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        基于《會計信息化》項目學(xué)習(xí)的學(xué)生創(chuàng)新素養(yǎng)培育策略

        2023-03-06 14:24:01周紅王寧泰安技師學(xué)院
        財會學(xué)習(xí) 2023年2期
        關(guān)鍵詞:會計信息化信息化素養(yǎng)

        周紅 王寧 泰安技師學(xué)院

        引言

        創(chuàng)新素養(yǎng)是在新思維、新能力的基礎(chǔ)上,對過去舊事物所產(chǎn)生的一種改造升級的修習(xí)涵養(yǎng)過程,是現(xiàn)代社會未來發(fā)展對社會青年所提出一種更新更高的發(fā)展要求,通過立足學(xué)生的創(chuàng)新素養(yǎng)的培養(yǎng),展開《會計信息化》項目學(xué)習(xí),有利于更好地推動學(xué)生的長效學(xué)習(xí)發(fā)展。創(chuàng)新素養(yǎng)從概念上可以理解為新思維、新發(fā)明、新描述的涵養(yǎng),是一個修習(xí)過程。創(chuàng)新為動詞,素養(yǎng)為代名詞,合在一起即為創(chuàng)新性素養(yǎng),通過根據(jù)一定的目的運用已知信息產(chǎn)生創(chuàng)新,其中包括思維創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、能力創(chuàng)新等,以此來推動新事物的產(chǎn)生以及新能力的發(fā)展。

        一、選定項目主題,創(chuàng)設(shè)情境

        基于《會計信息化》項目學(xué)習(xí)的需要首先設(shè)置問題任務(wù),以項目目標(biāo)為方向,進行數(shù)據(jù)搜集和案例分析來選定項目主題,創(chuàng)設(shè)會計信息化課程的項目學(xué)習(xí)情境,營造獨特的學(xué)習(xí)氛圍,既注重學(xué)生與教師之間的交流和互動,也注重學(xué)生之間的交流,同時也支持學(xué)生獨立的個性化學(xué)習(xí)思維和方式。傳統(tǒng)教學(xué)多采用填鴨式教學(xué)方法,忽略了以學(xué)習(xí)者為中心的原則,課程內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)與職業(yè)院校學(xué)生的職業(yè)能力沒有建立有效的銜接,過度地注重形式化的知識結(jié)構(gòu)框架,忽視了學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng),教學(xué)體系方面存在諸多問題;另外,傳統(tǒng)的課程體系已形成固有的邏輯,教學(xué)內(nèi)容一成不變,不利于學(xué)生創(chuàng)新素養(yǎng)的培育。與傳統(tǒng)的教學(xué)方式相比,這種基于項目的學(xué)習(xí)突出了學(xué)習(xí)者的主體地位,實現(xiàn)了以學(xué)生職業(yè)能力為先,培養(yǎng)實戰(zhàn)能力,明確教學(xué)目標(biāo),構(gòu)建科學(xué)的教學(xué)體系,從問題出發(fā),設(shè)置任以任務(wù)為中心的學(xué)習(xí)計劃,讓學(xué)習(xí)內(nèi)容與未來的工作崗位任務(wù)之間保持聯(lián)系,并隨著時代發(fā)展變化而更新升級,可以自由地、隨機地設(shè)計教學(xué)內(nèi)容[1]。除此之外,還可以將教學(xué)情境與未來實際的工作環(huán)境連接起來,從傳統(tǒng)的理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)調(diào)整中,看到新模式所帶來的新風(fēng)向,在學(xué)生主動性激發(fā)和學(xué)習(xí)交流互動中,對自身的職業(yè)能力有客觀的認(rèn)知,體現(xiàn)教學(xué)模式的優(yōu)勢和實際價值。這種協(xié)作式學(xué)習(xí)方式與獨立學(xué)習(xí)方式融合的學(xué)習(xí)環(huán)境既可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,增強學(xué)生的信心,還能夠促進學(xué)生與團隊之間的團結(jié)協(xié)作,有助于培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)習(xí)慣,提升綜合學(xué)習(xí)能力,激發(fā)學(xué)生潛能和創(chuàng)新素養(yǎng)。

        項目設(shè)置要遵循課堂教學(xué)原則,以會計業(yè)務(wù)循環(huán)為中心做好教學(xué)內(nèi)容整合,突破各學(xué)科的橫向分割現(xiàn)狀,幫助學(xué)生提前了解不同專業(yè)角度的業(yè)務(wù)循環(huán)過程,進行完整的流程認(rèn)知學(xué)習(xí),以便能夠解決未來工作中遇到的各種問題。因此,教師需要認(rèn)真研究項目內(nèi)容,分析和預(yù)測其可行性,選定受學(xué)生喜愛的、目標(biāo)明確的項目主題。以項目為導(dǎo)向,引導(dǎo)學(xué)生展開實踐性學(xué)習(xí),從而促進學(xué)生思維創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新以及能力創(chuàng)新的發(fā)展。

        項目的選擇可以來源于由教師設(shè)計、學(xué)生輔助、企業(yè)實踐三方面項目組成的項目庫,并將其上傳至學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)資源共享平臺,供學(xué)生選擇。其中教師在日常教學(xué)中不斷總結(jié)和創(chuàng)新,通過反復(fù)修正和設(shè)計提升項目的教學(xué)效果和實踐價值;課堂上,為了讓學(xué)生保持探究熱情、增強自信,促進創(chuàng)新素養(yǎng)的培育,教師也可以鼓勵學(xué)生參與學(xué)校內(nèi)部以及社會上組織的各類型學(xué)科專業(yè)競賽,提升項目研究質(zhì)量,項目內(nèi)容也可自行創(chuàng)設(shè);真實的企業(yè)項目也可以作為綜合實訓(xùn)的項目內(nèi)容。

        項目主題的選定關(guān)系到后期項目的實施過程,項目的完成效果,是學(xué)生獨立自主學(xué)習(xí)能力、團結(jié)協(xié)作能力提升的重要保障,因此,要科學(xué)合理地進行選定,從而促進學(xué)生思維創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新以及能力創(chuàng)新的培育。

        二、制定實施計劃,明確目標(biāo)

        選定項目主題之后,要進行具體實施計劃的制定,明確目標(biāo)。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來,會計信息的處理速度越來越快,同時信息處理的方式和方法向著更加多樣化、專業(yè)化的方向發(fā)展,企業(yè)對會計人員的要求也越來越高,越來越多的會計人員能夠參與到企業(yè)管理層的決策分析中,為管理層提供更加專業(yè)、精準(zhǔn)的分析性信息和報告。因此,信息化時代背景下,會計人員不僅需要具備較強的專業(yè)知識,還需要具備較強的會計核算、預(yù)測和分析以及綜合協(xié)調(diào)能力,同時還要非常熟悉國家的政策、法規(guī),掌握金融、信息化、法律和管理等專業(yè)知識,為企業(yè)的管理層提供更精準(zhǔn)、更專業(yè)化的決策服務(wù)。而以往的職業(yè)院校會計信息化課程的教學(xué)體系處于半封閉或封閉狀態(tài),各知識點、各專業(yè)課程、各學(xué)科之間沒有建立起有效的連接,無法對知識進行融合、滲透,缺少資源的整合和共享,與企業(yè)的信息化實踐嚴(yán)重脫節(jié)[2]?;凇稌嬓畔⒒讽椖繉W(xué)習(xí)的教學(xué)通過制定實施計劃,具體包括會計期間、操作員管理、操作權(quán)限、操作規(guī)程,以基本知識為立足點,結(jié)合教學(xué)內(nèi)容進行空間拓展,讓學(xué)生運用基礎(chǔ)知識,促進開拓創(chuàng)新,提升創(chuàng)新素養(yǎng)的培育,同時又注重各專業(yè)課程學(xué)科之間的交叉和融合,培養(yǎng)學(xué)生能夠針對企業(yè)實際的問題,靈活地運用各學(xué)科知識,運用信息化手段,準(zhǔn)確、專業(yè)地進行分析、判斷和解決的能力。

        模塊化的項目示范要以重點知識為中心做好模塊劃分,比如,總賬、報表等,教學(xué)中要將課程內(nèi)容的知識點與項目模塊相呼應(yīng),相對單一化的項目類型會隨著授課進度完成內(nèi)容教學(xué)。

        對于采取分段或分組實施的實訓(xùn)類項目,則要根據(jù)企業(yè)項目的實踐模式進行運行實施。學(xué)生根據(jù)企業(yè)對會計核算和管理要求的特點,參考教師給出的相關(guān)項目資料,以在某一會計期間內(nèi)的若干虛擬會計發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為主線,獨立地判斷、分析和預(yù)測,制定解決方案并付諸實踐。這類項目對學(xué)生來說存在一定的難度,這就需要教師對學(xué)生制定的方案的可行性進行指導(dǎo),以此來發(fā)展學(xué)生的思維創(chuàng)新能力。并在此基礎(chǔ)上實施獨立項目,注重考查學(xué)生在實際問題解決過程中所涉及的合理性和可行性,對于綜合項目則更加側(cè)重于邏輯關(guān)系與整體的效果評價。

        項目實施計劃的制定過程,實際上就是使項目計劃與會計崗位工作能力密切結(jié)合的過程,具有針對性、新穎性、創(chuàng)新性和實用性,能夠便于學(xué)生全面地掌握所學(xué)知識,在獨立學(xué)習(xí)與合作學(xué)習(xí)方式融合的情境中,提高會計核算、預(yù)測、分析以及綜合協(xié)調(diào)的能力,培養(yǎng)學(xué)生實踐創(chuàng)新和能力創(chuàng)新,實現(xiàn)會計信息化課程教學(xué)由半封閉或封閉狀態(tài)向開放式狀態(tài)的轉(zhuǎn)型,從而促進學(xué)生創(chuàng)新素養(yǎng)的培育。

        三、監(jiān)控執(zhí)行過程,協(xié)作交流

        為了有效地促進學(xué)生的創(chuàng)新素養(yǎng)的培育,教師應(yīng)發(fā)揮好引導(dǎo)和指導(dǎo)作用,促進師生之間的有效交流,促使學(xué)生之間的協(xié)作交流。首先,要對項目的分組進行有效監(jiān)控。教師將學(xué)生分為若干個會計信息化項目研究小組,由6~8人組成一個模擬會計主體。由學(xué)生民主地選出每個會計主體的小組長、系統(tǒng)管理員、賬套主管、會計主管,其他組的成員要擔(dān)任往來、成本、總賬、稅務(wù)會計和出納[3]。其次,對項目的實施進行監(jiān)控。項目的分組完成后,學(xué)生對自己的身份角色有了定位,也明確了操作權(quán)限,在明確小組各成員的分工后,就要按照項目的設(shè)計程序進行項目的實施,要明確項目實施的各階段及其工作內(nèi)容。

        項目實施階段分為調(diào)研企業(yè)現(xiàn)狀、設(shè)計解決方案、做好數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、系統(tǒng)上線操作、日常運行與維護幾個階段。調(diào)研企業(yè)現(xiàn)狀階段的主要實施內(nèi)容包括企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)業(yè)務(wù)工作內(nèi)容及處理流程、獲取信息化項目實施的必要參數(shù)和信息。這一階段是保障項目順利實施的重要階段,通過這階段的實施,能夠讓學(xué)生對企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)以及企業(yè)會計業(yè)務(wù)工作流程有所了解。傳統(tǒng)的會計信息化教學(xué)過度地重視會計信息化的軟件操作,學(xué)生對信息化原理和業(yè)務(wù)流程理解不深入,導(dǎo)致學(xué)習(xí)過程中的碎片化,學(xué)生缺乏獨立的整體性思考能力,無法貫穿于整個企業(yè)業(yè)務(wù)流程中解決實際的問題。通過調(diào)研企業(yè)現(xiàn)狀,能夠為學(xué)生創(chuàng)設(shè)真實的項目學(xué)習(xí)情境,使學(xué)生從傳統(tǒng)教師傳授的單一教學(xué)模式中脫離出來,使教學(xué)情境與企業(yè)實際工作環(huán)境相貼合,為學(xué)生創(chuàng)新素養(yǎng)的培育創(chuàng)造有利的條件;設(shè)計解決方案階段包括分析項目特征、將企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和實際的財務(wù)管理需求與系統(tǒng)相結(jié)合,進行信息化建設(shè),制定解決方案。這一階段是項目實施的關(guān)鍵階段,是學(xué)生主動構(gòu)建知識意義的重要過程[4]。并使學(xué)生運用主動思維能力,通過思考與創(chuàng)新拓展學(xué)習(xí)范圍,使學(xué)生能夠?qū)崿F(xiàn)深度思考,通過實踐將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為實際,從而達到能力創(chuàng)新的目的。在學(xué)生分析項目特征,為系統(tǒng)配置方案選擇,依據(jù)企業(yè)的實際問題設(shè)定解決方案,并在系統(tǒng)上設(shè)計好方案的流程、參數(shù)信息。企業(yè)在會計業(yè)務(wù)活動中會遇到各種問題,而只靠一門學(xué)科的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,這就需要學(xué)生能夠?qū)媽I(yè)各個課程的知識融會貫通,根據(jù)企業(yè)的管理要求和核算特點設(shè)計真實、有效、可操作性強的解決方案,彌補了傳統(tǒng)教學(xué)中教學(xué)設(shè)計內(nèi)容與企業(yè)會計崗位的實際工作需求嚴(yán)重脫節(jié)的不足之處。學(xué)生帶著問題去思考,從理論知識中培養(yǎng)“思維創(chuàng)新”,培養(yǎng)自主克服困難、解決難題的能力,從而促進創(chuàng)新素養(yǎng)的培育;做好數(shù)據(jù)準(zhǔn)備這一階段需要為系統(tǒng)運行做好相關(guān)參數(shù)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備和核實,確保系統(tǒng)的正常運行;這一階段需要完成企業(yè)賬目的初建、錄入初期余額;進行日常運維與分析處理,確定運行模式,該階段是對學(xué)生綜合協(xié)調(diào)能力的考查,使學(xué)生的實踐創(chuàng)新與能力創(chuàng)新能夠得到不斷提升。

        一方面,該階段教師發(fā)揮好引導(dǎo)作用,為了激發(fā)學(xué)生的興趣,教師可以預(yù)先完成項目,展示項目效果,激發(fā)學(xué)生的參與熱情;另一方面,要進行恰到好處的指導(dǎo),實施步驟要適當(dāng)進行提示,對新知識的講解要抓重點、避免重復(fù),適當(dāng)給出相關(guān)資料。教師的創(chuàng)新、靈活、應(yīng)變能力是指導(dǎo)學(xué)生技術(shù)能力提升的前提。

        四、評估項目成果,完善設(shè)計

        評估項目成果是《會計信息化》項目學(xué)習(xí)的重要環(huán)節(jié)。評估形式要多樣化、以學(xué)生自評、互評、教師評的形式,在市場職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)的條件下進行高質(zhì)量評估。項目學(xué)習(xí)遵循“項目是主線、學(xué)生是主體、教師是指導(dǎo)者”的原則,為了促進項目學(xué)習(xí)的有效開展,最后的評估是必不可少的環(huán)節(jié)。學(xué)生通過自評,可以回顧項目的實施過程,便于發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢,找出不足之處,從整體上對項目進行綜合的評估;學(xué)生之間互相評估,有助于互相取長補短、共同進步;教師對學(xué)生進行評估,有助于教師發(fā)現(xiàn)項目教學(xué)中的不足之處,并對教學(xué)設(shè)計進行改進,還能夠積累項目教學(xué)經(jīng)驗,促使教師轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)理念,提升自身的信息化教學(xué)素養(yǎng),實現(xiàn)教學(xué)資源的有效整合,彌補傳統(tǒng)教學(xué)中教學(xué)資源匱乏的現(xiàn)狀,從而提高項目教學(xué)效率。

        項目學(xué)習(xí)的評估是對學(xué)生整個實踐過程的效果檢測,從項目的主體確立,明確項目目標(biāo),到項目的具體實施,學(xué)生通過項目庫自主選擇項目主體,充分發(fā)揮了學(xué)生的主觀能動性;在項目的實施階段,學(xué)生真實地?fù)?dān)任了企業(yè)財務(wù)部門不同崗位的角色,將信息化操作系統(tǒng)與企業(yè)實際需求建立連接,針對企業(yè)的實際問題設(shè)計解決方案,促進學(xué)生財務(wù)思維的提升,將理論知識與實踐相結(jié)合,以此來發(fā)展學(xué)生的思維創(chuàng)新,由于企業(yè)的實際問題具有不可預(yù)見性,學(xué)生設(shè)計解決方案的過程是綜合運用各學(xué)科知識的過程,從而促進自主學(xué)習(xí)能力的提高,促進創(chuàng)新素養(yǎng)的培育[6]。在后期的系統(tǒng)維護階段,學(xué)生能夠做到對日常業(yè)務(wù)進行處理,加強知識的靈活運用能力,促進思維的活躍。學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的提升是整個項目學(xué)習(xí)過程中的重要評估內(nèi)容,只有提升自主學(xué)習(xí)能力,才能夠拓展思維,形成財務(wù)思維,打破傳統(tǒng)教學(xué)中對學(xué)生思維空間的束縛,從而促進學(xué)生思維創(chuàng)新的培育。

        結(jié)語

        綜上所述,基于《會計信息化》項目學(xué)習(xí)有助于實現(xiàn)職業(yè)院校教育的重心由重知識、重技能向重視創(chuàng)新素養(yǎng)培養(yǎng)的轉(zhuǎn)變。教師要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)理念,將創(chuàng)新素養(yǎng)的培養(yǎng)融入課堂,從引導(dǎo)學(xué)生選定項目主體,創(chuàng)設(shè)情境、制定實施計劃,明確目標(biāo)、健康執(zhí)行過程,協(xié)作交流、評估項目成果,完善設(shè)計等方面促進學(xué)生核心素養(yǎng)的培育,從而為社會、為國家培育具有創(chuàng)新素養(yǎng)的會計專業(yè)高技能人才。

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