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        “工匠精神”視角下高職體育院校勞動教育現(xiàn)狀及實施路徑研究

        2023-04-19 16:24:51韓建華湖南體育職業(yè)學(xué)院
        體育風(fēng)尚 2023年23期
        關(guān)鍵詞:高職體育課程

        韓建華 湖南體育職業(yè)學(xué)院

        我國社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型等對現(xiàn)代化人才提出了更高的要求,因此在高等教育實施過程中要更加重視德智體美勞綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。高職院校的主要職能在于培養(yǎng)具有專業(yè)知識的高等應(yīng)用型人才,尤其要重視具有工匠精神的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的培養(yǎng)。勞動教育是工匠精神的重要源泉,加強(qiáng)勞動教育,是落實立德樹人根本任務(wù)的必要途徑,也是響應(yīng)時代號召的必然之舉,更是推進(jìn)工匠精神培養(yǎng)的實然之措。高職體育院校肩負(fù)著為國家培養(yǎng)體育后備人才的重要使命,培養(yǎng)高、精、尖的體育工匠是體育職業(yè)教育的重要職責(zé),更是實現(xiàn)中華民族偉大“體育夢”的使命擔(dān)當(dāng)。本文以工匠精神為背景,依據(jù)體育院校的教學(xué)特色開展了勞動教育實施路徑研究。

        1.高職體育院校學(xué)生勞動教育現(xiàn)狀

        1.1 問卷設(shè)計及調(diào)查

        本研究選幾所高職體育院校的220 名學(xué)生作為調(diào)查對象,設(shè)計了《高職體育院校勞動教育觀研究調(diào)查問卷》,共收回有效問卷192 份,本次問卷旨在對現(xiàn)階段部分高職體育院校的學(xué)生的勞動觀現(xiàn)狀及勞動觀教育開展情況和存在的問題進(jìn)行較系統(tǒng)、全面的了解。

        1.2 問卷內(nèi)容

        第一部分以對“勞動好,生活才會幸福”、“勞動無貴賤”、“勞動就是干體力活”、“認(rèn)為不勞而獲是可恥的”、“在體驗過某些勞動后,才明白其中的辛苦與不易”、“吃苦耐勞的精神是光榮的”等觀點的認(rèn)同情況進(jìn)行調(diào)查。第二部分為高職體育生的日常教育形式,從學(xué)校、家庭、社會三個維度設(shè)計題目。

        1.3 問卷分析

        根據(jù)問卷調(diào)查結(jié)果顯示:71.5%的學(xué)生贊同“勞動就是干體力活”,54.3%的同學(xué)贊同“勞動好,生活才會幸?!保?5.4%的學(xué)生認(rèn)為“吃苦耐勞的精神是光榮的”,但只有16.6%的學(xué)生選擇“我愿意從事體力勞動”,56.6%的同學(xué)認(rèn)為“創(chuàng)新性勞動是科學(xué)家們做的”;當(dāng)問到“在家很少做家務(wù),一般都是父母要求做時才做”時,32.3%的學(xué)生表述一致,19.8%的學(xué)生表述不一致;當(dāng)被問及“學(xué)校開設(shè)勞動教育的目的是什么”時,14.6%的學(xué)生認(rèn)為勞動教育是讓學(xué)生參與勞動實踐,加強(qiáng)體力勞動的教育,21.7%的學(xué)生則認(rèn)為是讓學(xué)生養(yǎng)成良好勞動習(xí)慣。

        高職體育院校大部分學(xué)生對勞動的概念是積極的,但勞動教育的認(rèn)知仍存在一定程度的偏差,對勞動的內(nèi)涵不夠深入了解,只停留在表面。勞動光榮感存在弱化現(xiàn)象,反映出部分體育高職學(xué)生的價值觀受多元化思想影響。高職體育學(xué)生勞動積極性不高,參加勞動教育的主觀能動性有待提高,勞動的積極性影響著對勞動內(nèi)涵的理解,影響著勞動成果,也對人才培養(yǎng)素質(zhì)發(fā)揮關(guān)鍵影響作用。部分高職學(xué)生在一定程度上缺乏對“工匠精神”的熱愛,缺乏對勞動教育的專注、精益求精的心態(tài)和創(chuàng)新能力訓(xùn)練的主動性。

        1.4 原因分析

        由于體育專業(yè)的特殊性,學(xué)生把時間和精力投入到大強(qiáng)度的訓(xùn)練中。長時間的訓(xùn)練消耗了過多的體力,再加體育生的文化基礎(chǔ)薄弱,對勞動教育的內(nèi)涵和價值缺乏足夠的認(rèn)識,這些使得他們忽視了德育部分的勞動教育。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人工智能取代了部分勞動力,人們所從事的家務(wù)減少,再加上父母重視孩子文化成績的提高,幾乎不讓孩子從事家務(wù)勞動,這樣孩子們?nèi)狈趧渝憻挼臋C(jī)會,不能深刻理解一份耕耘一份收獲的含義。學(xué)校勞動教育的實施未體現(xiàn)出體育院校的特征,教育形式泛化,評價體系不夠健全。

        2.勞動教育的實施現(xiàn)狀

        (1)勞動教育的實施并未與德育、智育、體育、美育并舉,同時也未將勞動教育納入人才培養(yǎng)課程體系中,對其重視程度不夠,使其處于邊緣化。勞動教育資源配置有限,實效率低,再加一些學(xué)校的清潔工作外包給物業(yè)管理公司,學(xué)生勞動機(jī)會減少,勞動體驗感缺失,導(dǎo)致學(xué)生對勞動教育課程缺乏重視,勞動意識淡薄。

        (2)學(xué)校開設(shè)的勞動教育未形成系列課程,缺乏頂層設(shè)計;另外,缺乏專職勞動教育老師,大多是思政老師擔(dān)任勞動教育課程,部分老師對勞動教育價值和內(nèi)涵認(rèn)識的深度和廣度不夠,教學(xué)設(shè)計不夠科學(xué)合理,這些都影響課程的有效實施。勞動教育課程未能充分體現(xiàn)時代特征,緊密聯(lián)系社會,結(jié)合年齡和專業(yè)特征精心設(shè)計融入工匠精神,勞模精神。

        (3)有效的勞動教育需要將課程與實踐結(jié)合起來。目前一些學(xué)校勞動實踐活動比較單一,經(jīng)費投入力度不大。部分學(xué)校勞動實踐課定義為簡單的日常大掃除或為專業(yè)實操課,把勞動教育目標(biāo)窄化為勞動技能的培養(yǎng),矮化為某一證書的獲得,弱化了勞動教育的育人價值。

        (4)勞動教育評價體系不夠完善,未成體系。有些學(xué)校對勞動教育的評價方式單純地為理論課或?qū)嵺`課。由于未對勞動教育目標(biāo)做清晰明確,所以不能更準(zhǔn)確地對課堂效果進(jìn)行評價;評價指標(biāo)不全面,未體現(xiàn)顯性因素和隱性因素,往往注重勞動技能的提升,忽視勞動價值觀,勞動意識的培養(yǎng);缺乏相對應(yīng)的監(jiān)督和反饋機(jī)制。

        3.勞動教育、工匠精神二者之間的關(guān)聯(lián)與互動

        3.1 工匠精神與勞動教育的內(nèi)涵

        狹義的工匠精神為制造業(yè)和手工業(yè)者對自己做的產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精,不斷追求完美和極致的精神理念。廣義的工匠精神是指從業(yè)人員所具備的一種職業(yè)精神,是愛崗敬業(yè)、忠于職守的職業(yè)認(rèn)知,是鍥而不舍、持之以恒的職業(yè)意志,是精益求精、一絲不茍的職業(yè)行為,是用于創(chuàng)新、推陳出新的職業(yè)追求。工匠們以勞動倫理為基石,以勞動技術(shù)為支撐,以勞動實踐為行為準(zhǔn)則,不斷推動社會的發(fā)展和完善,通過積極的勞動改造,實現(xiàn)了技藝與道德的完美融合,從而達(dá)到了精神上的飛躍。

        《大中小學(xué)勞動教育指導(dǎo)綱要》(以下簡稱《綱要》)中對勞動教育的內(nèi)涵做出了根本性的規(guī)定,明確指出“勞動教育是發(fā)揮勞動的育人功能,對學(xué)生進(jìn)行熱愛勞動、熱愛勞動人民的教育活動”。狹義勞動指人類謀生手段即利用生產(chǎn)工具進(jìn)行生產(chǎn)活動。從廣義看,勞動的價值呈現(xiàn)多元化和復(fù)雜化,《意見》中指出“勞動教育是在系統(tǒng)的文化知識學(xué)習(xí)之外,有目的、有計劃地組織學(xué)生參加日常生活勞動、生產(chǎn)勞動和服務(wù)性勞動,讓學(xué)生動手實踐、出力流汗,接受鍛煉、磨練意志,培養(yǎng)學(xué)生正確勞動價值觀和良好勞動品質(zhì)。”勞動是人類生存的基本條件,是人類進(jìn)步的源泉,中華民族偉大復(fù)興來自于偉大的勞動。隨著時代的進(jìn)步,勞動的內(nèi)容日漸豐富。

        3.2 勞動教育是培養(yǎng)工匠精神的必經(jīng)之路

        2020 年3 月20 日,中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于全面加強(qiáng)新時代大中小學(xué)勞動教育的意見》文件明確要求在大中小學(xué)設(shè)立“勞動教育”必修課程,將勞動素養(yǎng)納入學(xué)生綜合素質(zhì)評價體系。設(shè)置勞動教育課程,在于引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的勞動價值觀,提高學(xué)生的勞動技能,提升學(xué)生勞動素養(yǎng)。

        工匠精神是在勞動中養(yǎng)成的“敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新”的勞動精神和工作狀態(tài),是勞動精神的更高境界,與勞模精神相輔相成。將工匠精神融入到勞動教育當(dāng)中,不僅能夠促進(jìn)學(xué)生對勞動的熱愛、尊重,更能推動學(xué)生通過勞動教育潛移默化養(yǎng)成自己優(yōu)秀的工匠精神。工匠精神是職業(yè)院校開展勞動教育的價值依托,勞動實踐是培育工匠精神的主陣地,勞動教育是培養(yǎng)工匠精神的必經(jīng)之路。所以工匠精神與勞動教育二者一脈相連、相統(tǒng)一的。

        4.工匠精神視閾下,高職體育院校勞動教育實施路徑

        4.1 依據(jù)體育專業(yè)特點和體育生特征,設(shè)置勞動教育課程

        課程是勞動教育開展的有效載體,院校根據(jù)自身情況選擇必修課、選修課、勞動教育專題模塊等不同形式的課程設(shè)置,課程設(shè)置還應(yīng)結(jié)合高職體育生的成長特點,解讀他們走入職場和社會需要具備的能力,體現(xiàn)出明顯不同于其它學(xué)段但又逐步深入的特征。學(xué)習(xí)的目的是為了以后勞動的需要,加強(qiáng)勞動教育課程與其他課程相結(jié)合,公共課和專業(yè)課中要融入勞動教育,起到課程勞育的效果。課程內(nèi)容要體現(xiàn)新時代勞動觀,勞動性質(zhì),與工匠精神相結(jié)合,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)走向社會需要的探索性、創(chuàng)新性的職業(yè)技能勞動,探索豐富高校的教學(xué)方式讓學(xué)生更好地融入課堂教學(xué)中。

        4.2 勞動實踐形式多元化

        勞動教育需要理論與實踐相結(jié)合,引導(dǎo)學(xué)生知行合一。

        (1)開展體育場館、教室、校園勞動月大掃除比賽,比拼勞動技能,使體育場館,教室,宿舍等成為學(xué)生勞動實踐的基地與場所,讓勞動回歸到學(xué)生的日常生活中去,培養(yǎng)他們勞動光榮的理念。

        (2)通過增設(shè)有關(guān)生活類等助學(xué)崗位比如:餐廳助學(xué)崗和宿舍管理助學(xué)崗,有目的地對受教育者進(jìn)行勞動素質(zhì)等方面的培訓(xùn)。這不僅能給部分受教育者緩解生活上的壓力,而且還能起到培養(yǎng)好他們的勞動技能使其體驗到勞動過程的辛苦,由此達(dá)到勤儉節(jié)約,尊重勞動,熱愛勞動的目的。

        (3)鼓勵學(xué)生積極參加社會實踐活動和志愿服務(wù)活動。通過校企合作和工學(xué)結(jié)合,為學(xué)生提供一定的社會實踐場所,培養(yǎng)他們的踏實勤奮的勞動精神和勞動技能。

        4.3 挖掘體育訓(xùn)練和教學(xué)所蘊含的工匠精神

        體育精神和工匠精神有更多相通點,比如女排精神就是對自己職業(yè)的尊重,敢于迎難而上和攻堅克難,同時又是在經(jīng)驗和教訓(xùn)中求創(chuàng)新,吃苦耐勞,不斷超越自我,鍥而不舍,團(tuán)結(jié)協(xié)作的工匠精神。高職院校的體育教師需要更深層次地發(fā)掘和認(rèn)識體育教學(xué)的作用,尤其要意識到體育訓(xùn)練和教學(xué)對培養(yǎng)學(xué)生工匠精神所具有的巨大價值,注重依靠體育訓(xùn)練和教學(xué)來培養(yǎng)工匠精神,并引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實踐。

        4.4 開展沉浸式活動,豐富校園文化

        開展校園文化活動,讓學(xué)生通過勞動感受勞動美、勞動光榮,從而引導(dǎo)學(xué)生對勞動進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)造。結(jié)合專業(yè)特征,聚焦就業(yè),精心設(shè)計勞動文化內(nèi)容,開展學(xué)生易于接受的一些趣味性勞動文化活動。挖掘有利于提取工匠精神元素的資源并對其進(jìn)行創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化,利用體育節(jié)或藝術(shù)節(jié)開展沉浸式活動,實現(xiàn)對價值觀層面和內(nèi)心世界的正確引領(lǐng),給予工匠精神新的培養(yǎng)路徑。

        4.5 強(qiáng)化師資力量

        教師是勞動教育有效實施的關(guān)鍵力量,對培養(yǎng)學(xué)生的品德起著潛移默化作用。學(xué)校要加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),形成具有匠心,匠術(shù)、匠魂教風(fēng)的師資力量。加大教師培訓(xùn)力度,提高老師對勞動教育價值認(rèn)識的高度和深度,提升優(yōu)化勞動教育設(shè)置的創(chuàng)新力。建設(shè)一批校外實踐老師隊伍,定期邀請企業(yè)骨干代表來校指導(dǎo)學(xué)生的勞動實踐課,提升勞動教育的專業(yè)化。聘請勞?;虼髧そ车叫i_展舉辦講座,講述自己的故事,讓學(xué)生近距離領(lǐng)略工匠精神,達(dá)到思想共鳴,在潤物細(xì)無聲中傳遞工匠精神。

        習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。勞模精神、勞動精神、工匠精神是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神的生動體現(xiàn),是鼓舞全黨全國各族人民風(fēng)雨無阻、勇敢前進(jìn)的強(qiáng)大精神動力?!备呗汅w育院校勞動教育研究是一項長期的工程,要整合多方資源,開拓實踐平臺。通過多途徑,應(yīng)用多方式開展勞動教育,培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的職業(yè)價值觀和勞動觀。讓工匠精神厚植與學(xué)生的核心素養(yǎng)中,讓他們成為體育工匠的主力軍,體育強(qiáng)國的追夢人。

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