摘要：對于行業(yè)報(bào)而言，經(jīng)驗(yàn)性消息是占據(jù)絕對優(yōu)勢的一種新聞體裁。因?yàn)槎绦□r活，在傳播經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)工作方面占有獨(dú)特優(yōu)勢。但長期以來，受各種因素影響，行業(yè)報(bào)的經(jīng)驗(yàn)性消息存在公文化、套路化、可讀性不強(qiáng)等問題，讀來或索然無味，或不知所云，一定程度上制約了主流思想輿論的傳播。為更好地傳播行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提升讀者閱讀體驗(yàn)，必須大力破除經(jīng)驗(yàn)性消息報(bào)道的頑瘴痼疾，打造經(jīng)驗(yàn)性消息精品，這是提升行業(yè)報(bào)經(jīng)驗(yàn)報(bào)道質(zhì)量的必由之路，是要點(diǎn)也是難點(diǎn)。作為全國唯一的組織人事領(lǐng)域?qū)I(yè)大報(bào)，近年來，《中國組織人事報(bào)》立足行業(yè)優(yōu)勢積極探索，圍繞中心大局找選題，透過總結(jié)信息挖經(jīng)驗(yàn)，摸索出一套經(jīng)驗(yàn)性消息編輯思路與方法，大大增強(qiáng)了經(jīng)驗(yàn)性消息的可讀性，取得了良好的實(shí)踐效果和傳播效果，為將組織人事工作做得更實(shí)更好提供了有力輿論支持。文章旨在通過案例分析法、比較分析法，詳解經(jīng)驗(yàn)性消息編輯實(shí)踐中存在的突出問題，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，明確改進(jìn)路徑，提出選題策劃要堅(jiān)持政治性、時(shí)代性、獨(dú)特性，敘事要做到背景清楚、問題清楚、做法清楚、成效清楚，破除把工作總結(jié)當(dāng)經(jīng)驗(yàn)、把信息當(dāng)經(jīng)驗(yàn)、把過程當(dāng)經(jīng)驗(yàn)、把成效當(dāng)經(jīng)驗(yàn)、面面俱到等五個(gè)誤區(qū)，做到選題精準(zhǔn)、邏輯清晰、文風(fēng)清新，讓讀者讀得下去、有所思考、可以借鑒。

關(guān)鍵詞：行業(yè)報(bào)；經(jīng)驗(yàn)性消息；選題策劃

中圖分類號：G216.3 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-8883（2023）06-0093-04

經(jīng)驗(yàn)性消息目的明確，主要是通過典型經(jīng)驗(yàn)去指導(dǎo)一般、推動(dòng)全局[1]。《中國組織人事報(bào)》是全國性組織人事大報(bào)，既是行業(yè)報(bào)，更是黨報(bào)，經(jīng)驗(yàn)性報(bào)道占據(jù)絕大篇幅。其中，經(jīng)驗(yàn)性消息是重中之重，這是由報(bào)刊的性質(zhì)決定的，也是由報(bào)刊的采編隊(duì)伍和通訊員隊(duì)伍決定的。如何打造高質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)性消息，讓新聞報(bào)道更好地為中國特色社會(huì)主義組織人事制度鼓與呼，是版面編輯需要深入研究的課題。

一、堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦組織人事重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行選題策劃

《中國組織人事報(bào)》的主要任務(wù)是，及時(shí)準(zhǔn)確宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入報(bào)道中央關(guān)于黨的建設(shè)和組織人事工作的部署要求，全面反映各地貫徹落實(shí)組織人事工作重點(diǎn)任務(wù)的情況，反映基層組織人事工作生動(dòng)實(shí)踐。運(yùn)用消息形式及時(shí)傳播好經(jīng)驗(yàn)是創(chuàng)新發(fā)展的需要[2]，《中國組織人事報(bào)》經(jīng)驗(yàn)性消息主要來源于各地組織人事部門，編輯工作的首要任務(wù)是甄選稿件、編輯修改，在主題選擇上要堅(jiān)持政治性、時(shí)代性、獨(dú)特性，只有三者兼具，才具有傳播價(jià)值。

（一）堅(jiān)持政治性，保持政治敏銳性和政治鑒別力

堅(jiān)持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向，是提高輿論引導(dǎo)能力的前提和基礎(chǔ)。毛澤東同志提出“搞新聞工作，要政治家辦報(bào)”[3]。組織人事新聞的政治性、政策性非常強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度極高。經(jīng)驗(yàn)性消息要堅(jiān)持正確的政治方向，時(shí)刻與習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織人事工作重要論述、中央關(guān)于組織人事工作的新政策新思想和中組部新部署新要求對標(biāo)對表。

第一，政治性體現(xiàn)在對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神的貫徹落實(shí)上。比如，2023年1月全國組織部長會(huì)議提出，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實(shí)。對此，干部教育培訓(xùn)類稿件，要注意將新思想新精神融入其中，否則就偏離了正確的政治方向。

第二，政治性體現(xiàn)在對黨的重大會(huì)議活動(dòng)、重大決策部署的報(bào)道上，看是否及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行宣傳闡釋。黨的二十大勝利召開后，《中國組織人事報(bào)》要聞版第一時(shí)間開設(shè)《認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神》專欄，推出各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的經(jīng)驗(yàn)做法。

第三，政治性體現(xiàn)在對地方經(jīng)驗(yàn)的敏銳判斷上，看經(jīng)驗(yàn)做法是否暗含錯(cuò)誤思想，引起不良示范。比如，在干部選拔任用工作中，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持黨管干部、組織選人，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。如果地方來稿帶有“海推”“海選”的影子，要加強(qiáng)溝通，向其說明情況。在以往的編輯工作中，類似例子確實(shí)存在，經(jīng)過編輯部的深入溝通，糾正了某些地方存在的選人用人偏向，推動(dòng)了黨的干部工作政策部署精準(zhǔn)落實(shí)落地。

（二）堅(jiān)持時(shí)代性，放眼全局把準(zhǔn)行業(yè)發(fā)展脈搏

當(dāng)今世界，風(fēng)云變幻，國內(nèi)面臨艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)。新時(shí)代新征程，組織人事工作面臨新情況新挑戰(zhàn)。各級組織人事部門胸懷“國之大者”，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，勇于攻堅(jiān)克難，在推動(dòng)事業(yè)發(fā)展中，探索出了一系列好經(jīng)驗(yàn)好做法。作為時(shí)代的瞭望者，新聞工作者處于社會(huì)發(fā)展的潮頭[4]。作為一名編輯，要眼觀大勢，從時(shí)代脈動(dòng)中找亮點(diǎn)，從眾多經(jīng)驗(yàn)中去挑選，把一個(gè)個(gè)具體案例放在時(shí)代大潮中去考量，從而作出精準(zhǔn)判斷。

1.時(shí)代性體現(xiàn)在緊跟國家戰(zhàn)略和發(fā)展步伐上

新聞的“新”有多種含義，最鮮明、最重要的是反映時(shí)代之新[5]。立足新征程，多推出地方的新經(jīng)驗(yàn)新探索。脫貧攻堅(jiān)取得全面勝利后，2021年的“中央一號文件”提出，要實(shí)現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。怎么銜接，需要各地積極探索?；貞?yīng)這一變化，農(nóng)村黨建報(bào)道方向由抓黨建促脫貧攻堅(jiān)轉(zhuǎn)為抓黨建促鄉(xiāng)村振興。概念變化的背后，是工作重心的轉(zhuǎn)移。新聞報(bào)道需要在一脈相承的基礎(chǔ)上，呈現(xiàn)更多鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域的創(chuàng)新做法、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

2.時(shí)代性體現(xiàn)在聚焦組織人事工作重點(diǎn)任務(wù)上

隨著形勢任務(wù)變化，組織人事工作也要與時(shí)俱進(jìn)。每年中組部都會(huì)召開全國組織部長會(huì)議，總結(jié)過去一年工作，研究提出當(dāng)年組織工作重點(diǎn)任務(wù)。只有牢牢把握新精神新要求，推出適應(yīng)重點(diǎn)任務(wù)變化的經(jīng)驗(yàn)做法，經(jīng)驗(yàn)性消息才具有生命力。近年來，選拔任用干部特別強(qiáng)調(diào)把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察。這既是中央要求，更是干部工作重中之重，當(dāng)然也是難點(diǎn)。在選題策劃方面，著重加大報(bào)道力度，圍繞考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)，推出一系列典型報(bào)道，為工作推進(jìn)營造了良好輿論氛圍。

3.時(shí)代性體現(xiàn)在追蹤行業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)上

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，在組織人事工作領(lǐng)域，出現(xiàn)了很多新情況新問題。比如，隨著新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，新就業(yè)群體大量涌現(xiàn)，探索新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作，將快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)群體有效組織起來，推動(dòng)其更好地融入社會(huì)治理，成為新形勢下基層黨建工作的新課題。為此，報(bào)紙刊發(fā)了大量新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作的典型經(jīng)驗(yàn)，在新興領(lǐng)域發(fā)出了主流聲音，占據(jù)了輿論主動(dòng)權(quán)。

（三）堅(jiān)持獨(dú)特性，立足地方實(shí)際審視新聞價(jià)值

經(jīng)驗(yàn)是立足一個(gè)地區(qū)、一個(gè)領(lǐng)域或一個(gè)單位，圍繞重點(diǎn)工作進(jìn)行的工作探索，具有獨(dú)特性。如果一篇稿件的內(nèi)容放之四海而皆準(zhǔn)，就不具有獨(dú)特性，不具備新聞價(jià)值。

1.獨(dú)特性體現(xiàn)在重大選題的特色做法上

重要事件、重要會(huì)議，往往是大家最為關(guān)注的，是黨媒提升影響力的最好機(jī)會(huì)[6]。以“認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神”專欄為例，專欄刊發(fā)了很多省（自治區(qū)、直轄市）的創(chuàng)新做法，各具特色。比如，四川啟動(dòng)“沿著習(xí)近平總書記的四川足跡”基層一線宣講活動(dòng)；江蘇立足新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體蓬勃發(fā)展的實(shí)際，在全省新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織和黨員中開展“學(xué)說做”活動(dòng)；新疆發(fā)揮1萬多支“訪惠聚”駐村工作隊(duì)的作用，推動(dòng)黨的二十大精神在天山南北落地生根、開花結(jié)果。

2.獨(dú)特性體現(xiàn)在聚焦行業(yè)前沿積極破題上

組織人事領(lǐng)域重點(diǎn)難點(diǎn)問題多，需要全國組織人事系統(tǒng)共同研究推進(jìn)。比如，在干部政治素質(zhì)考察、新興領(lǐng)域黨建、人才發(fā)展體制機(jī)制改革等方面，存在很多空白地帶，需要進(jìn)行長期艱苦探索。對此，報(bào)紙刊發(fā)了大量經(jīng)驗(yàn)性消息，對啟發(fā)思路、輔助決策起到了很好的作用。

3.獨(dú)特性體現(xiàn)在立足地方實(shí)際探索創(chuàng)新上

新聞報(bào)道的源頭活水在于實(shí)踐和創(chuàng)新[7]。各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況千差萬別，組織人事工作必然存在差異。挖掘獨(dú)具地方特色的經(jīng)驗(yàn)做法，是行業(yè)報(bào)編輯的必修課。中國組織人事報(bào)在這方面推出了不少經(jīng)驗(yàn)性消息，比如云南“國門黨建”激發(fā)邊境貿(mào)易活力、浙江深入實(shí)施組織工作助跑共富行動(dòng)、貴陽立足大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)引育人才等，都是立足地方實(shí)際開展的創(chuàng)造性工作。

二、做到敘事清楚，錘煉準(zhǔn)短新活的文風(fēng)

黨報(bào)文風(fēng)關(guān)乎黨風(fēng)政風(fēng)。經(jīng)驗(yàn)性消息要堅(jiān)持準(zhǔn)、短、新、活的文風(fēng)，注重邏輯清晰、簡潔明了、生動(dòng)活潑，強(qiáng)調(diào)做到背景清楚、問題清楚、做法清楚、成效清楚，用群眾語言、百姓視角，客觀平實(shí)地反映基層經(jīng)驗(yàn)做法。

（一）背景要清楚

新聞背景是指新聞事實(shí)中與新聞人物和事件形成有機(jī)聯(lián)系的一定的環(huán)境和歷史條件[8]。恰當(dāng)運(yùn)用新聞背景，可以起到對新聞事實(shí)進(jìn)行說明、解釋的作用。對經(jīng)驗(yàn)性消息而言，新聞背景尤為重要，能夠凸顯經(jīng)驗(yàn)做法的現(xiàn)實(shí)意義。在日常來稿中，大部分通篇講做法，沒有背景介紹。編輯工作的任務(wù)之一，就是挖掘稿件的背景信息。

要聞版刊發(fā)的“廣東佛山百名民企掌舵人‘充電’”稿件，主體內(nèi)容是介紹佛山常態(tài)化培訓(xùn)民營企業(yè)家這一經(jīng)驗(yàn)做法。為了讓讀者清楚這一做法的意義，稿件開頭介紹了民營企業(yè)在全市的地位和作用，比如企業(yè)數(shù)量占比、稅收貢獻(xiàn)等，凸顯了培訓(xùn)對該市的特殊意義——步入新發(fā)展階段的必答題。如果沒有這個(gè)背景鋪墊，這個(gè)稿件的價(jià)值就會(huì)大打折扣，讀者也會(huì)感覺不明所以。

（二）問題要清楚

問題是時(shí)代的聲音。新聞報(bào)道要想緊跟時(shí)代步伐，就要聚焦組織人事領(lǐng)域重點(diǎn)難點(diǎn)問題，捕捉各地攻堅(jiān)克難的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)化解矛盾推進(jìn)工作的規(guī)律性成果，從而為中央和各地黨委政府的科學(xué)決策提供對策和建議[9]。

要聞版刊發(fā)的《四川阿壩州實(shí)施“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”常年引才 專人對接》一稿，初看標(biāo)題平平無奇，因?yàn)榇T博人才在很多地方并非稀缺資源，阿壩州開展專項(xiàng)行動(dòng)專門招引碩博人才，感覺有些突兀。但文中特意點(diǎn)明了經(jīng)驗(yàn)背后的問題，即該地高層次人才引進(jìn)優(yōu)勢先天不足?？梢?，引進(jìn)碩博人才對阿壩州來說并非易事，從后文的引才措施也可以看到偏遠(yuǎn)落后地區(qū)引才的努力。

（三）做法要清楚

經(jīng)驗(yàn)性消息中，最有新聞意義的是成功的經(jīng)驗(yàn)和做法。只有把事實(shí)講清楚，才能把值得借鑒的東西展示出來[10]。以《四川阿壩州引進(jìn)碩博人才》稿件為例，推介做法環(huán)環(huán)相扣，邏輯非常清晰：首先，開展常態(tài)化招引、“一對一”專人對接，給夠尊重感；其次，針對引才工作中的具體難題，制定個(gè)性化方案逐一攻克，給足靈活度；最后，做優(yōu)服務(wù)，讓人才成長有空間、生活無所憂，給足安全感。讀罷全文，猶如拿到了一份清晰的引才指南，清晰明了可借鑒。

但通訊員來稿中，做法介紹部分存在很多問題，比如重復(fù)啰唆、冗長雜糅，要素缺失、含糊不清，事無巨細(xì)、陷入瑣碎主義，東拉西扯、經(jīng)驗(yàn)主體被埋沒，亂造概念、不加解釋無厘頭等。之所以出現(xiàn)上述問題，無外乎以下幾方面原因：沒有摸清事件來龍去脈，公文化思維作祟、搭花架子，標(biāo)新立異博眼球，邏輯不清抓不住重點(diǎn)。破解上述問題并不難，時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件，四者一一交代，成稿后自問自查一遍，即可做到清晰明了。

（四）成效要清楚

經(jīng)驗(yàn)性消息不僅要介紹做法，還要說明成績、效果。對于成果的展示，在結(jié)構(gòu)布局上沒有定規(guī)，可前可后，也可穿插在主體部分。使用一些數(shù)據(jù)來說明成績和效果，會(huì)更具有說服力[11]。

在《四川宜賓聚焦村級集體經(jīng)濟(jì) 項(xiàng)目集中推進(jìn) 產(chǎn)業(yè)欣欣向榮》稿件中，成效在前面，介紹了村級產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目為集體經(jīng)濟(jì)帶來的大幅提升。在《浙江麗水：黨群連心 網(wǎng)格走親》稿件中，成效在最后，介紹了2.8萬名網(wǎng)格團(tuán)隊(duì)成員“走親”的成果，包括收集意見建議數(shù)量、解決問題數(shù)量，作為全篇總結(jié)。

《四川阿壩州引進(jìn)碩博人才》稿件中，運(yùn)用了多種成果展示方法，開頭提到“兩年引才329人”，做法部分又穿插了多項(xiàng)措施的具體成效，如“兩年來，招引副縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位碩博人才14名，調(diào)劑崗位4個(gè)”、“兩年發(fā)放碩博人才安家補(bǔ)助2530萬元”等，這些數(shù)據(jù)展示了引才行動(dòng)的成效，彰顯了經(jīng)驗(yàn)做法的價(jià)值。

在經(jīng)驗(yàn)性消息編輯實(shí)踐中，做到“四個(gè)清楚”，才能讓整個(gè)稿件眉清目秀。當(dāng)然，有時(shí)四個(gè)方面不需要全部列明。其中，做法、成效必不可少，背景和問題可視情而定，人人皆知的背景和問題可省略，如果背景特殊或地域特色鮮明則需專門介紹。為增強(qiáng)時(shí)效性和可讀性，在“四個(gè)清楚”的基礎(chǔ)上，要適當(dāng)加入典型人物和事例，寓經(jīng)驗(yàn)于新聞事件中[12]。

三、編輯中需要防范的五個(gè)誤區(qū)

經(jīng)驗(yàn)性消息的編輯要求是邏輯清楚、簡潔明了、生動(dòng)活潑，讓讀者在最短時(shí)間內(nèi)，輕松清楚地了解經(jīng)驗(yàn)做法。在組織人事部門來稿中，經(jīng)常遇到各類“問題稿件”。因此，編輯過程中需要防范五個(gè)誤區(qū)。

（一）把工作總結(jié)當(dāng)經(jīng)驗(yàn)

工作總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，起草工作總結(jié)的過程是一個(gè)由“經(jīng)事”到“長智”的過程，要在有限的篇幅內(nèi)把一地一域的工作集中概括提煉、生動(dòng)展示出來，讓人窺一文而知全貌，見事明理、印象深刻[13]。工作總結(jié)與新聞稿件截然不同。首先，工作總結(jié)不一定具有新聞價(jià)值，只有包含值得推廣的典型經(jīng)驗(yàn)做法，才具備提煉新聞要素的價(jià)值；其次，工作總結(jié)講究系統(tǒng)全面，對一段時(shí)間內(nèi)的工作進(jìn)行全方位回顧總結(jié)，既要點(diǎn)明背景意義、做法成效，還要總結(jié)規(guī)律，反思不足，明確下一步工作思路和措施，新聞稿件則重點(diǎn)關(guān)注做法成效；第三，在話語體系上，工作總結(jié)偏向于公文化，新聞稿件則要求生動(dòng)活潑。

作為行業(yè)性黨報(bào)，編輯工作經(jīng)常與各地組織人事部門的工作總結(jié)打交道。要從黨的路線方針政策和地區(qū)實(shí)際出發(fā)，仔細(xì)甄別，評判是否蘊(yùn)含典型經(jīng)驗(yàn)。如果總結(jié)中有經(jīng)驗(yàn)有亮點(diǎn)，可以深入挖掘，去粗取精，總結(jié)提煉，鮮活語言，改造成經(jīng)驗(yàn)性消息。要與通訊員加強(qiáng)溝通，挖掘鮮活案例，梳理經(jīng)驗(yàn)脈絡(luò)，確保稿件敘事清晰、文風(fēng)清新。

（二）把信息當(dāng)經(jīng)驗(yàn)

信息是系統(tǒng)內(nèi)部交流經(jīng)驗(yàn)的一種文體，組織部門定期匯編“組工信息”，用以內(nèi)部傳閱參考。不同于工作總結(jié)的完備性，組工信息以介紹經(jīng)驗(yàn)做法為主。敘事邏輯上，與工作總結(jié)的做法部分相似，一般總結(jié)要點(diǎn)進(jìn)行陳述，段落之間是平行關(guān)系或?qū)訉舆f進(jìn)關(guān)系，段首和段中有總結(jié)概括。比如，一篇題為《蘇州：創(chuàng)新村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子任期規(guī)劃工作 加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化》的信息稿，部分正文如下：

“一份規(guī)劃+五張清單”：檢驗(yàn)村黨組織全面領(lǐng)導(dǎo)能力?！耙环菀?guī)劃”……“五張清單”……

“面上開花+點(diǎn)上深化”：激發(fā)抓黨建促鄉(xiāng)村振興動(dòng)力。集中部署推動(dòng)……分級探索試點(diǎn)……編發(fā)案例指引……

“跟進(jìn)督導(dǎo)+鼓勵(lì)激勵(lì)”：按下農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化加速鍵。加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)……加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)……強(qiáng)化鼓勵(lì)激勵(lì)……

信息屬于經(jīng)驗(yàn)交流，寫法上和新聞稿件有很大差別，需要編輯從信息架設(shè)的框架中，抽取新聞要素，按照新聞敘事邏輯進(jìn)行重新布局。如果要把蘇州這篇信息稿改造成經(jīng)驗(yàn)性消息，需要去掉以上總結(jié)性的條條框框，找到開展村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子任期規(guī)劃工作的背景、具體做法、成效等內(nèi)容，然后輔以典型案例。

（三）把過程當(dāng)經(jīng)驗(yàn)

任何工作都有特定的過程，從開始到結(jié)束環(huán)環(huán)相扣，步步深入。有些常規(guī)性工作，過程中沒有新鮮經(jīng)驗(yàn)，也就不具備新聞價(jià)值。有些創(chuàng)新性工作，雖然過程蘊(yùn)含經(jīng)驗(yàn)，但不等于經(jīng)驗(yàn)本身。經(jīng)驗(yàn)是在一定過程中積累和摸索出來的，與大家做得不一樣的最成功的地方[14]。《四川阿壩州引進(jìn)碩博人才》一稿，如果僅介紹人才引進(jìn)的時(shí)間、地點(diǎn)、引進(jìn)要求、引進(jìn)流程，最后寫引進(jìn)的人才數(shù)量，根本談不上經(jīng)驗(yàn)。見報(bào)稿挖掘了地域背景，總結(jié)提煉了引才的特色做法，列明了行動(dòng)成效，跳出了煩瑣的引才流程，凸顯了行動(dòng)的特殊意義，這樣才能稱之為經(jīng)驗(yàn)性消息。

（四）把成效當(dāng)經(jīng)驗(yàn)

成效，顧名思義就是一項(xiàng)工作取得的成果，通常用數(shù)字來表現(xiàn)。前文提到，經(jīng)驗(yàn)性消息要做到背景清楚、問題清楚、做法清楚、成效清楚，可見成效僅是其中一部分。曾遇到一篇600字左右的消息稿，旨在介紹某地聚才做法。文中用羅列的方式，介紹了該地新成立的幾種類型的研究所，以及每個(gè)研究所聚集的人才數(shù)量等。這種成果展示型寫法既單薄，又看不到創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)當(dāng)摒棄。

（五）面面俱到

面面俱到是行業(yè)性黨報(bào)經(jīng)驗(yàn)性消息最常見的問題。因?yàn)閳?bào)紙的稿件來源主要是黨委政府部門，帶有濃厚的工作總結(jié)、工作信息烙印。加之地方宣傳部門總想全方位展示工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致大而全的稿件層出不窮。這類稿件最大的問題在于，把最亮眼的經(jīng)驗(yàn)淹沒在信息海洋中，變成了地方工作展板。要把經(jīng)驗(yàn)性消息寫好，必須按照新聞價(jià)值規(guī)律的要求來選材[15]，從繁雜的信息中提取亮點(diǎn)加以提煉或擴(kuò)充，展示地方的“一招鮮”“土特產(chǎn)”，從而給人眼前一亮的感覺。編輯部經(jīng)常收到類似“某地大力做好干部工作”“某地大力加強(qiáng)基層黨建工作”的稿件，這就是面面俱到的代表。干部工作包括“育選管用”多個(gè)環(huán)節(jié)，基層黨建包括農(nóng)村黨建、城市黨建、國企黨建等諸多領(lǐng)域，一篇千字左右的經(jīng)驗(yàn)性消息不可能容納如此巨大的信息量。以農(nóng)村黨建這一個(gè)領(lǐng)域?yàn)槔?，包括村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、整頓軟弱渙散村黨組織等多方面內(nèi)容。所以，選題一定要小切口，在某一領(lǐng)域選擇一個(gè)專項(xiàng)工作。

四、結(jié)語

經(jīng)驗(yàn)性消息對于行業(yè)性黨報(bào)而言尤為重要，選題要精準(zhǔn)、邏輯要清晰、文風(fēng)要清新。總之，消息短小精悍，考驗(yàn)編輯功力。只有保持敏銳的行業(yè)洞察力，精準(zhǔn)掌握編輯思路與方法，才能打造出契合時(shí)代的新聞精品。

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作者簡介 馬麗瑩，編輯，研究方向：新聞學(xué)。