[摘 要]文章借鑒工程教育的標(biāo)準(zhǔn)和要求,在實(shí)施教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和教學(xué)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)人才培養(yǎng)方案的內(nèi)容、制訂流程和相關(guān)要求進(jìn)行了梳理,包括如何制訂培養(yǎng)目標(biāo)和畢業(yè)要求、舉例說(shuō)明基于知識(shí)和能力體系構(gòu)建正向設(shè)計(jì)—反向?qū)嵤┑恼n程體系的流程與方法、闡述基于評(píng)價(jià)的課程教學(xué)大綱編制過(guò)程,同時(shí)介紹了通過(guò)課程考核結(jié)果評(píng)價(jià)教學(xué)目標(biāo)、畢業(yè)要求的方法和間接評(píng)價(jià)方法。
[關(guān)鍵詞]藝術(shù)設(shè)計(jì);培養(yǎng)方案;課程體系;教學(xué)監(jiān)控;教學(xué)評(píng)價(jià);教學(xué)大綱
[中圖分類號(hào)] G64 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 2095-3437(2023)13-0107-05
目前,我國(guó)工科類專業(yè)正在廣泛開(kāi)展基于成果導(dǎo)向(OBE)的工程教育質(zhì)量認(rèn)證[1],各認(rèn)證專業(yè)建立了一個(gè)以學(xué)生為中心,在學(xué)生培養(yǎng)過(guò)程中實(shí)施“課程教學(xué)評(píng)價(jià)→畢業(yè)要求評(píng)價(jià)→培養(yǎng)目標(biāo)評(píng)價(jià)→課程教學(xué)、課程教學(xué)體系的持續(xù)改進(jìn)”的人才培養(yǎng)機(jī)制,配合各高校的教學(xué)過(guò)程監(jiān)控與改進(jìn)機(jī)制,持續(xù)改進(jìn)本科教學(xué),取得了良好的教學(xué)效果。因此,各高校,特別是以工科為主的高校所屬的藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè),也開(kāi)始引入成果導(dǎo)向(OBE)的教學(xué)理念,構(gòu)建基于教學(xué)過(guò)程控制,實(shí)施質(zhì)量監(jiān)控、質(zhì)量評(píng)價(jià)的人才培養(yǎng)體系,開(kāi)展了相應(yīng)的教學(xué)改革、創(chuàng)新與研究[2-4]。
但是,藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)對(duì)基于成果導(dǎo)向(OBE)的工程教育質(zhì)量認(rèn)證的認(rèn)識(shí)還存在不足,導(dǎo)致在制訂人才培養(yǎng)方案時(shí),出現(xiàn)課程體系對(duì)畢業(yè)要求的支撐不均衡、可評(píng)性不足,課程教學(xué)目標(biāo)與畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)間的支撐關(guān)系混亂等問(wèn)題。為此,本文以沈陽(yáng)化工大學(xué)(以下簡(jiǎn)稱我校)人文與藝術(shù)學(xué)院的一個(gè)專業(yè)形成方案為例,梳理基于教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)下的培養(yǎng)方案制訂流程,以期解決基于教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的課程體系構(gòu)建、教學(xué)大綱編制問(wèn)題,為相關(guān)教學(xué)管理者提供參考。
一、人才培養(yǎng)方案的制訂與實(shí)施流程
人才培養(yǎng)是高等教育的根本任務(wù),人才培養(yǎng)的質(zhì)量和效果則是檢驗(yàn)高校辦學(xué)水平的根本標(biāo)準(zhǔn)[5],而高校人才培養(yǎng)的預(yù)期質(zhì)量和效果,具體到專業(yè)層面,就是制訂一個(gè)可順利實(shí)施、可評(píng)價(jià)的人才培養(yǎng)方案,它是實(shí)施專業(yè)人才培養(yǎng)、教學(xué)運(yùn)行的根本性文件?;诮虒W(xué)實(shí)施、監(jiān)控與評(píng)價(jià)機(jī)制的人才培養(yǎng)方案制訂與實(shí)施流程如圖1所示,由左側(cè)的教學(xué)實(shí)施過(guò)程監(jiān)控與改進(jìn)機(jī)制(簡(jiǎn)稱監(jiān)控機(jī)制)和右側(cè)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)與改進(jìn)機(jī)制(簡(jiǎn)稱評(píng)價(jià)機(jī)制)組成[6]。
監(jiān)控機(jī)制,主要針對(duì)教師在課程教學(xué)實(shí)施過(guò)程中教學(xué)的態(tài)度、內(nèi)容、方法、效果以及相關(guān)教學(xué)的資料等實(shí)施檢查、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,確保教學(xué)過(guò)程規(guī)范有序,其結(jié)果用于促進(jìn)人才培養(yǎng)方案完善和達(dá)成培養(yǎng)目標(biāo)。
評(píng)價(jià)機(jī)制,包含達(dá)成性評(píng)價(jià)與合理性評(píng)價(jià)兩個(gè)層面[6]。達(dá)成性評(píng)價(jià)主要針對(duì)的是學(xué)生,圍繞學(xué)生的學(xué)習(xí)成果(教學(xué)考核成績(jī)),實(shí)施課程教學(xué)目標(biāo)、畢業(yè)要求等達(dá)成情況的直接與間接評(píng)價(jià),其結(jié)果用于完善、改進(jìn)培養(yǎng)方案和課程教學(xué)實(shí)施過(guò)程,促進(jìn)教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成,了解學(xué)生對(duì)畢業(yè)要求中的知識(shí)與技能的掌握程度;促進(jìn)近期教學(xué)目標(biāo)——畢業(yè)要求的達(dá)成,了解學(xué)生畢業(yè)時(shí)對(duì)知識(shí)和能力目標(biāo)的達(dá)成情況;促進(jìn)實(shí)現(xiàn)教學(xué)遠(yuǎn)期目標(biāo)——培養(yǎng)目標(biāo),了解學(xué)生畢業(yè)一段時(shí)間后,在專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、溝通交流及持續(xù)學(xué)習(xí)等方面能夠達(dá)到的預(yù)期成就。合理性評(píng)價(jià),主要針對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)、畢業(yè)要求制訂的合理性及課程設(shè)置的合理性,進(jìn)行校內(nèi)外多方評(píng)價(jià),保證達(dá)成評(píng)價(jià)的客觀公正性。
同時(shí),如圖1所示,監(jiān)控機(jī)制與評(píng)價(jià)機(jī)制的核心是培養(yǎng)方案的實(shí)施,充分保證人才培養(yǎng)過(guò)程的規(guī)范性和目標(biāo)性,有效保證人才培養(yǎng)質(zhì)量。培養(yǎng)方案的制訂與實(shí)施,是專業(yè)人才培養(yǎng)的落腳點(diǎn),充分貫徹了“學(xué)生中心、產(chǎn)出導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)”的人才培養(yǎng)理念。
人才培養(yǎng)方案的制訂基于專業(yè)的內(nèi)、外需求與評(píng)價(jià)結(jié)果的要求,設(shè)置了“制訂培養(yǎng)目標(biāo)(PM)→畢業(yè)要求(BY)→課程體系構(gòu)建→課程教學(xué)實(shí)施與評(píng)價(jià)”四個(gè)環(huán)節(jié)。修訂培養(yǎng)目標(biāo),制訂符合目標(biāo)的畢業(yè)要求;分解每個(gè)畢業(yè)要求,形成2~4個(gè)不同層次的指標(biāo)點(diǎn)(BYZ),形成知識(shí)、能力和素養(yǎng)的不同層次要求,同時(shí)結(jié)合國(guó)家專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)和自身的辦學(xué)特色,設(shè)置不同的課程(KC)分別支撐不同的指標(biāo)點(diǎn)進(jìn)而支撐不同的畢業(yè)要求,從而完成課程體系的構(gòu)建;依據(jù)所支撐畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)設(shè)置課程教學(xué)目標(biāo)(KCM),確立教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方法等,編制教學(xué)大綱,在校、院、專業(yè)三級(jí)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控下開(kāi)展課程教學(xué)、考核和評(píng)價(jià)。整個(gè)培養(yǎng)方案的編制過(guò)程有兩個(gè)要求,一是要求具有可實(shí)施性,即教學(xué)過(guò)程既可順利執(zhí)行,又要滿足課程對(duì)畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)的支撐;二是要求具有可評(píng)價(jià)性,即要便于實(shí)施教學(xué)評(píng)價(jià),具有可衡量性。
二、培養(yǎng)目標(biāo)與畢業(yè)要求的制訂
培養(yǎng)目標(biāo)是專業(yè)教學(xué)的遠(yuǎn)期教學(xué)目標(biāo),畢業(yè)要求是專業(yè)教學(xué)的近期教學(xué)目標(biāo)——教學(xué)的出口要求,其所涵蓋的知識(shí)、能力、素質(zhì)要求,是支撐專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成的基礎(chǔ)[6],也是畢業(yè)生在職業(yè)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的有效保障,如表1所示。因此,培養(yǎng)目標(biāo)的制訂應(yīng)綜合考慮社會(huì)和學(xué)校、用人單位和學(xué)生自身等的需求,體現(xiàn)專業(yè)定位和職業(yè)能力要求;還應(yīng)考察專業(yè)畢業(yè)要求對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)是否具有支撐作用,是否能滿足畢業(yè)生在校期間的知識(shí)、能力儲(chǔ)備需求,是否能適應(yīng)未來(lái)職業(yè)需求,力求在對(duì)專業(yè)教學(xué)起到導(dǎo)向作用的同時(shí),實(shí)現(xiàn)可觀測(cè)、可評(píng)價(jià)。
培養(yǎng)目標(biāo)的評(píng)價(jià)也包括達(dá)成性評(píng)價(jià)和合理性評(píng)價(jià)[6]。達(dá)成性評(píng)價(jià)是由往屆畢業(yè)生和用人單位來(lái)完成的外部評(píng)價(jià),重點(diǎn)關(guān)注畢業(yè)生自身在能力、素養(yǎng)方面的不足,及用人單位對(duì)專業(yè)畢業(yè)生的認(rèn)可程度。合理性評(píng)價(jià)是對(duì)畢業(yè)生、家長(zhǎng)、用人單位及高校同行等相關(guān)利益方開(kāi)展的調(diào)研評(píng)價(jià),重點(diǎn)關(guān)注培養(yǎng)目標(biāo)與各利益方的需求吻合程度,尤其要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)行業(yè)企業(yè)的調(diào)研,重視用人單位的意見(jiàn)。
培養(yǎng)目標(biāo)的達(dá)成性評(píng)價(jià)和合理性評(píng)價(jià)結(jié)果,是修訂培養(yǎng)目標(biāo)的主要依據(jù)和起點(diǎn),培養(yǎng)目標(biāo)的合理性程度,對(duì)專業(yè)的畢業(yè)要求制訂有直接的影響,對(duì)專業(yè)的人才培養(yǎng)工作具有重要的導(dǎo)向作用。
目前,工科專業(yè)畢業(yè)要求覆蓋工程教育認(rèn)證的12條標(biāo)準(zhǔn)。雖然藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)沒(méi)有相關(guān)認(rèn)證組織機(jī)構(gòu),但是不等于沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn),2018年出版的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)類教學(xué)質(zhì)量國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)》就對(duì)此提出了素質(zhì)要求、知識(shí)要求和能力要求[7]。我校藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)結(jié)合工程教育認(rèn)證的12條標(biāo)準(zhǔn)[6],深入理解和明確標(biāo)準(zhǔn)中技術(shù)、非技術(shù)能力等要求的內(nèi)涵,總結(jié)形成了“專業(yè)知識(shí)、問(wèn)題分析、設(shè)計(jì)/開(kāi)發(fā)解決方案、研究與創(chuàng)作、使用現(xiàn)代工具、產(chǎn)品與社會(huì)、環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展、職業(yè)規(guī)范、個(gè)人和團(tuán)隊(duì)、溝通、項(xiàng)目管理、終身學(xué)習(xí)”等12條專業(yè)畢業(yè)要求,將畢業(yè)生應(yīng)具備的內(nèi)在知識(shí)、能力、素質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)榭煽己?、可度量、可評(píng)價(jià)的行為指標(biāo),完全涵蓋和包括了高等教育教學(xué)質(zhì)量國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中的要求。同時(shí),我校為便于落實(shí)到具體的教學(xué)環(huán)節(jié)和達(dá)成性評(píng)價(jià)中、便于構(gòu)建課程體系,把畢業(yè)要求按照知識(shí)、能力遞增層次,分解成2~4個(gè)畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)。
三、課程體系構(gòu)建
高校要根據(jù)畢業(yè)要求的變化及畢業(yè)要求達(dá)成情況,以及任課教師、應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生、用人單位及行業(yè)企業(yè)專家等的意見(jiàn)與建議,對(duì)課程體系進(jìn)行優(yōu)化。優(yōu)化后的課程體系經(jīng)合理性評(píng)價(jià)、審核批準(zhǔn)后執(zhí)行[6]。課程體系構(gòu)建通常采用“正向設(shè)計(jì)—反向?qū)嵤焙汀盎谥R(shí)和能力體系設(shè)置”相結(jié)合的方法,如圖2所示。
(一)正向設(shè)計(jì)
正向設(shè)計(jì)過(guò)程見(jiàn)圖2上半部分,遵循“畢業(yè)要求→畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)→專業(yè)課程→課程體系→畢業(yè)要求”的課程體系構(gòu)建流程,將畢業(yè)要求分解為幾個(gè)指標(biāo)點(diǎn),每個(gè)指標(biāo)點(diǎn)對(duì)照專業(yè)教學(xué)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)在專業(yè)特色課程庫(kù)中選擇合適的課程進(jìn)行支撐,進(jìn)而構(gòu)成支撐某畢業(yè)要求的課程群,所有與畢業(yè)要求對(duì)應(yīng)的課程群組合在一起就形成了符合畢業(yè)要求的課程體系。但是這樣形成的課程體系還無(wú)法體現(xiàn)課程在知識(shí)體系中的支撐作用,也無(wú)法保障課程的數(shù)量,因此還需要按照知識(shí)與能力體系實(shí)施反向設(shè)計(jì)。
(二)反向?qū)嵤?/p>
反向?qū)嵤┮?jiàn)圖2所示的內(nèi)部非封閉循環(huán)“專業(yè)課程→畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)→畢業(yè)要求→課程體系”構(gòu)成反向?qū)嵤┻^(guò)程,即基于正向設(shè)計(jì)形成的指標(biāo)點(diǎn)課程群,分析每門(mén)課程在專業(yè)知識(shí)和能力體系(圖2下半部所示)中所承擔(dān)的任務(wù)與重要程度,規(guī)劃具體有哪幾門(mén)課程支撐這個(gè)指標(biāo)點(diǎn),進(jìn)而確定支撐該畢業(yè)要求的所有課程,形成符合所有畢業(yè)要求的課程體系。專業(yè)課程與畢業(yè)要求及其指標(biāo)點(diǎn)的支撐關(guān)系矩陣如表2所示,畢業(yè)要求及其指標(biāo)點(diǎn)對(duì)應(yīng)的專業(yè)課程如表3所示。
表2與表3,可以有效地反映出畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)分解的合理性與課程設(shè)置的合理性。一般來(lái)講,一個(gè)畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)對(duì)應(yīng)的專業(yè)課程較多或較少,都說(shuō)明專業(yè)課程與支撐的畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)設(shè)置不合理,需要在專業(yè)課程設(shè)置和畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)分解兩個(gè)方面進(jìn)行討論和修改;表2還反映出一門(mén)課程對(duì)所有的畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)沒(méi)有重度支撐,而表3反映出如果某一指標(biāo)點(diǎn)沒(méi)有重度支撐的專業(yè)課程,也是不合理的。
(三)典型案例
以我校環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)的室內(nèi)設(shè)計(jì)方向?yàn)槔?,按照?guó)家標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合專業(yè)的辦學(xué)特色,其課程體系構(gòu)建過(guò)程如下。
1.按照專業(yè)知識(shí)技能與能力層次,構(gòu)建專業(yè)類課程群
基礎(chǔ)知識(shí)與技能層次:中外設(shè)計(jì)史、設(shè)計(jì)概論、素描、色彩、平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、立體構(gòu)成、圖形設(shè)計(jì)技術(shù)、人機(jī)工程學(xué)等理論課程與課內(nèi)實(shí)踐。
專業(yè)技能與應(yīng)用層次:建筑制圖技術(shù)基礎(chǔ)、室內(nèi)效果圖制作技術(shù)、室外效果圖制作技術(shù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)原理、設(shè)計(jì)思維訓(xùn)練、設(shè)計(jì)表現(xiàn)技法、空間與環(huán)境設(shè)計(jì)、建筑模型制作、辦公空間設(shè)計(jì)、建筑與景觀設(shè)計(jì)等理論課程與實(shí)踐課程。
創(chuàng)新能力與交流層次:餐飲空間設(shè)計(jì)、酒店空間設(shè)計(jì)、文化主題空間設(shè)計(jì)、展陳空間設(shè)計(jì)、室內(nèi)陳設(shè)設(shè)計(jì)、商業(yè)空間設(shè)計(jì)及空間設(shè)計(jì)實(shí)踐、餐飲空間設(shè)計(jì)實(shí)踐、文化空間課程設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)文化考察、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)等理論課程與實(shí)踐課程[7]。
2.基于知識(shí)與技能層次,課程體系構(gòu)建的正向設(shè)計(jì)
畢業(yè)要求3中對(duì)設(shè)計(jì)/開(kāi)發(fā)解決方案的描述為:“針對(duì)室內(nèi)外景觀設(shè)計(jì)與施工問(wèn)題,能夠應(yīng)用美學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)提出解決方案,設(shè)計(jì)滿足特定使用需求與施工工藝,并能夠在設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)中體現(xiàn)創(chuàng)新意識(shí),同時(shí)考慮社會(huì)、健康、安全、法律、文化以及環(huán)境等因素?!逼浒凑罩R(shí)與技能的層次由低到高分解為3個(gè)指標(biāo)點(diǎn),分別描述為:(1)“3.1 掌握室內(nèi)外設(shè)計(jì)與施工的全周期、全流程的基本設(shè)計(jì)與實(shí)施方法和技術(shù),了解影響室內(nèi)外設(shè)計(jì)目標(biāo)和實(shí)施方案的各種因素”。(2)“3.2能夠綜合考慮室內(nèi)外設(shè)計(jì)的特定需求,并結(jié)合社會(huì)、健康、安全、法律、文化以及環(huán)境等因素,提出問(wèn)題的解決方案”。(3)“3.3 能夠設(shè)計(jì)并能實(shí)施滿足特定需求的室內(nèi)外設(shè)計(jì),并體現(xiàn)創(chuàng)新意識(shí)”。
3.課程體系正向設(shè)計(jì)
畢業(yè)要求3 涉及下列課程:(1)平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、立體構(gòu)成、圖形設(shè)計(jì)技術(shù)、人機(jī)工程學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)與技能層次的課程與實(shí)踐(這些課程支持畢業(yè)要求目標(biāo)點(diǎn)3.1);(2)建筑制圖技術(shù)基礎(chǔ)、室外效果圖制作技術(shù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)原理、設(shè)計(jì)思維訓(xùn)練、設(shè)計(jì)表現(xiàn)技法、空間與環(huán)境設(shè)計(jì)、建筑模型制作等專業(yè)技能與應(yīng)用層次的課程與實(shí)踐(這些課程支持畢業(yè)要求目標(biāo)點(diǎn)3.2);(3)餐飲空間設(shè)計(jì)、酒店空間設(shè)計(jì)、文化主題空間設(shè)計(jì)、室內(nèi)陳設(shè)設(shè)計(jì)、商業(yè)空間設(shè)計(jì)、餐飲空間設(shè)計(jì)實(shí)踐、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)等專業(yè)創(chuàng)新能力與交流層次的課程與實(shí)踐(這些課程支持畢業(yè)要求目標(biāo)點(diǎn)3.3)。
4.課程體系反向?qū)嵤?/p>
具體分析畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)下的每一門(mén)課程對(duì)畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)的能力與技能影響和作用,并予以高、中、低支撐度的劃分與確定。如支持畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)3.1的課程分別確定為:平面構(gòu)成(L)、色彩構(gòu)成(M)、立體構(gòu)成(M)、圖形設(shè)計(jì)技術(shù)(H)、人機(jī)工程學(xué)(H);支持畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)3.2、3.3的課程略。
四、課程教學(xué)大綱與考核及評(píng)價(jià)
人才培養(yǎng)最終須通過(guò)系統(tǒng)的課程實(shí)施來(lái)實(shí)現(xiàn),而課程實(shí)施的依據(jù)是教學(xué)大綱。教學(xué)大綱是執(zhí)行專業(yè)培養(yǎng)方案、實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)要求的教學(xué)指導(dǎo)性文件,是遴選教材和參考書(shū)、組織教學(xué)、實(shí)施質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)、考核學(xué)生自主學(xué)習(xí)和成績(jī)的基本依據(jù),也是實(shí)施課程評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)。
課程教學(xué)大綱的編制與課程教學(xué)評(píng)價(jià)的流程如圖3所示:左側(cè)虛線框部分為大綱編制流程,右側(cè)雙點(diǎn)畫(huà)線框部分為課程評(píng)價(jià)流程。大綱編制時(shí),依據(jù)專業(yè)課程所支撐的畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn),結(jié)合教學(xué)內(nèi)容設(shè)定課程教學(xué)目標(biāo),形成教學(xué)目標(biāo)與畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系(或矩陣)。一般來(lái)說(shuō),一個(gè)課程教學(xué)目標(biāo)只能對(duì)應(yīng)一個(gè)畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn),但允許一個(gè)畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)由2個(gè)以上的課程目標(biāo)來(lái)支撐對(duì)應(yīng),如表4所示。同時(shí),應(yīng)以綱要的形式規(guī)定課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)、教學(xué)進(jìn)度、時(shí)間安排、實(shí)踐環(huán)節(jié)、教學(xué)方法等,并把這些內(nèi)容按照章節(jié)題目系統(tǒng)連貫地表述出來(lái)。
教學(xué)大綱還要對(duì)課程成效考核做出明確規(guī)定,包括課程考核內(nèi)容、方式及要求、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)為便于實(shí)施課程評(píng)價(jià),應(yīng)進(jìn)一步明確考核內(nèi)容與課程教學(xué)目標(biāo)的對(duì)應(yīng)關(guān)系,形成“考核內(nèi)容→課程目標(biāo)→畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)→畢業(yè)要求”關(guān)聯(lián)鏈,進(jìn)而形成“考核結(jié)果→課程目標(biāo)評(píng)價(jià)→畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)評(píng)價(jià)→畢業(yè)要求評(píng)價(jià)”評(píng)價(jià)鏈(圖3右側(cè)部分所示的直接評(píng)價(jià)法)?;谡n程考核結(jié)果,將實(shí)施課程教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成評(píng)價(jià)結(jié)果匯總到表4中,形成課程對(duì)各畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)的達(dá)成評(píng)價(jià),將各指標(biāo)點(diǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果匯總到表3,形成畢業(yè)要求的直接評(píng)價(jià)。同理,采取問(wèn)卷等形式對(duì)教學(xué)目標(biāo)實(shí)施間接評(píng)價(jià),完成基于專業(yè)課程的畢業(yè)要求的間接評(píng)價(jià);直接評(píng)價(jià)與間接評(píng)價(jià)按照一定的權(quán)重結(jié)合,形成綜合評(píng)價(jià)。
五、結(jié)語(yǔ)
綜上所述,本文系統(tǒng)地梳理了基于教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制和教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制下的人才培養(yǎng)方案的制訂流程,介紹了通過(guò)課程考核結(jié)果直接評(píng)價(jià)教學(xué)目標(biāo)、畢業(yè)要求的方法和間接評(píng)價(jià)方法。希望通過(guò)本文的梳理,有效促進(jìn)教學(xué)管理者和教師進(jìn)一步明確人才培養(yǎng)方案對(duì)人才培養(yǎng)的重要性,同時(shí)明確實(shí)施教學(xué)評(píng)價(jià)和教學(xué)監(jiān)控對(duì)提升藝術(shù)類設(shè)計(jì)專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量具有十分重要的意義。
[ 參 考 文 獻(xiàn) ]
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