董建軍 侯長明 李夢竹

摘要 充分開發(fā)利用農(nóng)業(yè)科研單位的退休專家資源，可為鄉(xiāng)村振興提供人才和技術支撐。以山東省農(nóng)業(yè)科學院為例，通過案例分析的方法，分析農(nóng)業(yè)科技專家發(fā)揮作用的必要性、可行性以及開展科技創(chuàng)新、科技推廣服務的方式方法。提出了各級政府部門單位需要進一步制定鼓勵、支持、吸引退休專家下沉農(nóng)業(yè)一線發(fā)揮作用的激勵政策、建立供需雙向交流的信息平臺、維護退休專家權益的保障措施等建議。

關鍵詞 農(nóng)業(yè)科研單位；退休專家；服務；人才；鄉(xiāng)村振興

中圖分類號 F324.3? 文獻標識碼 A

文章編號 0517-6611（2023）10-0232-03

doi：10.3969/j.issn.0517-6611.2023.10.052

Abstract Fully developing and utilizing the retired expert resources of agricultural research institutions can provide talent and technical support for rural revitalization. Taking Shandong Academy of Agricultural Sciences as an example，this study analyzes the necessity and feasibility of? the role of agricultural technology experts，as well as the ways and methods to carry out scientific and technological innovation and promotion services，through case analysis. Suggestions were put forward that government departments at all levels need to further develop incentive policies to encourage，support，and attract retired experts to work on the agricultural front line，establish an information platform for twoway communication between supply and demand，and safeguard the rights and interests of retired experts.

Key words Agricultural research institutions;Retired experts;Services;Talent;Rural revitalization

習近平總書記深刻指出，創(chuàng)新是實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的重要支撐［1］。省級農(nóng)業(yè)科研單位，具有科技創(chuàng)新、科技成果、科技人才、科技推廣服務的優(yōu)勢，支撐服務鄉(xiāng)村振興，責無旁貸［2］。廣大離退休科技人員長期奮戰(zhàn)在教育、科研、文化、衛(wèi)生和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等各個領域，具有較高的專業(yè)技術水平和豐富的實踐經(jīng)驗，是鄉(xiāng)村振興的寶貴人才資源。農(nóng)業(yè)科研單位和退休專家，秉持初心使命，積極響應中央和中國老科學技術工作者協(xié)會號召，將資源下沉、人才下沉、服務下沉，以鄉(xiāng)村振興現(xiàn)實需求為導向，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，為推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化貢獻智慧和力量［3］。農(nóng)業(yè)科研單位退休專家是服務鄉(xiāng)村振興的重要科技力量，在鄉(xiāng)村振興的大潮中“大有可為”。該研究以山東省農(nóng)業(yè)科學院退休專家服務鄉(xiāng)村振興為例，研究分析退休專家的優(yōu)勢特點，探索發(fā)揮作用的方式，提出在鄉(xiāng)村振興中鼓勵支持發(fā)揮退休專家作用的建議。以期充分開發(fā)利用農(nóng)業(yè)科研單位的退休專家資源，為鄉(xiāng)村振興提供人才和技術支撐。

1 農(nóng)業(yè)科研單位退休專家是服務鄉(xiāng)村振興的重要科技力量

鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，需要一支“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民、有情懷”的專業(yè)隊伍。農(nóng)業(yè)科研單位的退休專家，長期從事農(nóng)業(yè)科研工作，了解農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、農(nóng)民需求，對農(nóng)業(yè)農(nóng)村懷有深厚的感情，有繼續(xù)工作的能力和參與社會活動的愿望［4］。鼓勵支持農(nóng)業(yè)科研單位退休專家開展科技服務，能夠為鄉(xiāng)村振興提供源源不斷的人力資源支持。

1.1 鄉(xiāng)村振興為退休專家發(fā)揮作用提供了重要機遇和舞臺 習近平總書記指出，“老科技工作者人數(shù)眾多、經(jīng)驗豐富，是國家發(fā)展的寶貴財富和重要資源。各級黨委和政府要關心和關懷他們，支持和鼓勵他們發(fā)揮優(yōu)勢特長，在決策咨詢、科技創(chuàng)新、科學普及、推動科技為民服務等方面更好發(fā)光發(fā)熱，繼續(xù)為實現(xiàn)‘兩個一百年奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻智慧和力量”。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的必由之路。習近平總書記的指示和國家制定的有關發(fā)揮離退休專業(yè)技術人才作用的政策，為農(nóng)業(yè)科研單位退休專家投身鄉(xiāng)村振興指明了方向，創(chuàng)造了發(fā)揮余熱的廣闊舞臺。

1.2 退休農(nóng)業(yè)科技專家具有服務鄉(xiāng)村振興的強烈意愿 農(nóng)業(yè)科研單位的專家，長期從事農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、技術推廣服務工作，對“三農(nóng)”懷有強烈的情懷。退休科技工專家盡管已經(jīng)離開工作崗位，但其職業(yè)生命周期并沒有結(jié)束，他們積累了豐厚的人力資本，非?？释ㄟ^合適的機會和平臺實現(xiàn)“老有所為”，繼續(xù)發(fā)揮余熱、繼續(xù)充實自我，有較為強烈的工作意愿［5］。

1.3 退休專家能填補鄉(xiāng)村振興人才匱乏的缺口 人才是實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興的關鍵因素。習近平總書記指出，要推動鄉(xiāng)村人才振興，把人力資本開發(fā)放在首要位置，強化鄉(xiāng)村振興人才支撐。隨著城鎮(zhèn)化的快速推進，大批農(nóng)村年輕人不斷向城鎮(zhèn)遷移，農(nóng)村人口老齡化和村莊“空心化”日趨嚴重，鄉(xiāng)村發(fā)展中專業(yè)化技術和綜合服務型人才十分匱乏。盡管國家和地方制定了鼓勵各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策，取得了一定的效果。但依然面臨農(nóng)業(yè)技術人才“引進難”“留不住”的問題。如果能引導退休人才進入鄉(xiāng)村服務鄉(xiāng)村振興，不僅可開辟老齡化社會全新的鄉(xiāng)村養(yǎng)老模式，且可為鄉(xiāng)村發(fā)展提供源源不斷的人才資源，是解決當前鄉(xiāng)村振興人才不足的一條捷徑［6］。

1.4 老科協(xié)組織的建設為退休專家發(fā)揮作用提供了組織保障 中國科協(xié)、科技部和人力資源社會保障部研究制定的《關于進一步加強和改進老科技工作者協(xié)會工作的意見》，為各級老科協(xié)組織建設和老科技工作者發(fā)揮作用提供有力支持和保障。山東省農(nóng)業(yè)科學院（以下簡稱“山東省農(nóng)科院”）現(xiàn)有高級職稱的離退休專家587人。他們的青春歲月在勤奮學習和辛勤工作中度過，在為“科教興魯、科技興農(nóng)”的科研事業(yè)做出貢獻的同時，也積累了豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。他們的聰明才智不會因退休而消失，他們對畢生從事的科研事業(yè)的熱情也不會因退休而減退。1994年山東省農(nóng)業(yè)科學院成立的老科技工作者協(xié)會，既是院黨委聯(lián)系老科技工作者的橋梁紐帶，也為退休專家開展科技服務、投身鄉(xiāng)村振興提供了組織保障。

2 山東省農(nóng)科院退休專家服務鄉(xiāng)村振興的探索

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大戰(zhàn)略部署，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的全局性歷史性任務。山東是農(nóng)業(yè)大省，素有“全國農(nóng)業(yè)看山東”之說。改革開放以來，創(chuàng)造了不少農(nóng)村改革發(fā)展經(jīng)驗。習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議山東代表團審議時指出，要充分發(fā)揮山東農(nóng)業(yè)大省的優(yōu)勢，打造鄉(xiāng)村振興的齊魯樣板。山東省農(nóng)科院深入貫徹落實習近平總書記對山東工作的總要求，牢牢把握戰(zhàn)略目標定位和使命擔當，不斷加強科研機制創(chuàng)新與服務模式創(chuàng)新，把給農(nóng)業(yè)插上科技的翅膀和推動鄉(xiāng)村振興有機融合起來，啟動了“三個突破”戰(zhàn)略：選擇東部的煙臺招遠、中部的臨沂費縣、西部的菏澤鄆城為3個樣板點，利用3年時間，選派300名科研人員，按照“一年初見成效、兩年形成特色、三年基本完成”的進度安排，結(jié)合3個示范縣（市）科技需求，打造出縣域鄉(xiāng)村振興科技引領型齊魯樣板。山東省農(nóng)科院注重退休專家作用發(fā)揮，持續(xù)加強政治引領、政策引導，鼓勵支持老專家在科技創(chuàng)新、服務“三農(nóng)”、科技引領鄉(xiāng)村振興工作中展現(xiàn)新作為、作出新貢獻。山東省農(nóng)科院老科協(xié)先后獲得山東省老科協(xié)先進集體獎、全國老科協(xié)先進集體獎。老專家多次受到山東省老科協(xié)表彰獎勵。

2.1 加強政治引領，鼓勵老專家退而不休展現(xiàn)新作為 山東省農(nóng)科院認真貫徹落實習近平總書記對老同志提出的“珍惜光榮歷史、永葆政治本色，繼續(xù)為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出積極貢獻”的重要指示，專門召開院黨委會議，研究老專家發(fā)揮作用工作，以致敬之心和務實之舉，把尊重愛護老專家與繼續(xù)發(fā)揮老專家作用、推進科技創(chuàng)新、打造科技引領型鄉(xiāng)村振興農(nóng)科模式緊密聯(lián)系起來，讓初心和使命薪火相傳，奮力譜寫新時代老科技工作者新篇章。研究制定了《關于鼓勵支持老專家“老有所為”十條意見》，對老專家退休返聘、開展農(nóng)業(yè)科普活動、擔任成果轉(zhuǎn)化技術經(jīng)紀人、服務鄉(xiāng)村振興、為農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展建言獻策、參與社區(qū)治理、培樹“老有所為”先進典型等多個方面提出鼓勵支持政策。充分挖掘和開發(fā)利用老專家這一寶貴人才資源，鼓勵支持老專家繼續(xù)發(fā)揮余熱，在農(nóng)業(yè)科技推廣服務和鄉(xiāng)村振興中展現(xiàn)新作為，奉獻新時代。

2.2 退休不退志，持續(xù)開展實用技術研發(fā) 退休專家牢記“科技創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力”，將科技創(chuàng)新和推廣服務作為自己終身使命。食用菌專家退休后致力于富硒及富硒高鋅農(nóng)產(chǎn)品的研究與開發(fā)，為食用菌種植企業(yè)和農(nóng)戶的發(fā)展提供技術支持，提高了食用菌產(chǎn)品的科技附加值。土壤肥料專家研究開發(fā)固體廢物生產(chǎn)有機肥技術，2020年幫助企業(yè)建成5萬t食用菌渣生物有機肥廠，3萬t固廢物綜合利用生物有機肥生產(chǎn)項目，完成高濃度液體水溶肥料技術的集成，實現(xiàn)了成果技術的轉(zhuǎn)化。新研發(fā)的“日光溫室番茄簡化有機基質(zhì)栽培技術”“先灌后施小麥追肥術”“水稻機械化旱栽秧技術”被多家企業(yè)采用，為企業(yè)節(jié)約了生產(chǎn)成本。在專家的指導下，萊蕪農(nóng)牧科技有限公司培育的魯中肉羊新品種通過了國家畜禽品種資源委員會審定并頒發(fā)新品種證書，成為我國北方農(nóng)區(qū)第二個肉羊?qū)ｉT化品種。畜禽專家組織行業(yè)內(nèi)專家研究制定了《肉種鴨生產(chǎn)技術規(guī)范》，已作為行業(yè)標準發(fā)布。主編的《籠養(yǎng)肉雞40天》已由山東科技出版社出版。

2.3 線上線下結(jié)合，探索為農(nóng)服務新模式 2020年新春伊始，一場突如其來的新冠肺炎疫情來襲。對如何在確保安全的前提下，及時為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供技術服務，提出了新挑戰(zhàn)和新要求。山東省農(nóng)科院在山東鄉(xiāng)村廣播12396線上課堂創(chuàng)辦了“老專家新貢獻”欄目，組織老專家舉辦專題視頻講座。先后舉辦種植、養(yǎng)殖業(yè)急需的關鍵技術，蘋果免套袋栽培技術、設施蔬菜病害防治等11個專題講座，累計觀看達300多萬人次，為農(nóng)村培訓留得住、用得上的“泥腿子”技術員。中共山東省委老干部局給予通報表揚。專家的課件在濟南市人力資源和社會保障局組織的智慧農(nóng)業(yè)金課大賽中獲得“智慧農(nóng)耕創(chuàng)新獎”。山東省農(nóng)科院每年組織老專家科技下鄉(xiāng)、科技進企業(yè)100余場次，將技術成果送到田間地頭、送入農(nóng)業(yè)企業(yè)，現(xiàn)場解決農(nóng)戶和企業(yè)生產(chǎn)中急需解決的難題。退休專家宋洪平為40多家蔬菜種植企業(yè)和個體戶提供技術服務，獲省老科協(xié)會長特別獎，被省委老干部局評為“本色家園銀鈴榜樣”。

2.4 農(nóng)業(yè)科技助力，提升農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展質(zhì)量 產(chǎn)業(yè)興旺是鄉(xiāng)村振興的重要基礎，是解決農(nóng)村一切問題的前提［7］。產(chǎn)業(yè)興旺就要培育壯大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體。針對農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的需求，以建立科技示范基地的形式，引進示范展示農(nóng)業(yè)科研單位的技術成果，助推提質(zhì)增效加快發(fā)展。近年來，在全省建立20余處山東省農(nóng)科院老科協(xié)科技示范基地，推廣轉(zhuǎn)化技術成果100余項，解決了企業(yè)生產(chǎn)技術落后、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量差、綜合效益低的問題。山東奧弘農(nóng)業(yè)技術有限公司是一家集果樹新品種研發(fā)、種苗培育、特色果品生產(chǎn)與經(jīng)營為一體的農(nóng)業(yè)技術企業(yè)，也是該院老科協(xié)的示范基地，由果樹專家擔任技術顧問，對其果樹品種選擇、引種、繁育、栽培管理以及推廣轉(zhuǎn)化等各個環(huán)節(jié)進行嚴格技術把關并親手進行示范操作。在專家的指導下，該公司規(guī)模不斷擴大，現(xiàn)已在臨沂市沂南縣建立特色果品紅梨高標準示范園40 hm2，注冊了“奧弘”“沂都紅”“東夷貢”等紅梨商標。在貴州、新疆發(fā)展種植基地超過2 000 hm2，苗木和果品銷往山東、河南、河北、貴州等10多個省市。公司投資建設高效特色農(nóng)業(yè)發(fā)展平臺扶貧項目，當?shù)刎毨粢酝恋厝牍尚问絽⑴c，公司每年為他們分紅，并使園區(qū)內(nèi)務工人員有了工資收入。華良種業(yè)有限公司、山東眾愛農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展有限公司、冠芝藥業(yè)有限公司等企業(yè)在專家的指導下，經(jīng)濟效益不斷提高，“公司+合作社+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式不斷壯大。

2.5 老專家對接幫扶，科技引領型鄉(xiāng)村振興 “打造科技引領型鄉(xiāng)村振興齊魯樣板”是山東省農(nóng)科院落實習近平總書記“給農(nóng)業(yè)插上科技的翅膀”重要指示精神的重大舉措。該院老專家響應黨委號召，積極投入在費縣、鄆城和招遠3個縣實施以“打造鄉(xiāng)村振興科技引領型齊魯樣板”為目標的“三個突破”戰(zhàn)略中，重點在費縣探沂鎮(zhèn)岐山村開展長期、持續(xù)科技幫扶，爭取2～3年的時間實現(xiàn)幫扶村收入翻一番，打造老專家開展鄉(xiāng)村振興的樣板。岐山村是合村并居的新村，老專家進村后明確了以加強村黨支部建設為統(tǒng)領、以發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)為支撐、以合作社為生產(chǎn)經(jīng)營主體的發(fā)展思路，引進新品種、新技術、新模式，建立示范展示基地，發(fā)展以優(yōu)質(zhì)、綠色、高效果樹為主的觀光農(nóng)業(yè)?，F(xiàn)已經(jīng)幫助設計建設了冬暖大棚、引進栽植了櫻桃、山楂等新品種，成立了合作社，培訓了技術帶頭人。

3 退休專家服務鄉(xiāng)村振興的建議

圍繞“加快實現(xiàn)科技自立自強、全面推進鄉(xiāng)村振興”的任務目標，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，激勵退休專家在實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中作出新的更大貢獻，科研單位的積極引導、政策支持、有效組織，必不可少。但是，還需要各級政府部門單位制定鼓勵、支持、吸引退休專家下沉農(nóng)業(yè)一線發(fā)揮作用的激勵政策，建立供需雙向交流的信息平臺，維護退休專家權益的保障措施等。

3.1 注重發(fā)揮退休專家作用，拓展退休專家參與鄉(xiāng)村振興的平臺 各級政府部門應當結(jié)合本地實際，打破現(xiàn)有制度的藩籬，注重發(fā)揮退休專家的作用。在政策上引導退休農(nóng)業(yè)科技人員參與科技特派員、農(nóng)技推廣人員和新型職業(yè)農(nóng)民培訓，促進鄉(xiāng)村農(nóng)技人才隊伍建設；鼓勵退休科技人員到鄉(xiāng)村創(chuàng)辦領辦或合辦農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)綜合化服務實體等，“接二連三”加快一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展；鼓勵退休科技人員到農(nóng)業(yè)企業(yè)開展技術研究，提升企業(yè)的技術創(chuàng)新能力，培養(yǎng)企業(yè)技術創(chuàng)新人才，提升農(nóng)業(yè)實體的自主創(chuàng)新和應用新技術新成果的能力；放寬各類涉農(nóng)智庫項目、技術推廣服務項目申報人的年齡等條件限制，支持退休科技人員開展鄉(xiāng)村振興課題調(diào)研、項目論證、科技評估和技術推廣；實施“銀發(fā)人才”下鄉(xiāng)行動，引導退休專家向農(nóng)村地區(qū)流動［8］。為退休專家提供施展才華、傳播農(nóng)業(yè)技術的機會和平臺。

3.2 建立退休專家與農(nóng)業(yè)技術需求主體對接聯(lián)絡機制，暢通技術供需渠道 山東省農(nóng)科院啟動實施“三個突破”戰(zhàn)略，打造科技引領型鄉(xiāng)村振興齊魯樣板，以及退休專家開展科技服務活動，是山東省農(nóng)科院和專家積極作為、主動對接服務對象。在鄉(xiāng)村振興的大潮中，更需要各級地方政府積極作為，主動出擊對接科研單位，建立戰(zhàn)略合作機制，提出技術和人才需求，尋求長期穩(wěn)定的科技幫助和支持。建立需求信息發(fā)布平臺，將區(qū)域農(nóng)業(yè)難題、農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的技術需求定期發(fā)布，邀請農(nóng)業(yè)專家參與進行技術攻關和技術服務，及時解決農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的問題。建設退休專家工作室（工作站）、科技示范點、示范園區(qū)等不同形式的戰(zhàn)略合作平臺，協(xié)同開展決策咨詢、協(xié)作攻關、人才培訓等科技為農(nóng)工作［9］。

3.3 完善退休專家服務鄉(xiāng)村振興的激勵和保障機制，調(diào)動為農(nóng)服務的積極性 農(nóng)業(yè)科研單位的退休專家具有科技興農(nóng)、無私奉獻的精神，同時也希望得到單位、政府和服務對象的支持和認可，希望自己的技術和服務成果獲得認可和合理的回報。《全國老科技工作者作用發(fā)揮現(xiàn)狀與人力資源開發(fā)研究》關于“影響老專家發(fā)揮作用的問題”調(diào)研結(jié)果顯示，18.65%的人認為“缺乏激勵機制”，33.56%的人認為“缺乏經(jīng)費支持”。農(nóng)業(yè)科研單位及被服務單位應設立“老有所為”專項經(jīng)費，為退休專家發(fā)揮用參與鄉(xiāng)村振興提供必要的交通、住宿和伙食補助。對退休專家在農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體開展技術研發(fā)、進行技術指導培訓、轉(zhuǎn)化科技成果的要給予經(jīng)費資助，取得經(jīng)濟效果的要給予精神和物資雙重獎勵，讓專家的智慧投入受到尊重。

3.4 打造生態(tài)宜居環(huán)境，更好地吸引各類退休專家服務鄉(xiāng)村振興 生態(tài)宜居是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關鍵環(huán)節(jié)。良好的生態(tài)環(huán)境是提高人民生活水平、改善人民生活質(zhì)量、提升人民安全感和幸福感的基礎和保障，是重要的民生福祉，只有實現(xiàn)了生態(tài)宜居，才能更好地實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。近年來，農(nóng)村基礎設施、環(huán)境建設取得較大進展，但是與城市相比還有較大差距。這也是農(nóng)村難以留住人才、吸引投資的主要因素。海南提供了良好生態(tài)環(huán)境吸引留住人才的鮮明例證。每年冬季來海南過冬的“候鳥”人群超過100萬人，其中具有高級職稱的專業(yè)技術人員約8 000～1萬人［10］。鄉(xiāng)村振興人才是關鍵。生態(tài)宜居，才能更好地吸引各類人才進駐農(nóng)村服務農(nóng)業(yè)、下鄉(xiāng)返鄉(xiāng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以環(huán)境吸引人才、留住人才、集聚人才，以人才推動促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為改善人居環(huán)境提供資金保障的良性循環(huán)。將生態(tài)宜居、休閑養(yǎng)老與退休專家發(fā)揮作用相結(jié)合，“老有所養(yǎng)”與“老有所為”相輔相成、相得益彰，創(chuàng)造良好的“生產(chǎn)、生活、生態(tài)”和“宜居、宜養(yǎng)、宜業(yè)”環(huán)境，讓退休專家愿意來、住得下、用得上，又能培養(yǎng)帶動更多知農(nóng)愛農(nóng)人才扎根鄉(xiāng)村，推動更多科技成果、資本用到田間地頭、投入到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。

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［8］ 張洪松，陳松柏，孫小麗．鼓勵退休科技人員參與鄉(xiāng)村振興［N］.重慶科技報，2020-12-31（06）.

［9］ 嚴晶.鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下農(nóng)業(yè)科研單位退休人員的人力資源開發(fā)探究［J］.中國集體經(jīng)濟，2021（34）：126-127.

［10］ 孫晨光.“候鳥人才”開發(fā)的可行性分析與對策建議：以海南為例［J］.行政管理改革，2018（4）：57-61.