文_羅莎莎 古 林

【案情】

王某被肖花公司安排從事垃圾清運(yùn)工作，上班時(shí)間無(wú)固定要求，但需要完成自己的工作任務(wù)。某日早上7時(shí)許，王某回家途中遇到同村村民，稱身體不舒服。王某到家后，村醫(yī)經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單詢問(wèn)、面診，要求王某前往醫(yī)院。在村醫(yī)離開后大約一小時(shí)左右，王某摔倒在地死亡。后王某的妻子羅某申請(qǐng)工傷認(rèn)定。當(dāng)?shù)厝松缇肿鞒稣J(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定王某所受傷害為工傷。

肖花公司不服，向人民法院提起行政訴訟，請(qǐng)求撤銷工傷認(rèn)定決定。法院經(jīng)審理后判決，駁回了肖花公司的起訴。

【裁判】

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，“視同工傷”包括兩種情形：一是職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡；二是職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡。從法條的字面含義分析，這種情形應(yīng)當(dāng)包含三個(gè)要素：職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病、職工死亡、職工的死亡與突發(fā)疾病存在因果關(guān)系。前兩個(gè)要素屬于事實(shí)問(wèn)題，需要通過(guò)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定，第三個(gè)要素則屬于因果關(guān)系的范疇，通常需要借助專業(yè)知識(shí)進(jìn)行判斷。

本案中，支持王某在工作時(shí)間和工作崗位身感不適而提前回家休息的證據(jù)，既有當(dāng)?shù)厝松缇炙稣{(diào)查筆錄，也有職工一方提交的證據(jù)。根據(jù)這些證據(jù)足以認(rèn)定，王某在事發(fā)當(dāng)日清理垃圾時(shí)，是因?yàn)槌霈F(xiàn)身體不適癥狀而中途返回家中休息。

對(duì)于職工死亡的時(shí)間和地點(diǎn)是否影響到工傷的認(rèn)定，由于疾病突發(fā)所表現(xiàn)的癥狀不同、職工個(gè)體的感受有所差異，處置的方式必然會(huì)有所區(qū)別，有人選擇堅(jiān)持工作，也有人會(huì)選擇休息或治療。法律的理解和適用要求不同情形區(qū)別對(duì)待。因此，職工在突發(fā)疾病后，只要具有正當(dāng)理由，即使選擇了離開崗位進(jìn)行休息，或通過(guò)合理方式對(duì)突發(fā)疾病進(jìn)行處置，都不應(yīng)當(dāng)與堅(jiān)持工作區(qū)別對(duì)待，從而影響到對(duì)“視同工傷”的判斷。當(dāng)然，對(duì)于職工在離開工作崗位后的死亡情形也不是沒有限制，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)合理時(shí)間的因素，否則等于無(wú)限擴(kuò)大了對(duì)職工疾病的保障范圍，增加用人單位的負(fù)擔(dān)，破壞職工和用人單位之間的利益平衡。

關(guān)于職工的死亡與突發(fā)疾病之間因果關(guān)系的判斷。本案中，王某是在工作崗位出現(xiàn)身體不適的癥狀，回家后就請(qǐng)村醫(yī)治療，在村醫(yī)離開后即突然死亡。由于不適、回家、求醫(yī)、死亡的整個(gè)過(guò)程具有連續(xù)性，從一般生活經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，難以排除身體不適與猝死之間的關(guān)聯(lián)性。

綜上，王某的情形符合視同工傷的法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。