國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。人才是第一資源。宋代名相王安石曾說過：“夫村之用，國之棟梁也，得之則安以榮，失之則亡以辱?！碧铺诶钍烂褚苍岢觥盀檎┰诘萌恕钡闹摂?。黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，人才是第一資源，必須堅(jiān)持人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)，深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之。

深刻認(rèn)識(shí)人才工作的政治性，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才。做好新時(shí)代人才工作，必須加強(qiáng)對人才工作的政治引領(lǐng)，把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治方向放在首位。要落實(shí)黨管人才原則，堅(jiān)定不移地在管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)上下功夫，做好人才工作的宏觀謀劃和頂層設(shè)計(jì)。要充分發(fā)揮黨委對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)對各項(xiàng)人才政策的政治把關(guān)，明確人才工作“方向標(biāo)”“路線圖”和“指南針”，確保黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到人才工作的各方面、全過程，確保黨中央關(guān)于人才工作的各項(xiàng)決策部署有效落實(shí)。

深刻認(rèn)識(shí)人才工作的戰(zhàn)略性，確立人才優(yōu)先發(fā)展布局，造就規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，發(fā)展離不開人才，發(fā)展必須依靠人才。要堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃、前瞻布局、變革創(chuàng)新、重點(diǎn)突破，突出培養(yǎng)領(lǐng)軍型人才，重點(diǎn)培養(yǎng)專家型人才，大力發(fā)展急需緊缺人才，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才全面發(fā)展，推動(dòng)人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，加快形成戰(zhàn)略支點(diǎn)和雁陣格局。要充分發(fā)揮市場化、制度化機(jī)制配置人才資源的決定性作用，促進(jìn)人才合理流動(dòng)、優(yōu)化配置，最大限度實(shí)現(xiàn)人才與戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、崗位的匹配。要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)模式，堅(jiān)持全面地培養(yǎng)人、發(fā)展人，按需開發(fā)、分類培養(yǎng)，大幅度提升商業(yè)銀行人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。

深刻認(rèn)識(shí)人才工作的規(guī)律性，不斷創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，努力改善人才發(fā)展環(huán)境。做好新時(shí)代人才工作，必須遵循人才成長規(guī)律，進(jìn)一步破除“官本位”、行政化的傳統(tǒng)思維。要積極為人才松綁，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，推動(dòng)人才工作理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新。要堅(jiān)持打破“豎井”，大力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，深化人才培養(yǎng)開發(fā)、評價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置和績效激勵(lì)機(jī)制改革，完善人才工作機(jī)制。要積極構(gòu)筑人才制度優(yōu)勢，堅(jiān)持人才管理做“減法”、人才支持做“加法”，形成涵蓋人才“選、用、育、留、出”各環(huán)節(jié)的制度體系，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

深刻認(rèn)識(shí)人才工作的基礎(chǔ)性，牢固樹立人才是第一資源理念，加快建設(shè)人才強(qiáng)行。濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)；創(chuàng)新之道，唯在得人。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)，人才對于商業(yè)銀行改革發(fā)展具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性作用。要堅(jiān)持高端引領(lǐng)、整體推進(jìn)，營造尊重人才的氛圍，凝聚人才強(qiáng)行共識(shí)。要加強(qiáng)全集團(tuán)人才資源的統(tǒng)籌使用，打破地域邊界、部門界限，推動(dòng)人才跨領(lǐng)域、跨部門、跨區(qū)域一體化配置，有效整合各類人才資源。要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)條線，堅(jiān)持補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、抓統(tǒng)籌，著力破解人才隊(duì)伍青黃不接難題，為商業(yè)銀行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供人才支撐和保證。

《農(nóng)銀學(xué)刊》編輯部