劉丹
(遼寧省科學(xué)技術(shù)館 遼寧沈陽 110167)
隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和人們生活水平的不斷提高,越來越多的人開始注重提升自身的精神文化,在日常生活、學(xué)習(xí)和工作當中開始閱讀更多的書籍充實自己,這為圖書館的發(fā)展提供了良好的機遇。然而,在信息化時代,很多圖書館的發(fā)展面臨較大的阻礙,主要原因是一些人已經(jīng)習(xí)慣閱讀電子書籍,對圖書館的依賴程度較低,導(dǎo)致圖書館的總體發(fā)展比較滯后。因此,圖書館需要找到新的發(fā)展契機,讓信息化成為一種推動力,使圖書館的未來發(fā)展更加明朗。
相對于傳統(tǒng)圖書館,信息化圖書館可以在較大程度上提高管理便捷性,還可以實時更新數(shù)據(jù)信息,促使圖書館管理工作的開展能夠得到更好把控。在傳統(tǒng)的圖書館管理及發(fā)展當中,很多圖書館都只能夠被動經(jīng)營管理,難以吸引讀者。在信息化時代下,圖書館的建設(shè)和管理就可以更多地借助信息技術(shù)形式,促使各項工作都能夠得以高效運轉(zhuǎn)。在智能化的信息技術(shù)融入后,圖書館管理人員可以對各類工作的開展進行創(chuàng)新管理,以智能化作為載體,為圖書館的創(chuàng)新和改革提供更加有利的條件,推動圖書館的整體建設(shè)和發(fā)展,使其能夠突破現(xiàn)有的格局,實現(xiàn)長遠健康的發(fā)展目標。
在信息化時代圖書館建設(shè)發(fā)展的過程中,需要以圖書館的實際建設(shè)要求為主,充分體現(xiàn)信息技術(shù)應(yīng)用的實效性。當代信息社會的發(fā)展促使信息化圖書館成為了時代建設(shè)發(fā)展的產(chǎn)物,社會的發(fā)展節(jié)奏逐漸加快,很多信息資源都以爆炸式狀態(tài)被人們傳輸、接收,使人們的思維和生活方式產(chǎn)生了一定的變化。人們在現(xiàn)代化社會生活的過程中,對互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的依賴程度逐漸提升,并且逐漸開始滲透在人們的工作和學(xué)習(xí)中。信息化時代圖書館的建設(shè)發(fā)展可在較大程度上滿足時代的發(fā)展需求,體現(xiàn)資源查找的快捷性和便利性。圖書館作為公共文化服務(wù)的重要場所,不僅學(xué)校的教師和學(xué)生需要利用圖書館查找資料,群眾也可以在社會圖書館當中查找自己需要的資料,也能夠借助圖書館提高自身的文化修養(yǎng)。因此,圖書館需要起到傳播知識及傳承文明的作用。信息時代的圖書館建設(shè)可以讓這種作用體現(xiàn)得更加顯著,在滿足人們實際需求的同時,可以體現(xiàn)其社會功能,以信息化平臺作為載體拉近讀者之間的距離。在這種形勢下,圖書館的發(fā)展可以與社會的發(fā)展保持同步,使專業(yè)化和學(xué)術(shù)化的知識內(nèi)容可以得到廣泛傳播,加強資源共享實效性[1]。
在信息化時代建設(shè)圖書館的過程中,很多圖書館管理人員和負責(zé)人都缺乏對信息化技術(shù)形式的認知,導(dǎo)致其在思想觀念方面沒有得到改進,仍然存在較多問題亟待解決。數(shù)字化圖書館屬于最新的科學(xué)研究項目,并且與社會圖書館、高校圖書館在建設(shè)發(fā)展當中存在較大的差異,在對信息化技術(shù)的利用程度方面,也產(chǎn)生了較大的差距。不同區(qū)域和學(xué)校在開展圖書館建設(shè)發(fā)展工作時,缺乏對信息化技術(shù)融合形式的了解,尤其是很多圖書館的建設(shè)缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃,雖然在建設(shè)前期制訂了信息化建設(shè)方案,但是在實踐操作當中還是缺乏對各項建設(shè)方法的了解,導(dǎo)致最終的圖書館建設(shè)還是偏向于傳統(tǒng)模式,達不到新的管理評價標準體系要求[2]。
技術(shù)性問題在當前信息化時代圖書館建設(shè)當中層出不窮,雖然信息技術(shù)形式可以解決很多傳統(tǒng)管理方式遺留下來的問題,但是在技術(shù)表現(xiàn)形式上還是存在較大的缺陷。在信息化圖書館建設(shè)當中,大量的文獻資料占據(jù)了過大的文件內(nèi)存,在檢索的過程中經(jīng)常會出現(xiàn)卡頓現(xiàn)象。管理人員和技術(shù)人員沒有針對這個現(xiàn)象采取有效的解決方法,導(dǎo)致信息技術(shù)的應(yīng)用無法凸顯實踐效果,需要使用有關(guān)資料的人員也無法在第一時間獲取相應(yīng)的資源。在處理文獻資源時,需要以全過程的、有序化的處理為主,被使用人所利用。在信息化技術(shù)形式下,部分技術(shù)人員還沒有對文獻資源進行深層次的處理,導(dǎo)致信息處理手段實效性不高。在利用文獻資源內(nèi)容時,有關(guān)人員需要對文獻資料進行傳輸和儲存,但是目前的信息數(shù)字化圖書館在建設(shè)當中還是難以對資料進行科學(xué)的壓縮,降低了圖書館數(shù)據(jù)庫的建設(shè)效率,還會耗費大量成本,造成了海量儲存問題,并且在短期建設(shè)發(fā)展當中得不到解決。
信息化時代對于各個領(lǐng)域建設(shè)發(fā)展的要求就是需要配備充足的信息技術(shù)人才,以減少實際工作當中產(chǎn)生的問題并且能夠合理面對及解決其中存在的問題。在當前的社會發(fā)展當中,很多行業(yè)都致力于培養(yǎng)能夠適應(yīng)社會發(fā)展的高科技人才,尤其是在互聯(lián)網(wǎng)、計算機及人工智能迅速發(fā)展的過程中,我國亟需信息化人才。在圖書館的發(fā)展過程中,很多管理人員對于信息技術(shù)形式的了解程度較低,雖然其具有專業(yè)的圖書館管理知識及能力,但是在新時期發(fā)展的過程中無法滿足信息化時代的建設(shè)發(fā)展需要。在當前的圖書館建設(shè)發(fā)展當中,工作人員的薪資待遇普遍較低,工作能力較強的工作人員不愿意長期待在崗位上,產(chǎn)生了人才流失現(xiàn)象,這也是影響圖書館未來發(fā)展的重要因素之一[3]。
信息化時代圖書館未來發(fā)展不能一味地應(yīng)用新的圖書館管理與建設(shè)方法,而是需要吸取傳統(tǒng)管理方法當中的優(yōu)點,結(jié)合新的建設(shè)管理方式,實現(xiàn)新老兼容、共同發(fā)展。因此,在建設(shè)發(fā)展的過程中,可以將傳統(tǒng)圖書館與信息數(shù)字化圖書館相互結(jié)合,統(tǒng)一管理和檢索方法,形成新的發(fā)展局面。圖書館建設(shè)發(fā)展可以體現(xiàn)知識的收集、傳播和儲存作用,在傳統(tǒng)的圖書館建設(shè)發(fā)展當中,難以完全容納大量的知識內(nèi)容,主要是傳統(tǒng)的圖書館儲存系統(tǒng)建設(shè)比較滯后,其信息存儲量有限,難以達到新時期的要求。當前信息化時代圖書館發(fā)展就可以借助新的管理形式,拓展圖書館知識存儲量,以電子系統(tǒng)的方式存儲海量數(shù)據(jù)信息[4]。
盡管信息時代下的圖書館建設(shè)不斷完善,但很多信息仍然是被承載在紙質(zhì)載體上,方便人們翻閱、查找,因此不能完全將文獻內(nèi)容電子化,否則會影響很多讀者的閱讀體驗。在信息時代下發(fā)展圖書館,需要讓虛擬文獻和紙質(zhì)文獻共存,通過信息技術(shù)擴展紙質(zhì)文獻的收集范圍,還能夠以虛擬文獻的方式將與文獻內(nèi)容有關(guān)的視頻、聲音、圖片等收錄到電子檔案當中,為人們提供更加豐富的資源信息。在將兩者結(jié)合起來時,圖書館可以利用信息化手段對館藏進行整理,所以圖書館需要加強硬件資源配備,以滿足用戶的實際需求,較好地實現(xiàn)信息交流和互換[5]。
圖書館的現(xiàn)代化建設(shè)不僅需要通過信息化來優(yōu)化資源內(nèi)容和服務(wù),還要為人們提供舒適的閱讀環(huán)境,在未來發(fā)展的過程中,圖書館需要保持信息與環(huán)境的均衡性。在未來建設(shè)發(fā)展當中,圖書館可以拓展為博物館、檔案館及藝術(shù)館等形式,在體現(xiàn)圖書館的特征時,將不同的文化知識內(nèi)容融合其中,在營造知識文化氣息的同時,讓人們的環(huán)境體驗更加舒適[6]。在當前信息化時代發(fā)展的過程中,圖書館還需要增強用戶之間的交流,在打造文化圖書館類型的同時放松人們的身心,優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境的裝飾,使其可以成為城市區(qū)域的亮點。
人才發(fā)展對于各個行業(yè)的發(fā)展都非常重要,圖書館的信息化、智能化、服務(wù)化的發(fā)展方向,需要專業(yè)可靠的人才作為支撐[7]。因此,圖書館需要重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展。合格的圖書館人才不僅需要掌握專業(yè)的圖書館管理知識內(nèi)容,還需要同時熟悉傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與現(xiàn)代業(yè)務(wù)。圖書館工作人員要提高自身的信息化技術(shù)能力,以充分利用計算機技術(shù),提高圖書館建設(shè)管理實效性,同時還要做好圖書館建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,掌握更多技能,加強專業(yè)培訓(xùn),做到在圖書館的日常工作當中游刃有余。
在信息化時代,圖書館在未來發(fā)展的過程中,需要在目前發(fā)展趨勢的基礎(chǔ)上,改善圖書館的管理模式和方法,以專業(yè)人才作為基礎(chǔ)支撐,加快數(shù)字化圖書館的建設(shè)步伐,實現(xiàn)信息化圖書館的建設(shè)目標。