徐婷 汪威 李茹 李靜媛 呂華

摘 要：本文分析了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)狀以及目前企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作存在的問題，梳理了影響油氣企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力的因素，提出了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力的內(nèi)涵，辨識出自身在標(biāo)準(zhǔn)化方面存在的問題，對油氣企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力提升的方法和路徑進(jìn)行了探討，對油氣企業(yè)更好地開展標(biāo)準(zhǔn)化工作、促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力提升提供了指導(dǎo)和幫助。

關(guān)鍵詞：油氣企業(yè)，標(biāo)準(zhǔn)化能力，評價(jià)體系

DOI編碼：10.3969/j.issn.1002-5944.2023.17.010

基金項(xiàng)目：本文受國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目“油氣能源產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵國際標(biāo)準(zhǔn)研制-油氣能源勘探開發(fā)領(lǐng)域國際標(biāo)準(zhǔn)化研究”（項(xiàng)目編號：2022YFF0609700-2022YFF0609701）、中國石油天然氣集團(tuán)有限公司科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力評價(jià)體系研究”（項(xiàng)目編號：2021DQ0108-01）資助。

Research on Methods to Improve Standardization Capability of Oil and Gas Enterprises

XU Ting1 WANG Wei2 LI Ru1 LI Jing-yuan1 LYU Hua1

（1. CNPC Tubular Goods Research Institute； 2. CNPC R&D Department）

Abstract： This paper analyzes the current situation and existing problems of enterprise standardization， sorts out the factors that affect the standardization capability of oil and gas enterprises， elaborates the connotation of enterprise standardization capability， identifies their own problems in standardization field， and discusses the methods and paths to improve the standardization capability of oil and gas enterprises. The paper provides guidance for oil and gas enterprises to better carry out standardization work and promote the standardization capability of enterprise.

Keywords： oil and gas enterprise， standardization capability， evaluation system

0 引 言

自2015年起至今，國務(wù)院相繼出臺了《深化標(biāo)準(zhǔn)化工作改革方案》和《國家發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要》，對《標(biāo)準(zhǔn)化法》進(jìn)行了修訂，我國標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展實(shí)現(xiàn)了3次重大跨越，各方面工作成效顯著，產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化水平不斷提升，民生領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不斷加強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)化支撐高效能治理穩(wěn)步推進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)國際化步伐不斷加快，標(biāo)準(zhǔn)化在推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的基礎(chǔ)性、引領(lǐng)性作用日益凸顯。

標(biāo)準(zhǔn)化能力是企業(yè)能力的重要組成部分，是企業(yè)提升競爭力的重要內(nèi)容之一，是打造“一流企業(yè)”的必備要素。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化是衡量企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理水平高低的一個(gè)重要尺度，搞好企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，對保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的高效運(yùn)行，提高企業(yè)素質(zhì)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有極其重要的意義，對企業(yè)乃至國家在國際社會的話語權(quán)、地位等有著舉足輕重的作用[1]。

油氣能源行業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，覆蓋了國計(jì)民生的各方面，在當(dāng)前面臨國際環(huán)境多變和國內(nèi)油氣開發(fā)難度加大的雙重形勢下，更需要通過提升標(biāo)準(zhǔn)化能力和成果水平支撐企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

1 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)狀

隨著國家標(biāo)準(zhǔn)化改革的深入推進(jìn)，國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)等定位于保基本的政府標(biāo)準(zhǔn)的比例將逐漸縮小，而定位于提高市場競爭力的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)等市場標(biāo)準(zhǔn)的比例將越來越大，企業(yè)作為標(biāo)準(zhǔn)化的主體作用發(fā)揮更為明顯。標(biāo)準(zhǔn)對于企業(yè)發(fā)展的重要性也逐漸成為企業(yè)界的共識，國內(nèi)各類企業(yè)制定和參與標(biāo)準(zhǔn)化活動的積極性明顯提升[1]。

但是，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)施行自我聲明公開后，在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)公共服務(wù)信息平臺上有大量的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)違反相關(guān)規(guī)定，存在巨大的合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)。目前企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作還存在如下問題：

（1）重標(biāo)準(zhǔn)制定，輕標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。由于目前政府或企業(yè)針對標(biāo)準(zhǔn)的激勵措施還是體現(xiàn)在對標(biāo)準(zhǔn)的制修訂上，油氣行業(yè)領(lǐng)域的國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)共有幾千項(xiàng)，但是標(biāo)準(zhǔn)真正發(fā)揮作用還是要看實(shí)施。以油氣行業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)為例，采用熵權(quán)法對其關(guān)注度進(jìn)行計(jì)算和分析，根據(jù)結(jié)果可以得出，關(guān)注度最低的標(biāo)準(zhǔn)主要出現(xiàn)在某些偏理論，脫離實(shí)際需求的標(biāo)準(zhǔn)中。部分企業(yè)每年會組織標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)督檢查，但是由于標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量龐大，監(jiān)督檢查的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量有限，所以無法解決標(biāo)準(zhǔn)是否發(fā)揮作用的問題。

（2）缺乏標(biāo)準(zhǔn)化國際戰(zhàn)略思維。經(jīng)過改革開放幾十年的積累，國內(nèi)多數(shù)油氣企業(yè)已建立起企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，但是在參與國際標(biāo)準(zhǔn)制修訂和參加國際標(biāo)準(zhǔn)化活動方面，發(fā)揮作用不足。企業(yè)參加國際標(biāo)準(zhǔn)化活動，不僅有利于企業(yè)正確理解和執(zhí)行國際標(biāo)準(zhǔn)，還可以將企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新成果納入國際標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)在國際市場的競爭力。但是目前多數(shù)企業(yè)無法轉(zhuǎn)變原有思維，且缺乏國際標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略和動態(tài)能力的了解，阻礙了將企業(yè)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品和服務(wù)轉(zhuǎn)換為國際標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)程，限制了企業(yè)在國際上影響力的發(fā)揮。

2 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力提升方法

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力是評判企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作好壞的一個(gè)依據(jù)，本文在對國內(nèi)外企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合油氣企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)踐，全面梳理了影響油氣企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力的各要素，探索提出了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力的內(nèi)涵，總結(jié)得出了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力六個(gè)方面的內(nèi)容，包括企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)能力、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能力、企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化能力（把企業(yè)的核心技術(shù)轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)的能力）、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)化（市場化）能力、企業(yè)參與標(biāo)準(zhǔn)化活動的能力以及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化其他能力。

通過對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力的分析和研究，可以指導(dǎo)和幫助企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化工作，辨識自身的在標(biāo)準(zhǔn)化方面存在的問題，從而制定對策，促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力的提升。

2.1 應(yīng)大力提高主要管理者的認(rèn)識

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的質(zhì)量與管理者的標(biāo)準(zhǔn)化意識有直接關(guān)系，只有最高管理者重視標(biāo)準(zhǔn)化工作，在企業(yè)生產(chǎn)、管理、經(jīng)營中才能更好地貫徹實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化能力才能有成長的土壤和環(huán)境，這是搞好企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的必要條件。

首先，要讓管理者看到更多的標(biāo)準(zhǔn)化成功案例。要提升企業(yè)主要管理者的標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)識，使其在繁忙的日常經(jīng)營中重視標(biāo)準(zhǔn)化、推動標(biāo)準(zhǔn)化，就一定要讓其了解標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)際價(jià)值，特別是通過成功案例對其進(jìn)行影響。如由中國石油提出的石油管材國際標(biāo)準(zhǔn)極大促進(jìn)了我國高端石油管材的出口[2]，為企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，也擴(kuò)大了企業(yè)在國際舞臺上的影響力。這些案例將提升企業(yè)管理者標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)識。其次，要有對管理者的系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)內(nèi)容。標(biāo)準(zhǔn)化工作有其內(nèi)在規(guī)律和行業(yè)特點(diǎn)，如果需要深入認(rèn)識標(biāo)準(zhǔn)化并將標(biāo)準(zhǔn)化的作用在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中發(fā)揮出來，必須針對管理者有一套特定的培訓(xùn)教材、形式和可操作化方案。

2.2 完善內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化隊(duì)伍建設(shè)

2.2.1 大力培養(yǎng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人才

大力培養(yǎng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人才，是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力提升的必由之路。任何工作的開展，都離不開人這一核心本質(zhì)，標(biāo)準(zhǔn)化工作更是如此。隨著國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展對標(biāo)準(zhǔn)化日益增長的需求，健全標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)機(jī)制和培養(yǎng)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)化及語言復(fù)合型專業(yè)人才[3]，一直是國家標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化工作改革的重要內(nèi)容。

培養(yǎng)方式采取“引進(jìn)來，走出去”的教育和培訓(xùn)模式。“引進(jìn)來”是利用我國現(xiàn)有的高校學(xué)科教育優(yōu)勢和人才獲取平臺，一方面將滿足企業(yè)需求的標(biāo)準(zhǔn)化人才引進(jìn)到企業(yè)來，為企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作提供持續(xù)動力，另一方面把具備標(biāo)準(zhǔn)化教育水平的師資引入到企業(yè)，為企業(yè)培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)化人才力量提供有力支撐?！白叱鋈ァ笔菫槠髽I(yè)人員提供更多的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)和交流的機(jī)會，不僅在企業(yè)中學(xué)，也去企業(yè)外部學(xué)，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)理論和經(jīng)驗(yàn)方法等，以提升標(biāo)準(zhǔn)化水平。

2.2.2 優(yōu)化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)構(gòu)

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化組織是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化核心機(jī)構(gòu)，是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)歸口管理單位，負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作的組織、實(shí)施和考核。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化工作實(shí)施，通過行業(yè)內(nèi)相關(guān)單位標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的調(diào)研，分析企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)構(gòu)存在的問題，進(jìn)行診斷分析和可行性論證，確定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化方案并實(shí)施落實(shí)。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)因地制宜，不應(yīng)生搬硬套，但應(yīng)設(shè)置專門的標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)，人員配置應(yīng)與企業(yè)經(jīng)營和產(chǎn)品研制及發(fā)展相適宜[4]。

2.2.3 積極開展標(biāo)準(zhǔn)化能力培訓(xùn)

要強(qiáng)化管理者以及企業(yè)員工對于標(biāo)準(zhǔn)化知識和技能的培養(yǎng)。及時(shí)組織技術(shù)人員和管理人員學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容，傳達(dá)國家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)的方針政策，不斷促使人員提高標(biāo)準(zhǔn)化意識。同時(shí)鼓勵人員參與到標(biāo)準(zhǔn)的制定和標(biāo)準(zhǔn)化管理工作中，調(diào)動員工積極性，提高標(biāo)準(zhǔn)化管理的綜合效應(yīng)。最后，加強(qiáng)對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系內(nèi)容的宣傳和普及，通過標(biāo)準(zhǔn)化研討會議、與科研機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)交流以及對其他企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化做法進(jìn)行學(xué)習(xí)借鑒等活動，積極展開標(biāo)準(zhǔn)化知識的宣傳工作，提高對標(biāo)準(zhǔn)化的認(rèn)識程度，并促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的升級與創(chuàng)新。

2.3 建立標(biāo)準(zhǔn)化知識管理系統(tǒng)

2.3.1 充分認(rèn)識建立知識管理系統(tǒng)的必要性

隨著時(shí)代的發(fā)展，信息化和數(shù)字化也是未來的發(fā)展趨勢。企業(yè)面臨著外部知識爆炸和內(nèi)部知識管涌的沖擊，而積極采用互聯(lián)網(wǎng)、信息化開展標(biāo)準(zhǔn)化知識管理為企業(yè)提供了前所未有的優(yōu)勢條件。

首先，實(shí)施知識管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要工具。企業(yè)發(fā)展過程中的知識、技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)的積累是寶貴財(cái)富。如果企業(yè)沒有成熟的知識管理系統(tǒng)，就不能形成完整的知識庫，企業(yè)的知識和技術(shù)積累很可能會隨著時(shí)間的流逝而消散，知識技術(shù)傳遞受阻，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展。

其次，以標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)文件為基礎(chǔ)構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化知識管理系統(tǒng)。要將國家標(biāo)準(zhǔn)化方針、政策以及法規(guī)作為標(biāo)準(zhǔn)化知識管理系統(tǒng)的前提，要認(rèn)真貫徹《標(biāo)準(zhǔn)化法》，了解掌握《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》中的相關(guān)要求。在具體技術(shù)上，應(yīng)參考現(xiàn)有相關(guān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的國家標(biāo)準(zhǔn)要求，使企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作有法可依、有章可循。

2.3.2 建立標(biāo)準(zhǔn)化知識管理系統(tǒng)的關(guān)注點(diǎn)

標(biāo)準(zhǔn)化知識管理系統(tǒng)的建設(shè)應(yīng)與當(dāng)前企業(yè)開展的各類項(xiàng)目管理相結(jié)合，以提高項(xiàng)目的綜合水平，并為項(xiàng)目實(shí)施、企業(yè)運(yùn)營、知識積累和技術(shù)擴(kuò)散提供支撐。一是注重本行業(yè)本領(lǐng)域相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的收集，特別是涉及到的國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；二是應(yīng)注重企業(yè)在日常運(yùn)營中知識和技術(shù)的積累，并按照標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)要求，以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的形式存儲到系統(tǒng)中；三是加強(qiáng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)際的應(yīng)用，部分標(biāo)準(zhǔn)可以作為管理制度和技術(shù)規(guī)范進(jìn)行強(qiáng)制實(shí)施，有利于整個(gè)企業(yè)管理和產(chǎn)品質(zhì)量的提升；四是將企業(yè)成熟的標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)信息平臺發(fā)布。

系統(tǒng)應(yīng)包括以下功能：

（1）標(biāo)準(zhǔn)化工作管理功能，如企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理文件發(fā)布、標(biāo)準(zhǔn)化工作程序系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化檔案電子化等；

（2）標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)化信息檢索和展示功能，如企業(yè)建設(shè)內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)信息庫或鏈接外網(wǎng)的標(biāo)準(zhǔn)信息庫，便于員工的查詢和使用，以及跟蹤和掌握國內(nèi)外相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展；

（3）展示標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)信息的功能，讓員工更充分地了解標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域發(fā)展情況；

（4）標(biāo)準(zhǔn)化在線培訓(xùn)功能，方便員工自我學(xué)習(xí)或定向?qū)W習(xí)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容；

（5）標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施信息反饋功能，及時(shí)收集標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施過程中的問題和意見，為標(biāo)準(zhǔn)的提升和完善提供便捷途徑。

2.4 完善標(biāo)準(zhǔn)化能力評價(jià)體系

2.4.1 創(chuàng)新多元化的評價(jià)角度

企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化活動，提升標(biāo)準(zhǔn)化能力是企業(yè)一項(xiàng)自愿行動，其目的是提升企業(yè)本身的經(jīng)營產(chǎn)出，但標(biāo)準(zhǔn)化具有天然的公共屬性，企業(yè)在開展標(biāo)準(zhǔn)化工作的同時(shí)將產(chǎn)生重要的社會效益，所以，對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的評價(jià)不僅僅是在于關(guān)注其有多少標(biāo)準(zhǔn)的問題，更應(yīng)該關(guān)注其產(chǎn)生了多大影響，更注重其從全生命周期、全產(chǎn)業(yè)鏈的角度評價(jià)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力及其產(chǎn)出。

（1）應(yīng)從企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動的全生命周期角度給予評價(jià)。標(biāo)準(zhǔn)生命周期可以簡單概括為技術(shù)儲備期、標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)期、標(biāo)準(zhǔn)形成期、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施及評估期以及標(biāo)準(zhǔn)修訂期。評價(jià)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力，應(yīng)考慮企業(yè)在標(biāo)準(zhǔn)各個(gè)時(shí)期所具有的標(biāo)準(zhǔn)化能力。

（2）應(yīng)從企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動在全產(chǎn)業(yè)鏈作用的角度給予評價(jià)。標(biāo)準(zhǔn)本身具有互聯(lián)互通的特性，企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化活動，應(yīng)著眼于全產(chǎn)業(yè)鏈開展，特別是從穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)鏈、暢通供應(yīng)鏈的角度出發(fā)。開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力評價(jià)，要評價(jià)其是否梳理產(chǎn)業(yè)鏈中已有和正在執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，是否能夠分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)需求，是否能夠反映產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)、技術(shù)共識和發(fā)展趨勢。

（3）應(yīng)從企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動參與國家標(biāo)準(zhǔn)化行動角度給予評價(jià)。近年來，我國對于標(biāo)準(zhǔn)化工作越來越重視，“中國標(biāo)準(zhǔn)2035”項(xiàng)目完成研制，“十四五”規(guī)劃提到標(biāo)準(zhǔn)化任務(wù)有35項(xiàng)之多。企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化活動誠然應(yīng)以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為首要目標(biāo)，但也積極參與國家標(biāo)準(zhǔn)化活動。國家也應(yīng)該加大對企業(yè)參與標(biāo)準(zhǔn)化活動的支持和引導(dǎo)，特別是針對“走出去”標(biāo)準(zhǔn)的獎勵，鼓勵企業(yè)積極參與國內(nèi)外有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化活動，包括標(biāo)準(zhǔn)制定和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化方面的會議等。

2.4.2 建立科學(xué)化的評價(jià)基礎(chǔ)

開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力評價(jià)是必要的，能讓企業(yè)在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及企業(yè)本身標(biāo)準(zhǔn)化能力方面找到“方位感”，所以建立科學(xué)的、扎實(shí)的評價(jià)基礎(chǔ)就至關(guān)重要。所謂評價(jià)基礎(chǔ)涉及到企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力評價(jià)的基礎(chǔ)要素，主要是評價(jià)依據(jù)、評價(jià)方法、評價(jià)反饋。

評價(jià)依據(jù)就是實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力評價(jià)的依據(jù)基礎(chǔ)。包括內(nèi)容要素和制度要素。內(nèi)容要素即針對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化哪些方面開展評價(jià)，需要構(gòu)建一套完善的指標(biāo)體系；制度要素即以評價(jià)指標(biāo)和評價(jià)方法等為基礎(chǔ)，形成相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)或制度規(guī)范，特別是研制出相應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)。評價(jià)方法即采用何種工具和何種方式開展評價(jià)。應(yīng)以定量評價(jià)方法為主，最大程度量化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力所處的水平。同時(shí)，應(yīng)構(gòu)建一套比較權(quán)威的、科學(xué)的、適用性強(qiáng)的評價(jià)工具，企業(yè)可以根據(jù)該工具實(shí)現(xiàn)自我評價(jià)。評價(jià)反饋就是評價(jià)結(jié)果的反饋及應(yīng)用。開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力評價(jià)應(yīng)及時(shí)給予參評企業(yè)反饋，反饋內(nèi)容應(yīng)反饋其當(dāng)前的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力水平方位、優(yōu)勢和弱勢以及改進(jìn)措施。

2.4.3 完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查

在企業(yè)中制定了先進(jìn)的高標(biāo)準(zhǔn)，并不代表企業(yè)就有了高質(zhì)量的產(chǎn)品，標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施是標(biāo)準(zhǔn)化工作很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。只有實(shí)施了高標(biāo)準(zhǔn)，才能產(chǎn)生高質(zhì)量，才能產(chǎn)出高效益。同時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施也是檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定科學(xué)合理和適用可行的重要渠道。對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展監(jiān)督檢查是推動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的重要手段。通過監(jiān)督檢查，可以全面掌握本企業(yè)各類標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，對不執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)或執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)過程中存在某些問題的部門或個(gè)人進(jìn)行督促解決，采取有效措施及時(shí)予以糾正和處理，避免在標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)行環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題[5]。

3 結(jié) 語

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力是體現(xiàn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的一個(gè)依據(jù)，也是反映企業(yè)市場競爭力的重要評判指標(biāo)之一，隨著經(jīng)濟(jì)社會的高質(zhì)量發(fā)展，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力的價(jià)值和地位也越來越突顯。油氣能源行業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，覆蓋了國計(jì)民生的各方面，在當(dāng)前面臨國際環(huán)境多變和國內(nèi)油氣開發(fā)難度加大的雙重形勢下，更需要通過提升標(biāo)準(zhǔn)化能力和成果水平支撐企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。本文研究了影響油氣企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力的重要因素，對油氣企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力提升的方法和路徑進(jìn)行了探討。以期對油氣企業(yè)更好地開展標(biāo)準(zhǔn)化工作、促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力提升提供指導(dǎo)和幫助。

參考文獻(xiàn)

[1]李晶，楊利飛，楊明華，等.對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力評價(jià)的思考[J].標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)，2021（7）：90-100.

[2]徐婷，方偉，陳俊峰，等.中國油井管技術(shù)助力國際標(biāo)準(zhǔn)化新發(fā)展[J].中國標(biāo)準(zhǔn)化，2022（1）：150-163.

[3]徐婷，秦長毅，陳俊峰，等“.一帶一路”倡議下與中亞三國油氣標(biāo)準(zhǔn)化合作研究[J].中國標(biāo)準(zhǔn)化，2020（11）：135-138.

[4]賈曉，魏敏真.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力提升探析[J].航空標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量，2017（1）：3-11.

[5]徐智明.中國石油和化工標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量[J].淺談企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的監(jiān)督檢查的重要性，2013，34（5）：244.

作者簡介

徐婷，碩士研究生，正高級工程師，研究方向?yàn)槭脱b備與管材標(biāo)準(zhǔn)化研究。

（責(zé)任編輯：袁文靜）