文/周辛沫

青年強(qiáng)，則國家強(qiáng)。黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，用黨的科學(xué)理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。企業(yè)發(fā)展靠人才，結(jié)合時(shí)代特征和青年員工自身特點(diǎn)，以打造“青”字號(hào)品牌為抓手，加強(qiáng)青年員工的培養(yǎng)，建設(shè)一支責(zé)任心強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，有創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神的青年人才隊(duì)伍，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的堅(jiān)強(qiáng)保證。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基。要把引導(dǎo)青年員工深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，讓青年員工樹立堅(jiān)定聽黨話、跟黨走的人生信念，作為打造“青”字號(hào)品牌的中心任務(wù)，以青年員工喜聞樂見、易于接受的方式深入推進(jìn)理論學(xué)習(xí)。組織青年員工集中學(xué)習(xí)團(tuán)中央策劃推出的“青年大學(xué)習(xí)”系列網(wǎng)上主題團(tuán)課，使青年員工深刻領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的內(nèi)涵和重大意義，讓黨的創(chuàng)新理論在青年員工中入耳入腦入心；組織開展“向黨說句心里話”紅色微文征集、“我與先輩比奮斗”專題組織生活會(huì)、“法治在我心中”演講比賽、“青語青愿”微宣講等活動(dòng)，激勵(lì)青年員工自覺學(xué)思踐悟黨的百年歷史、黨的二十大精神，從黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和先進(jìn)理論中筑牢思想根基、汲取前進(jìn)力量。

扛起為民使命，展現(xiàn)青春擔(dān)當(dāng)。把開展以“青春行動(dòng)”為主題的志愿服務(wù)系列活動(dòng)，落細(xì)落小“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，作為打造“青”字號(hào)品牌的實(shí)踐路徑，樹立青年員工“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”的干事理念，以實(shí)際行動(dòng)扛起新時(shí)代青年的使命擔(dān)當(dāng)。如經(jīng)常性組織青年員工弘揚(yáng)雷鋒精神，積極參加愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，幫助社區(qū)清除衛(wèi)生死角等，讓青年員工在創(chuàng)造“美好生活”的社會(huì)實(shí)踐中體悟使命責(zé)任；如組建由青年員工參加的疫情防控志愿服務(wù)小隊(duì)，不計(jì)報(bào)酬、不講條件，自覺承擔(dān)起多個(gè)社區(qū)的掃碼測溫、定期消毒、維持秩序、送藥保供等服務(wù)，讓青年員工在“傳遞愛”的社會(huì)實(shí)踐中，體悟“愛”的力量，自覺成為正能量傳播者和踐行者。

選樹身邊榜樣，激發(fā)奮進(jìn)力量。應(yīng)把推報(bào)選樹青年先進(jìn)典型，讓青年員工以“身邊榜樣”為標(biāo)桿，立足本職崗位，作為打造“青”字號(hào)品牌的宣傳手段。構(gòu)建公平公正公開的選樹機(jī)制，評(píng)選出“五四紅旗團(tuán)支部”“金牌師徒”等榮譽(yù)團(tuán)隊(duì)，“杰出青年”“優(yōu)秀青年員工”等榮譽(yù)個(gè)人，發(fā)揮優(yōu)秀典型“點(diǎn)亮一盞燈、照亮一大片”的示范引領(lǐng)作用，并組織開展頒獎(jiǎng)表彰大會(huì)，激勵(lì)廣大青年員工提振奮勇爭先的精氣神。持續(xù)開展青工“五小”成果評(píng)選活動(dòng)，并對獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)青年員工見賢思齊、始終保持積極向上的進(jìn)取精神，形成學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的良好氛圍，凝聚起新時(shí)代青年員工在新征程中奮勇爭先的磅礴力量。

加強(qiáng)人文關(guān)懷，助推青年成長。把搭建青年展示才華的廣闊舞臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)青年員工的積極性和創(chuàng)造力，作為打造“青”字號(hào)品牌的有力舉措。扎實(shí)推進(jìn)實(shí)施“為青年員工送溫暖”工程，持續(xù)加大對青年員工的關(guān)心關(guān)愛力度，重視青年員工身心健康，組織他們開展健康體檢、加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，用實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛青年員工的身體健康。豐富青年員工的文化生活，精心配備實(shí)用性強(qiáng)的文體設(shè)施和健身器材，組織他們開展豐富多彩的業(yè)余文體活動(dòng)，不斷提升青年員工的獲得感、幸福感，進(jìn)一步增強(qiáng)他們對企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感和向心力。

青年工作是與時(shí)代結(jié)合緊密、關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重要工作。打造青年員工喜聞樂見的“青”字號(hào)品牌，創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，讓他們真切感受到黨的關(guān)懷和溫暖，激發(fā)青年員工踔厲奮發(fā)，建功新時(shí)代的熱情，是國有企業(yè)做好青年人才培養(yǎng)工作的有效路徑。