瞿華，尚欣欣

（華南師范大學(xué)旅游管理學(xué)院，廣東 廣州 510006）

一、引言及文獻(xiàn)綜述

旅游業(yè)人力資本作為旅游經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵性資源，在促進(jìn)旅游經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展過程中具有突出地位和重要作用?！吨腥A人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》提出，充分發(fā)揮人才第一資源的作用，培養(yǎng)造就高水平人才隊(duì)伍?！丁笆奈濉蔽幕吐糜伟l(fā)展規(guī)劃》指出，實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略是實(shí)現(xiàn)我國文化產(chǎn)業(yè)、文化事業(yè)和旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。但現(xiàn)階段旅游業(yè)發(fā)展仍面臨著人才緊缺、人才結(jié)構(gòu)不平衡以及服務(wù)質(zhì)量不高等問題。各地區(qū)的旅游業(yè)發(fā)展處于不同階段、旅游教育發(fā)展程度不一，旅游業(yè)人力資本對旅游經(jīng)濟(jì)增長的影響路徑必然存在差異。因此，在全國和區(qū)域?qū)用骈_展旅游業(yè)人力資本（下文簡稱“旅游人力資本”）對旅游經(jīng)濟(jì)增長的影響研究，充分發(fā)揮不同層次旅游人才對旅游業(yè)的推動(dòng)作用，有效釋放“人才”紅利，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)價(jià)值。

人力資本是指一個(gè)人具有的能力、技能和知識的綜合體現(xiàn)[1]。伴隨著新經(jīng)濟(jì)增長理論的提出，人力資本作為一種關(guān)鍵要素進(jìn)入了生產(chǎn)函數(shù)，有關(guān)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的研究也隨之增多[2]。美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家Schultz（1961）最先從理論上系統(tǒng)分析了人力資本在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長中的重要作用[3]。國內(nèi)外大量研究證實(shí)了人力資本確實(shí)能夠推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長[4-7]，但部分學(xué)者認(rèn)為人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的影響效應(yīng)不顯著甚至具有負(fù)向影響[8-9]，也有學(xué)者將關(guān)注點(diǎn)放在人力資本對經(jīng)濟(jì)增長影響的地區(qū)差異性上[10-11]。對于旅游行業(yè)來說，人力資本也是推動(dòng)區(qū)域旅游業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量，很多學(xué)者圍繞兩者之間的影響關(guān)系展開了廣泛研究。國外學(xué)者關(guān)于人力資本對旅游經(jīng)濟(jì)增長影響的研究，認(rèn)為存在正向影響的有：Blake et al.（2006）采用定性定量相結(jié)合的混合研究方法全面分析了英國人力資本對旅游生產(chǎn)率的影響，結(jié)果表明人力資本能夠顯著增長旅游生產(chǎn)效率，而物質(zhì)資本對旅游生產(chǎn)效率的影響不顯著[12]。Liu et al.（2019）采用貝葉斯估計(jì)方法對西班牙1995—2016年的季度經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，結(jié)果顯示人力資本、物質(zhì)資本和公共服務(wù)領(lǐng)域的外部性引起了旅游部門與其他部門的溢出效應(yīng)[13]；認(rèn)為存在負(fù)向影響的有：Prof et al.（2019）運(yùn)用相關(guān)分析和回歸分析對阿塞拜疆人力資本與旅游業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系進(jìn)行了分析，結(jié)果表明旅游業(yè)從業(yè)人員顯著負(fù)向影響旅游業(yè)發(fā)展，而高等教育畢業(yè)生人數(shù)對旅游業(yè)發(fā)展的影響不顯著[14]。Croes et al.（2021）采用有限信息最大似然法估計(jì)波蘭人力資本對旅游專業(yè)化的影響，發(fā)現(xiàn)人力資本在短期內(nèi)顯著負(fù)向影響旅游專業(yè)化，從而阻礙了旅游業(yè)發(fā)展[15]。此外，部分學(xué)者分析了旅游經(jīng)濟(jì)增長對人力資本的影響，以及兩者之間的相互影響關(guān)系。Ivan（2019）采用準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)研究法檢驗(yàn)2011—2016年旅游發(fā)展是否對克羅地亞的城鎮(zhèn)和市區(qū)的人力資本產(chǎn)生影響，結(jié)果證實(shí)了旅游業(yè)發(fā)展確實(shí)會(huì)導(dǎo)致人力資本惡化[16]。Fahimi et al.（2018）利用協(xié)整檢驗(yàn)和格蘭杰因果關(guān)系檢驗(yàn)，對10個(gè)小島嶼發(fā)展中國家的人力資本與旅游業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)兩者之間不存在協(xié)整關(guān)系，但存在雙向格蘭杰因果關(guān)系[17]。

國內(nèi)學(xué)者冉茂盛等（2008）認(rèn)為人力資本能夠從生產(chǎn)功能、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)等方面推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長的重要因素[18]。王兆峰（2008）通過對比分析發(fā)現(xiàn)西部人力資本投資對旅游業(yè)的促進(jìn)作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于東部地區(qū)[19]，并在之后的研究中指出人力資本投資屬于明顯的長期投資，對區(qū)域旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響效應(yīng)存在著明顯的空間分異特征[20]。趙金金（2016）利用空間計(jì)量模型研究區(qū)域旅游經(jīng)濟(jì)增長的影響因素，結(jié)果表明旅游院校學(xué)生數(shù)能夠顯著促進(jìn)本省旅游經(jīng)濟(jì)增長，而旅游從業(yè)人員數(shù)對本省旅游經(jīng)濟(jì)增長的影響效應(yīng)未得到有效發(fā)揮，甚至通過“資源截流效應(yīng)”阻礙了其周圍省份的旅游業(yè)發(fā)展[21]。生延超等（2020）綜合使用DEA-MI模型和空間計(jì)量模型分析人力資本與區(qū)域旅游經(jīng)濟(jì)效率的關(guān)系，結(jié)果表明中等旅游人力資本在整個(gè)旅游業(yè)及其子行業(yè)中對旅游經(jīng)濟(jì)效率具有正向影響效應(yīng)，高等旅游人力資本在星級酒店業(yè)和旅行社業(yè)中能夠有效促進(jìn)旅游經(jīng)濟(jì)效率的增長，但在整個(gè)旅游業(yè)中反而抑制了旅游經(jīng)濟(jì)效率的增長[22]。此外，也有學(xué)者聚焦特定地區(qū)人力資本投資對其旅游經(jīng)濟(jì)增長的影響。何昭麗等（2010）通過對比新疆地區(qū)與全國地區(qū)人力資本投資對旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響差異，發(fā)現(xiàn)人力資本投資顯著促進(jìn)了新疆旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，但推動(dòng)效應(yīng)與全國相比還存在較大差距[23]。劉軍等（2018）利用山東省的歷史數(shù)據(jù)，從旅游人才行業(yè)結(jié)構(gòu)和空間結(jié)構(gòu)兩方面出發(fā)，構(gòu)建了相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析模型，結(jié)果表明山東省旅游人才結(jié)構(gòu)的確是區(qū)域旅游經(jīng)濟(jì)增長的一個(gè)重要因素[24]。

綜上所述，現(xiàn)有相關(guān)文獻(xiàn)具有一定的參考價(jià)值，但還應(yīng)考慮到，旅游人力資本對國內(nèi)旅游經(jīng)濟(jì)增長和國際旅游經(jīng)濟(jì)增長的影響效應(yīng)是否存在顯著差異，以及根據(jù)長短面板數(shù)據(jù)特征選用合適的分析方法等問題。本文基于全國層面以及東部、中部、西部三大區(qū)域的旅游人力資本和旅游經(jīng)濟(jì)增長面板數(shù)據(jù)，采用協(xié)整檢驗(yàn)和格蘭杰因果檢驗(yàn)，并根據(jù)長短面板數(shù)據(jù)的特征選取合適的估計(jì)方法進(jìn)行回歸分析，以期為不同區(qū)域在發(fā)揮旅游人力資本對旅游經(jīng)濟(jì)增長的作用方面提供參考。

二、影響機(jī)理

旅游業(yè)整體上屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，對勞動(dòng)力的需求量較大，且隨著旅游業(yè)不斷朝著高品質(zhì)化方向發(fā)展，其對從業(yè)人員的要求也逐漸提高，旅游人力資本的數(shù)量和質(zhì)量都會(huì)影響到旅游經(jīng)濟(jì)增長。下文擬從要素供給和市場需求兩方面分析旅游人力資本對旅游經(jīng)濟(jì)增長的影響機(jī)理。

從要素供給上看，人力資本是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的重要生產(chǎn)要素。對于旅游業(yè)來說，專業(yè)化的旅游人力資本也是推進(jìn)旅游業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，從而實(shí)現(xiàn)旅游業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵要素。具體來看，區(qū)域的高等旅游院校和中等旅游院校的在校學(xué)生可視為潛在旅游人力資本要素，是當(dāng)?shù)芈糜螛I(yè)未來發(fā)展的儲備人才。其中，高等旅游院校學(xué)生更多接受了較為先進(jìn)的管理知識和管理理念，改善了旅游業(yè)勞動(dòng)力供給質(zhì)量；中等旅游院校的學(xué)生更多接受了技能上的訓(xùn)練，能夠在實(shí)踐中適應(yīng)不斷變化的旅游業(yè)發(fā)展需求，兩者分別從知識上和技能上促進(jìn)了旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而區(qū)域的旅游業(yè)從業(yè)人員則可視為現(xiàn)實(shí)旅游人力資本要素，是當(dāng)?shù)芈糜螛I(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的主要人力保障，旅游業(yè)從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)反映了旅游服務(wù)的質(zhì)量，從而對區(qū)域旅游業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響。

從市場需求上看，我國社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要同不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，人們的物質(zhì)需求已極大地得到滿足，開始追求更加豐富的精神文化生活。旅游業(yè)是滿足人們美好生活需要的重要載體，且隨著人們物質(zhì)生活水平的不斷提高，旅游者已經(jīng)不再滿足于傳統(tǒng)的觀光旅游，開始尋求內(nèi)涵更加豐富的旅游活動(dòng)，旅游需求呈現(xiàn)多層次化，這對旅游產(chǎn)業(yè)提出了更高的要求。而旅游人才則是滿足旅游者多層次需求和實(shí)現(xiàn)旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在，夯實(shí)旅游人才隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)區(qū)域旅游經(jīng)濟(jì)增長的有力支撐。通常來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高的地區(qū)，其基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)更加完善，開放程度也更高，這有利于吸引眾多專業(yè)型人才集聚，有效激發(fā)市場創(chuàng)新活力，從而推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

三、研究設(shè)計(jì)

（一）模型設(shè)定

采用面板格蘭杰因果關(guān)系檢驗(yàn)探究旅游人力資本與旅游經(jīng)濟(jì)增長的因果關(guān)系，在此基礎(chǔ)上采用面板數(shù)據(jù)回歸模型分析旅游人力資本對旅游經(jīng)濟(jì)增長的影響效應(yīng)的作用方向及大小[25]。以高等旅游人力資本與國內(nèi)旅游發(fā)展為例，構(gòu)建面板格蘭杰因果關(guān)系檢驗(yàn)?zāi)Ｐ秃兔姘鍞?shù)據(jù)回歸模型。

構(gòu)建的面板格蘭杰因果關(guān)系檢驗(yàn)?zāi)Ｐ蚚26]如下：

㏑㏑型（1）中，i代表省份，t代表年份，㏑和㏑別代表省份i在年份t中的高等旅游人力資本和國內(nèi)旅游發(fā)展的自然對數(shù)，k代表滯后期數(shù)，通常根據(jù)相關(guān)信息準(zhǔn)則（AIC/BIC/HQIC）選擇最優(yōu)滯后階數(shù)。

對應(yīng)面板數(shù)據(jù)格蘭杰因果關(guān)系檢驗(yàn)的原假設(shè)H0和備擇假設(shè)H1如下：

其中，N1∈[0,N-1]且值未知。原假設(shè)H0為“變量㏑和㏑對面板數(shù)據(jù)中的所有省份均不存在格蘭杰因果關(guān)系”；備擇假設(shè)H1則表明變量在部分（而不一定是全部）省份存在格蘭杰因果關(guān)系，若N1=0，則說明所有省份都構(gòu)成格蘭杰因果關(guān)系。另外，N1必須嚴(yán)格小于N，否則備擇假設(shè)將不成立，并且退回原假設(shè)。

構(gòu)建的面板數(shù)據(jù)回歸模型如下：

㏑㏑型（2）中，β0為常數(shù)項(xiàng)，β1是待估參數(shù)，γ是控制變量的系數(shù)向量，ui為個(gè)體效應(yīng)，λt為時(shí)間效應(yīng)，εit為擾動(dòng)項(xiàng)，為一組對因變量有著重要影響的控制變量，包括地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平（㏑pgdp）、旅游資源稟賦（㏑tre）、交通便利水平（㏑trans）、旅游接待水平（㏑hotel）以及對外開放度（㏑eop）5個(gè)部分。

（二）變量選取與數(shù)據(jù)來源

1.被解釋變量與解釋變量。被解釋變量：旅游經(jīng)濟(jì)增長，包括國內(nèi)旅游經(jīng)濟(jì)增長（㏑dt）和國際旅游經(jīng)濟(jì)增長(㏑it)，分別使用實(shí)際國內(nèi)旅游收入和實(shí)際國際旅游收入衡量。為了消除物價(jià)的影響，本文采用GDP平減指數(shù)計(jì)算出國內(nèi)旅游收入和國際旅游收入的實(shí)際值。由于國際旅游收入的原始數(shù)據(jù)是以美元為統(tǒng)計(jì)單位，因此依據(jù)當(dāng)年的人民幣兌美元平均匯率將其折算為以人民幣為統(tǒng)計(jì)單位的數(shù)據(jù)。

解釋變量：旅游人力資本。關(guān)于旅游人力資本與旅游經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的研究，多以旅游院校學(xué)生人數(shù)或科教文衛(wèi)四項(xiàng)教育投入費(fèi)用作為旅游人力資本的衡量指標(biāo)[20，27]。故本文將旅游人力資本分為高等旅游人力資本（㏑ht）、中等旅游人力資本（㏑st）以及旅游業(yè)從業(yè)人員（㏑tp）三種類型，并分別采用高等旅游院校在校學(xué)生人數(shù)、中等旅游院校在校學(xué)生人數(shù)和旅游業(yè)從業(yè)人數(shù)衡量。由于2017年高等旅游院校和中等旅游院校的在校學(xué)生人數(shù)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)變?yōu)檎猩藬?shù)，為了保證數(shù)據(jù)的完整性，本文采用先進(jìn)平均數(shù)法將2017年的數(shù)據(jù)補(bǔ)充完整。此外，由于旅游從業(yè)總?cè)藬?shù)2010年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)只包含旅行社從業(yè)人數(shù)和酒店從業(yè)人數(shù)，為避免低估旅游從業(yè)人員在旅游經(jīng)濟(jì)增長中的作用，本文采用線性插值法推算出2010年的旅游從業(yè)總?cè)藬?shù)。

2.控制變量。本文參考相關(guān)文獻(xiàn)，選取學(xué)術(shù)界研究旅游經(jīng)濟(jì)的影響因素時(shí)最常使用的控制變量，其中包括：（1）經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平（㏑pgdp）：采用人均實(shí)際GDP衡量。為了消除物價(jià)的影響，同樣以2000年為基期采用地區(qū)生產(chǎn)總值指數(shù)計(jì)算出實(shí)際GDP，再取其與本地區(qū)年末常住人口數(shù)的比值。（2）旅游資源稟賦（㏑tre）：通過分別賦予各地區(qū)5A級景區(qū)和4A級景區(qū)2和1的權(quán)重衡量。（3）交通便利水平（㏑trans）：采取各地區(qū)的客運(yùn)量衡量。（4）旅游接待水平（㏑hotel）：采取各地區(qū)的星級酒店個(gè)數(shù)衡量。（5）對外開放度（㏑eop）：采用進(jìn)出口總額與GDP的比值衡量。

3.數(shù)據(jù)來源及說明。為使經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)更加平穩(wěn)以及消除可能存在的異方差問題，所有指標(biāo)數(shù)據(jù)均取其對數(shù)形式。本文數(shù)據(jù)主要來源于國家統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)、國家文化和旅游部官網(wǎng)、《中國旅游統(tǒng)計(jì)年鑒（2001—2018年）》《中國旅游年鑒（2001—2013年）》、各省《統(tǒng)計(jì)年鑒》以及統(tǒng)計(jì)公報(bào)，部分?jǐn)?shù)據(jù)通過相關(guān)指標(biāo)間的數(shù)理關(guān)系計(jì)算得出，個(gè)別缺失數(shù)據(jù)采用線性插值法補(bǔ)全。

（三）檢驗(yàn)與估計(jì)方法

本文運(yùn)用Stata16.0軟件對旅游人力資本與旅游經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系進(jìn)行實(shí)證分析。在對面板數(shù)據(jù)進(jìn)行分析之前，為避免出現(xiàn)偽回歸問題，需要對面板數(shù)據(jù)模型中的各個(gè)變量進(jìn)行單位根檢驗(yàn)。只有全部變量都為零階單整序列才能直接進(jìn)行格蘭杰因果檢驗(yàn)和面板數(shù)據(jù)分析，否則還需進(jìn)一步通過協(xié)整檢驗(yàn)判斷變量間是否存在穩(wěn)定的長期均衡關(guān)系。在面板數(shù)據(jù)分析中，由于本文的區(qū)域數(shù)據(jù)為長面板數(shù)據(jù)，因此還需考慮其可能存在的組間異方差、組內(nèi)自相關(guān)以及組間同期相關(guān)問題，從而采用合適的估計(jì)方法進(jìn)行分析。具體而言，“OLS+面板校正標(biāo)準(zhǔn)誤（PCSE）”模型主要解決組間異方差和組間同期相關(guān)，模型穩(wěn)健型最強(qiáng)；全面FGLS模型則能夠同時(shí)解決以上三種問題，模型效率最高；可行廣義最小二乘法（FGLS）模型僅解決組內(nèi)自相關(guān)問題，模型分析效果介于兩者之間[28]。

四、實(shí)證研究結(jié)果與分析

（一）面板單位根檢驗(yàn)

由于我國各區(qū)域教育發(fā)展情況存在區(qū)別，旅游人力資本培養(yǎng)方式及成效也必然存在明顯差異。因此，考慮到區(qū)域間的相似性和差異性，本文進(jìn)一步將全國劃分為東部、中部和西部三大區(qū)域進(jìn)行對比分析。由于本文的面板數(shù)據(jù)時(shí)間跨度為2000—2017年共18年，對于全國地區(qū)來說，面板數(shù)據(jù)為“小T大N”的短面板數(shù)據(jù)，因此選用HS檢驗(yàn)和IPS檢驗(yàn)對各個(gè)變量進(jìn)行單位根檢驗(yàn)；對于東部、中部和西部三大區(qū)域來說，面板數(shù)據(jù)屬于“大T小N”的長面板數(shù)據(jù)，因此選用LLC檢驗(yàn)和Fisher-ADF檢驗(yàn)對各個(gè)變量進(jìn)行單位根檢驗(yàn)。

表1結(jié)果顯示，除西部區(qū)域外，其他區(qū)域均存在部分變量為非平穩(wěn)序列。對全國、東部和中部區(qū)域的所有變量取一階差分后變?yōu)槠椒€(wěn)序列。西部區(qū)域的所有變量同為零階單整序列，全國、東部和中部區(qū)域的所有變量同為一階單整序列，因此還需進(jìn)一步對全國、東部和中部區(qū)域的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn)。

表1 單位根檢驗(yàn)結(jié)果

（二）協(xié)整檢驗(yàn)

本文主要采用pedroni檢驗(yàn)方法對全國、東部和中部地區(qū)的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn)，所有檢驗(yàn)的原假設(shè)都為“不存在協(xié)整關(guān)系”，拒絕原假設(shè)則說明變量間存在著協(xié)整關(guān)系。表2結(jié)果顯示，全國層面的面板數(shù)據(jù)變量間關(guān)系在1%顯著性水平下，同質(zhì)檢驗(yàn)和異質(zhì)檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量都拒絕“不存在協(xié)整關(guān)系”的原假設(shè)，說明全國層面的面板數(shù)據(jù)變量間具有顯著的長期均衡關(guān)系。

表2 全國層面高等旅游人力資本與國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟(jì)增長多變量協(xié)整檢驗(yàn)結(jié)果

（三）格蘭杰因果關(guān)系檢驗(yàn)

為明確旅游人力資本與旅游經(jīng)濟(jì)增長之間是否存在因果關(guān)系，需對變量進(jìn)行格蘭杰因果關(guān)系檢驗(yàn)?？紤]到滯后階數(shù)的選取對格蘭杰因果關(guān)系檢驗(yàn)非常關(guān)鍵，本文采用最小化Akaike信息準(zhǔn)則（AIC）確定最優(yōu)滯后階數(shù)。表3結(jié)果顯示，全國層面和西部地區(qū)的高等旅游人力資本、中等旅游人力資本與其國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟(jì)增長均呈現(xiàn)顯著的格蘭杰因果關(guān)系，但“旅游業(yè)從業(yè)人員是國際旅游經(jīng)濟(jì)增長的格蘭杰原因”這一原假設(shè)未通過顯著性檢驗(yàn)。東部和中部地區(qū)的三種旅游人力資本與國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟(jì)增長的格蘭杰因果關(guān)系檢驗(yàn)均通過了1%的顯著性檢驗(yàn)，這表明東部和中部地區(qū)高等旅游人力資本、中等旅游人力資本與旅游業(yè)從業(yè)人員與其國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟(jì)增長均呈現(xiàn)顯著的格蘭杰因果關(guān)系。

表3 “旅游人力資本—國內(nèi)旅游經(jīng)濟(jì)增長—國際旅游經(jīng)濟(jì)增長”格蘭杰因果關(guān)系檢驗(yàn)結(jié)果

（四）面板數(shù)據(jù)回歸結(jié)果分析

格蘭杰因果關(guān)系檢驗(yàn)?zāi)軌蚺袛嘁粋€(gè)變量的前期變化能否有效預(yù)測另一個(gè)變量變化，但不能確定變量間是否真正存在因果關(guān)系。因此，基于前文格蘭杰因果關(guān)系檢驗(yàn)結(jié)果，本文進(jìn)一步利用全國及各區(qū)域的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析。經(jīng)檢驗(yàn)，雙向固定效應(yīng)模型是分析全國層面的旅游人力資本對旅游經(jīng)濟(jì)增長影響的最優(yōu)模型。

表4結(jié)果顯示，在全國層面，高等旅游人力資本對國內(nèi)旅游經(jīng)濟(jì)增長具有顯著的正向影響，而中等旅游人力資本、旅游業(yè)從業(yè)人員對國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟(jì)增長的影響不顯著。高等旅游人力資本對國內(nèi)旅游經(jīng)濟(jì)增長的影響系數(shù)為0.1212，表明全國層面的國內(nèi)旅游經(jīng)濟(jì)增長在人力保障上主要依賴高素質(zhì)的旅游專業(yè)人才。這是因?yàn)榻逃顿Y是人力資本投資的主要部分，高素質(zhì)人才培養(yǎng)主要依靠教育，高等旅游人力資本在滿足不同類型游客的需求、結(jié)合地方實(shí)際情況制定旅游發(fā)展規(guī)劃方面發(fā)揮著重要作用。

表4 全國層面“旅游人力資本—國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟(jì)增長”面板模型估計(jì)結(jié)果

東部、中部和西部三大區(qū)域面板數(shù)據(jù)屬于長面板數(shù)據(jù)，因此需考慮是否存在組間異方差、組內(nèi)自相關(guān)和組間同期相關(guān)問題。針對這些問題，本文采用全面FGLS檢驗(yàn)對模型進(jìn)行估計(jì)。

表5結(jié)果顯示，東部地區(qū)高等和中等旅游人力資本對國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟(jì)增長的影響均不顯著；旅游業(yè)從業(yè)人員在5%的顯著性水平上對國內(nèi)旅游經(jīng)濟(jì)增長具有正向影響，對國際旅游業(yè)具有負(fù)向影響。這可能是因?yàn)闁|部屬于外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，入境游客中商務(wù)型游客占有相當(dāng)比重，入境旅游業(yè)對從業(yè)人員的市場需求量趨于飽和，旅游業(yè)從業(yè)人員對入境旅游經(jīng)濟(jì)的邊際貢獻(xiàn)率逐漸遞減。但同時(shí)東部地區(qū)也是全國人口流動(dòng)和集聚的主要區(qū)域，其整體經(jīng)濟(jì)增長帶動(dòng)了區(qū)域旅游經(jīng)濟(jì)增長，說明東部地區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)本身就需要大量旅游從業(yè)人員作為支撐，且隨著國內(nèi)旅游市場的不斷擴(kuò)大，東部地區(qū)對旅游業(yè)從業(yè)人員的需求量還將進(jìn)一步增加。

表5 東部地區(qū)“旅游人力資本——國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟(jì)增長”面板模型估計(jì)結(jié)果

表6結(jié)果顯示，中部地區(qū)高等旅游人力資本和旅游業(yè)從業(yè)人員對國內(nèi)旅游經(jīng)濟(jì)增長的影響不顯著；高等旅游人力資本在1%的顯著性水平上對國際旅游業(yè)具有正向影響，表明中部地區(qū)高等旅游人力資本能夠有力推動(dòng)其國際旅游經(jīng)濟(jì)增長；中等旅游人力資本分別在5%和1%的顯著性水平上對中部地區(qū)的國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟(jì)增長均具有正向影響，這可能是由旅游業(yè)的產(chǎn)業(yè)性質(zhì)決定的，中等旅游院校學(xué)生在學(xué)校接受了很多技能方面的訓(xùn)練，基本掌握了旅游業(yè)所需的服務(wù)技能，能夠更好地適應(yīng)旅游行業(yè)需求，從而促進(jìn)了中部地區(qū)的旅游經(jīng)濟(jì)增長；旅游業(yè)從業(yè)人員在5%的顯著性水平上對國際旅游經(jīng)濟(jì)增長具有負(fù)向影響。這可能是因?yàn)橹胁康貐^(qū)旅游業(yè)總體發(fā)展水平和檔次不高，旅游業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和服務(wù)能力還不夠高，難以滿足海外游客對旅游業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)和高要求。

表6 中部地區(qū)“旅游人力資本——國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟(jì)增長”面板模型估計(jì)結(jié)果

表7結(jié)果顯示，西部地區(qū)高等旅游人力資本在1%的顯著性水平上對國內(nèi)旅游經(jīng)濟(jì)增長具有顯著的正向影響，在10%的顯著性水平上對國際旅游經(jīng)濟(jì)增長具有負(fù)向影響。這是因?yàn)槲鞑康貐^(qū)的旅游經(jīng)濟(jì)增長形式正從附加值較低的觀光旅游逐漸向?qū)哟屋^高的民族文化旅游和科技旅游等旅游形式轉(zhuǎn)變，目標(biāo)市場主要針對國內(nèi)旅游者，實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變需要大量的高素質(zhì)旅游人才作為產(chǎn)業(yè)支撐；然而，由于西部地區(qū)的旅游高等教育起步較晚，發(fā)展較為落后，其旅游人才培養(yǎng)模式難以適應(yīng)國際旅游業(yè)對旅游人才的需求特點(diǎn)，從而抑制了西部地區(qū)國際旅游業(yè)的持續(xù)向前發(fā)展。中等旅游人力資本在1%的顯著性水平上對西部地區(qū)國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟(jì)增長具有負(fù)向影響，這是因?yàn)楫?dāng)前西部地區(qū)旅游業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級期，需要引進(jìn)多元化的旅游人才，而旅游中等教育已不適應(yīng)這一時(shí)期的發(fā)展要求，中等旅游院校學(xué)生與旅游業(yè)崗位之間存在著明顯的失衡現(xiàn)象。旅游業(yè)從業(yè)人員在1%的顯著性水平上對國內(nèi)旅游發(fā)展具有正向影響，對國際旅游經(jīng)濟(jì)增長具有顯著的負(fù)向影響，說明旅游業(yè)從業(yè)人員是西部地區(qū)國內(nèi)旅游發(fā)展的重要支撐，但對于國際旅游業(yè)來說，西部地區(qū)的旅游業(yè)從業(yè)人員的整體業(yè)務(wù)能力還有待提高。

五、主要結(jié)論與對策建議

（一）主要結(jié)論

本文基于全國層面和我國東部、中部、西部地區(qū)的面板數(shù)據(jù)，綜合運(yùn)用協(xié)整檢驗(yàn)、格蘭杰因果關(guān)系檢驗(yàn)和面板數(shù)據(jù)回歸分析方法，探討了旅游人力資本對區(qū)域旅游經(jīng)濟(jì)增長的影響，得出如下主要結(jié)論：

1.格蘭杰因果檢驗(yàn)表明：就全國層面和西部地區(qū)而言，高等旅游人力資本、中等旅游人力資本與國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟(jì)增長呈現(xiàn)顯著的格蘭杰因果關(guān)系，旅游業(yè)從業(yè)人員與國內(nèi)旅游經(jīng)濟(jì)增長呈現(xiàn)顯著的格蘭杰因果關(guān)系，但與國際旅游經(jīng)濟(jì)增長的格蘭杰因果關(guān)系不顯著；就東部和中部地區(qū)而言，高等旅游人力資本、中等旅游人力資本與旅游業(yè)從業(yè)人員均與國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟(jì)增長呈現(xiàn)顯著的格蘭杰因果關(guān)系。

2.面板數(shù)據(jù)回歸分析表明：在全國層面，高等旅游人力資本對國內(nèi)旅游經(jīng)濟(jì)增長具有顯著正向影響；在區(qū)域?qū)用妫糜稳肆Y本對旅游經(jīng)濟(jì)增長的影響效應(yīng)存在明顯差異（高等旅游人力資本對西部地區(qū)的國內(nèi)旅游經(jīng)濟(jì)增長和中部地區(qū)的國際旅游經(jīng)濟(jì)增長具有顯著正向影響，中等旅游人力資本對中部地區(qū)的國內(nèi)和國際旅游業(yè)具有顯著正向影響，旅游業(yè)從業(yè)人員對東部和西部地區(qū)的國內(nèi)旅游經(jīng)濟(jì)增長具有顯著正向影響）。與此同時(shí)，在全國層面，高等旅游人力資本對國際旅游經(jīng)濟(jì)增長以及中等旅游人力資本、旅游業(yè)從業(yè)人員對國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟(jì)增長均無顯著影響；在區(qū)域?qū)用?，高等旅游人力資本對東部和中部地區(qū)的國內(nèi)旅游經(jīng)濟(jì)增長以及對東部地區(qū)的國際旅游經(jīng)濟(jì)增長無顯著影響，中等旅游人力資本對東部地區(qū)的國內(nèi)和國際旅游經(jīng)濟(jì)增長無顯著影響，旅游業(yè)從業(yè)人員對于中部地區(qū)的國內(nèi)旅游經(jīng)濟(jì)增長亦無顯著影響。

（二）對策建議

根據(jù)上述研究及其結(jié)論，本文認(rèn)為制定有關(guān)我國旅游業(yè)人力資本政策時(shí)，需在因地制宜、有所側(cè)重等原則上提出相關(guān)對策，具體如下。

1.發(fā)揮東部地區(qū)現(xiàn)有優(yōu)勢、激發(fā)相關(guān)潛力。東部地區(qū)需繼續(xù)保持勞動(dòng)力資源在數(shù)量特別是質(zhì)量上的優(yōu)勢，充分發(fā)揮旅游業(yè)從業(yè)人員在旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的推動(dòng)作用，與此同時(shí)還應(yīng)關(guān)注中等旅游院校的發(fā)展，著力解決目前中等旅游院校建設(shè)中存在的問題，激發(fā)中等旅游人力資本在東部地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)增長中的積極效應(yīng)和潛力。

2.加大中部地區(qū)旅游教育投入力度和旅游相關(guān)人才培養(yǎng)力度。中部地區(qū)需進(jìn)一步加大對各層次旅游院校的投入，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的知識型人才和技能型人才，并為旅游業(yè)從業(yè)人員提供更多培訓(xùn)機(jī)會(huì)以提高其綜合能力。研究結(jié)果顯示，高等旅游人力資本能夠促進(jìn)中部地區(qū)國際旅游經(jīng)濟(jì)增長，而對國內(nèi)旅游經(jīng)濟(jì)增長的正向影響效應(yīng)不顯著，這啟示著中部地區(qū)應(yīng)更加重視高水平旅游人才隊(duì)伍的建設(shè)，從而推動(dòng)高等旅游人力資本與區(qū)域旅游經(jīng)濟(jì)增長的良性互動(dòng)。

3.加大西部地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)費(fèi)投入、人才引進(jìn)與培養(yǎng)等。西部地區(qū)應(yīng)從戰(zhàn)略上重視旅游人力資本的發(fā)展，合理定位旅游人才培養(yǎng)方向，提高旅游人力資本結(jié)構(gòu)與市場需求的適配性，在總體旅游發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，加大對高等院校中旅游管理專業(yè)學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的經(jīng)費(fèi)投入，引進(jìn)大量高水平旅游專業(yè)人才；各中等旅游院校應(yīng)考慮適度招生，在課程設(shè)置和專業(yè)實(shí)踐等方面進(jìn)行改革和創(chuàng)新，培養(yǎng)一批高質(zhì)量技能型旅游人才，共同促進(jìn)西部地區(qū)旅游業(yè)發(fā)展。

注釋

①限于篇幅，全國層面、東部地區(qū)和中部的其他變量間關(guān)系均通過協(xié)整檢驗(yàn)，檢驗(yàn)結(jié)果不再列出，備索。