文/張廣松 宋 楊

習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中對“增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能”作出新的全面部署，為深入推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程指明了方向。國有企業(yè)黨支部作為國有企業(yè)落實黨中央決策部署的前沿陣地，要牢牢把握增強(qiáng)“兩個功能”的內(nèi)涵要求，聚焦增強(qiáng)政治功能和組織功能，堅持抓基層打基礎(chǔ)，找準(zhǔn)黨支部服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾、參與基層治理的著力點，推進(jìn)基層黨建理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新，努力將國有企業(yè)黨支部建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

建設(shè)強(qiáng)有力的黨支部班子

支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看“頭羊”。增強(qiáng)國有企業(yè)黨支部政治功能和組織功能，關(guān)鍵是要有一個強(qiáng)有力的支部班子，善于運(yùn)用宣傳、引導(dǎo)、示范、帶動等方式方法，使廣大基層黨員干部忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”、堅定做到“兩個維護(hù)”。

提升黨支部書記素質(zhì)能力。認(rèn)真參加集中輪訓(xùn)學(xué)習(xí)，開展“黨支部書記上講臺”活動，以理論學(xué)習(xí)促進(jìn)黨支部書記黨性修養(yǎng)水平的提升。基層黨委要明確黨支部書記“責(zé)任清單”，細(xì)化黨支部決策規(guī)范流程，厘清黨支部書記權(quán)責(zé)的“邊界線”。

增強(qiáng)支部委員履責(zé)能力。要牢記職責(zé)任務(wù)，強(qiáng)化主角意識，增強(qiáng)主動精神，切實履行職責(zé)。基層黨委要選強(qiáng)配齊支部委員，注重把“三懂三過硬”（懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理,政治過硬、作風(fēng)過硬、廉潔過硬)的青年黨員選拔到支部委員崗位上來，并作為支部書記后備干部培養(yǎng)；探索建立支部委員向黨員大會“述職”機(jī)制，通過述職強(qiáng)化履責(zé)意識和履責(zé)成效。

加強(qiáng)黨支部書記隊伍管理?；鶎狱h委要注重加強(qiáng)黨支部書記與經(jīng)營管理人員之間的溝通交流，暢通成長通道，加大對優(yōu)秀黨支部書記的典型培育和選樹，不斷激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)熱情，激活其潛在能量。對考核排名連續(xù)靠后的黨支部書記進(jìn)行誡勉談話或調(diào)整，以問責(zé)求效督促其整改進(jìn)步。

強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，最根本的是引導(dǎo)黨員干部學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷夯實增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的思想根基。

健全學(xué)習(xí)機(jī)制。建立“第一議題”機(jī)制，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話重要指示批示精神作為第一議題。統(tǒng)籌安排學(xué)習(xí)計劃，邀請黨校專家、教授到黨支部開展宣講，讓黨員愿意聽、聽得懂。

豐富學(xué)習(xí)方式。定期舉辦“黨員學(xué)習(xí)體會交流分享會”，靈活創(chuàng)設(shè)選題，讓每一名黨員都有上臺展示的機(jī)會，營造出互學(xué)互比的良好氛圍。用好紅色教育基地，進(jìn)行“體驗式”學(xué)習(xí)，經(jīng)常性開展理想信念教育、對黨忠誠教育。應(yīng)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺，組建“微信學(xué)習(xí)群”，豐富學(xué)習(xí)方式，調(diào)動起廣大黨員的學(xué)習(xí)積極性。

▲ 國網(wǎng)天津城南公司業(yè)務(wù)技術(shù)室黨支部上門服務(wù)重要用戶

加強(qiáng)個人自學(xué)。將黨員活動室打造成“學(xué)習(xí)書屋”，為黨員配發(fā)理論書籍。根據(jù)每個階段的學(xué)習(xí)重點，組織黨員制定學(xué)習(xí)目標(biāo)。引導(dǎo)黨員關(guān)注時政報道和重要評論，定期聽取黨員自學(xué)情況匯報，不斷增強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)的自覺性。

嚴(yán)格黨員管理監(jiān)督

上級黨組織的各項決策部署，歸根結(jié)底要靠黨員來落實。要創(chuàng)新教育管理監(jiān)督方式，不斷提升黨員隊伍的先進(jìn)性，打造一支關(guān)鍵時刻聽指揮、拉得出，危急關(guān)頭沖得上、打得贏的黨員隊伍。

常態(tài)開展黨性教育。定期舉辦重溫入黨誓詞、入黨申請書、入黨志愿書以及過“政治生日”等政治儀式，引導(dǎo)黨員干部時刻不忘自己的第一身份是黨員。嚴(yán)肅組織生活，組織黨員用好批評和自我批評的武器，經(jīng)?！按驋呋覊m”“凈化靈魂”，增強(qiáng)政治免疫力。

堅持談心談話制度。黨支部書記堅持每季度與黨員干部開展一次談心談話，多關(guān)注其朋友圈、生活圈、社交圈，及時掌握其思想動態(tài)，幫助解決苗頭性、傾向性問題，多做“紅臉出汗、咬耳扯袖”的工作。

加強(qiáng)“八小時之外”監(jiān)督管理。探索以黨支部為主體強(qiáng)化對黨員干部日常監(jiān)督的管理模式，經(jīng)常檢視崗位廉政風(fēng)險，使遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩成為黨員干部的日常行為。加強(qiáng)黨員干部“八小時之外”的教育提醒，使黨員干部全天候感受到組織就在身邊、監(jiān)督管理就在眼前。

堅持圍繞中心抓黨建

基層黨支部的推動發(fā)展能力，是其政治功能和組織功能的集中體現(xiàn)。國有企業(yè)黨支部要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把組織資源轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的活力。

著力建設(shè)示范黨支部。持續(xù)深入開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，培育創(chuàng)建示范黨支部，堅持抓兩頭帶中間，表彰獎勵先進(jìn)，整頓鞭策后進(jìn)，推動黨支部工作水平普遍提升，不斷增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

常態(tài)開展黨內(nèi)主題實踐活動。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在營業(yè)廳等窗口單位，組織廣大黨員開展“三亮三比”活動，激勵黨員爭示范、創(chuàng)佳績、作貢獻(xiàn)。廣泛開展黨員示范崗、責(zé)任區(qū)創(chuàng)建等活動，組建共產(chǎn)黨員服務(wù)隊、突擊隊，激勵廣大黨員在重大工程建設(shè)、重大科技攻關(guān)、重大項目實施中沖鋒在前、奮勇攻堅。

深入開展“黨建+”工程。聚焦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，堅持“專業(yè)牽頭、上下聯(lián)動、分級管理、齊抓共管”的項目化運(yùn)作方式，大力開展“黨建+安全生產(chǎn)”“黨建+優(yōu)質(zhì)服務(wù)”“黨建+科技創(chuàng)新”等工作，推動黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、同頻共振，用實實在在的業(yè)績體現(xiàn)黨建工作的質(zhì)效。

創(chuàng)新思想政治工作

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。國有企業(yè)要以思想政治工作調(diào)動起基層黨支部的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，團(tuán)結(jié)凝聚起黨員干部職工建功企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

用好思想政治工作“傳家寶”。通過問卷調(diào)查、座談交流、實地走訪等方式，準(zhǔn)確把握職工群眾思想脈搏，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，幫助其消除后顧之憂。要擔(dān)負(fù)好組織、宣傳、凝聚、服務(wù)職工群眾的職責(zé)，積極開展黨員志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶等活動，在聯(lián)系服務(wù)職工群眾中傳播黨的聲音，宣傳黨的政策，引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走。

向先進(jìn)典型對標(biāo)學(xué)習(xí)。充分認(rèn)識先進(jìn)典型是企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)和精神財富，是推動企業(yè)健康發(fā)展的強(qiáng)大動力。深入開展向“時代楷?！薄把肫罂！薄按髧そ场钡认冗M(jìn)典型學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)干部職工以先進(jìn)為標(biāo)桿對標(biāo)對表，帶動各類先進(jìn)不斷涌現(xiàn)。

強(qiáng)化企業(yè)文化浸潤。強(qiáng)化黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)，大力弘揚(yáng)新時代國企精神，強(qiáng)化干部職工使命意識、擔(dān)當(dāng)意識和奉獻(xiàn)意識，增強(qiáng)文化軟實力。深入開展“文化先鋒”建設(shè)，推進(jìn)安全、廉潔、法治、創(chuàng)新等專項文化進(jìn)一線、進(jìn)班組，將文化細(xì)化為員工的行為規(guī)范、融入于員工的內(nèi)在追求。

越是改革攻堅，越到關(guān)鍵時刻，越需黨建引領(lǐng)。新時代新征程，國有企業(yè)黨支部作為國有企業(yè)黨的建設(shè)的基礎(chǔ)，要繼續(xù)聚焦增強(qiáng)政治功能和組織功能，在提升政治引導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、示范帶動力、推動發(fā)展力、團(tuán)結(jié)凝聚力上下功夫，為國有企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展匯聚起最廣泛的共識，為國有企業(yè)充分發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用和戰(zhàn)略支撐作用注入最強(qiáng)大的力量。