王子銘,陳明裕,童欣
〈哈爾濱工業(yè)大學(威海),山東 威海 264209〉
實施“一站式”學生社區(qū)綜合管理模式建設,是深入學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述、提升新時代高校黨建和思政工作系統(tǒng)化精細化水平的重要改革舉措,旨在推動高校深化教育培養(yǎng)模式、管理服務體制、協(xié)同育人體系、支撐保障機制改革,緊貼學生、全程全時全員育人服務,將學生社區(qū)打造為學生黨建前沿陣地、“三全育人”實踐園地、平安校園樣板高地,切實創(chuàng)造新時代高校版“楓橋經驗”。
哈爾濱工業(yè)大學(威海)自2015 年起進行書院建設,在2021 年7 月于西安交通大學召開的教育部“一站式”學生社區(qū)綜合管理模式建設試點工作推進會上被增設為試點高校[1]。2021 年9 月,校區(qū)迎來了“一站式”學生社區(qū)建設以來的首批大學新生。在此背景下,研究大學新生就學適應狀況對學校推進學生社區(qū)綜合管理模式建設及學生的全面發(fā)展具有重要意義。
問卷調查參考中國大學生適應量表設計[2],對象為哈爾濱工業(yè)大學(威海)信息科學與工程學院新生,調查時間為入學后1 月左右的黃金適應期,共發(fā)放問卷193 份,回收185 份,有效問卷數為176 份,有效問卷回收率為91.20%。使用SPSS22.0 軟件進行信度檢驗。結果顯示,α 系數為0.898,故該部分問卷具有良好的信度。
調查的學生中,女生21 人,占總調查人數的11.9%,男生155 人,占總調查人數的88.1%,性別分布比例符合學??傮w招生性別比例;從獨生子女類型來看,獨生子女人數為108 人,占總人數的61.4%,非獨生子女人數為68 人,占總人數的38.6%;從考生類型來看,應屆學生人數為166 人,占總人數的94.3%,往屆學生人數為10 人,占總人數的5.7%,可見本次調查的對象獨生子女和應屆的學生人數較多。
學生適應狀況調查分析結果如表1 所示,十道題目的均值均在3 分以上,學習熱情、學習習慣以及學習方法等諸多方面都對學生的學習生活產生影響。其中,第6 題“對現在的學習有很高的熱情”均值為3.66,表明學生初入大學校園仍保持積極向上的學習狀態(tài);第8 題、第9 題、第10 題和第12 題的均值較高,表明學生進入大學以后仍保有高中的基本學習習慣,追求積極上進;但是第13、14 題均分較低,表明由于大學授課環(huán)境、授課方式及課程學習方式的變化,學生在自主學習方面尚不適應;第15 題“總是擔心作業(yè)完成得不好”均分為3.06,在十道題目中呈現最低,說明學習方面的不適應對學生的自信心產生影響,并有可能產生持續(xù)影響。
表1 學習適應調查分析
人際適應狀況調查分析結果如表2 所示,十道題目的均值從2.24~4.34 不等,說明不同人群以及不同的人際關系問題處理對學生的影響差異較大。整體維度分析可以看出,大學生進入校園以后能夠很快適應人際關系,并且有朋友進行成長支持。第24 題“和室友相處得很融洽”均值為4.34,表明學生進入大學以后寢室是人際交往的主要場所,并且能夠很快在寢室中建立良好的人際關系;但是第25 題“和別人發(fā)生沖突時,我不知道怎么辦”均值為2.24,為這一維度中的最低值,表明大學生對于沖突矛盾的處理仍欠缺方式方法,這也是后續(xù)產生宿舍矛盾及同學內部矛盾的根源所在。
表2 人際適應調查分析
生活適應狀況調查分析結果如表3 所示,其中第26~31 題的均值均在3.5 分以上,而第32~35 題的均值在3.5 分以下,甚至第32 的均值僅有2.36 分。由此可見,學生進入大學以后對自己日常生活及花銷安排有得當規(guī)劃,但是學生對于外部規(guī)定尚未適應以及關于大學長期的目標規(guī)劃尚不清晰。
表3 生活適應調查分析
自我適應狀況調查分析結果如表4 所示,七道題目的均值從2.41~3.55 不等。不同學生對于不同方面的側重有所不同,但是整體來看學生能夠肯定自己的優(yōu)點,對于學生所困擾的因素,教師在后續(xù)生活中應進行針對性輔導。
表4 自我適應調查分析
擇業(yè)適應狀況調查分析結果顯示,此維度的平均得分最低水平,表明學生雖進入大學但是對于自己目前所學專業(yè)以及以后的擇業(yè)方向沒有清楚的認知。因此,應積極引導新生進行職業(yè)規(guī)劃,開展相關教育,幫助學生確定目標,由此也可提升學生在學習方面的興趣,更好幫助學生盡快適應大學生活。
總體滿意度調查分析結果顯示,學生對進入大學后的生活滿意度較高,整體適應狀況良好,后續(xù)仍需從學習、生活、人際關系、職業(yè)規(guī)劃等多方面進行教育引導,幫助學生更好更快地適應大學生活。
哈爾濱工業(yè)大學(威海)緊扣國家人才需求戰(zhàn)略和學校辦學特色,聘請校內主要領導擔任書院領航導師,在新生入學的黃金時間以班級為單位開展活動,深入了解學生的思想狀態(tài)和發(fā)展需求。同時以重大歷史事件及時政熱點為案例,開展精神宣講及知識普及,加強思想政治工作,筑牢政治思想陣地,充分發(fā)揮“一站式”社區(qū)的綜合育人功能,落實高?!傲⒌聵淙恕?。
高校新生入學以后,各地文化的差異使部分學生在生活上不能很快適應,進而有可能產生其他問題。對此學校應以“家國情懷”為主要切入點,以中華傳統(tǒng)節(jié)日為契機,開展特色活動。在中秋佳節(jié)之際,組織學生制作月餅,在體悟傳統(tǒng)文化的同時,疏解心中思鄉(xiāng)之情;開展“美麗中國,我愛家鄉(xiāng)”系列活動,邀請學生擔任家鄉(xiāng)文化的主講人和推薦者,賞家鄉(xiāng)美景,品家鄉(xiāng)美食,提升學生對于自己家鄉(xiāng)的認同感。在系列活動中培養(yǎng)學生的家國情懷,樹立文化自信。
學校以書院為心理育人主陣地,建立二級心理輔導站,健全學校大學生心理健康教育工作體系。針對新生入學后的不同階段,在自我探索、時間規(guī)劃、情緒管理等方面開展特色鮮明的心理健康教育活動,幫助學生更好適應大學生活,提高心理健康水平。同時豐富日?;顒?,開展讀書會、觀影等活動促進朋輩交流,聘請校內外多位專兼職心理工作者入駐“一站式”學生社區(qū),融聚多方資源,夯實心理健康工作基礎,擴大心理健康工作覆蓋面,持續(xù)推進心理育人建設。
為積極推進大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育和創(chuàng)新教育進入學生社區(qū),進一步提升大學生職業(yè)生涯規(guī)劃能力,全面落實立德樹人根本任務,學校整合校內外多方資源,立足書院一線服務學生。開設特色導師工作室,聚焦學生求職、升學等個性化需求,定期開展線下活動,進一步豐富“一站式”學生社區(qū)建設內涵;邀請校外企業(yè)導師進校園,以企業(yè)的人才需求為出發(fā)點,開展專題講座論壇,并進行專業(yè)方面的解答,加深學生對專業(yè)知識的理解,幫助學生盡快找到專業(yè)學習方向;創(chuàng)造性地開展大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽,“以賽促學、以賽促教”,增強學生綜合素質,促進學生更高質量地就業(yè)創(chuàng)業(yè),實現精準就業(yè)。多方共建,多措共舉,幫助學生提高擇業(yè)適應能力。
為培養(yǎng)學生樹立堅定的理想信念,不斷堅持以文化育人,繁榮校園文化,提高學生的綜合素質,使學生找到自己的興趣領域,提升大學生活的滿意度和幸福感,進而提升學生對于大學生活的適應度。
堅持打造一支以黨委統(tǒng)一領導、全體教職員工、校外導師及朋輩導師全員參與的育人隊伍,自上到下、相互配合,形成全員育人的合力。學校應落實好各類導師進社區(qū)的要求,多維度推進,充分發(fā)揮好育人隊伍的領航作用、示范作用、帶頭作用,將育人舉措落實到新生學習、生活、成長的方方面面,以學生實際需求及人才培養(yǎng)目標為導向,提供各項成長服務措施,使新生能盡快適應大學生活,實現大學期間的健康成長[3]。
學生的適應教育應貫穿于學生成長的全過程,針對不同時期、不同階段的學生心理特征,對適應教育進行分類,開展形式多樣、豐富多彩的教育活動。同時將入學適應教育與職業(yè)規(guī)劃、課堂教學、實踐環(huán)節(jié)、科學研究相融合,構建全面系統(tǒng)的入學適應教育體系[4]。
新生的入學適應教育在現階段具有非常重要的意義,因此應該在不同領域及維度對學生開展全方位的教育。課程教育與課余活動之間進行聯動,既將入學教育融入課堂教學之中,培養(yǎng)正確的政治認識和價值觀念,又將教育滲透到各類課余活動之中,在實際參與中實現由外到內的轉變,提升教育的有效性。同時聯動不同空間,充分發(fā)揮宿舍教育的作用,使學生接受生活方式的教育,進而對其成長產生影響。同時,注重發(fā)揮學生社團及各類組織的作用,幫助新生擴展視野,使新生盡快適應并不斷發(fā)展提升。以此類體制為依托,多方聯動,最終實現一個綜合的育人平臺[5]。