管理學(xué)在中國

基于扎根范式的企業(yè)家核心能力研究

賈旭東 解志文(1-1)

契約治理與關(guān)系治理的機制構(gòu)成、驅(qū)動邏輯與適配環(huán)境——基于家族企業(yè)跨代變遷的比較案例研究

吳 炯 胡羽衡(1-14)

創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中參與者資源獲取路徑研究——社會嵌入視角的多案例分析

趙藝璇 成瓊文 陸思宇 等(2-159)

數(shù)字經(jīng)濟背景下中小微企業(yè)服務(wù)平臺價值共創(chuàng)機理——基于豬八戒網(wǎng)的案例研究

趙泉午 游倩如 楊 茜 等(2-171)

融合視角下創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)階段特征演化研究:基于深圳上市公司的文本分析

李雪靈 龍玉潔 李 巍 等(3-317)

技術(shù)-合作網(wǎng)絡(luò)視角下中國新能源汽車產(chǎn)業(yè)演化動力機制研究

索 琪 李長升(3-329)

基于儒家緣分觀的中國本土企業(yè)組織認同生成機制

胡國棟 王曉雨(4-473)

分類改革視角下混合所有制企業(yè)的股權(quán)激勵驅(qū)動因素研究

梁永福 陳 林(4-483)

登高望遠,乘勢而上:伊利持續(xù)競爭優(yōu)勢構(gòu)建的適應(yīng)性管理之道

長 青 王喆敏 吉格迪 等(5-631)

后脫鉤時代行業(yè)協(xié)會自主性生成機制研究——基于組織身份理論的多案例分析

譚凌波 占悠雅 黃文茵(5-643)

生而全球化:基于海外用戶洞察的數(shù)字產(chǎn)品開發(fā)機制研究

許 暉 孫 懿 周 琪 等(5-655)

數(shù)字時代的協(xié)同共生框架:系統(tǒng)效率與價值進化

朱 麗 劉 超 陳春花(6-789)

數(shù)字化時代的管理機遇與挑戰(zhàn)——第13屆“中國·實踐·管理”論壇暨首屆“問道管理”論壇回顧與展望

吳 瀚 姚小濤(6-800)

組織情境下同事違規(guī)幫助行為的理論構(gòu)建研究

詹元芳 龍立榮 劉文興 等(7-947)

“黨建入章”對民營企業(yè)慈善捐贈的影響研究

修宗峰 趙雨馨 殷敬偉(7-958)

新格局·新經(jīng)驗·新路徑:人才強國戰(zhàn)略下中國人力資源管理的啟新與賡續(xù)——第10屆中國人力資源管理論壇述評

劉夏怡 瞿皎姣 林春培(7-967)

中國企業(yè)家精神探究——基于46位杰出企業(yè)家訪談的扎根分析

蘇 勇 李真真(8-1105)

智能制造企業(yè)數(shù)字化賦能供應(yīng)鏈敏捷性實現(xiàn)機理的案例研究

孫新波 李祎禎 張明超(8-1116)

基于案例分析的環(huán)境不確定情境下共享型領(lǐng)導(dǎo)的共享角色和共享時序探索

米亞平 梁 亮 田谷旸 等(9-1263)

追趕背景下制造企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整的特色節(jié)奏研究

徐雨森 賈竣博(9-1275)

國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目(港澳)管理機制優(yōu)化研究

胡 程 潘 偉 雷 蓉 等(9-1286)

基于企業(yè)家精神的多元化戰(zhàn)略和企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略的雙戰(zhàn)略協(xié)同機制研究——卓爾閻志的戰(zhàn)略管理思想分析

鄧新明 譚 勇(10-1421)

數(shù)字時代大型國有企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)機會構(gòu)建機理及演化案例研究

何建篤 孫新波 張 浩(10-1433)

數(shù)智時代的中國管理智慧——第15屆“管理學(xué)在中國”年會評述

王菊玲 王 磊(10-1444)

數(shù)字化背景下企業(yè)項目管理運營化的實現(xiàn)機制——基于華為的案例研究

賴苑苑 高 尚 周 晶 等(11-1579)

直面實踐的管理研究:學(xué)理基礎(chǔ)與發(fā)展路徑

蘇敬勤 何新月 韓少杰(11-1590)

基于美團黑珍珠榜單的數(shù)字原生企業(yè)商業(yè)模式設(shè)計機制研究

王子陽 羅浚知 魏 煒(12-1737)

數(shù)據(jù)驅(qū)動下高污染制造企業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型機制研究——基于新天鋼的探索性案例分析

許 暉 王澤鵬 劉田田 等(12-1750)

組織與戰(zhàn)略

運動式治理情境下非典型壓力傳導(dǎo)規(guī)律研究——以中央生態(tài)環(huán)保督察為例

馬潔瓊 趙海峰(1-26)

研發(fā)轉(zhuǎn)換速度對企業(yè)成長的影響研究

馬海燕 李遠航 田 瑞(1-37)

組織支持感、感知環(huán)境不確定性對接包方持續(xù)參與意愿的影響研究

何志偉 孫新波(2-181)

績效落差對企業(yè)年報異常積極語調(diào)的影響

姜紹靜 彭以忱 彭紀生(2-191)

CEO權(quán)力對家族企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響研究

張翠子 蔣 巒 凌宇鵬 等(3-339)

管理層討論及分析語調(diào)對企業(yè)未來戰(zhàn)略差異的預(yù)測作用研究

周升師 蘇 昕(3-349)

企業(yè)股東網(wǎng)絡(luò)對盈余管理行為影響的研究

孫 宸 莊新田(3-358)

股權(quán)制衡視角下的家族控制權(quán)結(jié)構(gòu)演變研究

錢愛民 吳春天(4-493)

量子范式下平臺企業(yè)社會責(zé)任的共生演進與場景化實踐

辛 杰 吳 創(chuàng) 劉欣瑜 等(4-502)

企業(yè)數(shù)字化程度對戰(zhàn)略激進度的影響研究

王墨林 閻海峰 宋淵洋(5-667)

多重溝通情境下電商直播消費者彈幕使用意愿的形成機理

孫 凱 劉承林 劉魯川(5-676)

社會情感財富動機對家族企業(yè)連鎖董事網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的影響研究

朱 棣 葛建華 楊 繁(6-806)

雙循環(huán)格局下的外資股權(quán)引入對家族企業(yè)國際化的影響

張文龍 馮寶軍 孫秀峰(6-816)

妻子涉入管理對家族企業(yè)代理成本的影響研究

戚陽陽 賀小剛(6-826)

優(yōu)勢制造企業(yè)績效期望落差對數(shù)字化轉(zhuǎn)型響應(yīng)的影響研究

黃鍵斌 宋鐵波 陳玉嬌(7-974)

國有資本參股對民營企業(yè)ESG表現(xiàn)的影響研究

魏延鵬 毛志宏 王浩宇(7-984)

董事網(wǎng)絡(luò)下企業(yè)社會責(zé)任模仿行為與股價崩盤風(fēng)險的研究

王 琦 王孔文 徐 鵬(7-994)

同行企業(yè)的社會非責(zé)任行為對焦點企業(yè)的影響研究

林曉真 鄧新明(7-1003)

資源保護視角下的中小企業(yè)組織韌性提升組態(tài)路徑研究

王國紅 林 歡 黃 昊 等(8-1128)

組態(tài)視角下物流企業(yè)數(shù)字化對碳減排的影響路徑研究

周 倩 王樹祥 王孝瑩(8-1138)

IT能力對組織韌性的影響研究

謝露群 錢靜舒 王 倩(9-1295)

高管團隊異質(zhì)性對突破性創(chuàng)新的影響機制研究

趙 君 汪惠玉 劉智強 等(9-1303)

女性企業(yè)主對家族企業(yè)對外直接投資的影響研究

肖 宵 李 青 但筱寧 等(10-1448)

中國企業(yè)多元化戰(zhàn)略的前因組態(tài)與驅(qū)動機制

吳小節(jié) 郭詠詩 譚曉霞 等(10-1457)

多個大股東對資產(chǎn)剝離決策的影響研究

張鈺婧 薛有志 張榮榮(11-1600)

同群正面環(huán)保敘述對企業(yè)綠色投資的溢出效應(yīng)研究

錢 明 呂明晗 沈 弋(11-1608)

后疫情時期組織雙元免疫力影響適應(yīng)性績效的理論建構(gòu)研究

倪 清 張 莉 趙曙明 等(11-1617)

券商公眾號報道對企業(yè)ESG表現(xiàn)的影響研究

陳洪濤 何任翔 高小然 等(12-1762)

異質(zhì)性環(huán)境規(guī)制對碳中和企業(yè)經(jīng)濟韌性的影響研究

王韶華 楊志葳 張 偉 等(12-1771)

人力資源管理

跨界多元選拔對個體創(chuàng)造力的影響機制研究

趙富強 胡 偉 陳 耘 等(1-47)

自我職業(yè)生涯管理對員工美感勞動的作用研究

逯 野 馬欽海 周天舒 等(1-56)

上下級關(guān)系對下屬工作幸福感的“雙刃劍”效應(yīng)

付 博 梁瀟杰 楊朦晰(1-66)

下屬接受和需求的領(lǐng)導(dǎo)幽默匹配性對其工作績效的影響及機制研究

邱迅杰 于桂蘭(2-200)

工作要求-資源理論視角下企業(yè)-工會耦合關(guān)系歸因?qū)T工適應(yīng)性績效的影響研究

胡恩華 張俊婷 單紅梅 等(2-210)

老字號員工工匠精神量表開發(fā)與驗證研究

徐 偉 周恒娟 宋思根(2-221)

領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)閑散行為影響公正準則遵從的經(jīng)驗取樣法研究

龐旭宏 劉德鵬 李玨興 等(3-367)

基于工作重塑視角的變革型領(lǐng)導(dǎo)對員工變革支持行為的影響研究

何國華 鄭馨念 王雁飛 等(3-378)

悖論視角下非體面工作感知對沖突體驗及矛盾職業(yè)認同的影響

王紅麗 徐光毅 李 振 等(4-512)

新員工越軌創(chuàng)新失敗事件關(guān)鍵性與創(chuàng)新績效的關(guān)系研究

王弘鈺 趙 迪(4-521)

基于響應(yīng)面分析的雙元威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)對員工創(chuàng)新行為的影響研究

王 磊 宋惠宇 徐 潔(4-530)

領(lǐng)導(dǎo)非權(quán)變懲罰行為對員工適應(yīng)性績效的影響研究

杜鵬程 潘 夢 宋錕泰 等(5-684)

道德許可理論視角下員工的幫助行為對沉默行為的影響機制研究

何培旭 周漢輝 吳夢穎 等(5-695)

心理契約視角下不合規(guī)任務(wù)對員工離職傾向的影響機制研究

李朋波 高 靜 黃子欣 等(5-705)

COR理論與SOC模型整合視角下正念對工作幸福感的影響研究

衛(wèi) 武 黎金榮 劉 霞(6-836)

資源保存理論視角下員工特質(zhì)正念對主動行為的影響機制研究

張 靜 南秀燕 倪 丹(6-846)

下屬抑制性建言對領(lǐng)導(dǎo)辱虐管理的影響機制研究

丁 晨 張佳蕾 邢志杰 等(7-1012)

企業(yè)社會責(zé)任投入對制造企業(yè)組織韌性的影響研究

朱丹陽 李緒紅(7-1023)

組織中非正式團隊替代學(xué)習(xí)互惠程度對持續(xù)創(chuàng)新能力的影響研究

周舜怡 蘇中興 張大鵬(7-1034)

上下級聯(lián)合偏離的概念化和量表開發(fā)

王 茜 王海江 李欣欣 等(8-1148)

自我損耗理論視角下領(lǐng)導(dǎo)寬恕對領(lǐng)導(dǎo)辱虐行為的影響研究

張軍偉 謝 錕 張亞軍 等(8-1160)

領(lǐng)導(dǎo)-員工創(chuàng)造力評價匹配對越軌創(chuàng)新的影響機制研究

王永偉 劉雨展 王嘉豪 等(8-1169)

非正式指導(dǎo)供需匹配對領(lǐng)導(dǎo)力涌現(xiàn)的影響機制

張秋萍 呂鴻江(9-1313)

自我決定理論視角下零工工作者自我領(lǐng)導(dǎo)對情緒勞動的作用機制研究

毛孟雨 張?zhí)m霞 李佳敏(9-1325)

責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)抑制員工反生產(chǎn)行為和離職意愿的跨層次研究

程雪蓮 薛 姍 陳宏輝 等(10-1468)

數(shù)字化背景下團隊領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)賦能對員工創(chuàng)造力的跨層次影響機制

邢賽鵬 趙琛徽 湯一鵬 等(10-1477)

領(lǐng)導(dǎo)更換背景下前任領(lǐng)導(dǎo)“意中人”工作身份差異感調(diào)適階段模型研究

劉嫦娥 潘瑋琪 艾月光 等(11-1628)

謙遜型領(lǐng)導(dǎo)與員工主動行為關(guān)系及其潛在調(diào)節(jié)效應(yīng)的元分析研究

楊 杰 付渝婷 張昱城 等(11-1638)

領(lǐng)導(dǎo)自戀對團隊突破性創(chuàng)造力的雙刃劍效應(yīng)研究

周 空 應(yīng)雪晴 張兆國 等(11-1649)

社會信息加工視角下謙卑型領(lǐng)導(dǎo)對員工反生產(chǎn)行為的影響機制研究

賈建鋒 焦玉鑫 張麗騰 等(12-1781)

領(lǐng)導(dǎo)-下屬底線心智一致性對辱虐管理的影響

孫 旭 趙 楠 何 斌(12-1790)

創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)

共建產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新聯(lián)合體對科技中小企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究

張羽飛 原長弘 張樹滿(1-76)

數(shù)字創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)多主體協(xié)同機制研究

朱秀梅 楊 姍(1-86)

董事會層級一致性對企業(yè)創(chuàng)新效率的影響研究

王澤民 龍 靜 張吉昌(1-96)

“互聯(lián)網(wǎng)+”對創(chuàng)新價值鏈的動態(tài)迭代溢出效應(yīng)研究

李勃昕 董 雨 朱承亮(2-231)

創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的影響研究

丁小洲 郭 韜 曾經(jīng)緯(2-240)

雙重競爭者間接聯(lián)結(jié)、門檻收益對企業(yè)創(chuàng)新的影響研究

王 晗 施國平 董建衛(wèi)(3-389)

空氣污染對重污染行業(yè)上市公司綠色技術(shù)創(chuàng)新的影響研究

王 凱 吳三林 高 皓 等(3-400)

企業(yè)不確定性感知對創(chuàng)新決策的影響研究

何 超 李延喜 徐潤香(4-543)

政府創(chuàng)新補貼對企業(yè)創(chuàng)新效率的影響效應(yīng)及機制識別研究

楊 歡 李香菊(4-558)

商道文化與社會網(wǎng)絡(luò)雙重屬性作用下異地商會對企業(yè)創(chuàng)新的影響研究

嚴若森 周 燃 張錦浩(5-715)

外部技術(shù)獲取時機對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響

胡 成 朱雪忠 滕子優(yōu)(5-725)

創(chuàng)新鏈視角下企業(yè)共性技術(shù)創(chuàng)新參與對綠色技術(shù)創(chuàng)新的影響研究

汪明月 李穎明 王子彤 等(6-856)

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者心理所有權(quán)對警覺性市場學(xué)習(xí)的影響研究

楊敬嵐 楊 治(6-867)

監(jiān)管信息公開對企業(yè)創(chuàng)新投入的影響效應(yīng)及其作用機制研究

李文貴 路 軍(6-876)

多維鄰近性視角下人工智能合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)演化研究

陳鈺芬 王科平(7-1045)

中歐班列開通對沿線城市雙創(chuàng)活力的影響研究

鄭萬騰 趙紅巖(7-1056)

數(shù)字技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新賦能效應(yīng)的實現(xiàn)方式與邊界條件

陳慶江 平雷雨 董天宇(7-1065)

環(huán)境規(guī)制調(diào)節(jié)下數(shù)字金融對綠色技術(shù)創(chuàng)新的動態(tài)影響研究

韓先鋒 鄭酌基 宋文飛 等(8-1180)

社會信用體系改革對企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響研究

喬 菲 文 雯(8-1189)

資本市場定價效率對企業(yè)創(chuàng)新投入的影響及作用機制研究

黃志宏 楊若明 王彩萍 等(9-1335)

最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)偏離對企業(yè)創(chuàng)新的影響研究

任浩鋒 宋玉臣 張炎炎(9-1344)

壓力源與周末恢復(fù)對創(chuàng)業(yè)幸福感影響的體驗抽樣研究

賈迎亞 周彥琪 于曉宇(9-1353)

海歸人員“先抑后揚式”裂變創(chuàng)業(yè)路徑研究

李志剛 楊 琛 劉 金 等(10-1486)

創(chuàng)業(yè)心理資本構(gòu)建機理及其在創(chuàng)業(yè)實踐中的應(yīng)用

劉馨逸 曹澤康 李 鵬 等(10-1498)

異質(zhì)性績效反饋對合作創(chuàng)新數(shù)量與質(zhì)量的影響研究

陳永恒 蘇濤永 毛宇飛(11-1660)

數(shù)智環(huán)境雙刃劍效應(yīng)下設(shè)計思維對商業(yè)模式創(chuàng)新的影響

尚晏瑩 蔣軍鋒 俞利其(11-1670)

取消環(huán)?！耙黄狈駴Q”制對企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響

楊立成 劉春林 田 玲(12-1800)

網(wǎng)絡(luò)市場導(dǎo)向?qū)π聞?chuàng)企業(yè)組織韌性的影響機制研究

馬鴻佳 唐思思 熊 立(12-1809)

動態(tài)能力對智能制造企業(yè)數(shù)字創(chuàng)新質(zhì)量的影響研究

王超發(fā) 李雨露 王林雪 等(12-1818)

營銷與服務(wù)

共享住宿價值共創(chuàng)公民行為下的服務(wù)需求研究

左文明 徐梓馨 黃楓璇 等(2-249)

平臺領(lǐng)導(dǎo)視角下電商平臺競爭力前因組態(tài)研究

杜華勇 郭旭光 滕 穎(2-258)

社區(qū)商業(yè)視域下消費特權(quán)對居民消費意愿的影響研究

楊涵欽 張 莎(11-1680)

認知視角下身份寬度對旅游消費者不道德行為的影響研究

李 雪 朱 厘 張 偉(11-1688)

平臺企業(yè)的游戲化設(shè)計對用戶持續(xù)使用行為的影響

牟宇鵬 曹?；?張 輝(12-1827)

補償性消費行為的維度探索與量表開發(fā)

王 林 趙 萌 高華霞 等(12-1837)

信息與知識管理

基于AGNN輿情指數(shù)網(wǎng)絡(luò)的價格指數(shù)預(yù)測研究

曹 雷 尚 維 謝士堯 等(3-411)

在線健康平臺醫(yī)生團隊多樣性對服務(wù)績效的影響研究

司廣森 劉 汕 吳依珂(3-422)

在線醫(yī)療平臺中醫(yī)生跨平臺使用偏好影響因素研究

顏志軍 宋修偉 賈 琳(3-432)

智能可穿戴健康技術(shù)用戶契合的結(jié)構(gòu)維度與量表開發(fā)

李彩寧 畢新華 陳曉宇 等(6-887)

員工-組織契合、員工在線評分對公司價值的影響研究

程亞楠 高寶俊 陳 蛟(6-896)

在線問答社區(qū)環(huán)境下提升用戶作答努力的提問及問答匹配策略研究

馬 玲 仇姝懿 李 嘉(8-1198)

校友關(guān)系對分析師同行共享私有信息的影響研究

伊志宏 郭永禎 楊圣之(8-1207)

技術(shù)解構(gòu)視域下人工智能對經(jīng)濟增長路徑的影響研究

劉征馳 陳文武 魏思超(10-1506)

組態(tài)效應(yīng)下企業(yè)資源對在線問診APP產(chǎn)品價值的影響

劉 璇 馮程程 李 嘉(10-1515)

政府?dāng)?shù)字一體化治理技術(shù)下沉路徑及策略優(yōu)化

滕新玉 陶 歡 魯耀斌(12-1847)

免費增值模式下用戶評論吸收對移動應(yīng)用表現(xiàn)的影響

劉鑫慧 梅冬倩 李璟致 等(12-1858)

O2O平臺商家的多歸屬行為動機研究

劉志勇 張 怡 何沛凝(12-1868)

物流與運作管理

可追溯實踐對食品企業(yè)可持續(xù)績效的影響

周雄勇 許志端(1-106)

基于綠色技術(shù)創(chuàng)新和制造商競爭的綠色供應(yīng)鏈微分博弈研究

劉 麗 韓同銀 金 浩(1-116)

不同回收補貼政策下新能源汽車動力電池閉環(huán)供應(yīng)鏈運營決策研究

樓高翔 雷 鵬 馬海程 等(2-267)

考慮主播帶貨努力與影響力的直播電商供應(yīng)鏈激勵契約研究

張艷芬 徐 琪 孫中苗(2-278)

基于公平關(guān)切行為下雙渠道供應(yīng)鏈中制造商的融資策略研究

楊麗芳 周永務(wù) 曹 彬(3-440)

考慮議價現(xiàn)象的回收平臺服務(wù)策略研究

王 坤 徐芳超(3-452)

考慮銷售服務(wù)和服務(wù)成本差異的制造商線上銷售模式選擇研究

方德斌 盛嘉良(4-568)

供應(yīng)鏈賒銷下有破產(chǎn)影響的收入共享契約

郭紅梅 谷水亮 王新輝(4-578)

基于社會比較視角的綠色產(chǎn)品市場進入與競爭性企業(yè)定價策略

曲 優(yōu) 關(guān)志民 劉 露 等(4-588)

風(fēng)險規(guī)避型醫(yī)療機構(gòu)對藥品供應(yīng)鏈采購策略的影響

吳 璐 郭 強 聶佳佳(5-735)

考慮發(fā)包方滿意度和自由配送員數(shù)量的眾包物流平臺最優(yōu)決策

孟秀麗 劉 波 安 坤(5-747)

政府補貼下考慮利他偏好的可追溯農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈定價策略

姚鋒敏 鞠佳洋 李 玥 等(5-759)

基于區(qū)塊鏈技術(shù)的O2O生鮮農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈兩階段定價策略研究

譚春橋 曾雨晴(6-904)

綠色稅制改革對企業(yè)環(huán)境績效的影響研究

于連超 耿弘基 畢 茜(6-916)

基于數(shù)字化賦能的平臺供應(yīng)鏈演化博弈決策

趙曉敏 翟禮瀅 蔣 茵(6-925)

考慮不同歸屬情形的UGC平臺增值服務(wù)投資與運營策略研究

朱星圳 李 莉 何 向 等(7-1075)

數(shù)據(jù)驅(qū)動的疫情應(yīng)急資源采購-分配魯棒優(yōu)化模型

項 寅(7-1084)

交叉網(wǎng)絡(luò)外部性下自營互補業(yè)務(wù)對平臺生態(tài)系統(tǒng)的影響研究

潘小軍(7-1094)

直播帶貨對農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈商域流量投入和渠道選擇的影響

王文隆 任 越 張涑賢(8-1216)

基于善因營銷策略的企業(yè)競爭博弈模型研究

柳 鍵 吳 鑫 唐艷群 等(8-1225)

考慮口碑效應(yīng)和用戶滿意度的貨運平臺動態(tài)定價研究

王志宏 李自新 吳 儀(8-1235)

考慮用戶參與價值創(chuàng)造的共享平臺定價策略研究

張小靜 張玉林(9-1361)

考慮服務(wù)單雙向搭便車的定價策略及品牌商激勵補償機制

周建亨 毋 博(9-1370)

三方博弈視角下供應(yīng)商社會責(zé)任審查策略研究

趙連霞 劉 佳 張小峰 等(9-1380)

渠道競爭下考慮零售商過度自信的供應(yīng)鏈定價決策

王文杰 劉亞洲(10-1525)

碳交易機制下考慮參考價格效應(yīng)的平臺化運作決策及協(xié)調(diào)機制研究

徐小平 吳 婕 何 平(10-1536)

基于交易成本理論的中小企業(yè)數(shù)字化能力對供應(yīng)鏈融資績效的影響研究

盧 強 鄧 揚 宋 華(11-1696)

產(chǎn)品遠程診斷服務(wù)的監(jiān)控質(zhì)量與定價決策研究

孫明耀 柴強飛 吳 鋒(11-1706)

財務(wù)與金融

關(guān)鍵下屬高管對CEO盈余管理的治理機制研究

吳 凡 況學(xué)文 李建紅 等(1-127)

產(chǎn)能過剩、股東社會網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)盈余管理關(guān)系研究

羅棟梁 竇寶琦(1-137)

高管薪酬契約參照效應(yīng)對公司股價同步性的影響

陳邑早 陳 艷 黃詩華 等(2-287)

企業(yè)壟斷勢力對財務(wù)杠桿操縱行為的影響研究

彭方平 廖敬賢 何錦安(2-297)

區(qū)塊鏈賦能視角下保理融資三方演化博弈研究

焦媛媛 閆 鑫 杜 軍 等(4-598)

社會信任對非金融企業(yè)影子銀行化的影響研究

韓 珣 封 玥(4-610)

區(qū)域性投機氛圍的資本成本效應(yīng)研究

汪 平 杜松樺(5-769)

大股東控制對企業(yè)金融化的影響研究

邵志浩 尚婷婷 才國偉(5-780)

共同機構(gòu)所有權(quán)對管理層年報語調(diào)操縱的影響研究

劉錦英 徐海偉(8-1245)

稅收柔性執(zhí)法對企業(yè)合作性稅收遵從的影響研究

孫雪嬌 趙玉潔(8-1254)

問詢函監(jiān)管對股價信息含量的影響研究

羅 琦 王賢澤 王京東 等(9-1389)

融資融券對企業(yè)多元化經(jīng)營的影響研究

張梓瑤 覃家琦 謝雁翔 等(9-1398)

高管薪酬回款風(fēng)險敏感性

潘紅波 周 穎 孫嘉欣(10-1546)

管理層短視對企業(yè)全要素生產(chǎn)率的影響研究

張 勇 張春蕾(10-1555)

聯(lián)合授信制度對企業(yè)多元化經(jīng)營的影響

沈 璐 向 銳(11-1716)

基于稅率優(yōu)惠的商業(yè)信用發(fā)生機制研究

吳冬梅 李少芝 劉運國(11-1727)

述評

工作場所道德勇氣的形成與效應(yīng)研究述評

姜福斌 王 震(1-149)

企業(yè)投資同伴效應(yīng)的研究述評與展望

李佳寧 鐘田麗(2-308)

新創(chuàng)企業(yè)與在位企業(yè)視角下裂變創(chuàng)業(yè)研究評述與展望

李志剛 杜 鑫 楊德林 等(3-461)

多團隊成員身份研究的探索與展望

李 慧 黃麗華 姚欣林(4-620)

零工經(jīng)濟的研究述評與展望

郭彤梅 苗梓欣 郭秋云 等(6-936)

魅力型領(lǐng)導(dǎo)研究的歷史、現(xiàn)狀與未來展望

劉小禹 王曉杰 王 震(9-1409)

績效反饋理論演進脈絡(luò)與研究展望

楊 治 肖 晶(10-1565)

工作重塑理論述評與融合發(fā)展

張春虎 吳小節(jié)(12-1878)

卷終