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        維護(hù)女職工權(quán)益重在“四要”

        2023-01-02 08:58:44任家印
        河南電力 2022年3期
        關(guān)鍵詞:四要個(gè)人利益女工

        文_任家印 衛(wèi) 真

        維護(hù)女職工的合法權(quán)益,是工會(huì)女工組織的安身立命之本,也是工會(huì)女工干部的基本職責(zé)。筆者作為一名女工工作者,長(zhǎng)期與女職工打交道,深感女職工維權(quán)責(zé)任重大。長(zhǎng)期的工作實(shí)踐告訴我們,要想維護(hù)好女職工的合法權(quán)益,女工干部自己首先應(yīng)該做到“四要”:“身要硬、腰要直、腦要活、心要軟?!敝挥羞@樣,才能夠在實(shí)際工作中不斷提高自己的維權(quán)能力,不辜負(fù)黨和廣大女職工群眾對(duì)工會(huì)組織的信任與期望。

        一是“身要硬”。打鐵先要自身硬。維護(hù)女職工合法權(quán)益,是一項(xiàng)政策性、專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)的工作,不具備敏銳的政治鑒別力,沒(méi)有較高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備,是不可能勝任此項(xiàng)工作的。要提高維權(quán)的有效性,首先必須提高工會(huì)干部自身的法律水平、理論政策水平和參與能力。因此,加強(qiáng)學(xué)習(xí),是時(shí)代對(duì)每一位女工干部的要求。學(xué)習(xí)要有恒心,淺嘗輒止不行,學(xué)一陣子也不行。要樹(shù)立起終生學(xué)習(xí)的理念,做學(xué)習(xí)型工會(huì)干部。首先要學(xué)政治、學(xué)理論,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策規(guī)定,明確法律依據(jù),不斷提高政治素質(zhì),并用理論來(lái)指導(dǎo)自己的維權(quán)工作實(shí)踐。其次要熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),不斷提高維權(quán)業(yè)務(wù)能力。要掌握與工會(huì)維權(quán)相關(guān)的法律、法規(guī),了解各地工會(huì)維權(quán)的事例和工作經(jīng)驗(yàn),知道女職工最需要維護(hù)什么,怎樣去維護(hù)。手中有了“金剛鉆”,當(dāng)女職工合法權(quán)益需要維護(hù)時(shí),才能夠胸有成竹,得心應(yīng)手,取得良好的效果。提高女職工的素質(zhì),也是維權(quán)實(shí)踐中必不可少的一個(gè)重要方面。工會(huì)的另一項(xiàng)重要工作,就是要通過(guò)經(jīng)常性、有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn),引領(lǐng)女職工學(xué)理論、學(xué)知識(shí),達(dá)到規(guī)范化和制度化的要求,逐步提高自身素質(zhì),不斷增強(qiáng)自身的維權(quán)能力。在學(xué)習(xí)方法上,可以采取知識(shí)競(jìng)賽、有獎(jiǎng)問(wèn)答、猜謎語(yǔ)等方式,寓學(xué)于樂(lè),為她們創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)平臺(tái),使她們能盡快融入其中,取得良好的學(xué)習(xí)效果。

        二是“腰要直”。由于生理、心理等方面的差異,無(wú)論在體力、精力等方面,相對(duì)于男職工而言,女職工始終都處于劣勢(shì)。再加上女職工經(jīng)期、孕期、哺乳期等特殊的生理需求,需要在日常工作中獲得企業(yè)的照顧和保護(hù)??梢哉f(shuō),女職工在體力勞動(dòng)為主的企業(yè)中屬于弱勢(shì)群體。對(duì)于這部分弱勢(shì)群體,當(dāng)她們的合法權(quán)益受到侵害時(shí),我們的女工組織要敢于站出來(lái),理直氣壯地為她們撐腰說(shuō)話。一事當(dāng)前,如果我們的女工干部唯唯諾諾,腰桿不硬,說(shuō)話無(wú)力,首先考慮的是個(gè)人的利益得失,那就是失職,就不是一個(gè)合格的工會(huì)干部。女工組織要在企業(yè)中確立自己的一席之地,敢不敢為女職工說(shuō)話是關(guān)鍵。敢于是前提,是對(duì)女工干部的基本要求。要認(rèn)識(shí)到,維護(hù)女職工的合法權(quán)益,是黨和人民賦予工會(huì)組織的神圣使命。女工干部代表的不是你自己,代表的是黨和人民,是廣大的女職工群眾,維護(hù)的是《工會(huì)法》的正義和尊嚴(yán)。因此,關(guān)鍵時(shí)刻女工干部要敢于挺起腰桿,該替女職工說(shuō)的話一定要說(shuō),該替女職工爭(zhēng)的事一定要爭(zhēng)。只有這樣,才能充分發(fā)揮女工組織聯(lián)系女職工的橋梁和紐帶作用,增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和號(hào)召力。

        三是“腦要活”。職工的合法權(quán)益是由經(jīng)濟(jì)的、民主政治的以及精神文化需求等多方面的利益構(gòu)成的,侵害女職工合法權(quán)益的事情,也往往通過(guò)復(fù)雜的形式表現(xiàn)出來(lái)。因此,女工干部只會(huì)“碰硬”不行,還應(yīng)該掌握善于維權(quán)的本領(lǐng)和能力,提高善于維權(quán)的水平和藝術(shù)。如果說(shuō)敢于“碰硬”,體現(xiàn)的是女工干部在維權(quán)中的勇氣和膽略,那么善于維權(quán),則主要體現(xiàn)的是女工干部在維權(quán)中的技巧和水平。一個(gè)善于維權(quán)的女工干部,應(yīng)該學(xué)會(huì)把握好兩個(gè)方面。一方面加強(qiáng)橫向聯(lián)系。不僅單靠工會(huì)自身的力量,而且還需要協(xié)調(diào)好黨委、行政等各方面的關(guān)系,取得各職能部門(mén)的支持理解和配合,調(diào)動(dòng)企業(yè)各方面的力量,發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì),共同做好維權(quán)工作。另一方面加強(qiáng)縱向聯(lián)系。一個(gè)善于維權(quán)的女工干部,眼睛不能夠只盯住女職工的個(gè)人利益,而是應(yīng)該加大從根本上維權(quán)的力度,做到在改革中維權(quán)、在發(fā)展中維權(quán)。要將維權(quán)工作放到企業(yè)的大局中去審視和把握,妥善處理好維護(hù)女職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益、個(gè)人利益和整體利益的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)女職工的個(gè)人利益與企業(yè)整體利益的“共振、共進(jìn)”,通過(guò)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女職工充分發(fā)揮半邊天作用,在推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展中去實(shí)現(xiàn)女職工的個(gè)人利益。

        四是“心要軟”。要維護(hù)好女職工的合法權(quán)益,就必須想女職工之所想,為女職工之所為,這是做好維權(quán)工作的前提和基礎(chǔ)。工會(huì)是群眾組織,離開(kāi)了職工群眾,工會(huì)就成了無(wú)源之水、無(wú)土之木,工會(huì)工作將一事無(wú)成。因此,女工組織和女工干部必須深深扎根于女工群眾之中,經(jīng)常深入基層一線,深入了解女職工的工作和生活狀況,了解女職工的要求和愿望,認(rèn)真傾聽(tīng)她們的意見(jiàn)和呼聲,及時(shí)反映她們的要求,努力協(xié)助黨政為女職工排憂解難,把黨的溫暖送到廣大女職工的心坎上。深入基層不能只解決空間距離問(wèn)題,更重要的是要解決感情問(wèn)題。不能僅僅“身入”,更重要的是要“心入”。女工干部下基層要放下架子,與女職工交朋友。依靠深厚的感情、滿腔的熱忱,體現(xiàn)出女工組織的組織之愛(ài)、人間之情。經(jīng)常聽(tīng)到基層一些女職工親切地稱女工組織是她們的“娘家人”,這形象地表達(dá)了她們對(duì)女工組織的依靠和信賴。作為女工干部,要對(duì)得起這個(gè)光榮稱號(hào),真正把女職工當(dāng)作自己的親人去對(duì)待,把她們的難事當(dāng)作自己的要事去辦,把她們受到的委屈當(dāng)作自己受到了傷害去找有關(guān)部門(mén)申述。如此,才能無(wú)愧于女職工賦予她們的“娘家人”這個(gè)光榮稱號(hào)。

        綜上所述,作為一個(gè)稱職的女工干部,“身要硬、腰要直、腦要活、心要軟”這“四要”缺一不可。做到這“四要”,就能夠依靠自身的人格魅力,感染女職工、溫暖女職工、凝聚女職工,贏得廣大女職工群眾的信賴,體現(xiàn)出工會(huì)女工組織存在的價(jià)值。

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