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        中國老齡化形勢下長期護理保險的試點現(xiàn)狀及對策建議

        2023-03-17 07:56:40焦憲福德華安顧人壽保險有限公司精算部
        上海保險 2023年2期
        關(guān)鍵詞:保險制度籌資醫(yī)療保險

        焦憲福 德華安顧人壽保險有限公司精算部

        李永靖 德華安顧人壽保險有限公司健康險事業(yè)部

        我國人口老齡化問題已引起社會廣泛關(guān)注和討論,黨和政府也高度重視。從第七次全國人口普查數(shù)據(jù)看,2020年,我國60歲及以上人口為2.64億人,占比18.70%,其中,65歲及以上人口為1.91億人,占比13.50%。2010年至2020年,我國60歲及以上人口比重上升了5.44個百分點,65歲及以上人口比重上升了4.63個百分點。預計到2035年左右,我國60歲及以上老年人口將突破4億人,占比將超過30%,人口老齡化速度明顯加快。伴隨著中國城市化進程的加速、中國家庭結(jié)構(gòu)和居住模式的變遷,老齡化現(xiàn)象將導致失能老人的長期護理需求逐漸釋放、成本不斷增加,這將成為我國在老齡化進程中保持社會穩(wěn)定發(fā)展的嚴峻挑戰(zhàn)。

        護理保險,是指按照保險合同約定為被保險人因日常生活能力障礙引發(fā)護理需要提供保障的保險。長期護理保險,也被稱為社會保障的“第六險”,是國家為保障失能群體,對與失能人員基本生活照料有關(guān)的醫(yī)療護理費用予以補償?shù)谋kU。結(jié)合世界范圍的經(jīng)驗來看,長期護理保險制度是解決失能老人護理需求的重要政策模式。2016年,我國正式在南通市等15個城市開展長期護理保險試點工作。作為一項處于探索階段的制度,我國的長期護理保險還處于發(fā)展的早期,有待進一步完善。

        本文立足于分析老齡化形勢下我國長期護理保險的發(fā)展現(xiàn)狀,結(jié)合德國、美國、日本等國家的經(jīng)驗教訓,對我國下一步健康發(fā)展長期護理保險提出對策建議。

        一、我國長期護理保險的發(fā)展現(xiàn)狀

        早在2012年7月,青島市就發(fā)布了《關(guān)于建立長期醫(yī)療護理制度的意見(試行)》,進行長期護理保險政策試點的自主探索。2016年6月,國務院正式提出探索建立長期護理保險制度,在南通市等15個城市開展長期護理保險試點工作。2020年9月,國家醫(yī)保局會同財政部印發(fā)《關(guān)于擴大長期護理保險制度試點的指導意見》,長期護理保險作為我國社會保障“第六險”進入制度加速探索和推進階段。

        截至2021年末,長期護理保險在23個省份的49個地區(qū)進行試點,參保人數(shù)達1.34億人,累計享受待遇人數(shù)為152萬人,形成多層次的長期護理保險制度政策框架。因尚處于探索階段,在不同的試點城市,長期護理保險的覆蓋人群范圍、籌資方式、護理形式與支付標準均有所不同,見表1。

        表1 長期護理保險產(chǎn)品保障人群及籌資方式比較

        按照覆蓋人群范圍、籌資方式,試點模式大致可作以下分類。

        從政策覆蓋人群范圍來看,我國各試點城市可大致劃分成以下幾類:(1)覆蓋城鎮(zhèn)職工,如承德、上饒、重慶;(2)不僅覆蓋城鎮(zhèn)職工,還覆蓋城鎮(zhèn)居民,如南通;(3)覆蓋范圍最廣,覆蓋城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民,但同醫(yī)療保險一樣,在城鄉(xiāng)居民之間、普通居民與職工之間的保障水平有差異。

        從籌資方式來看,我國各試點城市可大致分為四類:(1)籌資資金來自三方面,分別由醫(yī)保個人賬戶/個人繳費、統(tǒng)籌基金、財政補助承擔;(2)籌資資金由醫(yī)保個人賬戶/個人繳費和統(tǒng)籌基金兩部分構(gòu)成;(3)籌資資金來自統(tǒng)籌基金和財政補助;(4)籌資資金由統(tǒng)籌基金完全承擔。其中,籌資標準在不同的試點城市間有所差異,在城鄉(xiāng)居民之間、普通居民與職工之間也有所不同。

        考察長期護理保險各試點城市可以發(fā)現(xiàn),大多數(shù)試點城市依據(jù)失能狀態(tài)時長和程度、接受長期照護服務的場所以及繳納醫(yī)療保險時限等條件,決定參保人長期照護服務的內(nèi)容、時長與現(xiàn)金償付標準或比例,并由長期護理保險基金進行一定比例的分攤。其中,有的城市根據(jù)護理形式制定標準,有的城市根據(jù)人群劃分待遇支付標準,試點期間,每個城市有自己的獨特標準。

        隨著長期護理保險試點的不斷推進,部分失能老人的生活照料問題得到了有效解決。與此同時,城市的護理康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展得到了助力,居民就業(yè)有了新的拉動力。以上海為例,2020年,上海長期護理保險實現(xiàn)全市街鎮(zhèn)的覆蓋,已接受服務的老人有39.1萬人。社區(qū)機構(gòu)護理站的數(shù)量也從最開始的6家增長到如今的200余家,基層的護理服務能力不斷提高。此外,在從事護理服務的人群中,上海本地戶籍人員占54%,長期護理保險在增加就業(yè)的同時,推動了郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移。

        二、德國、美國、日本長期護理保險制度

        從國際市場經(jīng)驗來看,德國是首個將長期護理保險設(shè)立為獨立險種的國家(1995年),其以社會長期護理保險為主、社會長期護理保險與強制性商業(yè)長期護理保險相結(jié)合的雙軌運行模式一直保持著良好的發(fā)展勢頭。美國商業(yè)長期護理保險經(jīng)歷了約40年的不斷完善,目前占美國人壽保險市場份額的30%。在亞洲范圍內(nèi),日本與我國具有相似的文化傳統(tǒng)和現(xiàn)實境遇,其長期護理保險體制是根據(jù)本國國情發(fā)展的結(jié)果,對我國具有較強的借鑒意義?;诖?,本文將德國、美國、日本三個國家的長期護理保險體制進行對比,總結(jié)其發(fā)展經(jīng)驗,進而為我國長期護理保險制度的完善和改革提供思路。

        (一)德國長期護理保險制度

        在很長一段時期內(nèi),德國一直是歐洲老齡化程度最高的國家。1995年,德國60歲以上人口占總?cè)丝诘谋戎馗哌_21%,預計2030年該比重將上升到36%。人口迅速老齡化帶來的諸多問題,尤其是高齡老人對長期護理服務需求的膨脹性增長,是德國出臺長期護理保險制度的基本背景。

        1.參保對象

        德國自1995年起開始實施強制長期護理保險制度。經(jīng)過20多年的發(fā)展,德國已經(jīng)形成社保與商保雙軌并行的長期護理保險體系,基本實現(xiàn)全民覆蓋。其中,社保部分,德國采取“護理保險跟從醫(yī)療保險的原則”,即所有參加法定醫(yī)保的參保人都要參加強制性長期護理保險。長期護理保險覆蓋所有年齡段,社保參保人群達到全體國民的90%左右。

        2.籌資方式

        德國的社保長期護理資金完全來自于社會繳納的保險費,其中,在職者保險費由其和雇主各承擔50%,無雇主者則全部由自己承擔。保險費的收取為終身繳費制,相關(guān)費用每月收取。繳費標準基于個人收入,與參保人的風險狀況無關(guān)。

        3.服務內(nèi)容

        德國正在醫(yī)療保險機構(gòu)中設(shè)置專門負責運行長期護理保險的機構(gòu),根據(jù)服務對象的不同可以分為企業(yè)醫(yī)療保險機構(gòu)、職員替代醫(yī)療保險機構(gòu)、地方醫(yī)療保險機構(gòu)、手工業(yè)替代醫(yī)療保險機構(gòu)等八類。

        德國的護理保險分為護理服務的實物給付和現(xiàn)金給付兩種,以服務給付原則為主,選擇護理服務給付者,可以獲得全部的費用支持;選擇現(xiàn)金給付者,只能得到服務給付金額的一半。給付待遇只與參保人的護理需求相關(guān),與參保人的年齡和收入均無關(guān)。護理服務可以選擇的形式內(nèi)容有居家護理(包括協(xié)助完成家務、健康護理、支援住宅改造、提供護理用具等)、半機構(gòu)護理(日托、夜間護理、短期護理)以及機構(gòu)全托護理三種。

        (二)美國長期護理保險制度

        美國公共長期護理保險的發(fā)展開始于1965年,商業(yè)長期護理保險模式始于20世紀70年代,其發(fā)展的背景是人口老齡化日趨嚴重和長期護理費用持續(xù)增加。1986年,美國保險監(jiān)督官協(xié)會(NAIC)制定了《長期護理保險示范法》,規(guī)定了保單的最低標準和投保方享有的權(quán)利。20世紀90年代,隨著1996年《聯(lián)邦健康保險可轉(zhuǎn)移與說明責任法案》(Health Insurance Portability and Accountability Act,簡稱“HIPAA”)等政策的出臺,長期護理保險得到迅速發(fā)展。

        1.參保對象

        美國沒有建立強制的長期護理保險制度。美國的長期護理保險籌資機制由公共性計劃籌資(Medicare和Medicaid)、輔助性計劃籌資(CLASS和LTCPP)和商業(yè)性長期護理保險三部分組成。

        Medicare屬于社會性醫(yī)療保險項目,主要面向老人,為65歲以上的老年人、年輕的殘疾人、腎衰竭期末患者、臨終關(guān)懷患者提供服務。Medicaid由美國各州政府提供醫(yī)療救助服務,主要針對生活在貧困線以下的家庭或因醫(yī)療費用而耗盡家產(chǎn)的人群。

        LTCPP計劃于1990年開始在加利福尼亞州、印第安那州、紐約州以及康涅狄格州推行,后來發(fā)展到44個州。LTCPP的參保對象多為中等收入者,包括擁有聯(lián)邦和美國郵政服務年金的員工、軍警部門活躍的退休人員以及這些員工的合法親屬等。

        CLASS是2010年奧巴馬政府推行的醫(yī)改中的一項計劃,旨在彌補Medicaid對中產(chǎn)階級長期護理保障的不足。CLASS的核保要求寬松,僅要求被保險人是18歲以上積極工作的勞動者。由于逆向選擇嚴重,大量50歲以上的勞動者加入了CLASS,而參保的年輕人則非常少,整個計劃難以持續(xù),于2013年宣告終止。

        2.籌資方式

        籌資責任方面,美國長期護理保險籌資機制中,各計劃所采用的籌資責任劃分各有不同。Medicare由政府、雇主和雇員分擔,74%的保費由政府的財政收入承擔,其余26%來自雇主和雇員的繳費。Medicaid個人無須繳費,其資金由聯(lián)邦政府和州政府共同提供,其中聯(lián)邦政府承擔55%,州政府承擔45%。LTCPP采用公私合作模式,即由聯(lián)邦政府主辦,商業(yè)保險公司負責具體經(jīng)營,籌資責任主要由個人承擔,政府不提供任何資金支持。商業(yè)長期護理保險主要通過雇主或雇員自費購買,并通過稅收激勵、資產(chǎn)保留等政策鼓勵購買。

        3.服務內(nèi)容

        Medicare保障內(nèi)容分為A、B、C、D四部分。A部分為住院部分,需要符合“近期住院3天以上,在前期住院時被確認在醫(yī)療保險認證的護理院中住院30天,需要專業(yè)護理(例如專業(yè)護理服務)、物理治療”等條件,項目才予以支付100天專業(yè)護理的部分費用。其中,100%支付前20天的專業(yè)護理服務費用,之后第21天到第100天需要自己支付一定的護理費用,而100天之后則由自己支付全額護理費用。B部分為補充醫(yī)療保險部分,可報銷治療所必需的出院后的長期護理費用,其要求被保險人在出院后14天內(nèi)開始接受護理,并且護理服務的提供方是定點的家庭健康護理機構(gòu)。

        Medicaid包含了護理院護理和家庭健康護理這兩種長期的護理費用補償,可讓因為意外或慢性疾病需要長期護理的被保險人獲得費用補償。此項費用補償不直接支付給個人,而是補貼到長期護理服務提供機構(gòu)。在給付條件上,除專業(yè)護理條件之外,還需收入資產(chǎn)審核。

        參加LTCPP的被保險人若出現(xiàn)失能、需要長期護理的情況,將先從商業(yè)長期護理保險中獲得保險金,待該項保險金達到上限后,再從Medicaid中獲得救助。

        (三)日本長期護理保險制度

        日本在1970年步入老齡化社會,65歲以上人口占總?cè)丝诘谋戎剡_到7.1%;1994年,比重超過14%,進入深度老齡化社會。隨著老齡化的不斷加深,高齡、失能老人逐漸增多,需要護理的期限逐漸變長,需求也越來越大。日本于1994年提出并于2000年正式實施長期護理保險制度。日本長期護理保險制度是以市町村及特區(qū)的基層行政組織作為護理保險制度的運營主體,負責具體實施、管理被保險人的相關(guān)事務;而中央政府、都道府縣作為制度的協(xié)作者,為市町村提供財政等方面的支持和幫助。國家統(tǒng)一規(guī)定長期護理保險的年齡范圍、護理服務的分類及價格、費用負擔份額及上限等;各基層根據(jù)人口規(guī)模和結(jié)構(gòu)、收入水平、護理服務充足性等差異,確定被保險人繳納的保費金額,以實現(xiàn)護理保險制度的高效運行。

        1.參保對象

        日本目前實行強制性全民護理保險制度,稱為“介護保險”,兼有身體照料與家務支援的意思。日本介護保險制度的保險對象主要是年齡超過40歲的國民,以65歲為臨界點,將參保對象分為兩類:65歲以上為第一類,40~64歲之間為第二類;或稱為第1號被保險者(年齡大于等于65歲)和第2號被保險者(年齡在40歲至64歲之間)。目前,日本65歲以上老年人群長期護理保險的覆蓋率幾乎達100%。

        2.籌資方式

        日本長期護理保險制度實行現(xiàn)收現(xiàn)付制,為了保證資金來源穩(wěn)定,由稅收補貼與社會保險共同籌資。長期護理保險費用50%來自稅收,50%來自參保人員繳納的保險費。其中,由參保人員繳納的保險費部分,第一類被保險人的保費從其養(yǎng)老年金中扣除,繳費金額由所在地方基準額度乘以不同收入水平系數(shù)計算得出;第二類被保險人的保費與其健康保險費一起由醫(yī)療保險機構(gòu)征收,從工資中直接扣除,具體金額與醫(yī)療保險相關(guān),雇主和個人各承擔50%。

        3.服務內(nèi)容

        長期護理保險的給付方式是僅提供護理服務,沒有現(xiàn)金給付,即主要是直接提供居家護理服務和設(shè)施護理服務作為保險的給付。居家護理服務包括家庭援助、成人日間護理、喘息服務、房屋改造、提供護理設(shè)備及家庭訪問護理等。被保險人根據(jù)需要可以申請接受長期護理服務,依據(jù)健康狀況被劃分為七個等級,依據(jù)被保險人的等級來進行保險的給付,并且每過半年就要被重新審查。第二類被保險人只有因患腦血管疾病、癌癥晚期、身體萎縮等16種特殊疾病需要接受護理時方可申請。接受長期護理保險的參保人,需要自付服務費用的10%,剩余的90%由政府制定的長期護理保險預算進行支付。

        三、我國發(fā)展長期護理保險的政策建議

        根據(jù)我國老齡化發(fā)展趨勢,并參照國際市場發(fā)展情況,長期護理保險在我國的全面推廣迫在眉睫。從試點運行情況來看,長期護理保險取得了一定的成效,但在試點過程中也發(fā)現(xiàn)了一些問題,包括:失能評估標準不統(tǒng)一、護理服務等級不統(tǒng)一、收費標準不統(tǒng)一、資源分布不均衡等。

        為了使我國長期護理保險能有更好的發(fā)展,能夠真正發(fā)揮其對失能群體的保障作用,本文提出以下四點建議。

        (一)建立健全相關(guān)制度

        德國、美國、日本在推行長期護理保險過程中,均有法律和配套制度作為保障。結(jié)合目前各地的試點經(jīng)驗,我國應建立健全相關(guān)制度,制定全國范圍統(tǒng)一適用的保障范圍、收費標準、失能評估、護理給付等級標準,并制定不同地區(qū)可根據(jù)實際情況進行調(diào)整的原則。

        (二)社保與商業(yè)長期護理保險相結(jié)合

        實行廣泛覆蓋的社保和商業(yè)長期護理保險相結(jié)合的模式。通過社保形式并結(jié)合不同地區(qū)的實際情況,制定覆蓋中低收入人群保障的長期護理保險社保制度,保障全社會的基本長期護理需求。在此基礎(chǔ)上,通過稅收優(yōu)惠等激勵措施,大力發(fā)展商業(yè)長期護理保險,提供居家護理、專業(yè)機構(gòu)護理、費用補償?shù)榷喾N選擇,滿足人民群眾多樣性的長期護理需求。

        (三)醫(yī)療支出的替代效應研究

        伴隨我國的老齡化進程,社會醫(yī)療保險支出日漸承壓??紤]國內(nèi)現(xiàn)實治療過程中過度依賴藥物和住院治療,長期護理保險可以通過提高護理機構(gòu)的護理條件與護理水平,來吸引更多老年人選擇護理機構(gòu),減少對住院治療的依賴,從而降低醫(yī)療費用支出。

        考慮社會醫(yī)療保險的持續(xù)性和穩(wěn)定性,建議加大對長期護理保險醫(yī)療支出替代效應的研究,并根據(jù)研究結(jié)果出臺相應的制度安排,在保障人民群眾長期護理需求的同時,實現(xiàn)社會醫(yī)療保險的可持續(xù)發(fā)展。

        (四)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展

        借鑒德國的實踐經(jīng)驗和上海市的試點經(jīng)驗,在實踐長期護理保險的過程中,通過費用到服務的轉(zhuǎn)移,在為長期護理服務提供充足、專業(yè)培訓的同時,幫助地方政府解決郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)問題。未來我國長期護理保險制度的發(fā)展,需要解決目前大部分養(yǎng)老護理機構(gòu)提供的服務較為單一的問題,通過整合護理產(chǎn)業(yè)上下游資源,形成長期護理產(chǎn)業(yè)鏈,構(gòu)建以護理產(chǎn)品為核心、周邊產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展的格局。在滿足人民群眾長期護理需求的同時,帶動經(jīng)濟增長,增加就業(yè)機會。產(chǎn)業(yè)化結(jié)合信息化共同發(fā)展,利用信息化手段提高長期護理服務的質(zhì)量和效率,探索出一種科技含量高、經(jīng)濟效益好、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型長期護理保險模式。

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