編輯同志：

鑒于我擔(dān)任高管，公司與我的勞動(dòng)合同中約定我不得到與公司生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。請(qǐng)問(wèn)：我能否讓丈夫經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)？

讀者：朱燕珍

朱燕珍讀者：

你不能讓丈夫經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。

雖然勞動(dòng)合同法第23條第二款只是規(guī)定：“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！奔锤?jìng)業(yè)限制的對(duì)象只是“負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者”而沒(méi)有包括其親朋好友等，似乎讓親朋好友為之便不違反競(jìng)業(yè)限制的約定。其實(shí)不然，因?yàn)閯趧?dòng)法第3條規(guī)定：“勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德?！眲趧?dòng)合同法第3條也指出：“訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。”即它們確立了遵守“職業(yè)道德”和“誠(chéng)實(shí)信用”原則。概而言之，職業(yè)道德主要應(yīng)包括忠于職守、樂(lè)于奉獻(xiàn)、實(shí)事求是、不弄虛作假、依法行事、嚴(yán)守秘密、公正透明、服務(wù)社會(huì)，根本要求在于正確處理個(gè)人利益、他人利益、班組利益、部門利益和企業(yè)利益的關(guān)系。誠(chéng)實(shí)信用的要求之一就是勞動(dòng)者必須維持個(gè)人利益、企業(yè)利益、社會(huì)利益的平衡，不得在損害企業(yè)利益和社會(huì)公益的前提下，追求自己的利益。本案中：你丈夫經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)，無(wú)疑與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，基于你丈夫的利益和你的利益具有一致性，無(wú)疑構(gòu)成未能處理好個(gè)人利益與公司利益的相互關(guān)系，有悖于職業(yè)道德；你也不可避免會(huì)在損害公司利益的情況下，追求自己的利益，有悖于誠(chéng)實(shí)信用原則。公司也有理由對(duì)你未能忠于職守、嚴(yán)守秘密產(chǎn)生懷疑。