摘 要：文章基于前期研究構(gòu)建的加權(quán)復合指數(shù)模型，結(jié)合調(diào)研單位對特定指標的加權(quán)賦值，所采用的復合評價指標進行性能分析。通過對特定指標的數(shù)據(jù)分析，既能夠評定該指標構(gòu)建是否合理，能否對創(chuàng)新人才的科研活動進行合理評價；又能夠通過分析指標數(shù)據(jù)所涵蓋的內(nèi)涵因素，輔助管理策略的調(diào)整和側(cè)重。

關(guān)鍵詞：指數(shù)模型 復合指數(shù) 加權(quán) 人才評價指標

中圖分類號：F240" 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2023）12-020-02

一、綜述

在科技部和教育部連續(xù)發(fā)布《關(guān)于破除科技評價中“唯論文”不良導向的若干措施（試行）》[1]和《關(guān)于規(guī)范高等學校SCI論文相關(guān)指標使用樹立正確評價導向的若干意見》[2]等引導性政策后，各地各單位都在積極推進科創(chuàng)人才評價體系改革。但當改革進入深水區(qū)，已經(jīng)不是簡單一破了之的問題了。如何在破除舊有制度的同時，引入新的指標體系，扭轉(zhuǎn)“四唯”[3]“五唯”[4]傾向，以綜合能力和實際貢獻論英雄，構(gòu)建更加全面的科創(chuàng)人才考評制度才是當前急需解決的實際問題。

本文研究人員前期針對調(diào)研獲得的區(qū)域科創(chuàng)人才數(shù)據(jù)信息，基于層次分析法構(gòu)建了復合指數(shù)模型算法[5]。該方法主要是就影響科創(chuàng)人才科研業(yè)績和產(chǎn)出效率的因素，利用算法分析提出有針對性的管理改革思路。整體算法以多元化和層次化加權(quán)賦值構(gòu)建新的評價指標體系為核心，與同濟大學和上海交大學者就高新區(qū)產(chǎn)城融合度構(gòu)建的多級指標體系和賦權(quán)思路[6]類似。不過兩者算法基礎(chǔ)不同，評價體系對象也完全不同。在本課題組算法[5]提出之后，李率男等人也利用層次分析法提出了類似的評價體系改革思路[7]。他們的研究更側(cè)重與加權(quán)賦值的算法細化，而在指標體系分層評價方面相對簡化。而中國社會科學院大學和中國人民大學的學者也基于破“五唯”的觀點，就如何強化人才評價的“德能勤績”幾個方面提出理論探討[8]。

本研究主要根據(jù)課題組前期研究構(gòu)建的復合指數(shù)模型所篩選的部分人才評價指標進行性質(zhì)分析。一方面研究該指標所具備的評價價值；另一方面通過該指標數(shù)據(jù)分析所反映的人才規(guī)律，為進一步構(gòu)建管理體系提供參考。

二、指標分析

本研究利用復合指數(shù)模型將涉及科研創(chuàng)新工作的多種因素進行加權(quán)耦合，將獲得的具備復合因素的指標作為人才主要評價依據(jù)，盡可能避免人才評價簡單化、“一刀切”，力求更真實反映人才價值。其研究核心在于通過算法將能反映人才價值的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)合歸納，有機地結(jié)合傳統(tǒng)評價量化指標形成新的指數(shù)，用新獲得數(shù)據(jù)將能夠反映人才貢獻和影響力的抽象概念固定下來，成為人才評價的必要參考。

課題組利用復合指數(shù)模型對相關(guān)數(shù)據(jù)進行耦合量化，并根據(jù)不同管理需求，對復合指數(shù)預留加權(quán)空間，此加權(quán)屬性為管理導向。根據(jù)以上數(shù)據(jù)標準，課題組依據(jù)復合指數(shù)模型計算獲得的可作為人才評價指標，并對上述指標數(shù)據(jù)中側(cè)重科研創(chuàng)新方面的部分指標，于本文中研究分析其對管理的潛在影響。

三、數(shù)據(jù)分析

人才管理，特別是科創(chuàng)人才管理，重點在于給予其良好的價值評價，將科創(chuàng)資源恰當分配給合適的人才以發(fā)揮更優(yōu)化的成果產(chǎn)出。本文將針對由復合指數(shù)模型測算出的部分重點指標進行數(shù)據(jù)分析。其中項目資源作為一個重點獨立分析，而對于人才專業(yè)、畢業(yè)院校等社會化屬性，以及人才年齡、入職年限等個人屬性則選擇部分數(shù)據(jù)進行說明。

（一）學科指數(shù)

本研究首先對不同學科人才涉及科創(chuàng)的相關(guān)指數(shù)進行了綜合分析。表1選取經(jīng)由復合指數(shù)模型推演出的四種新指標對不同學科人才的指數(shù)進行了對比分析。分析采用歸一化將所有數(shù)值進行處理以方便統(tǒng)一比較。由表1可知，在人均科研數(shù)據(jù)方面，三大學科相近，人均數(shù)據(jù)文科略優(yōu)，年人均值偏弱，主要與文科在職攻讀高學歷人員較多有關(guān)，拉長了年限數(shù)值。發(fā)揮度與前面分析一致，總量則充分體現(xiàn)人數(shù)優(yōu)勢。從以上數(shù)據(jù)可以看出，對于文科人才總體以年輕化導向為主；而工科類人才則側(cè)重于開發(fā)潛力；理科人才一方面需要開發(fā)潛力，同時還要逐步增加數(shù)量保證基本科創(chuàng)需求。

（二）學源指數(shù)

由于本文主要研究對象為高學歷人才，因此本小節(jié)將根據(jù)不同人員畢業(yè)院校社會屬性及層次進行分類研究。下面統(tǒng)一歸納為“985”“211”、其他和海歸四個學源類型。表2將7類主要復合指數(shù)根據(jù)不同人才學源進行對比分析。根據(jù)入職前各人才業(yè)績數(shù)據(jù)，由復合指數(shù)模型推演出的潛力指標看，前兩類人才區(qū)別并不明顯。但是海歸人才總體表現(xiàn)不理想：一方面與調(diào)研單位和區(qū)域無法吸收更優(yōu)質(zhì)海歸人才有關(guān)；另一方面也與近年來海歸人才混亂現(xiàn)狀有關(guān)。不過從入職后所產(chǎn)出的成果，以及在社會上擁有的頭銜資源數(shù)據(jù)而言，海歸依然保持較好的優(yōu)勢。而就年均科研產(chǎn)出指數(shù)而言，其他高校畢業(yè)人才相對較弱。但就綜合潛力和產(chǎn)出獲得的二級復合指數(shù)“發(fā)揮度”而言，“985”高校人才在入職頭幾年的表現(xiàn)不如其他三類人才，需要管理層面進行適當?shù)拈_發(fā)。至于社會資源、學術(shù)成就等非傳統(tǒng)人才評價指標，新入職的人才均無法具備良好的數(shù)值，這需要管理引導和長時間積累。

（三）時間指數(shù)

目前的主流評價體系均無法很好地體現(xiàn)各類人才成績的時間屬性，多數(shù)以年均值代表。但是這樣的時間特點無法良好地反饋各類人才在工作中的狀態(tài)變化，而這卻是人才管理必須重視的關(guān)鍵因素。因此本研究將以時間指數(shù)的不同元素為示例，探討時間屬性所體現(xiàn)的人才信息。

1.人才年齡。由表3可以看出，在20～50歲的年齡段中，目前綜合數(shù)據(jù)趨勢占優(yōu)的是40歲+人群，就科創(chuàng)潛力值而言，該年齡段也具備優(yōu)勢。數(shù)據(jù)偏低為20歲+人才，此類人才剛?cè)肼?，在各類指標上暫無建樹，特別是榮譽、職務(wù)方面。同時入職發(fā)揮度越高，整體數(shù)據(jù)越優(yōu)秀。但30歲+年齡段是相對穩(wěn)定的中堅力量，在各項數(shù)值均具備一定積累，同時如果能夠較好地引導還具備良好的提升空間。

（三）是對馬克思主義生態(tài)經(jīng)濟全面生產(chǎn)理論實踐的提煉和提升

馬克思主義生態(tài)經(jīng)濟生產(chǎn)總量理論是指在經(jīng)濟生產(chǎn)和環(huán)境內(nèi)部的五個生產(chǎn)周期的相互聯(lián)系和相互滲透。中國特色生態(tài)經(jīng)濟思想和理論充分融入了總量生產(chǎn)理論，重點強調(diào)了為滿足人民群眾不斷增長的生活需求，應(yīng)努力創(chuàng)造更多的物質(zhì)財富和精神財富，同時提供更優(yōu)質(zhì)的生態(tài)產(chǎn)品，以滿足人民群眾日益增長的對于良好環(huán)境的需求[3]。習近平總書記多次強調(diào)：“我們既要綠水青山，也要金山銀山。寧要綠水青山，不要金山銀山，而且綠水青山就是金山銀山?！边@些懇切的話語，都反映了現(xiàn)代經(jīng)濟社會的實際應(yīng)用和實踐。

因此，創(chuàng)建具有中國特色的生態(tài)經(jīng)濟意識形態(tài)新時代是明智的選擇，是建立一個具有中國特色的新生態(tài)經(jīng)濟意識形態(tài)時代的重要組成部分。這也是正在經(jīng)歷生態(tài)文明建設(shè)時期的生態(tài)文明再生產(chǎn)活動的主要問題之一。

三、中國特色生態(tài)經(jīng)濟理論的時代價值

（一）轉(zhuǎn)化經(jīng)濟發(fā)展模式，推動綠色循環(huán)經(jīng)濟

保護生態(tài)環(huán)境這一觀點在我們心中占據(jù)了重要地位。當資源短缺和環(huán)境污染已經(jīng)成為建設(shè)美麗中國的阻礙時，我們必須改變經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，重視經(jīng)濟發(fā)展，并大力發(fā)展綠色循環(huán)經(jīng)濟。第一，我們應(yīng)該秉持新的發(fā)展理念，努力構(gòu)建人與自然和諧穩(wěn)定的關(guān)系。要做到這一點，我們必須尊重自然、融入自然、保護自然成為日常生活的一部分。第二，工業(yè)結(jié)構(gòu)重組，發(fā)展低碳環(huán)境循環(huán)。引進先進技術(shù)實現(xiàn)高排放產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型和以便他們能夠轉(zhuǎn)變成清潔工業(yè)和低能耗、低排放、低污染[4]。第三，中國是一個巨大的農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)是國家經(jīng)濟的基礎(chǔ)，因此必須支持環(huán)境農(nóng)業(yè)和有機農(nóng)業(yè)。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展是建立在農(nóng)業(yè)發(fā)展模式的環(huán)境保護基礎(chǔ)上的，以便借助當?shù)氐奶厣吐糜螛I(yè)文化，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)健發(fā)展。與此同時，如果沒有專業(yè)的生態(tài)技術(shù)人才，那么生態(tài)經(jīng)濟就無法發(fā)展。所以，有能力的大學必須積極開展相關(guān)項目[4]，并發(fā)展高水平的生態(tài)經(jīng)濟研究小組，注重外部創(chuàng)新人才的引進和培養(yǎng)，為當前的生態(tài)經(jīng)濟建設(shè)儲備人才。

（二）改變消費觀念，促進綠色消費

消費不僅僅是一種經(jīng)濟行為，它還與自然環(huán)境、社會以及人類的生存和發(fā)展息息相關(guān)。當產(chǎn)品和生活質(zhì)量隨著西方金錢的侵蝕和幸福觀念的增長而增長時，過度消費的非理性現(xiàn)象卻仍在追求。因此，我們需要改變自己對消費的看法，積極鼓勵綠色消費模式。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央始終堅持認為，中國14億人每個人都應(yīng)該成為綠色消費的實踐者和推動者。首先，各級領(lǐng)導要樹立榜樣，提高黨的廉潔建設(shè)，充分發(fā)揮綠色消費的引領(lǐng)作用。其次，在社會物質(zhì)方面，一方面是市場供應(yīng)充足，以滿足當今時代人們對高質(zhì)量生態(tài)環(huán)境的追求消費；另一方面，要通過各種媒體平臺如電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等，以及組織豐富多彩的社會活動和學校教育，不斷提高人們的消費水平，并傳播環(huán)境和生態(tài)文明的科學知識，使人們對整個社會的綠色消費有更深入的了解。我們應(yīng)該致力于將人們的生活建設(shè)成一個節(jié)儉、理性、綠色、低碳、文明、健康的環(huán)境，并推廣值得學習的消費模式[4]。

（三）有利于創(chuàng)造新的全球經(jīng)濟發(fā)展格局

新時代中國特色社會主義生態(tài)經(jīng)濟理論是馬克思主義生態(tài)經(jīng)濟理論的繼承和發(fā)展，它不僅繼承了馬克思主義生態(tài)經(jīng)濟理論的基本原則和科學方法，而且結(jié)合中國實際，在理論和實踐上進行了創(chuàng)新和發(fā)展，為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復興提供了科學理論指導。

中國是世界上最大的發(fā)展中國家，是全球經(jīng)濟增長的主要引擎。我國巨大的市場規(guī)模將對綠色變化產(chǎn)生巨大的需求，促進強大的綠色技術(shù)創(chuàng)新，因此，更大的投資需求對促進全球綠色發(fā)展做出了重要貢獻。今天，我國正在形成世界上最綜合的工業(yè)鏈，生產(chǎn)風能和太陽能、先進世界技術(shù)和生產(chǎn)規(guī)模，出口200多個國家和地區(qū)的太陽能，有效降低全球清潔能源成本，并為全球綠色變化提供重要支持。我們國家繼續(xù)推動綠色發(fā)展，在相關(guān)領(lǐng)域開展國際合作，以推動全球經(jīng)濟復蘇和全球經(jīng)濟增長。[5]它將幫助創(chuàng)造人類和自然之間新的和諧形式。與西方發(fā)展道路“首先是污染，然后是治理”不同的是，中國堅持新的發(fā)展理念，選擇可持續(xù)發(fā)展道路和高質(zhì)量發(fā)展道路，尋求實現(xiàn)人與自然的現(xiàn)代化。改善人類與自然之間的和諧有助于解決傳統(tǒng)重建過程中普遍存在的貧富差距、資源消耗和環(huán)境破壞等問題。隨著不平等問題的發(fā)展，它跨越了西方資本主義社會的現(xiàn)代化道路，成為發(fā)展中國家現(xiàn)代化的新途徑，中國堅持共同保護和發(fā)展，把綠色發(fā)展理念結(jié)合起來，把綠色發(fā)展理念融入到改善人民生產(chǎn)生活各個階段和各個環(huán)節(jié)的可持續(xù)發(fā)展新道路中，為各國統(tǒng)籌發(fā)展與保護提供了有益借鑒。

綜上所述，“建設(shè)生態(tài)文明關(guān)乎人類未來”，習近平總書記倡導努力邁向社會主義生態(tài)文明的新時代，為人類文明的演變指出了前進的路徑。生態(tài)文明理念是新時代中國特色社會主義生態(tài)經(jīng)濟理論的重要內(nèi)容，它強調(diào)了人與自然和諧共生、綠色發(fā)展的重要性，旨在實現(xiàn)經(jīng)濟增長、社會發(fā)展和環(huán)境保護的協(xié)調(diào)發(fā)展。在生態(tài)文明理念的指導下，我國積極引領(lǐng)國際綠色發(fā)展合作，旨在推動全球可持續(xù)發(fā)展，促進各國之間的合作共贏。為建立新的世界經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)格局貢獻力量，對于推動人類社會向生態(tài)文明轉(zhuǎn)型具有重大意義。

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（作者單位：黑龍江大學 黑龍江哈爾濱 150080）

[作者簡介：寧雨欣（1996—），女，漢族，黑龍江佳木斯人，黑龍江大學碩士研究生在讀，研究方向：國外馬克思主義研究。]

（責編：若佳）