王崇民

近日，賦能科技進(jìn)步的全球領(lǐng)導(dǎo)者賽默飛世爾科技（以下簡稱“賽默飛”）發(fā)布2022年度企業(yè)社會責(zé)任報告，深入解讀其在環(huán)境、社會和治理（Environmental，Social，and Governance，ESG）領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局，并重點(diǎn)展示在企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域的不懈努力與豐碩成果。

秉持著幫助客戶使世界更健康、更清潔、更安全的使命，賽默飛不斷提高自身可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，持續(xù)履行社會責(zé)任。2022年，賽默飛進(jìn)一步提升其碳減排目標(biāo)——在2030年實(shí)現(xiàn)直接排放和間接排放的溫室氣體絕對排放量較2018年減少50%。此外，計劃截至2027年底，賽默飛將助力其超過90%的供應(yīng)商設(shè)定自身的科學(xué)碳排放目標(biāo)，為全球碳減排貢獻(xiàn)力量。在過去的一年中，賽默飛通過其前沿的水質(zhì)監(jiān)測與分析技術(shù)，以及食品安全檢測解決方案，保障人類生存及生態(tài)環(huán)境安全。

圍繞環(huán)境、員工、社區(qū)和經(jīng)營這四大關(guān)鍵支柱，賽默飛在新的一年里也取得了令人矚目的成就。在環(huán)境保護(hù)方面，賽默飛“到2050年實(shí)現(xiàn)凈零碳排放”的目標(biāo)獲得了科學(xué)碳目標(biāo)倡議組織（SBTi）批準(zhǔn)，并實(shí)現(xiàn)了直接排放和間接排放的溫室氣體絕對排放量較2018年減少25%。在員工關(guān)懷方面，賽默飛持續(xù)打造多元與包容的工作場所，持續(xù)提升女性員工比例。同時，針對社區(qū)，賽默飛還通過各類企業(yè)社會責(zé)任項(xiàng)目觸達(dá)逾89 500名學(xué)生，全年員工志愿服務(wù)時長超120 000小時，并在全球范圍內(nèi)持續(xù)提升科學(xué)、技術(shù)、工程與數(shù)學(xué)（Science，Technology，Engineering and Mathematics，STEM）教育的可及性。此外，在公司經(jīng)營中，賽默飛積極評估其直接供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，持續(xù)兌現(xiàn)公司在ESG方面的承諾。

“本土同行40余載，賽默飛在ESG領(lǐng)域不斷創(chuàng)新，積極探索企業(yè)社會責(zé)任在本土的落地路徑?！辟惸w中國區(qū)企業(yè)市場與傳播高級總監(jiān)楊冬嵐在頒獎現(xiàn)場發(fā)表獲獎感言時表示，“在‘創(chuàng)領(lǐng)共生’的本土化承諾的引領(lǐng)下，賽默飛將以先進(jìn)科技與多學(xué)科技術(shù)應(yīng)用積極參與本地可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時刻，以實(shí)際行動兌現(xiàn)我們使世界更健康、更清潔、更安全的承諾?！?/p>