的創(chuàng)新文化氛圍，更加重視專利、知識產權的布局與保護，有利于激 發(fā)全員創(chuàng)新熱情和活力，加速低碳技術的突破和迭代升級，最終帶來碳 減排績效的提升。

2、研究假設

基于以上理論分析，本文提出如下四個研究假設：

Hl： ESG表現(xiàn)與企業(yè)碳減排成果在統(tǒng)計上顯著正相關；

H2： ESG表現(xiàn)通過提升企業(yè)聲譽進而促進企業(yè)加大碳減排力度；

H3： ESG表現(xiàn)通過緩解企業(yè)外部融資約束進而助推企業(yè)低碳技術創(chuàng) 新投入；

H4： ESG表現(xiàn)通過營造企業(yè)內部創(chuàng)新氛圍進而加速企業(yè)低碳技術研 發(fā)應用。

（二）研究設計：樣本選取、變量定義與模型構建

1、樣本選取

本文以2015-2020年佛山市主板上市制造業(yè)企業(yè)為研究對象。在剔 除了數(shù)據(jù)缺失或異常的樣本后，最終得到了325個有效觀測值，構成了 本文的研究樣本。選取佛山市上市制造企業(yè)作為研究對象，一方面是由 于制造業(yè)是佛山市的支柱產業(yè)，在全市經(jīng)濟中占據(jù)主導地位，研究其 ESG表現(xiàn)與碳減排的關系對于推動佛山市低碳轉型和可持續(xù)發(fā)展具有 重要意義：另一方面，相較非上市企業(yè)，上市公司披露的ESG和財務數(shù) 據(jù)更為規(guī)范和完整，數(shù)據(jù)可得性和可靠性更高，能夠確保研究結論的穩(wěn) 健性。

2、變量定義

（l）被解釋變量。企業(yè)碳減排水平（Carbon）是本文的被解釋變量， 借鑒已有文獻的做法，采用單位產值二氧化碳排放量的倒數(shù)予以度量， 以避免因企業(yè)規(guī)模差異導致的估計偏誤。

（2）核心解釋變量。企業(yè)ESG表現(xiàn)（ESG）是本文的核心解釋變量，采 用本文第一部分所構建的ESG評估指標體系對樣本企業(yè)的ESG綜合表現(xiàn) 進行評量，得到一個0 100分的ESG得分作為衡量企業(yè)ESG表現(xiàn)的量化 指標。

（3）控制變量。為盡可能降低遺漏變量偏誤，本文在模型中加入了 一系列可能影響企業(yè)碳減排行為的其他變量（Control）作為控制變量， 包括企業(yè)規(guī)模（Size）、盈利能力（ROA）、資產負債率（Lev）、所有制性質 （SOE）、高管環(huán)保背景（HBG）等。各變量的具體定義請參見表2。

3、模型構建

在模型設定方面，本文構建了以下計量經(jīng)濟學模型：

Carbon二 a + β×ESG+∑Control+ ε

其中，Carbon代表企業(yè)碳減排水平，ESG代表企業(yè)的ESG綜合表現(xiàn)得分，Control為各控制變量，e為隨機擾動項。模型中的a數(shù)項，β為核心解釋變量ESG的回歸系數(shù)，∑Control表示控制變量的線性組合。通過估計β的大小、符號和顯著性，可以考察企業(yè)ESG表現(xiàn)對其碳減排水平的影響方向和影響程度，并結合巾介效應模型分析聲譽機制、融資約束機制和創(chuàng)新驅動機制在ESG影響碳減排中的作用路徑，以檢驗前述研究假設。同時，為確保結果的穩(wěn)健性，本文還將采用工具變量法、PSM匹配等方法進行進一步驗證。

（三）實證結果與分析：ESG表現(xiàn)對企業(yè)碳減排的影響及其作用機制

l、實證結果與分析

（1）描述性統(tǒng)計

表3列示了主要變量的描述性統(tǒng)計結果。被解釋變量碳減排強度的均值為0. 35，說明佛山制造業(yè)企業(yè)平均每單位產值的二氧化碳排放量為0. 35噸，整體處于較高水平。核心解釋變量ESG得分的均值為52. 68，處于中等偏上水平，但不同企業(yè)ESG表現(xiàn)差異較大，標準差高達12. 35?？刂谱兞糠矫?，25. 37%的樣本為國有企業(yè)，32. 5g%的企業(yè)高管具有環(huán)保工作背景，資產負債率和盈利能力的均值分別為45. 28%和6.35%，總體特征與預期相符。

（2）基準回歸結果

表4匯報了ESG表現(xiàn)對碳減排影響的多元線性回歸結果?？梢钥吹?，在控制了企業(yè)基本面特征以及行業(yè)和年份固定效應后，核心解釋變量ESG得分的系數(shù)在1%的水平上統(tǒng)計顯著為正，表明ESG表現(xiàn)與企業(yè)碳減 排強度顯著止相關。具體來看，模型（4）中ESG得分的系數(shù)為0.528， 說明在其他條件不變時，ESG表現(xiàn)每提高1分，企業(yè)的單位產值碳排放 強度就會降低0. 528個單位。此外，企業(yè)規(guī)模、資產負債率、盈利能力 以及高管背景等控制變量的系數(shù)符號和顯著性與預期基本一致。以上回 歸結果有力支持了本文提出的研究假設H1．即ESG表現(xiàn)越好的企業(yè)， 其碳減排力度越大，碳減排效果也越顯著。

（3）異質性分析

由于不同類型企業(yè)在ESG發(fā)展動兇、所處外部環(huán)境等方面存在差 異，ESG表現(xiàn)對其碳減排的影響可能有所不同。因此，本文進一步開展 了基于所有制性質和行業(yè)屬性的異質性分析，結果如表5所示。

從所有制性質看，ESG表現(xiàn)對國有企業(yè)碳減排的影響系數(shù)為0.793，高于非國有企業(yè)的0. 415，且二者統(tǒng)計顯著性存在差異，表明國有企業(yè)更容易通過加強ESG管理來實現(xiàn)減排。這可能是由于國有企業(yè)背負更多社會責任，也受到政府更為嚴格的監(jiān)管，從而更加重視ESG議題。行業(yè)維度的對比可知，ESG表現(xiàn)對高污染行業(yè)企業(yè)碳減排的作用（0. 912）顯著高于非高污染行業(yè)（0. 338）。這一結果表明，高污染行業(yè)企業(yè)面臨的節(jié)能減排壓力更大，通過積極開展ESG實踐，能夠更有效地降低碳排放強度。總的來看，盡管ESG表現(xiàn)對不同類型企業(yè)碳減排的影響存在一定差異，但方向一致、作用顯著，進一步印證了本文的核心發(fā)現(xiàn)。

（4）機制檢驗

理論分析表明，ESG表現(xiàn)可通過聲譽機制、融資約束機制和創(chuàng)新驅動機制等路徑影響企業(yè)的碳減排行為。為驗證上述理論預期，本文參考溫忠麟等（2004）的中介效應檢驗程序，采用逐步回歸的思路對三種中介機制進行了實證檢驗，結果見表6。

通過觀察表6的逐步回歸結果可以發(fā)現(xiàn)：第一，模型（l）和模型（2）顯示，ESG得分對企業(yè)聲譽具有顯著的正向影響（β=0. 358），而聲譽得分對碳減排強度也有正向影響（β =0. 263），表明聲譽在ESG影響碳減排中起到了部分中介作用，假設H2得到了初步驗證。第二，模型（3）和（4）結果表明，ESG表現(xiàn)與企業(yè)面臨的融資約束呈顯著負相關（B=-0. 285），說明ESG表現(xiàn)越好，融資約束程度越低：同時，融資約束指數(shù)每降低1個單位，碳減排強度就提高0. 237個單位。這意味著ESG表現(xiàn)通過緩解融資約束進而促進了碳減排投入，支持了假設H3。第三，從模型（5）和（6）可以看出，ESG得分與綠色創(chuàng)新指數(shù)高度正相關（β=0. 692），且綠色創(chuàng)新對碳減排的影響最為顯著（β =0. 615），中介效應占比高達68. 35%。這表明創(chuàng)新驅動是ESG影響碳減排的最主要路徑，為假設H4提供了有力支撐。

（5）穩(wěn)健性檢驗

為保證結論的可靠性，本文進行了多方面的穩(wěn)健性檢驗，包括：第一，采用單位能耗替代單位碳排放強度重新估計模型，核心結論保持不變：第二，剔除連續(xù)變量1%和99%的極端值，避免異常值擾動，回歸結果穩(wěn)?。旱谌?，進一步控制企業(yè)成長性、高管薪酬等遺漏變量，ESG的碳減排效應依然顯著為正：第四，運用工具變量法緩解內生性問題，采用上年ESG得分的行業(yè)均值作為工具變量，2SLS回歸結果進一步確認了ESG表現(xiàn)與碳減排的正向關系。上述穩(wěn)健性檢驗表明，本文的研究發(fā)現(xiàn)具有較強的穩(wěn)健性。

2、研究結論

通過系統(tǒng)的實證分析，本文得出以下核心結論：第一，ESG表現(xiàn)與企業(yè)碳減排強度顯著正相關，ESG表現(xiàn)每提升1分，企業(yè)碳減排強度就會提高0. 528個單位，假設Hl得到了數(shù)據(jù)的有力支持。這表明加強ESG管理已成為推動企業(yè)碳減排的重要抓手。第二，ESG提升碳減排的作用在國有企業(yè)和高污染行業(yè)更為顯著，這可能是由于這類企業(yè)承擔更多社會責任壓力和環(huán)保合規(guī)風險，更加重視ESG議題。第三，聲譽機制、融資約束機制和創(chuàng)新驅動機制是ESG影響碳減排的三條主要路徑，其中創(chuàng)新驅動機制的作用最為關鍵，中介效應占比高達68. 350。這意味著ESG管理能夠通過激發(fā)企業(yè)綠色創(chuàng)新，增強內生減排動力，從而實現(xiàn)環(huán)境效益與經(jīng)濟效益的雙贏。

本研究豐富了ESG表現(xiàn)與企業(yè)碳減排關系的理論與實證研究，揭示了ESG影響碳減排的微觀作用機制，為推動制造業(yè)企業(yè)加強ESG管理、助力碳達峰碳中和目標實現(xiàn)提供了科學依據(jù)和決策參考。在實踐方面，研究結論啟示我們，面對“雙碳”目標帶來的新形勢新要求，制造業(yè)企業(yè)應將ESG視為價值創(chuàng)造的新源泉和競爭優(yōu)勢的新賽道，著力強化ESG意識，將其納入公司發(fā)展戰(zhàn)略和組織文化建設，以更積極的ESG實踐引領和賦能企業(yè)提質增效、轉型升級，在實現(xiàn)自身高質量可持續(xù)發(fā)展的同時，為國家碳減排事業(yè)貢獻更大力量。

三、提升ESG表現(xiàn)，推動碳減排實踐路徑

（一）完善ESG信息披露制度，夯實企業(yè)ESG表現(xiàn)提升的基礎

完善ESG信息披露制度是推動企業(yè)提升ESG表現(xiàn)、助力碳減排目標實現(xiàn)的重要基礎。具體路徑包括：第一，推動ESG強制性披露常態(tài)化。目前國內ESG信息披露以自愿性為主，可參考國際實踐，結合我國實際，積極引導ESG報告的強制披露，分行業(yè)制定更加細化、可比、嚴格的強制披露標準，從披露內容、格式、時間、頻率等方面提出規(guī)范性要求，從而提高企業(yè)ESG信息披露的完整性、一致性和可比性，為各利益相關方準確評估企業(yè)ESG表現(xiàn)奠定堅實基礎。第二，鼓勵第三方機構開展ESG評級。政府有關部門應積極引導會計師事務所、評級機構、咨詢公司、學術機構等獨立第三方深度參與ESG評估，借鑒國際通行評級方法和標準，結合區(qū)域和行業(yè)特點，構建更具針對性和操作性的ESG評價指標、評級等級和評估流程，為企業(yè)、投資者和監(jiān)管部門及時、客觀了解企業(yè)ESG表現(xiàn)，實施有效管理提供專業(yè)化、市場化支持。第三，加大ESG虛假披露的懲戒力度。應盡快明確將ESG信息納入證券法等關于信息披露的條款，賦予相關信息、以法律效力，對ESG信息披露違規(guī)行為進行嚴厲處罰。探索建立ESG負面清單制度，將ESG表現(xiàn)持續(xù)處于行業(yè)后10%或連續(xù)兩年出現(xiàn)重大環(huán)境污染事故、侵犯員工權益事件的企業(yè)列入負面清單予以重點監(jiān)管，在評優(yōu)評先、授信融資等方面予以限制，以強化違規(guī)成本，倒逼ESG升級。

（二）強化ESG理念融入企業(yè)戰(zhàn)略，推動企業(yè)碳減排行動落地

利益相關者理論指出，企業(yè)是一個由股東、管理層、員工、消費者、供應商、社區(qū)等利益相關者契約而成的組織，具有經(jīng)濟和社會雙重目標。推動企業(yè)實現(xiàn)ESG戰(zhàn)略嵌入、碳減排責任落地，需要協(xié)調各利益相關方訴求，塑造包容共生的企業(yè)文化，構建長效管理機制。一是加強企業(yè)FSG教育培訓，樹立ESG價值創(chuàng)造理念。應針對不同層級員工，開展有針對性的ESG素養(yǎng)培訓，系統(tǒng)闡釋ESG的涵義、意義和評價標準，引導企業(yè)上下將ESG視為價值創(chuàng)造新源泉，自覺將其融入企業(yè)愿景、價值觀和行為準則，使ESG成為企業(yè)文化基因和行動自覺。二是將ESG納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。應成立FSG專門工作小組或委員會，負責ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、政策制定、過程監(jiān)督和績效評估，并建立覆蓋采購、生產、營銷、人力資源等全流程的ESG管理體系，將ESG目標層層分解落實到各業(yè)務條線，促進其與財務、市場目標的統(tǒng)籌平衡。三是完善ESG激勵問責機制。應在高管和員工的薪酬考核指標中嵌入碳排放強度、能耗水平等關鍵ESG指標，建立“FSG績效一薪酬福利”正向聯(lián)動機制，并對破壞FSG的行為予以嚴厲問責，提升全員參與ESG管理的積極性，實現(xiàn)企業(yè)ESG戰(zhàn)略目標與各利益主體行動的有效協(xié)同。

（三）優(yōu)化外部制度環(huán)境，構建多方協(xié)同推進長效機制

制度理論認為，企業(yè)行為是外部制度環(huán)境與內部治理機制共同作用的結果。完善ESG相關法律法規(guī)、標準規(guī)范等外部制度供給，有利于為企業(yè)ESG實踐營造良好的政策環(huán)境和社會生態(tài)，調動多方力量形成合力，推動企業(yè)ESG表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化。一是加大政府引導基金對ESG表現(xiàn)優(yōu)異企業(yè)的支持力度。設立專項ESG發(fā)展基金，對在節(jié)能減排、清潔生產、員工發(fā)展、公司治理等方面表現(xiàn)突出的企業(yè)給予資金獎勵，并對社會資本參與ESG投資給予稅收減免、風險補償?shù)葍?yōu)惠政策，引導更多金融和社會資源投向ESG領先企業(yè)，形成“ESG友好型”投資新生態(tài)。二是建立健全綠色金融體系。制定支持綠色信貸、綠色債券、綠色保險的配套制度和激勵政策，引導金融機構加強ESG風險管理，將ESG表現(xiàn)納入授信審批、利率定價的重要參考，優(yōu)先支持ESG表現(xiàn)良好的低碳項目，懲戒高污染、高耗能行業(yè)的融資需求，提高金融資源配置的ESG導向性。三是營造親清政商關系，構建多方協(xié)同平臺。在嚴格規(guī)范政商交往的同時，創(chuàng)新搭建政府、企業(yè)、高校、科研院所、行業(yè)協(xié)會、公眾等利益相關方溝通合作的平臺，定期開展ESG培訓、研討、項目路演等活動，在ESG理念培育、標準制定、技術攻關、人才培養(yǎng)等方面形成工作合力，為企業(yè)ESC提質增效提供全方位賦能。同時暢通民眾參與ESG事務的渠道，培育理性、友好的社會輿論氛圍，凝聚社會共識，形成企業(yè)ESG提升的外部監(jiān)督和內生動力。四、結束語

本文基于佛山制造業(yè)的研究發(fā)現(xiàn)，ESG表現(xiàn)與企業(yè)碳減排密切相關，提升ESG表現(xiàn)已成為推動企業(yè)碳減排的重要抓手。在“雙碳”目標的新形勢下，無論是政府還是企業(yè)，都應給予ESG更多戰(zhàn)略性重視。未來應著力完善ESG披露制度，推動ESG理念融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化外部制度環(huán)境，以更積極的ESG實踐引領和助推企業(yè)低碳發(fā)展，為我國如期實現(xiàn)碳達峰、碳中和目標做出更大貢獻。

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