2022年6月，美國公共圖書館協(xié)會（Public Library Association, PLA）理事會批準(zhǔn)通過了《2022—2026戰(zhàn)略規(guī)劃》。該戰(zhàn)略規(guī)劃在審查2018年規(guī)劃實(shí)施成效的基礎(chǔ)上充分考量了圖書館面臨的新發(fā)展環(huán)境，提出了以公平、多元、包容和社會公正（Equity,Diversity, Inclusion, and Social Justice, EDISJ）為中心的四個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)：轉(zhuǎn)型、專業(yè)發(fā)展、倡導(dǎo)和意識、卓越組織（Transformation，Professional Growth，Advocacy & Awareness，and Organizational Excellence）。這些目標(biāo)還強(qiáng)調(diào)了要關(guān)注所有圖書館工作人員的需求，認(rèn)為館員對圖書館的成功至關(guān)重要。新的戰(zhàn)略規(guī)劃還重申了PLA作為公共圖書館值得信賴的合作伙伴的作用。

以下為《PLA 2022—2026戰(zhàn)略規(guī)劃》的主要內(nèi)容。

愿 景

充滿活力的公共圖書館是社區(qū)的核心。

宗 旨

通過加強(qiáng)公共圖書館的力量、強(qiáng)化公共圖書館的社區(qū)貢獻(xiàn)實(shí)現(xiàn)PLA的愿景。

目 標(biāo)

以公平、多元、包容和社會公正（EDISJ）為中心，與圖書館合作，為圖書館服務(wù)，提供平等的機(jī)會。

◎ 創(chuàng)建以EDISJ為中心的體系，致力于成為更加開放、包容和可及的組織。

◎ 提供圖書館所需的工具、培訓(xùn)和交流機(jī)會，為圖書館及其所在社區(qū)踐行EDISJ原則作出貢獻(xiàn)。

◎ 積極參與ALA活動(dòng)，充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，與合作伙伴一起促進(jìn)圖書館領(lǐng)域的結(jié)構(gòu)性改革，創(chuàng)建更加包容和受歡迎的圖書館空間、服務(wù)、實(shí)踐和用人模式。

轉(zhuǎn)型

PLA與公共圖書館合作，為公共圖書館服務(wù)，使其更能響應(yīng)和反映不斷變化的社區(qū)需求。

● 提供培訓(xùn)機(jī)會、工作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和資源，創(chuàng)建公平的工作環(huán)境。

● 為圖書館提供分享和檢驗(yàn)最佳新興實(shí)踐的平臺，引領(lǐng)圖書館向著更具包容性、更受歡迎和更有歸屬感的方向發(fā)展。

● 支持圖書館提升公眾素養(yǎng)，擴(kuò)大有意義和具有相關(guān)性的圖書館訪問，增加社區(qū)福祉。

專業(yè)發(fā)展

PLA為所有圖書館工作人員的專業(yè)發(fā)展提供具有包容性的渠道和途徑。

● 在PLA機(jī)構(gòu)內(nèi)部創(chuàng)造更多機(jī)會，為越來越多具有不同經(jīng)驗(yàn)和背景的圖書館領(lǐng)導(dǎo)者提供支持。

● 提高地方各級公共圖書館工作人員的知識水平、技能和自信心。

● 支持圖書館工作者和倡導(dǎo)者從圖書館領(lǐng)域的價(jià)值觀出發(fā)發(fā)揮引領(lǐng)作用。

倡導(dǎo)和意識

PLA是為作為公共產(chǎn)品的公共圖書館發(fā)聲的國家力量。

● 支持公共圖書館就滿足社區(qū)需求的戰(zhàn)略重點(diǎn)和核心價(jià)值觀傳遞共同觀點(diǎn)。

● 培養(yǎng)圖書館工作人員匯集地方、區(qū)域、州層面利益相關(guān)者和倡導(dǎo)者影響力并與之分享的能力。

● 通過匯總和共享數(shù)據(jù)和故事，擴(kuò)大公共圖書館在全國范圍內(nèi)的廣泛影響。

● 與國家層面的合作伙伴合作，支持增進(jìn)圖書館利益的立法工作。

卓越組織

PLA是最值得信賴、最具創(chuàng)新性的公共圖書館會員組織。

● 決策時(shí)以EDISJ為原則并運(yùn)用公平性分析方法。

● 確定資源的優(yōu)先級并加以調(diào)整，以增加會員數(shù)和收益。

● 評估對圖書館領(lǐng)域的影響，以適應(yīng)協(xié)會組織和會員的新模式、新趨勢。

● 尋求并維護(hù)更廣泛的合作伙伴和投資關(guān)系，創(chuàng)造和增加圖書館領(lǐng)域的機(jī)會。