日前，“金服十條”2.0版政策重磅發(fā)布，通過打造更具競爭力業(yè)態(tài)，加大機構(gòu)全過程培育，加快資管新高地建設(shè)，匯聚培養(yǎng)高層次人才，持續(xù)打造最優(yōu)化服務，立足國家金融管理中心功能定位更好地服務金融強國建設(shè)。

11月9日，2023金融街論壇年會金融街之聲——“金融街發(fā)布”活動舉辦，“金服十條”2.0版政策重磅發(fā)布，通過打造更具競爭力業(yè)態(tài)，加大機構(gòu)全過程培育，加快資管新高地建設(shè)，匯聚培養(yǎng)高層次人才，持續(xù)打造最優(yōu)化服務，立足國家金融管理中心功能定位更好地服務金融強國建設(shè)。

2018年9月，《北京市西城區(qū)加快現(xiàn)代金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見》（“金服十條”1.0版）正式發(fā)布。“金服十條”1.0政策實施5年以來，一批服務和承載國家金融改革發(fā)展的重要金融機構(gòu)相繼在西城區(qū)落地，新入駐金融機構(gòu)269家，注冊資本規(guī)模6338億元。目前，金融街資產(chǎn)管理行業(yè)門類齊全，涵蓋銀行理財、保險資管、公募基金、私募基金、信托、券商資管、期貨資管等大類，資管規(guī)模超過16萬億元，占北京市資管規(guī)模50%以上，占全國資管規(guī)模12%以上。自政策發(fā)布以來，累計給予32.7億元財政資金支持。

政策發(fā)布人、西城區(qū)委常委、副區(qū)長曾林峰介紹說，此次發(fā)布的“金服十條”2.0版緊扣金融機構(gòu)需求，對“金服十條”1.0版進行全方位優(yōu)化。

一是打造更具競爭力業(yè)態(tài)。持續(xù)強化國家金融管理中心功能，不斷提升服務國家重大戰(zhàn)略能力。支持金融控股集團、持牌金融機構(gòu)、金融基礎(chǔ)設(shè)施、銀行卡清算機構(gòu)、全國性金融行業(yè)協(xié)會、國際金融組織、私募基金管理人、公司制基金及持牌金融機構(gòu)一級分支機構(gòu)、專營機構(gòu)等各類金融機構(gòu)在西城區(qū)發(fā)展。

二是加大機構(gòu)全過程培育。加強對新設(shè)立或新遷入法人金融機構(gòu)的一次性落戶補助支持，最高5000萬元。鼓勵在西城區(qū)已設(shè)立的法人金融機構(gòu)增資，最高2000萬元。支持區(qū)域內(nèi)法人金融機構(gòu)通過并購重組擴大經(jīng)營。支持金融機構(gòu)衍生的獨立納稅的一級分支金融機構(gòu)和專營機構(gòu)發(fā)展，最高500萬元。支持私募股權(quán)基金、創(chuàng)業(yè)投資基金服務實體經(jīng)濟促進科技創(chuàng)新，最高1500萬元。降低新設(shè)立、新遷入金融機構(gòu)運營成本，購買辦公用房的，每平方米補助1500元；租用辦公用房的，連續(xù)三年每年按當年租金的50%給予補助，補助不設(shè)上限，可在登記注冊五年內(nèi)申請完畢。將國際知名金融機構(gòu)代表處納入房租補助范圍。

三是加快資管新高地建設(shè)。支持銀行理財、保險資管、證券資管、信托、期貨、金融資產(chǎn)投資公司、公募基金和經(jīng)認定的私募基金管理人高質(zhì)量發(fā)展，打造資產(chǎn)管理高地。對納入年度綜合服務獎勵的重點資產(chǎn)管理機構(gòu)，再給予一定獎勵。支持外資金融機構(gòu)在西城區(qū)設(shè)立獨資或合資資產(chǎn)管理機構(gòu)及分支機構(gòu)或代表處等。支持駐區(qū)金融機構(gòu)與國際知名資產(chǎn)管理機構(gòu)戰(zhàn)略合作，在跨境投融資、人民幣國際化、外匯管理改革等方面爭取先行先試。

四是匯聚培養(yǎng)高層次人才。設(shè)立“年度金融領(lǐng)軍人才獎”“年度金融創(chuàng)新人才獎”，對經(jīng)評定的國內(nèi)重點金融機構(gòu)高級管理人員與核心業(yè)務骨干給予一定獎勵。對符合條件的外資金融類機構(gòu)給予優(yōu)秀金融人才獎勵。進一步加大人才引進、工作居住證、醫(yī)療、子女教育等服務力度。

五是持續(xù)打造最優(yōu)化服務。支持轄區(qū)企業(yè)上市掛牌并高質(zhì)量發(fā)展，對上市掛牌過程中的企業(yè)給予相應的專項支持政策。持續(xù)推進“雙管家”服務機制，多角度拓展服務形態(tài)，對區(qū)域重點機構(gòu)實行專員服務。拓展教育培訓、醫(yī)療保障、健康管理、人才公寓、出行服務、文化服務、會議會務、企業(yè)咨詢等綜合支持服務。