任洪
(川北醫(yī)學(xué)院,四川南充 637000)
我國對課程評估的研究興起于20世紀80年代。在高等教育領(lǐng)域,課程評估的研究與實踐是近幾年才逐步引起人們的重視,且尚沒有形成影響廣泛的研究成果。目前,對高校課程評估的研究主要聚焦在課堂教學(xué)效果上,主要從現(xiàn)狀、理論依據(jù)、設(shè)計原則、存在問題及改革建議等方面開展[1-5],更多的是對西方課程評估的借鑒與發(fā)展、西方主要課程評估模式及當(dāng)代課程評估趨勢的研究與探討。這些研究僅僅豐富了課程評估的理論,在理論與實踐方面都存在著比較嚴重的分裂,基本沒有提供指導(dǎo)和借鑒的意義,且缺乏可操作性及推廣價值。雖然當(dāng)前課程評估研究已成為課程建設(shè)的熱點,但都不同程度地存在著評價對象不全面、評價主體單一、評價方法不科學(xué)、評價標(biāo)準(zhǔn)簡單等缺陷。為此,本研究基于高等教育快速發(fā)展的歷史機遇和挑戰(zhàn),結(jié)合 “金課”和“雙一流”建設(shè)戰(zhàn)略,通過開展高校課程評估體系建設(shè)與實踐的研究,制定切實可行、科學(xué)合理、具有實踐意義的課程評估體系,為高校打造“金課”、建設(shè)一流課程提供理論依據(jù)與實踐經(jīng)驗。
《中國教育現(xiàn)代化2035》把提高教育質(zhì)量作為教育改革發(fā)展的核心任務(wù)。隨著我國高等教育的快速發(fā)展,高等教育在自身發(fā)展的過程中面臨著一些難題,最主要的是高等教育發(fā)展規(guī)模與質(zhì)量不均衡的問題。課程作為教育過程中的最重要載體,其質(zhì)量尤為重要。本研究結(jié)合當(dāng)前“金課”和“雙一流”建設(shè)戰(zhàn)略,以《深化新時代教育評價改革總體方案》和《教育部關(guān)于一流本科課程建設(shè)的實施意見》(教高〔2019〕8號)為指導(dǎo)綱要,制定以“線下課程”評估指標(biāo)為基礎(chǔ),以“在線課程”“虛擬仿真實驗課程”“社會實踐課程”“線上線下混合式課程”“整合課程”評估指標(biāo)為特色的高?!耙换A(chǔ)四特色”課程評估指標(biāo)體系。該指標(biāo)以立德樹人為核心,以學(xué)生發(fā)展為根本,突出課程類別與特色,融入課程思政元素,從規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)、師資隊伍、教學(xué)資源、教學(xué)過程、質(zhì)量保障、改革成果和課程特色等方面全方位審視課程現(xiàn)狀,促進課程建設(shè)與發(fā)展。
本研究通過建立“一基礎(chǔ)四特色”課程評估指標(biāo),構(gòu)建一套科學(xué)合理、易于操作、突出課程的類別與特色、具有實踐意義的高校課程評估體系,不僅能客觀地反映課程建設(shè)的現(xiàn)狀,引導(dǎo)課程高質(zhì)量發(fā)展,而且能為高校優(yōu)化課程體系,深入推進課程建設(shè),全面提高課程水平,暢通課程育人“最后一公里”提供制度保障。
本研究以川北醫(yī)學(xué)院為實踐對象,以新制定的“一基礎(chǔ)四特色”新型課程評估指標(biāo)體系為標(biāo)準(zhǔn),將川北醫(yī)學(xué)院課程分為臨床類、基礎(chǔ)類及其他類,通過院系自評、學(xué)生評價、集中評估和抽評的“四維評價”方式對課程開展評估。其中,院系自評自主確定被評課程及開展評估工作,集中評估為學(xué)校督導(dǎo)委員會對全部送評課程開展統(tǒng)一評價,學(xué)生評價為課程授課學(xué)生受眾對課程開展評價,抽評由校領(lǐng)導(dǎo)、校督導(dǎo)委員會、國家級一流建設(shè)課程負責(zé)人組成專家組對抽評課程開展報告審讀、聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場咨詢和點評。
本研究對川北醫(yī)學(xué)院17個院系的74門課程開展了評估,其中,臨床類26門,基礎(chǔ)類10門,其他類38門。本研究對74門被評課程中的13門課程進行集中現(xiàn)場抽評,其中臨床類7門,基礎(chǔ)類1門,其他類5門。從量化評價結(jié)果來看,課程自評平均分為85.96,其中臨床類91.33分,基礎(chǔ)類93.56分,其他類81.44分;學(xué)生評價(參評學(xué)生共計4 899人次)平均分為91.52,其中臨床類92.44分,基礎(chǔ)類88.1分,其他類91.8分;專家評價平均分為83.48,其中臨床類90.1分,基礎(chǔ)類90.9分,其他類78.33分;專家抽評平均分為90.23,其中臨床類95.17分,基礎(chǔ)類88.88分,其他類83.6分。
1.總體結(jié)果分析
本研究課程評估實踐通過院系自主確定被評課程,按照院系自評、學(xué)生評價、集中評估和抽評四個程序,對川北醫(yī)學(xué)院17個院系的74門課程開展了全方位評價。從評分結(jié)果來看,課程自評得分大部分集中在85~95之間,表明課程對自身情況認知清楚,能夠看到課程自身存在的問題。學(xué)生評分大部分也集中在85~95之間,表明學(xué)生對課程較為滿意。對比學(xué)生和自評得分,部分課程兩個分值差距較大,表明課程在自我肯定的情況下,學(xué)生滿意度不高。究其原因,可能是課程“以學(xué)生為中心”理念貫徹不到位,強調(diào)自我建設(shè)發(fā)展,忽視受眾接受程度。專家評分普遍低于自評評分,大部分差值較小,表明專家認可課程自評情況。值得注意的是,個別院系課程自評與專家評價分值差距較大,表明可能存在院系對標(biāo)準(zhǔn)理解不到位或者存在夸高現(xiàn)象。對于抽評評分,絕大部分抽評評分均高于專家和自評評分,表明課程在經(jīng)歷自評和專家評價后被確定為抽評對象,引起了課程重視,課程重新認真梳理自身情況,規(guī)范相關(guān)流程,凝練特色亮點,提升了課程質(zhì)量。
2.對比結(jié)果分析
本研究課程評估實踐包括臨床類26門、基礎(chǔ)類10門、其他類48門;抽評課程13門,其中臨床類7門、基礎(chǔ)類1門、其他類5門。對比可知,課程評價得分中,其他類僅學(xué)生評分在三類課程居中,其他評價得分均明顯低于臨床和基礎(chǔ)類課程,表明川北醫(yī)學(xué)院其他類課程在課程建設(shè)方面與臨床、基礎(chǔ)類課程還存在一定差距,其原因主要是其他類課程師資力量弱,課程開設(shè)年限不長或?qū)儆谛聦I(yè)開設(shè)的課程,在課程建設(shè)上還需進一步加強。學(xué)生評分中,三類課程學(xué)生評分差距較小,說明學(xué)生對三類課程的滿意度接近;其他類課程評分高于基礎(chǔ)類課程評分,可能與學(xué)生對本專業(yè)興趣或評價人數(shù)較少有關(guān)。
1.臨床類課程結(jié)果分析
臨床類課程自評得分大部分集中在85~95之間,95分以上有4門,說明個別課程未以指標(biāo)體系為標(biāo)準(zhǔn),感性評價。對比專家和學(xué)生評價結(jié)果分析,大部分課程兩類評價結(jié)果呈正相關(guān),但仍有個別課程呈負相關(guān)。究其原因,一方面,學(xué)生在評價時主觀情感因素占比重,對課程綜合方面,特別是內(nèi)涵建設(shè)的評價有局限;另一方面,專家評價時,綜合考慮了課程的縱向和橫向發(fā)展,突出對課程的“督”與“導(dǎo)”作用。從院系來看,大部分院系綜合得分較為滿意,仍有少部分院系得分情況不容樂觀。個別院系的課程專家評分均較低。結(jié)合平時教學(xué)檢查、課程資料和匯報情況分析,該院系課程對相關(guān)教學(xué)理念和規(guī)定理解不夠,執(zhí)行不強,課程教師之間的教學(xué)同質(zhì)化凸顯不夠。有個別院系課程專家評分相對不高,其原因為該院系部分課程綜合實力強,課程基礎(chǔ)牢,但在一流課程建設(shè)中彰顯不夠,未發(fā)揮該有的引領(lǐng)示范作用。
2.基礎(chǔ)類課程結(jié)果分析
基礎(chǔ)類課程自評得分絕大部分較高,且專家評分與自評及抽評得分差距小,結(jié)合基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院前期開展課程評估指標(biāo)體系研讀、組建課程評估專家小組集中評審等環(huán)節(jié),表明基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院對課程評估理解深刻,評價到位。學(xué)生評價大部分得分較高,表明學(xué)生認可大部分課程。個別課程學(xué)生評價不高,與自評、專家評價呈反向走勢,說明個別課程還未真正貫徹“以學(xué)生為中心”的教育理念。部分獲國家或省級一流課程榮譽的課程學(xué)生評價和自評有偏差,原因是課程開展了一系列提升學(xué)生學(xué)業(yè)成績的評價手段,增加了學(xué)習(xí)的高階性和挑戰(zhàn)性,學(xué)生對課程存在畏懼心理,導(dǎo)致評分不高。
3.其他類課程結(jié)果分析
其他類課程自評得分、專家評分大部分較低,集中在70~85區(qū)間,表明課程綜合實力還有待加強。對比課程自評得分和專家評分,三類評分分值差距較小,表明課程評估真實、結(jié)果科學(xué)。部分課程自評及專家評價得分低,表明應(yīng)加大課程建設(shè)力度,夯實課程育人成效。有個別課程自評得分高,專家評價偏低,表明課程負責(zé)人未準(zhǔn)確把握課程現(xiàn)狀、理解課程評估指標(biāo)體系內(nèi)涵。大部分課程學(xué)生評價得分較高,表明學(xué)生對課程比較滿意。仍有部分課程學(xué)生和專家評分低,其原因可能是課程負責(zé)人未全面了解課程現(xiàn)狀,僅從個別方面,如從師資學(xué)歷結(jié)構(gòu)或科研水平等方面去衡量課程質(zhì)量,導(dǎo)致評分出現(xiàn)差異。
各課程嚴格落實立德樹人根本任務(wù),堅持以學(xué)生為中心的教育理念,有較明確的課程建設(shè)與規(guī)劃,有較清晰的課程定位與發(fā)展,能契合人才培養(yǎng)方案。各課程大力實施課程思政,挖掘了大量的思政元素,思政手段普遍以說教為主,思政與授課之間欠缺有機銜接,未能達到“潤物細無聲”的境界。大部分課程實施了課程負責(zé)人制。在負責(zé)人的帶領(lǐng)下,相關(guān)制度逐步健全,相關(guān)要求逐步規(guī)范,各類教學(xué)文件逐步齊備,團隊凝心聚力、團結(jié)向上,學(xué)術(shù)氛圍好。
各課程師資隊伍均能較好地完成課程教學(xué)任務(wù)。課程教師職稱和學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理,絕大部分為講師及以上職稱或研究生及以上學(xué)歷,且青年教師占比逐年增加。臨床、基礎(chǔ)及其他類課程教師隊伍力量強弱參差不齊。臨床課程類教師數(shù)量豐富,人才配備充分;基礎(chǔ)及其他類課程教師人數(shù)較少,個別課程教師僅1人,且為中級及以下職稱,嚴重制約了課程質(zhì)量的建設(shè)與提升。各課程青年教師培養(yǎng)有措施、有考核,缺乏持久的教學(xué)技能提升培養(yǎng)計劃。學(xué)校課程教師培養(yǎng),特別是教育教學(xué)方面的培養(yǎng)成效還不明顯,引領(lǐng)示范人才數(shù)量不多。
學(xué)校對教學(xué)的投入逐年遞增,用于課程建設(shè)與使用的經(jīng)費能滿足課程需要。各類教學(xué)資源(線上、線下)能滿足師生“教”與“學(xué)”的需求,線上教學(xué)資源自創(chuàng)率不高,大部分引用網(wǎng)絡(luò)或其他院校資源,且更新的積極性不高。課程教材嚴格按照國家教材使用相關(guān)規(guī)定,選用三大出版社或國家規(guī)劃教材的最新版本,有些課程還編寫了課程講義、實驗指導(dǎo)或習(xí)題冊供學(xué)生使用,有效促進了學(xué)生學(xué)習(xí)效果的提升。課程實驗安排合理,實驗開出率高,由于學(xué)校招生人數(shù)擴增,部分課程實驗場地已不能滿足學(xué)生學(xué)習(xí),場地條件破舊,設(shè)備更新慢,制約了實驗課程質(zhì)量與效率的提升。
各課程按照學(xué)校要求均開展有集體備課、教案講稿書寫等教學(xué)活動,教學(xué)活動有記錄、有執(zhí)行,內(nèi)容質(zhì)量還有待加強,特別是書寫的規(guī)范性還需統(tǒng)一,如有的集體備課記錄多年雷同,講稿存在明顯錯誤等。課程教學(xué)手段大部分以講授為主,教師對PBL、CBL、翻轉(zhuǎn)課堂、對分課堂等教學(xué)理念理解不夠深入,欠缺實踐。課程現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用不強,個別課件質(zhì)量差,內(nèi)容繁雜,存在一張PPT鋪滿黑白文字,個別教師不會制作PPT動畫和動圖,不會利用PPT動畫教學(xué)等問題。在課堂教學(xué)中,各課程教學(xué)內(nèi)容科學(xué)準(zhǔn)確、重點突出、難點突破,與教學(xué)目標(biāo)契合,能結(jié)合學(xué)科前沿,能與學(xué)生互動,能有效管理課堂秩序,教學(xué)效果良好。課程考試有成績分析、原因和改進措施,但對學(xué)生學(xué)業(yè)評價方式單一,以評促學(xué)作用體現(xiàn)不強,改進措施落地不實。
川北醫(yī)學(xué)院課程質(zhì)量監(jiān)督與保障落實不夠,領(lǐng)導(dǎo)、專家、同行和學(xué)生評價雖然在開展,評教得分也為良好及以上,但PDCA環(huán)存在斷口,缺乏有效的監(jiān)督與追蹤,沒做到持續(xù)改進。二級院系對課程開展的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督工作大多未做到常態(tài)化、精細化和剛性化,個別二級督導(dǎo)小組工作不夠扎實,任務(wù)存在走過場、形式化問題。
近年來,川北醫(yī)學(xué)院大力倡導(dǎo)教育教學(xué)改革,鼓勵、引導(dǎo)教師開展課程、課堂教學(xué)改革。各課程教師改革熱情高漲,廣泛申報各級各類教改項目,發(fā)表教改文章。教學(xué)過程中的改革嘗試較少,教改覆蓋的范圍也較小,形成的教改成果推廣力度不強,教改成果不顯著。課程教師教改呈分散狀,教師之間的教改項目未頂層規(guī)劃,未形成合力,導(dǎo)致高質(zhì)量的教改論文和成果較少。學(xué)校課程教師教學(xué)改革還局限于面上,縱向發(fā)展不足,大多局限于本課程,橫向發(fā)展不足。
部分課程經(jīng)過持續(xù)改革,課程整體質(zhì)量和學(xué)生滿意度較高,在人才培養(yǎng)中的作用較大,特色和成效較顯著。比如,有的課程把線下線上活動聯(lián)動起來,將課程思政貫穿始終,通過分階段進行多樣化教學(xué)和過程性評價,從而提高課程的人才培養(yǎng)質(zhì)量;有的課程開展改良版PBL教學(xué),經(jīng)過一系列優(yōu)化與改革,現(xiàn)已形成學(xué)校教學(xué)改革特色課程。學(xué)校大部分課程特色不夠凸顯,還是以傳統(tǒng)的方式方法授課,創(chuàng)新力度不強,還存在于知識點的講解層面,對學(xué)生“學(xué)”關(guān)注不夠。
學(xué)校要持續(xù)推動課程立德樹人根本任務(wù)建設(shè),堅持“以學(xué)生發(fā)展為中心”,做好課程思政,讓立德樹人任務(wù)貫穿課程始終,讓思政元素始終浸潤課程每個角落,明確課程“為黨育人”“為國育才”的核心要義。
教師應(yīng)嚴格按照要求,做實課程集體備課、教案、講稿、課件、教學(xué)進度表、考試分析等課程資料。資料內(nèi)容應(yīng)做到書寫規(guī)范,內(nèi)容翔實、系統(tǒng)完整。
學(xué)校應(yīng)通過內(nèi)培外送、以老帶新等手段持續(xù)開展教師教學(xué)方法培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋教育教學(xué)理念、方法、技術(shù)等,特別是要注重現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn),使教師真正成為具有現(xiàn)代教育理念的新時代高校教師。
學(xué)校需廣泛開展課程教育教學(xué)改革,做好教學(xué)改革頂層設(shè)計,統(tǒng)籌兼顧橫向與縱向教改研究,使教改覆蓋面廣,涉及程度深,人才培養(yǎng)效果佳。
學(xué)校應(yīng)鼓勵教師開發(fā)、挖掘符合學(xué)校人才培養(yǎng)定位、專業(yè)人才培養(yǎng)方案的課程教學(xué)資源,充分利用慕課、微課、網(wǎng)課等資源夯實教學(xué)效果。教學(xué)資源要緊扣學(xué)科、時代前沿,與時俱進、及時更新。
學(xué)校要用好院系二級督導(dǎo)小組,閉合質(zhì)量保障PDCA環(huán),使PDCA環(huán)持續(xù)運轉(zhuǎn),檢查改進不斷循環(huán),注重質(zhì)量文化內(nèi)涵建設(shè),使自覺、自省、自律、自查、自糾的質(zhì)量文化深入人心。
課程評估是全面了解高校課程建設(shè)狀況的有效手段,是打造“金課”,淘汰“水課”的重要途徑,是保證教學(xué)質(zhì)量的有力措施。本研究以“一基礎(chǔ)四特色”課程評估指標(biāo)體系為標(biāo)準(zhǔn),從規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)、師資隊伍、教學(xué)資源、教學(xué)過程、質(zhì)量保障、改革成果和課程特色等方面入手,通過“四維”的評價方式對課程建設(shè)及教學(xué)質(zhì)量進行全面系統(tǒng)的評價,是深入推進課程建設(shè),全面提高課程水平,暢通課程育人“最后一公里”的關(guān)鍵措施。筆者計劃以本研究成果為基礎(chǔ),通過3年時間對川北醫(yī)學(xué)院進行“地毯式”評估,總結(jié)出更精練、科學(xué)、適用的課程評估體系,為國家一流課程建設(shè)提供理論支撐和實踐基礎(chǔ)。