文/孫 翔

在國(guó)家調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式去產(chǎn)能的整體形勢(shì)下，煤炭企業(yè)面臨深化改革、挖潛增效的高質(zhì)量發(fā)展新要求，需要培育更多高質(zhì)量青年人才。對(duì)此，煤礦企業(yè)要著力做好新時(shí)代青年的思想政治工作，推動(dòng)青年思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文化建設(shè)、改革創(chuàng)新緊密結(jié)合，引導(dǎo)青年不斷堅(jiān)定理想信念、自覺錘煉專業(yè)本領(lǐng)、積極投身改革攻堅(jiān)，在本職崗位上建功立業(yè)。

將青年思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合

思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，不能“走過場(chǎng)”，而是要結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、管理規(guī)則等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要素，在青年員工中塑造長(zhǎng)效而強(qiáng)大的影響力。煤礦企業(yè)可結(jié)合公司短、中、長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)，構(gòu)建起與之相適應(yīng)的青年思想政治工作體系，實(shí)現(xiàn)青年思想政治工作在企業(yè)各級(jí)組織之間的上下聯(lián)動(dòng)，將青年思想政治工作貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)始終。建立并完善面向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的思想政治工作學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)主題，細(xì)化學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容等，運(yùn)用“兩學(xué)一做”、黨史學(xué)習(xí)教育、主題黨課等形式，將黨的創(chuàng)新理論有效傳遞給青年，將“降本、增效、提質(zhì)”的工作方針同步融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和青年思想政治工作中去。定期開展全員思想大會(huì)，加強(qiáng)青年員工和經(jīng)驗(yàn)豐富員工間的交流，及時(shí)了解青年員工在工作中遇到的困難，及時(shí)給予解決，促進(jìn)青年員工全面健康發(fā)展，激發(fā)其投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，以此推動(dòng)煤礦企業(yè)建設(shè)。

將青年思想政治工作與文化建設(shè)相結(jié)合

將青年思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合起來，不僅有助于豐富青年思想政治工作的內(nèi)涵，而且能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)指明方向，有效提升企業(yè)“軟實(shí)力”，最終將精神力量轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。煤礦企業(yè)可通過將企業(yè)文化建設(shè)融入青年思想政治工作之中，以豐富多彩的文體活動(dòng)為依托，提升青年員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，激發(fā)其自覺為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。通過對(duì)企業(yè)文化理念的凝練、文化氛圍的營(yíng)造，引導(dǎo)青年員工將自身利益與企業(yè)利益相統(tǒng)一，在工作實(shí)踐中愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格約束自身行為，不損害公司利益。在對(duì)青年員工的崗前培訓(xùn)中加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的宣傳力度，引導(dǎo)青年員工遵從企業(yè)的文化理念，遵守企業(yè)的規(guī)章制度。大力宣傳安全文化，通過大眾傳媒、談心談話、典型教育、節(jié)日安全活動(dòng)、文藝宣傳、家屬聯(lián)保、主題安全教育講堂等形式，使安全文化在青年員工群體中深入人心。大力提倡奮斗文化和奉獻(xiàn)精神，使青年員工牢記煤礦企業(yè)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須肩負(fù)的責(zé)任，樹牢全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以思想覺悟的提升促進(jìn)執(zhí)行力的提升。

將青年思想政治工作與改革創(chuàng)新相結(jié)合

面對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的新目標(biāo)、新要求，國(guó)有企業(yè)青年思想政治工作者應(yīng)更多地站在企業(yè)改革、創(chuàng)新和發(fā)展的立場(chǎng)和角度思考問題、分析問題，從而使青年思想政治工作與企業(yè)的改革、創(chuàng)新和發(fā)展同步推進(jìn)。煤礦企業(yè)可以結(jié)合當(dāng)代青年群體具體需求，探索青年思想政治工作的新道路、新載體，推動(dòng)青年職工更易接受思想政治教育的理念和內(nèi)容；可利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將思想政治教育內(nèi)容通過多媒體設(shè)備進(jìn)行循環(huán)播放，并定期更新內(nèi)容；建立企業(yè)文化微信公眾號(hào)，定期更新公眾號(hào)內(nèi)容，讓青年員工隨時(shí)了解企業(yè)最新動(dòng)態(tài)；引導(dǎo)員工積極參加企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提高青年員工的專業(yè)技能；利用微信建立工作群，讓員工在群里彼此交流或?qū)τ诠ぷ魃嫌龅降睦щy進(jìn)行探討，增強(qiáng)青年職工的向心力和凝聚力；通過先進(jìn)典型選樹等方式，不斷增強(qiáng)改革創(chuàng)新的思想意識(shí)，健全鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的合理容錯(cuò)機(jī)制，在企業(yè)營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。