摘 要：企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估是衡量企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量和效益的重要手段，因此企業(yè)需要選擇合適的財(cái)務(wù)績效評(píng)估方法來定量評(píng)估企業(yè)經(jīng)營狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并制定相應(yīng)的調(diào)整措施。本論文針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估方法進(jìn)行了深入的研究和分析，提出了多維度指標(biāo)評(píng)估、引入非財(cái)務(wù)指標(biāo)、擴(kuò)大樣本范圍、加強(qiáng)對(duì)外部因素的考慮等方法，以期提高企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估；評(píng)估方法

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn)和市場競爭的日益激烈，企業(yè)的經(jīng)營狀況和績效越來越受到關(guān)注。其中，財(cái)務(wù)績效是評(píng)估企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量和效益的重要指標(biāo)之一，也是投資者、債權(quán)人、銀行等利益相關(guān)方衡量企業(yè)投資價(jià)值和信用風(fēng)險(xiǎn)的重要參考依據(jù)。因此，如何科學(xué)準(zhǔn)確地評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)績效，成為企業(yè)管理者和研究人員關(guān)注的焦點(diǎn)。

一、業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估方法理論框架

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估指標(biāo)體系

企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估指標(biāo)體系是評(píng)估企業(yè)經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況的重要依據(jù)，也是選擇合適的評(píng)估方法的前提。指標(biāo)體系應(yīng)該具備客觀性、全面性、可比性和可操作性等特點(diǎn)，以反映企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中各方面的情況，為評(píng)估方法提供數(shù)據(jù)支撐。企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估指標(biāo)體系主要包括財(cái)務(wù)狀況指標(biāo)、經(jīng)營效益指標(biāo)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)等方面。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估方法體系

企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估方法體系是指對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績效進(jìn)行評(píng)估的方法和技術(shù)的總稱。評(píng)估方法的選擇應(yīng)該考慮企業(yè)自身的特點(diǎn)和需求，同時(shí)也應(yīng)該考慮方法的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性等方面。常用的企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估方法主要包括財(cái)務(wù)比率分析法、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析法、經(jīng)濟(jì)附加值分析法、投資回報(bào)率分析法和財(cái)務(wù)比較分析法等。

（三）企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估模型分類及應(yīng)用

企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估模型是指將各種指標(biāo)和方法融合起來形成的一種綜合評(píng)估模型，以反映企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量和效益。評(píng)估模型應(yīng)該具備客觀性、科學(xué)性、可操作性和可預(yù)測(cè)性等特點(diǎn)，為企業(yè)提供科學(xué)的評(píng)估依據(jù)。常見的企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估模型包括灰色關(guān)聯(lián)度模型、熵權(quán)法模型、層次分析法模型、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型等。企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估模型的應(yīng)用也需要考慮企業(yè)的特點(diǎn)和需求，以及模型的適用性和可操作性等因素。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估指標(biāo)體系構(gòu)建

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)績效指標(biāo)體系的構(gòu)成要素

企業(yè)財(cái)務(wù)績效指標(biāo)體系的構(gòu)成要素主要包括財(cái)務(wù)狀況指標(biāo)、經(jīng)營效益指標(biāo)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)三個(gè)方面。財(cái)務(wù)狀況指標(biāo)主要反映企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債狀況和償債能力，包括資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率等；經(jīng)營效益指標(biāo)主要反映企業(yè)的盈利能力和效率，包括毛利率、凈利潤率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等；財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)主要反映企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和償債能力，包括利息保障倍數(shù)、經(jīng)營杠桿率等。指標(biāo)體系的構(gòu)成應(yīng)該具備客觀性、全面性、可比性和可操作性等特點(diǎn)，以反映企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中各方面的情況，為評(píng)估方法提供數(shù)據(jù)支撐。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估指標(biāo)的分類及權(quán)重分配

企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估指標(biāo)的分類主要是為了方便對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營效益和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。根據(jù)指標(biāo)的性質(zhì)和作用，可以將指標(biāo)分為財(cái)務(wù)狀況指標(biāo)、經(jīng)營效益指標(biāo)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)三個(gè)方面。財(cái)務(wù)狀況指標(biāo)反映企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債狀況和償債能力，經(jīng)營效益指標(biāo)反映企業(yè)的盈利能力和效率，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)反映企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和償債能力。指標(biāo)的權(quán)重分配應(yīng)該根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)和需求進(jìn)行制定，權(quán)重的確定需要考慮指標(biāo)的重要性和權(quán)重之間的相對(duì)比例。通常情況下，財(cái)務(wù)狀況指標(biāo)、經(jīng)營效益指標(biāo)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的權(quán)重比例為3∶2∶1。

（三）指標(biāo)數(shù)據(jù)獲取及處理

企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估的指標(biāo)數(shù)據(jù)獲取和處理是整個(gè)評(píng)估過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在獲取數(shù)據(jù)時(shí)，需要對(duì)數(shù)據(jù)來源進(jìn)行確認(rèn)，并根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表和其他經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)獲取相關(guān)指標(biāo)。在獲取數(shù)據(jù)后，需要進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗，將異常數(shù)據(jù)和重復(fù)數(shù)據(jù)刪除，保證數(shù)據(jù)的可靠性。在數(shù)據(jù)清洗后，需要進(jìn)行數(shù)據(jù)歸一化和標(biāo)準(zhǔn)化處理，以保證不同指標(biāo)之間具有可比性。常用的數(shù)據(jù)處理方法包括最大值最小值歸一化、標(biāo)準(zhǔn)差標(biāo)準(zhǔn)化等。數(shù)據(jù)處理后，需要對(duì)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)績效。對(duì)指標(biāo)數(shù)據(jù)的處理和分析，可以采用數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)等方法，以提高評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性和預(yù)測(cè)能力。在評(píng)估過程中，需要根據(jù)實(shí)際情況對(duì)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行不斷的更新和調(diào)整，以保證評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估方法選擇與應(yīng)用

（一）基于財(cái)務(wù)比率分析法的企業(yè)績效評(píng)估方法

基于財(cái)務(wù)比率分析法是企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估中常用的方法之一，它通過計(jì)算企業(yè)的財(cái)務(wù)比率指標(biāo)反映企業(yè)在不同方面的經(jīng)營狀況。優(yōu)點(diǎn)在于指標(biāo)數(shù)據(jù)易于獲取，提供全面的財(cái)務(wù)信息，可以為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和決策提供支持。缺點(diǎn)在于忽略了非財(cái)務(wù)因素的影響，容易出現(xiàn)指標(biāo)的誤導(dǎo)性。因此，在應(yīng)用基于財(cái)務(wù)比率分析法進(jìn)行企業(yè)績效評(píng)估時(shí)，需要綜合考慮財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)因素，避免對(duì)企業(yè)的評(píng)估產(chǎn)生偏見。

（二）基于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析法的企業(yè)績效評(píng)估方法

基于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析法是企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估的另一種方法，它主要從企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)角度來評(píng)估企業(yè)的績效狀況。通過分析企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，包括資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、利息保障倍數(shù)等，可以有效評(píng)估企業(yè)的償債能力和財(cái)務(wù)穩(wěn)定性。同時(shí)，基于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析法還可以從財(cái)務(wù)角度預(yù)測(cè)企業(yè)未來的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，為企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理和決策提供支持。

（三）基于經(jīng)濟(jì)附加值分析法的企業(yè)績效評(píng)估方法

基于經(jīng)濟(jì)附加值分析法是一種常用的企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估方法，它將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)附加值作為評(píng)估指標(biāo)。經(jīng)濟(jì)附加值是指企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中創(chuàng)造的價(jià)值，可以用來衡量企業(yè)經(jīng)營效益的高低。經(jīng)濟(jì)附加值分析法的核心思想是通過計(jì)算經(jīng)濟(jì)附加值與企業(yè)的投入資源之間的關(guān)系，反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)濟(jì)附加值的計(jì)算公式為經(jīng)濟(jì)附加值=營業(yè)收入-營業(yè)成本-資本成本?；诮?jīng)濟(jì)附加值分析法的優(yōu)點(diǎn)在于能夠全面、準(zhǔn)確地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，不僅能夠考慮企業(yè)的財(cái)務(wù)利潤，還能夠考慮企業(yè)的資本成本。缺點(diǎn)在于計(jì)算經(jīng)濟(jì)附加值需要消耗大量的時(shí)間和精力，而且企業(yè)需要對(duì)其進(jìn)行持續(xù)的跟蹤和分析。此外，經(jīng)濟(jì)附加值分析法忽略了企業(yè)的非經(jīng)濟(jì)因素，比如企業(yè)的品牌、文化和員工素質(zhì)等因素，這可能導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果的不準(zhǔn)確性。因此，在應(yīng)用基于經(jīng)濟(jì)附加值分析法進(jìn)行企業(yè)績效評(píng)估時(shí)，需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，綜合考慮各種因素，以獲得準(zhǔn)確的評(píng)估結(jié)果。

（四）基于投資回報(bào)率分析法的企業(yè)績效評(píng)估方法

基于投資回報(bào)率分析法是通過比較企業(yè)的投資成本和所獲得的回報(bào)，來評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營狀況和效益。基于投資回報(bào)率分析法的優(yōu)點(diǎn)在于評(píng)估結(jié)果直觀、易于理解，能夠反映企業(yè)的盈利能力和投資效益。此外，該方法也比較容易應(yīng)用，可以對(duì)不同的企業(yè)進(jìn)行比較分析。缺點(diǎn)在于忽略了一些非財(cái)務(wù)因素的影響，比如市場變化、技術(shù)進(jìn)步等因素，這可能導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果的不準(zhǔn)確性。因此，在應(yīng)用基于投資回報(bào)率分析法進(jìn)行企業(yè)績效評(píng)估時(shí)，需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，綜合考慮各種因素，以獲得準(zhǔn)確的評(píng)估結(jié)果。

（五）基于財(cái)務(wù)比較分析法的企業(yè)績效評(píng)估方法

基于財(cái)務(wù)比較分析法是一種比較兩個(gè)或多個(gè)企業(yè)在同一時(shí)間點(diǎn)或不同時(shí)間點(diǎn)的財(cái)務(wù)情況的方法。它主要通過對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，從而發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題和發(fā)展方向。常見的財(cái)務(wù)比較指標(biāo)包括營業(yè)收入、凈利潤、總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)等。優(yōu)點(diǎn)在于方法簡單易行，可以為企業(yè)提供相對(duì)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，有利于企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和調(diào)整經(jīng)營策略。缺點(diǎn)在于該方法忽略了非財(cái)務(wù)因素的影響，且只能從歷史數(shù)據(jù)中分析企業(yè)的經(jīng)營狀況，對(duì)于未來的發(fā)展趨勢(shì)沒有預(yù)見性，可能會(huì)對(duì)企業(yè)的長期發(fā)展產(chǎn)生局限性。因此，在應(yīng)用基于財(cái)務(wù)比較分析法進(jìn)行企業(yè)績效評(píng)估時(shí)，需要綜合考慮財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)因素，以獲得全面準(zhǔn)確的評(píng)估結(jié)果。

四、企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估方法中的不足

（一）單一指標(biāo)評(píng)估局限性

企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估常常采用單一指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估，比如利潤率、收益率、資產(chǎn)負(fù)債率等。單一指標(biāo)評(píng)估雖然簡單直觀，但它忽略了企業(yè)的多方面經(jīng)營狀況，可能導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果的誤導(dǎo)性。例如，單純采用利潤率評(píng)估企業(yè)績效可能會(huì)忽略企業(yè)的成本管理、市場份額等重要因素，而單純采用收益率評(píng)估可能會(huì)忽略企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)等因素。此外，單一指標(biāo)評(píng)估還容易被企業(yè)的一時(shí)經(jīng)營情況所影響，如短期利潤的追求可能導(dǎo)致企業(yè)在長期發(fā)展上出現(xiàn)問題。

（二）無法準(zhǔn)確反映企業(yè)非財(cái)務(wù)績效

企業(yè)的非財(cái)務(wù)績效與財(cái)務(wù)績效一樣重要，對(duì)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和市場競爭力也至關(guān)重要。然而，企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估方法忽略了非財(cái)務(wù)因素的影響，這可能會(huì)對(duì)評(píng)估結(jié)果產(chǎn)生誤導(dǎo)性影響。例如，企業(yè)品牌是企業(yè)文化和形象的代表，它的影響力可能會(huì)超過某些財(cái)務(wù)指標(biāo)。如果不將品牌因素納入評(píng)估，可能會(huì)導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確。同樣，員工素質(zhì)、創(chuàng)新能力等非財(cái)務(wù)因素也可以對(duì)企業(yè)的經(jīng)營狀況產(chǎn)生重要影響，忽略這些因素可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)盲目追求短期經(jīng)濟(jì)效益而忽略長期發(fā)展。

（三）時(shí)間跨度和樣本選取的局限性

時(shí)間跨度和樣本選取是影響企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估準(zhǔn)確性的重要因素。評(píng)估時(shí)間跨度過短會(huì)導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果的不準(zhǔn)確性，因?yàn)槎虝r(shí)間內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營狀況可能受到季節(jié)性變化、行業(yè)周期等因素的影響，而無法全面反映企業(yè)的整體經(jīng)營狀況。另外，評(píng)估時(shí)間跨度過長可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營情況的變化被淡化，評(píng)估結(jié)果也會(huì)失去時(shí)效性。同時(shí)，評(píng)估樣本的選取也可能會(huì)影響評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性。評(píng)估樣本的大小、選擇范圍、數(shù)據(jù)質(zhì)量等因素都會(huì)影響評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性，不同的樣本選擇可能導(dǎo)致不同的評(píng)估結(jié)果。

（四）評(píng)估結(jié)果易受到外部因素的影響

企業(yè)的財(cái)務(wù)績效評(píng)估結(jié)果可能會(huì)受到外部因素的影響，比如宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、市場競爭等因素。這些外部因素可能會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營狀況產(chǎn)生一定的影響，從而影響評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性。因此，在進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估時(shí)，需要綜合考慮內(nèi)部和外部因素，以獲得準(zhǔn)確的評(píng)估結(jié)果。

五、企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估方法的改進(jìn)與優(yōu)化

（一）多維度指標(biāo)評(píng)估，克服單一指標(biāo)評(píng)估的局限性

為了克服單一指標(biāo)評(píng)估的局限性，可以采用多維度指標(biāo)評(píng)估方法。多維度指標(biāo)評(píng)估方法可以從多個(gè)角度綜合評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營狀況和效益，包括財(cái)務(wù)指標(biāo)、市場份額、員工素質(zhì)、技術(shù)創(chuàng)新等多個(gè)方面。通過綜合考慮多個(gè)方面的指標(biāo)，可以更全面、準(zhǔn)確地評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)績效。

（二）引入非財(cái)務(wù)指標(biāo)，如顧客滿意度、員工滿意度等，綜合評(píng)估企業(yè)績效

傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估方法通常只考慮財(cái)務(wù)指標(biāo)，忽略了其他非財(cái)務(wù)因素對(duì)企業(yè)績效的影響。因此，為了更全面、準(zhǔn)確地評(píng)估企業(yè)的績效，需要引入非財(cái)務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行綜合評(píng)估。引入非財(cái)務(wù)指標(biāo)的評(píng)估方法可以采用多維度指標(biāo)評(píng)估方法，將財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)估。其中，各個(gè)指標(biāo)可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行加權(quán)計(jì)算，得出企業(yè)的總體績效評(píng)估結(jié)果。此外，在引入非財(cái)務(wù)指標(biāo)時(shí)，需要注意指標(biāo)的選擇和數(shù)據(jù)的收集，確保指標(biāo)的客觀性和數(shù)據(jù)的可靠性。

（三）擴(kuò)大樣本范圍，增加時(shí)間跨度，提高評(píng)估結(jié)果的可靠性

擴(kuò)大樣本范圍和增加時(shí)間跨度可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估結(jié)果的可靠性。首先，擴(kuò)大樣本范圍可以降低評(píng)估結(jié)果的抽樣誤差，提高評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。其次，增加時(shí)間跨度可以更全面地反映企業(yè)的經(jīng)營狀況和效益，避免短期波動(dòng)對(duì)評(píng)估結(jié)果的影響。此外，時(shí)間跨度還可以反映企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展情況，對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供重要參考。因此，在進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估時(shí)，需要適當(dāng)擴(kuò)大樣本范圍和增加時(shí)間跨度，以提高評(píng)估結(jié)果的可靠性。

（四）加強(qiáng)對(duì)外部因素的考慮，建立模型對(duì)外部因素進(jìn)行修正

企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估需要充分考慮外部因素對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況和效益的影響。外部因素包括行業(yè)環(huán)境、市場競爭、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境等，這些因素都會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營狀況和效益產(chǎn)生影響。因此，在進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估時(shí)，需要建立適當(dāng)?shù)哪Ｐ蛯?duì)外部因素進(jìn)行修正。這些模型可以采用回歸分析、面板數(shù)據(jù)分析等方法，對(duì)外部因素進(jìn)行量化分析，從而更準(zhǔn)確地評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)績效。同時(shí)，在進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估時(shí)，也需要充分考慮企業(yè)的內(nèi)部因素和管理能力，綜合考慮內(nèi)外因素的影響，以更全面、準(zhǔn)確地評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)績效。

結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估是企業(yè)經(jīng)營管理中重要的環(huán)節(jié)，不僅關(guān)系企業(yè)自身的經(jīng)營狀況和效益，也關(guān)系到股東、債權(quán)人等利益相關(guān)方的利益。本文從理論框架、指標(biāo)體系構(gòu)建、方法選擇與應(yīng)用、不足及改進(jìn)等方面進(jìn)行了研究和探討，提出了多維度指標(biāo)評(píng)估、引入非財(cái)務(wù)指標(biāo)、擴(kuò)大樣本范圍、加強(qiáng)對(duì)外部因素的考慮等改進(jìn)方法，旨在為企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)估提供更全面、準(zhǔn)確的評(píng)估方式和思路。

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（作者單位：水發(fā)金水建設(shè)工程有限公司）