王海

標題

董秘工作的要義在于推動公司的持續(xù)健康發(fā)展，并且持續(xù)不斷地幫助公司建立起具有良好口碑和親和力的市場品牌。毋庸置疑，推動業(yè)績增長是利益相關者對我們的希冀，也是董秘角色在上市公司延續(xù)至今的關鍵和根本所在

中國船舶（香港）航運租賃有限公司（以下簡稱中國船舶租賃）成立于2012年6月，是中國船舶集團有限公司（以下簡稱中國船舶集團）旗下唯一的紅籌上市公司，也是大中華區(qū)首家船廠系租賃公司和全球領先的船舶租賃企業(yè)之一。公司以控股股東雄厚的產(chǎn)業(yè)背景和強大的海事專業(yè)知識為依托，專注于發(fā)展船舶與海洋裝備的租賃及投資運營業(yè)務，致力于為全球船舶運營商、貨主、貿(mào)易商提供定制及靈活的航運綜合服務和金融服務解決方案。

中國船舶租賃亦十分注重在環(huán)境保護措施上的革新。公司在行業(yè)內(nèi)最早擁有完備的海上清潔能源存儲運輸體系，船隊40%以上裝備有清潔能源設備；其經(jīng)DNV船級社認證的生物燃料實驗室成功研發(fā)的310噸B30生物燃料，相對傳統(tǒng)燃料減排更是達到了23.78%。近日，公司成功入選2023年《財富》（Fortune）中國ESG影響力榜單，成為唯一入選該榜單的中國船舶企業(yè)。

護航這一快速發(fā)展的公司“巨輪”行穩(wěn)致遠，對董事會秘書無疑提出了更高的要求。眾所周知，董秘主要負責公司在資本市場上融資、并購等活動，以及融資后的信息披露和投資者關系管理等事宜。其中，信息披露和投資者關系管理等可以概括為“售后服務”。在實際工作中，IPO和再融資并非“常有”，而“售后服務”則是常有的。當然，“售后服務”的內(nèi)容包羅萬象，不但需要“照章行事”及時進行信息披露，而且需要及時響應利益相關者的問題，并且負責答疑解惑。

做透信披：恪守“以其昭昭，使人昭昭”標準

信息披露是一項極為講求積微成著、厚積薄發(fā)的工作，正所謂“河以逶蛇故能遠，山以陵遲故能高。”在這一點上，董秘尤其需要恪守“以其昭昭，使人昭昭”的標準來嚴格要求自己，既要做好功課以完全消化相關公告涉及的業(yè)務內(nèi)容，亦要以此為基礎充分掌握業(yè)務的來龍去脈和其中的商業(yè)邏輯。特別是那些相對比較復雜的項目，往往需要經(jīng)年累月地追蹤與復盤，其中涉及的背景和內(nèi)容亦五花八門、錯綜復雜。為此，董秘打好業(yè)務知識基礎、掌握彼此間聯(lián)系尤為重要，尤其是國際航運商業(yè)規(guī)則中的諸多條款和商業(yè)慣例等內(nèi)容?？偠灾谘院喴赓W和清晰易懂地信息披露之前，董秘需要做好大量的前期準備工作。

在信息披露環(huán)節(jié)中，除了項目公告外，還需要定期和不定期地進行路演和反路演。這不僅要將“公司是誰”和“公司在哪里”等問題解釋清楚，還需要將公司的核心競爭力和具有的優(yōu)勢商業(yè)模式內(nèi)化于心，在認真研究和掌握行業(yè)與公司相關動態(tài)信息的基礎上，將“公司要去哪里”“公司怎么做”等問題分析透徹。在這一點上，董秘需要投入大量的精力和時間認真研學行業(yè)動態(tài)信息，把握市場動向，充分地理解和掌握公司在行業(yè)背景下的發(fā)展策略等。為此，我積極推動和要求董辦相關人員廣泛地了解業(yè)務發(fā)生的背景、定期參與業(yè)務部門的例會、及時溝通和分享業(yè)務理解，并在此基礎上，深入分析和解讀業(yè)務實質與財務報表間的映射關聯(lián)和邏輯關系。這一切工作，都是為了確保董辦相關人員在掌握公司整體動態(tài)的同時可以做到“言簡意賅”“原汁原味”地將包括產(chǎn)品服務、組織制度、企業(yè)文化、全球市場布局以及全球形象、價值鏈定位等在內(nèi)的重要內(nèi)容及時傳遞給利益相關者。

除了強制性公告要求之外，我還積極推動公司加強對一些信息的自愿性公告和披露，進一步提高信息披露的廣度和深度，努力將公司靜態(tài)和動態(tài)的發(fā)展圖景及時地展示給投資者和利益相關者，特別是加強公司在數(shù)字化轉型和風險控制等方面內(nèi)容的披露，從而持續(xù)提升公司的市場口碑，增加投資者黏度。另外，公司堅持及時披露公司資料能有效加強投資者關系及使投資者及時了解公司業(yè)務、表現(xiàn)及策略，以便股東及投資者作出投資決策的理念。為此，公司會在港交所及時發(fā)布自愿性公告以及與交易公告相關的資料信息，向投資者披露有關公司的最新業(yè)務進展，以達到大眾對公司充分披露信息的期望，保障投資者及股東的合法權益。2022年全年，公司共發(fā)布76份公告，其中合規(guī)披露事項31項、交易披露21項、業(yè)績/定期報告披露9項、盈利預喜公告1項、上市公司證券月報12項。在形式上，公司也致力于以一圖讀懂等方式通俗易懂地展示公司業(yè)績，力求保持與投資者溝通暢通。同時，在反饋渠道的暢通保證上，我們不錯過每一個投資者的來函，堅持每函必收、每函必讀、每函必回。

做強互動：以投資者與利益相關者為中心

當然，在傳遞信息這個維度上，我們同樣恪守“茍日新，日日新”的原則，在積極利用多樣化媒體渠道的同時，通過升級更新官網(wǎng)、加大ChatGPT投入等手段來及時響應投資者的問詢。公司的年度報告上，我們也增加了公司董事長的致股東函，通俗易懂地傳遞公司的年度努力和成績，以及對行業(yè)的分析和對未來的戰(zhàn)略規(guī)劃，進而真正地構建起以投資者和利益相關者為中心的信息披露機制。同時，我們還借助多元化的網(wǎng)絡平臺提升公司的品牌形象，通過持續(xù)借助新媒體渠道，打造全方位價值傳播平臺，構建完備的新媒體傳播矩陣，如設置官方微信多功能平臺、舉辦多媒體戰(zhàn)略發(fā)布會等，既豐富了信息披露和投資者互動平臺的內(nèi)容，使正面信息得以高效釋放，也在資本市場收獲了正面反饋。2023年，公司戰(zhàn)略發(fā)布會的抖音觀看量累計超300萬人次，在新媒體平臺發(fā)布的年度業(yè)績視頻與半年度業(yè)績視頻轉、贊、評數(shù)量也達到數(shù)千次。另外，為了進一步滿足賣方分析師和投資者的信息需求，我們主動推動公司進一步梳理和完善分類，用“二進制”歸類了原來“四分類”業(yè)務模式，即將融資租賃、借貸業(yè)務、經(jīng)營性租賃和經(jīng)濟航運業(yè)務等簡化為“金融服務和航運綜合服務解決方案供應商”，按照兩類進行信息披露，以此滿足賣方分析師和投資者對公司情況的分析和建模估值。

以自始至終恪守“踔厲奮發(fā)”的干勁對待信息披露和投資者互動，對上市僅4年多的中國船舶租賃和履職不久的董秘而言，效果是顯著的。2022年全年，我們結合公司經(jīng)營業(yè)績及發(fā)展戰(zhàn)略，通過業(yè)績發(fā)布會、投資者交流會、主題論壇、董事長與投資者分析師見面會、接待來訪及參與券商策略會、路演、反向路演等方式，以平均每周2至3場的交流頻率與投資者開展交流，總計開展各類交流活動超過100場。2022年6月，在公司成立10周年及在港交所上市3周年之際，我們還組織開展了10周年投資者線下交流會和“融資租賃&綠色航運”主題論壇兩場重要活動，充分利用各大媒體渠道，通過網(wǎng)絡視頻、圖片直播等方式與投資者進行雙向溝通與交流，努力將公司打造成值得投資者及社會各界信賴的企業(yè)與投資標的。得益于公司高頻率、高質量、高效率的信披和投資者互動活動，中國船舶租賃在投資者和社會公眾中屢獲好評。

做深價值：“軟硬”兼?zhèn)渫苿涌沙掷m(xù)發(fā)展

董秘在對內(nèi)方面很大程度上也扮演著傳內(nèi)達外、溝通上下的關鍵角色，其對價值創(chuàng)造作用的正常發(fā)揮不可或缺。從世界企業(yè)的發(fā)展史來看，影響企業(yè)成長的因素除了人才、資本和企業(yè)家精神之外，還有重要的系統(tǒng)機制，通俗而言就是確保企業(yè)系統(tǒng)維持健康有序的機制，而激勵機制則是系統(tǒng)機制中的重要一環(huán)。在這方面，董秘在資本市場股權及期權的激勵方面扮演著重要角色。

在ESG方面，中國船舶租賃也在銳意革新，積極引入國際資本市場領先的ESG理念，力爭實現(xiàn)2040零碳化的發(fā)展戰(zhàn)略，進一步引領行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。作為董秘，我積極推動和組織大量的人力和物力，以ESG為核心進一步推動公司做好持續(xù)健康發(fā)展工作，在董事會層面建立高質量可持續(xù)發(fā)展專業(yè)委員會，在公司管理層層面建立可持續(xù)發(fā)展領導小組和專家工作小組，以期通過群策群力推動和完善可持續(xù)發(fā)展工作。上市以來，中國船舶租賃對應ESG的3個維度識別出行業(yè)及企業(yè)重要性議題，通過搭建組織架構與資源保障，針對每個維度進行組織、規(guī)劃、執(zhí)行、績效反饋及檢討。中國船舶租賃也始終注重通過ESG實踐提升業(yè)務可持續(xù)發(fā)展能力，隨時跟蹤全球風險和行業(yè)風險變化，做好應對準備，積極尋求產(chǎn)業(yè)鏈共同發(fā)展，爭取成為航運租賃一體化方案提供者，不斷提升自身投資價值。為保障中小股東權益，中國船舶租賃還強化獨立董事對關聯(lián)交易等重大事項的監(jiān)督職能，就重大關聯(lián)交易成立獨立董事委員會，對交易的公允性及合規(guī)性提前進行審議，并向獨立股東提供意見。公司還積極研究推動股權結構優(yōu)化，積極落實包括組織研究香港市場的配售和可轉債方案、構建公司的資本并購標的數(shù)據(jù)庫等在內(nèi)的各項工作。

總的來說，董秘工作的要義在于推動公司的持續(xù)健康發(fā)展，并且持續(xù)不斷地幫助公司建立起具有良好口碑與親和力的市場品牌。毋庸置疑，推動業(yè)績增長是利益相關者對我們的希冀，也是董秘角色在上市公司延續(xù)至今的關鍵和根本所在。

作為公司價值的積極參與者和塑造者，董秘需要參與公司經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)。為了更好地擔負起價值創(chuàng)造者的職責，董秘這一角色尤其需要與時俱進、不斷創(chuàng)新，簡單來說，就是需要“軟”“硬”兼?zhèn)?。硬技能主要是對法律法?guī)以及基本財務分析知識的了解和掌握；軟技能則是做好“市場”的相關工作，通過不斷提高溝通能力來滿足利益相關者對公司多維度的信息需求，及時響應投資者的問詢。為了勤勉盡責，堅持學習無疑是做好董秘的應有之義，正如丘吉爾的那句拗口但富有思辨精神的名言：“這不是終點，甚至不是終點的起點，但可能是起點的終點?！?/p>

作者系中國船舶（香港）航運租賃有限公司黨委委員、

董事會秘書