李夢琪

摘要：符合時代要求和市場競爭需要的企業(yè)文化是交通運輸企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生精神動力，也是交通運輸企業(yè)立足市場的軟實力，更是交通運輸企業(yè)做大做強(qiáng)、提升實力的重要抓手。在當(dāng)前市場競爭愈演愈烈的大環(huán)境下，交通運輸企業(yè)需要持續(xù)提升對企業(yè)文化建設(shè)的重視程度，不斷發(fā)現(xiàn)當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)存在的問題，并采取有針對性的措施進(jìn)行優(yōu)化提升，以推動自身的新發(fā)展。

關(guān)鍵詞：交通運輸，企業(yè)文化，企業(yè)管理，文化建設(shè)

文化是一個國家、一個民族的靈魂，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族的偉大復(fù)興。加強(qiáng)文化建設(shè)對于一個國家和民族是無比重要的，對于交通運輸企業(yè)這樣一個個體來講也是值得重視的。交通運輸企業(yè)的文化建設(shè)能夠凝聚全體職工的人心，更能夠指引企業(yè)發(fā)展和前行的方向。因此，交通運輸企業(yè)文化建設(shè)要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下堅持落實社會主義核心價值觀，并將正確的企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略密切結(jié)合，達(dá)到教化人心和促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的雙向目的。

一、交通運輸企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀

（一）基本確立文化建設(shè)理念

文化建設(shè)是現(xiàn)代化交通運輸企業(yè)的必然選擇，作為交通運輸行業(yè)的主管機(jī)關(guān)，交通運輸部一直都重視交通運輸行業(yè)的文化建設(shè)工作，并且明確要求廣大交通運輸企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，通過鮮明的企業(yè)文化構(gòu)建企業(yè)社會形象，為做大做強(qiáng)企業(yè)提供助力。當(dāng)前，廣大交通運輸企業(yè)已經(jīng)基本確立了自身文化建設(shè)的理念，簡單來說就是弘揚社會主義正能量，貫徹企業(yè)價值觀念，推動企業(yè)戰(zhàn)略落地。以交通運輸業(yè)龍頭企業(yè)之一的象嶼集團(tuán)為例，該企業(yè)首先將自身發(fā)展與社會進(jìn)步相結(jié)合，提出“計利天下、相與有成”的企業(yè)使命，又提出“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)”的組織建設(shè)核心原則，還提出“草根精神、事業(yè)情懷”的企業(yè)精神。[1]可以說，以象嶼集團(tuán)為代表的絕大多數(shù)交通運輸企業(yè)已經(jīng)確立了自身的文化特點，并且積極與國家發(fā)展和社會進(jìn)步密切結(jié)合。

（二）開始摸索文化建設(shè)的新方式

對于廣大交通運輸企業(yè)來說，文化建設(shè)不比企業(yè)經(jīng)營，是比較新的管理領(lǐng)域，典型的借鑒例子不算多，契合交通運輸企業(yè)的文化建設(shè)理論基礎(chǔ)也較為薄弱，絕大多數(shù)企業(yè)依靠交通運輸部的《交通文化實施綱要》及相關(guān)文化建設(shè)指導(dǎo)意見作為工作指南，但是實際上缺少具體的方法措施作指導(dǎo)，但企業(yè)已經(jīng)開始逐步摸索自身文化建設(shè)的新方式。以中交二航局為例，該企業(yè)就積極利用企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)報刊等媒介，專門設(shè)置文化建設(shè)專欄，宣傳企業(yè)文化和經(jīng)營戰(zhàn)略，起到聚攏人心的重要作用。再比如說陜西西漢高速公路公司，該企業(yè)為加強(qiáng)文化建設(shè)，圍繞企業(yè)精神和企業(yè)文化組織了各式各樣的職工活動，將企業(yè)愿景深入人心。[2]這些例子并不鮮見，昭示著交通運輸企業(yè)已經(jīng)開始探索文化建設(shè)的新方式。

（三）文化建設(shè)增強(qiáng)了企業(yè)競爭力

早在交通運輸企業(yè)開始重視文化建設(shè)之初，就有一批具有遠(yuǎn)見卓識的企業(yè)管理層提出了自己企業(yè)的使命、責(zé)任、價值觀等，這些文化實力不同程度地影響了企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)增強(qiáng)競爭力做出了重要貢獻(xiàn)。文化建設(shè)對企業(yè)競爭力的提升并不是短期生效的，而是存在一個質(zhì)變到量變的過程。以山東青島交運集團(tuán)為例，該企業(yè)在成立時就面臨著區(qū)域內(nèi)激烈的市場競爭。企業(yè)管理層敏銳地感知到，要想更好地生存，就要把握住人民群眾渴望提升工作、生活、經(jīng)營便利性的市場需求，調(diào)整企業(yè)發(fā)展方向和狀態(tài)。[3]因此，企業(yè)文化開始被企業(yè)管理層所重視，根據(jù)人民群眾的需要，該企業(yè)先是打出了“情滿旅途”的口號，后來又構(gòu)建了“社會需要交運、交運奉獻(xiàn)社會”的企業(yè)文化，這種企業(yè)文化力量為青島交運集團(tuán)帶來了突出的人文關(guān)懷和社會情感，使消費者和企業(yè)之間的距離不斷減小，為企業(yè)發(fā)展賦予了有血有肉的靈魂，讓職工有了溫暖的歸屬，最終企業(yè)經(jīng)營管理水平不斷上升，業(yè)績持續(xù)走出新高，企業(yè)也成為了全國交通運輸業(yè)的模范。

二、交通運輸企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)的策略

（一）做好交通運輸企業(yè)文化建設(shè)整體規(guī)劃

交通運輸企業(yè)文化建設(shè)事關(guān)企業(yè)競爭力和綜合實力的增強(qiáng)，要做好企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃。當(dāng)前，社會主義核心價值觀是全國全社會的普遍價值認(rèn)同，也是國家文化的主流方向。[4]身處社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新時期，交通運輸企業(yè)在整體規(guī)劃上要以社會主義核心價值觀為內(nèi)在核心，指導(dǎo)文化建設(shè)的前進(jìn)方向。首先要在文化建設(shè)中用馬克思主義中國化的最新成果教育引導(dǎo)職工為企業(yè)發(fā)展為社會進(jìn)步做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，將勤勞肯干、實現(xiàn)價值的理念深入職工內(nèi)心。其次，要以社會主義核心價值觀指導(dǎo)企業(yè)沿著正確的發(fā)展戰(zhàn)略堅定前行，培養(yǎng)企業(yè)的社會責(zé)任感和誠信意識，用社會主義榮辱觀衡量經(jīng)營行為。在這樣的整體規(guī)劃之下，企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展都會具備高度的社會正能量，也會被社會所高度認(rèn)可，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。

（二）豐富交通運輸企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容

交通運輸企業(yè)是典型的經(jīng)營單位，企業(yè)的文化建設(shè)要力避形式化、表面化，讓文化建設(shè)成為具有針對性、務(wù)實性的有益工程。首先，交通運輸企業(yè)需要避免形式主義，讓文化建設(shè)帶動全體職工提高工作積極性和精氣神，保持務(wù)實干事的陽光心態(tài)，要把以人為本貫徹到文化建設(shè)的始終，進(jìn)而圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供精神助力。交通運輸企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容涉及方方面面，有經(jīng)營戰(zhàn)略、企業(yè)責(zé)任、企業(yè)價值、員工發(fā)展、社會責(zé)任等多個方面，在文化建設(shè)的推進(jìn)中要根據(jù)企業(yè)實際情況不斷豐富其內(nèi)容，使企業(yè)文化做到與時俱進(jìn)和符合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，使企業(yè)得到文化洗滌和境界升華，為交通運輸事業(yè)貫穿優(yōu)秀的企業(yè)文化養(yǎng)分，最終促進(jìn)企業(yè)的實力提升。[5]

（三）搭建職工接受文化熏陶的學(xué)習(xí)平臺

交通運輸企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的根本在于影響人、塑造人和團(tuán)結(jié)人，并將企業(yè)建設(shè)為高度自律的學(xué)習(xí)型企業(yè)，并且將這種精神發(fā)揚到崗位技能提升、綜合素質(zhì)增強(qiáng)和經(jīng)營管理優(yōu)化的高質(zhì)量發(fā)展道路上來。[6]若想增強(qiáng)職工對企業(yè)文化的認(rèn)同，主動接受企業(yè)文化熏陶、提升企業(yè)歸屬感，就需要搭建企業(yè)文化職工學(xué)習(xí)平臺，創(chuàng)建全員熱愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，提升職工主動學(xué)習(xí)和接納企業(yè)文化的積極性，從而在優(yōu)秀正向企業(yè)文化的影響下不斷提升自身素質(zhì)。在搭建職工學(xué)習(xí)平臺的過程中，要注意方式方法的創(chuàng)新和接地氣，不拘泥于傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)形式。例如，我們在企業(yè)中發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)優(yōu)異、甘于奉獻(xiàn)的職工后，就可以將其樹立為先進(jìn)典型，宣傳其努力工作、用心奉獻(xiàn)的事跡，激勵全體職工向先進(jìn)看齊，從而提升職工隊伍質(zhì)量。再例如，我們可以通過隨時隨地的黨員故事、感人事跡、歷史遺跡的講解，在實地實踐中穿插優(yōu)秀企業(yè)文化的洗禮，將社會主義核心價值觀、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展觀等印入職工內(nèi)心。

（四）推動文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營統(tǒng)籌發(fā)展

企業(yè)文化建設(shè)的最終目的還是推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，文化建設(shè)必須要與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略同向同行。總結(jié)企業(yè)多年發(fā)展的文化氣質(zhì)能夠?qū)ζ髽I(yè)戰(zhàn)略制定和企業(yè)經(jīng)營起到重要的影響作用，將企業(yè)團(tuán)隊凝聚力發(fā)揮到較高水平，幫助將企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行落到實處。因此，交通運輸企業(yè)要從戰(zhàn)略發(fā)展的高度把握企業(yè)文化建設(shè)的總體思路，將經(jīng)營戰(zhàn)略、企業(yè)責(zé)任等文化理念與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)融為一體，促進(jìn)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營高度融合，杜絕文化建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展“兩層皮”。[7]在建設(shè)形式上，既可以廣泛采用常規(guī)方式，例如在辦公室、辦公樓公共區(qū)域、食堂等醒目位置張貼文化理念標(biāo)語，還可以通過企業(yè)文化主題演講比賽、歌唱比賽、研討會活動等靈活方式推動文化建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營的統(tǒng)籌發(fā)展。

三、結(jié)語

在國家“十四五”規(guī)劃當(dāng)中，交通運輸業(yè)的作用非常重要，這就要求交通運輸企業(yè)保持健康可持續(xù)發(fā)展，為國家發(fā)展和交通事業(yè)進(jìn)步貢獻(xiàn)全部力量。包括愿景、精神、價值觀等在內(nèi)的企業(yè)文化對企業(yè)健康發(fā)展所起的作用是不言而喻的，也是特別的，我們要重視企業(yè)文化建設(shè)的重要性，以正能量企業(yè)文化抵御外部復(fù)雜環(huán)境影響，不斷提升企業(yè)的核心競爭力和綜合實力，凝聚干事創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展的職工人心，不斷適應(yīng)市場變化和社會進(jìn)步，推動交通運輸事業(yè)的新發(fā)展。 PR

參考文獻(xiàn)：

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[3]劉宇華. 公共交通運輸企業(yè)文化建設(shè)的對策與思路[J]. 暢談，2021（21）：70-72.

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[6]王娟. 淺析新形勢下交通運輸企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展[J]. 現(xiàn)代國企研究，2016（16）：284-285.

[7]少英，劉芳. 全國交通運輸企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)在穗表彰[J]. 廣東交通，2013（6）：10.

（責(zé)任編輯：姜秀靚）